Agile Tour Bordeaux
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La sécurité peut aussi "Shift Left" | Xavier Maso
Pour éviter l'effet tunnel et agir avant que les problèmes de sécurité ne s'accumulent, Xavier Maso explore comment appliquer le principe du "shift left" à la sécurité. Et si la sécurité pouvait être traitée comme un enjeu de qualité dès les premières étapes du développement, au lieu d'être un souci de dernière minute ? Ce talk vous invite à repenser la sécurité comme une étape intégrée du cycle de développement, bien avant les audits.
Dans cette présentation :
Découvrez pourquoi le "shift left" est aussi pertinent pour la sécurité,
Apprenez à voir la sécurité comme une question de qualité,
Explorez des outils et techniques pour identifier et résoudre les problèmes de sécurité en amont.
Contexte :
Cette présentation de Xavier Maso a eu lieu à l'Agile Tour Bordeaux 2024, en Salle Courage, le mercredi de 16h10 à 17h00. Une session pour tous ceux qui veulent anticiper les problèmes de sécurité et intégrer la sécurité dans chaque étape de développement.
Support ici drive.google.com/file/d/1Tg1z53XWp_GpFmEK7SEhLT4TBJlEqvfE/view?usp=drive_link
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КОМЕНТАРІ

  • @ahmedb6898
    @ahmedb6898 12 днів тому

    Note de 7 sur l'échelle de Likert. Très très bonne présentation avec un final inspirant :) La livraison de valeur pourrait être un complément. Livrer souvent juste pour livrer est un écueil qu'on rencontre fréquemment... Encore bravo !

    • @geoffreygraveaud1886
      @geoffreygraveaud1886 11 днів тому

      Merci beaucoup Ahmed pour votre rmessage. Cela me touche car il y a beaucoup de travail derrière cette conférence. Vous soulevez un point intéressant. Je découvre que certaines organisations livrent juste pour livrer... Je pense qu'il y a des objectifs derrière tout cela. Si vous êtes orateur, je vous invite à vous lancer. Cela pourrait capter l'attention. Je vous souhaite une bonne soirée. Cordialement, Geoffrey Graveaud

  • @jkf821
    @jkf821 Місяць тому

    génial ! bravo c'est excellent 👏👏👏

  • @geoffreygraveaud1886
    @geoffreygraveaud1886 Місяць тому

    Bravo pour cette conférence 👏👏👏 Menée avec intelligence et dans l'intérêt collectif . Merci.

  • @Francois-u1i
    @Francois-u1i Місяць тому

    Merci beaucoup, Sujet rare, contenu bien structuré, et belle énergie.

    • @geoffreygraveaud1886
      @geoffreygraveaud1886 Місяць тому

      Merci @Francois-u1i 🙏 Il y a beaucoup de travail derrière ce talk. Votre retour me touche.

  • @belilif
    @belilif Місяць тому

    Superbe présentation !

  • @nouhanegra8993
    @nouhanegra8993 2 місяці тому

    Merci pour la vidéo

  • @AchilleGrimaud-Bezagu
    @AchilleGrimaud-Bezagu 11 місяців тому

    Bravo papa ❤

  • @pictourhistoire9996
    @pictourhistoire9996 11 місяців тому

  • @thierrysandre440
    @thierrysandre440 Рік тому

    🤣

  • @guillaumemerlateau3884
    @guillaumemerlateau3884 Рік тому

    J'aime beaucoup, l'outil POLICE avec un changement par l'impact . Un savant mélange qui reprend des bonnes idées des OKR et de l'impact mapping !

  • @romainpierlot
    @romainpierlot 2 роки тому

    Très riche et super intéressant. Excellente présentation.

  • @ian9142
    @ian9142 2 роки тому

    😳 "promo sm"!!

  • @ericartigala5134
    @ericartigala5134 2 роки тому

    Stand Up creux. Désolé. Je m'attendais à plus de densité.

