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Ja da hast du absolut RECHT!

Gerne!🙏😊

Danke für diesen tiefgründigen Kommentar! 👍

Danke für Dein Feedback und dass du meinen Podcast hörst!🙏 In dem Podcast geht es darum, wie wir mit emotionalen Situationen, die mit anderen Menschen entstehen, besser klar kommen. Ich glaube, dass jeder Mensch solche Situationen erlebt und viele Menschen darunter sogar leiden (Weihnachten ist da ein schönes Beispiel). In der Tat erzähle ich als Beispiel eine emotionale Situation aus meinem Leben. Sie soll als Beispiel dienen. Es geht auch nicht um einen anderen Menschen sondern darum wie ich mit der Situation aus meiner Sicht am besten umgehe! PS: Stichwort Wahrheitsgehalt: Da bin ich voll und ganz deiner Meinung! Am besten du sprichst mal mit den Menschen, die dabei waren. Gerne mit mir oder der dritten Person, die mitgespielt hat bzw. mit den anderen Mitglieder, die am ersten Tee standen.

​@@timopommer3064 Danke für dein Feedback. Du beschreibst Situationen aus deinem Leben, diese sollten wie bereits dargelegt wahrheitsgemäß sein. In deinem Video gehst du auf eine Person ein, die du negativ darlegst. In deinem Feedback legst du es aber wiederum anders dar. Ich selber war nicht vor Ort, dementsprechend kann ich diese Situation nur aus Sagen und Hören bewerten. Ich bin mir sicher, dass die Personen, die mir die Informationen gegeben haben, mir keine Märchen erzählten.

@@FlyBoy-h2x Mein Wunsch wäre es, dass du mich kurz anrufst (ich weiß ja nicht wer du bist🤷‍♂). Dann haben wir das Thema "Wahrheit" schnell und einfach geklärt! Um auch nochmal meine Intention klarzustellen: Es geht darum, wie wir mit emotionalen Situationen besser umgehen! Dabei spielt der andere Mensch eine untergeordnete Rolle! Ich muss ja mit meiner Situation klar kommen. Ich habe die Verantwortung für meine Emotionen! Völlig unabhängig,, was der andere macht oder auch nicht macht.

@@FlyBoy-h2x Da du dich jetzt doch nicht bei mir gemeldet hast, gehe ich davon aus, dass du dich nochmal besser informiert hast bzw. mittlerweile gehört hast, dass schon am ersten Tag eine Disqualifizierung des Spielers wegen eines ähnlichen Vorfalls im Raum stand!

@@timopommer3064 Lieber Timo, du hast noch nicht ganz verstanden um was es geht. Du nutzt einen öffentlichen Auftritt (hör dir deinen Podcast noch einmal genau an und lese mal deine Überschrift!!) um Menschen „Informationen“ - Tipps zu geben. Welches Mitglied mit wem was hat und wer mit wem nicht klar kommt spielt für mich überhaupt keine Rolle. Es stellt sich inzwischen aber zweifelsfrei heraus, dass du öffentlich von „deinem Fehlverhalten“ abweichen möchtest und andere Menschen schlecht darlegst. Inzwischen hört man auch aus anderen Vereinen nicht unbedingt das beste über dich. Spielt für mich aber überhaupt keine Rolle. Ich habe mir deine Podcast bisher aus Überzeugung und Inhalt von dir angehört. Ich hatte dir klare Fragen gestellt. Darauf habe ich keine Antwort erhalten. Musst du auch nicht. Dein neuster Kommentar zeigt aber, dass nicht der Inhalt: „So löst du emotionale Konflikte mit anderen Menschen sofort auf“ Vorrang hat, sondern du eine Geschichte darlegst, die sich anscheinend anders abgespielt hat um dich selber ins gute Licht zu stellen. Das solltest du als „Menschenmotivator“ sicher nicht nötig haben. Mit wurde aus dem Club erzählt, dass der andere Spieler am Vortag besseres Golf als du gespielt hat und anscheinend auch intern als Favorit gehandelt wurde. Da ich weder mit dir noch mit ihm jemals gespielt habe kann ich das selber nicht bewerten. Wie bereits dargelegt werde ich weder für Person A noch Person B Partei ergreifen. Der Inhalt und die Kommentare von dir zeigen aber deutlich, dass seitens von dir nicht stimmen kann. Ich werde das Schreiben und die Kommentare einstellen, da wir uns hier im Kreis drehen. Es war ein gut gemeinter Rat von mir, damit du selber keinen Schaden trägst.

Danke für den wertvollen Kommentar!

@@timopommer3064 kein Problem,gern geschehen.

Danke liebe Stefanie!🙏

ja definitiv!!! Ich kann ihn nur empfehlen!

Morgen kommt der 2. Teil heraus!

Das ist ja völlig OK! Das sollte der Chef dann auch wissen und entsprechend mit dir reden!

Die meisten Chef sollten sich lieber überlegen wie sie schaffen die Mitarbeiter nicht zu demotivieren. Das ist idR. das größere Problem. So ein Quatsch wie Obstkorb und Firmenfeiern kann man gleich sein lassen.

Danke!!!

Danke!!!

Vielen Dank! Absolut, eine echte Inspiration! 👍

Danke Christoph!