  • @sophiebukowski6802
    @sophiebukowski6802 2 роки тому

    Merci Anne tu m'as donné envie de hacker le système et bravo pour ta première Keynote qui me semble tout à fait réussie. Était ce à la hauteur de tes ambitions ? ;)

  • @ScrumLife
    @ScrumLife 2 роки тому

    Bravo pour cette première keynote ! 🙌 -- JP

  • @GuillaumeDenry
    @GuillaumeDenry 2 роки тому

    Masterclass cette conf, merci à tous les deux

  • @jeromeurvoas
    @jeromeurvoas 2 роки тому

    Merci Alice pour ce partage sincère et aidant.

  • @jessicagallagher778
    @jessicagallagher778 2 роки тому

    👏 P_R_O_M_O_S_M!!!

  • @jeromeurvoas
    @jeromeurvoas 3 роки тому

    Le support est disponible ici => fr.slideshare.net/jeromeurvoas/confiance-leviers-performance-equipe-agile-atbdx

  • @philipperoux-salembien5702
    @philipperoux-salembien5702 3 роки тому

    Nous y voici ! Yesss je serai avec vous pour nous rencontrer et échanger mardi 23 à 20h 🤗👍

  • @jeromeurvoas
    @jeromeurvoas 4 роки тому

    Les slides de la session => fr2.slideshare.net/jeromeurvoas/la-permaculture-humaine-une-solution-pour-une-transition-agile-plus-durables Dans la vidéo il y a parfois un petit décalage entre le discours et le slide share du à l'outil utilisé pour la retransmission au public à distance.

  • @mfichet
    @mfichet 4 роки тому

    Merci Romeu, grâce à ce talk j’ai compris la raison pour laquelle tu portes des tshirt ! ;)

  • @PierreMiniggio
    @PierreMiniggio 4 роки тому

    Merci !

  •  4 роки тому

    L'outil en question à 29:15 Code Maat : github.com/adamtornhill/code-maat

  • @laurent_007
    @laurent_007 4 роки тому

    Merci Arnaud, pour cette conférence de grande qualité.

  • @anthonydegroote3216
    @anthonydegroote3216 4 роки тому

    Toujours de super conférence d'Arnaud, très éclairantes et pleine de bon sens.

  • @patoch6246
    @patoch6246 4 роки тому

    Top

  • @b.a9891
    @b.a9891 4 роки тому

    good talk , I like the way you told those stories.. Thank you @Romeo Moura

  • @atakikooe8218
    @atakikooe8218 5 років тому

    Très bonne conférence, intelligente, profondément interessante et bienveillante !

  • @enzosandre7011
    @enzosandre7011 5 років тому

    Quelques idioties historiques hélas assez répandues qui noircissent la keynote sinon très intéressante : -L'Église n'a jamais douté de l'humanité des Amérindiens ou des Noirs. La controverse de Valladolid avait pour problématique : Faut-il utiliser la force pour faire cesser des pratiques jugées contre-nature comme le sacrifice humain ? -Il était INTERDIT de réduire un chrétien en esclavage, la tolérance existait au contraire pour les païens, même si elle fut combattue en permanence par l'Église. -Les jésuites n'ont jamais pratiqué l'esclavage. Ils ont même créé des enclaves pour protéger les païens des portugais, réduites par la force (cf l'histoire de Bartolomeo de Las Casas qui y a passé sa vie).

    • @bastiengallay7232
      @bastiengallay7232 5 років тому

      Merci pour ces précisions, qui sont très intéressantes pour illustrer tout cela. Sur le dernier point, je trouve cela d'autant plus fort, car c'est un peu le propos de la rhétorique de Romeu : l'intention des coaches agiles (dont je fais souvent partie) n'est absolument pas d'entrainer la soumission plus forte, mais cela a pu devenir le cas. Ca reste avant tout rhétorique, bien sûr, et un éclairage très intéressant pour la systémique des entreprises de grande taille en tentative de reconversion agile.

    • @enzosandre7011
      @enzosandre7011 5 років тому

      @@bastiengallay7232 Le rôle des jésuites n'a pas été - je pense - une soumission plus forte, mais non souhaitée, mais bien une préservation d'ethnies entières de génocides plus ou moins déguisés. Chez les coachs, sauf rares cas de malhonnêteté, je pense que l'on critique sans envisager l'alternative. Elle n'est pas "plus de soumission ou moins de soumission" mais plutôt "plus de soumission ou disparition de l'équipe par statu quo". On fait un mauvais procès aux coachs je pense, alors que même si les solutions proposées peuvent être mal éclairées ou même mauvaises, elle sont au moins salutaires en introduisant du changement, de nouvelles pratiques, quitte à ce qu'elles évoluent vers quelque chose de plus adapté une fois le coach reparti. Il est des situations où ne pas bouger c'est mourir, je l'ai souvent constaté en tant que prestataire. En stratégie on dit souvent que dans l'urgence, un mauvais ordre vaut mieux que pas d'ordre du tout.

    • @bastiengallay6701
      @bastiengallay6701 5 років тому

      @@enzosandre7011 oui, ce sont juste des exemples, pas un cours d'histoire, pour illustrer un point de vue sur une situation qu'il a vécu, que j'ai vécu et que beaucoup ont vécu aussi. Si nous arrivons à extraire notre désaccord d'opinion ou d'imprécision de ce retour d'expérience, c'est plus agréable à regarder en fait :) Pour ma part, j'apprécie le propos sans être en total accord, et ça m'aide pour mon travail.

    • @enzosandre7011
      @enzosandre7011 5 років тому

      @@bastiengallay6701 La suite de mon message a sauté, j'ignore pourquoi. Je disais que chez les coachs, on est sur le même type de dilemme souvent : pas de changement, ou un changement merdique ? Dans des boîtes en train de mourir d'anémie c'est dur de choisir.

  • @jean-michelbourrier3422
    @jean-michelbourrier3422 5 років тому

    Superbe présentation entièrement partagée. Cette présentation devrait être obligatoire dans de nombreuses "écoles informatique".

  • @amone277
    @amone277 6 років тому

    mr Ploum, Tu est génial,et moi aussi je pense comme toi. La société déborde de richesse ,pour des gens qui non pas le temps d'en profité ,c'est triste.. je ne travaille plus pour un salaire depuis des années , et je n'ai pas le temps de faire toutes les choses que j'aime. la vie est trop courte pour passer 35h à faire des choses que l'on n'aime pas. vive la république de la glande vive le monde libre.

  • @sabotferoce659
    @sabotferoce659 6 років тому

    Lionel président !

  • @inspirerespire-monbalconpo3493
    @inspirerespire-monbalconpo3493 6 років тому

    EXCELLENT !! Tellement d'accord avec tes idées ! ❤🤗 Les gens identifient quelqu'un par son statut social, son travail. Donc quelqu'un sans travail est dévalorisé aux yeux des autres malheureusement Alors il vaut mieux avoir un travail qui soit contraire à l'éthique que pas de travail pour la majeure partie des gens ! C'est aberrant ! Et aussi...ah, les procédures à la noix... oui ça fait bosser !! 🤣 En tout cas je suis bien contente que quelqu'un le dise haut et fort et avec la forme 😉 Bonne continuation à toi !!

  • @pierreiriart8241
    @pierreiriart8241 7 років тому

    "reconquis"

  • @Seldoon182
    @Seldoon182 8 років тому

    Les Organisations Distribuées de Façon Autonomes (DAOs) sont déjà une réalité : slock.it/dao.html La première DAO est Bitcoin.

  • @Sharku5
    @Sharku5 10 років тому

    Merci :)

  • @AlexisMonville
    @AlexisMonville 11 років тому

    Top interview Isabel Monville :)

  • @agiletourbordeaux
    @agiletourbordeaux 11 років тому

    ATBDX rencontre: Sophie Freiermuth Agile Tour Bordeaux 2012: Sophie Freiermuth

  • @agiletourbordeaux
    @agiletourbordeaux 11 років тому

    Rencontre avec: Xavier Quesada