Suleman Anwar
Suleman Anwar
  • 358
  • 50 174

Відео

Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 13 & 14
Переглядів 992 роки тому
Leadership, Emotional Intelligence and Decision Making
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 13 & 14
Переглядів 822 роки тому
Leadership, Emotional Intelligence and Decision Making
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 13 & 14
Переглядів 1092 роки тому
Leadership, Emotional Intelligence and Decision Making
Leadership and Emotional Intelligence | Week 12 | Brainstorming
Переглядів 612 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 12
Переглядів 1632 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence
L EI & DM Week 3 Part 1
Переглядів 262 роки тому
L EI & DM Week 3 Part 1
L EI & DM Week 3 Part 2
Переглядів 82 роки тому
L EI & DM Week 3 Part 2
L EI & DM Week 3 Part 3
Переглядів 112 роки тому
L EI & DM Week 3 Part 3
L EI and DM Week 1 Part 1
Переглядів 152 роки тому
L EI and DM Week 1 Part 1
L EI and DM Week 2 Part 1
Переглядів 142 роки тому
L EI and DM Week 2 Part 1
L EI and DM Week 2 Part 2
Переглядів 112 роки тому
L EI and DM Week 2 Part 2
L EI and DM Week 4 Part 1
Переглядів 92 роки тому
L EI and DM Week 4 Part 1
L EI and DM Week 4 Part 2
Переглядів 102 роки тому
L EI and DM Week 4 Part 2
L EI and DM Week 4 Part 3
Переглядів 112 роки тому
L EI and DM Week 4 Part 3
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 4
Переглядів 532 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 4
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 3
Переглядів 592 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 3
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 2
Переглядів 472 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 2
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 1
Переглядів 832 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 11 Part 1
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 4
Переглядів 952 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 4
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 3
Переглядів 912 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 3
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 1
Переглядів 912 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 1
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 2
Переглядів 812 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 10 Part 2
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 5 | GIFT University
Переглядів 362 роки тому
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 5 | GIFT University
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 4 | GIFT University
Переглядів 332 роки тому
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 4 | GIFT University
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 3 | GIFT University
Переглядів 332 роки тому
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 3 | GIFT University
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 2 | GIFT University
Переглядів 342 роки тому
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 2 | GIFT University
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 1 | GIFT University
Переглядів 502 роки тому
Organizational Development & Change Management | Week 9 Part 1 | GIFT University
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 9 Part 1
Переглядів 1332 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 9 Part 1
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 9 Part 2
Переглядів 1022 роки тому
Leadership and Emotional Intelligence | Lecture 9 Part 2

КОМЕНТАРІ

  • @user-jp7ic4sh5r
    @user-jp7ic4sh5r 10 місяців тому

    Sir you are a gem seriously & probably the only teacher have inspired me ❤️

  • @nomangujjar8976
    @nomangujjar8976 Рік тому

    Cool

  • @abuhurairaprof6204
    @abuhurairaprof6204 Рік тому

    MashAllah such a wonderful person

  • @haroonsultan621
    @haroonsultan621 Рік тому

    Niceee

  • @kainatbutt1860
    @kainatbutt1860 Рік тому

    Niceee😊

  • @kinzajaved6804
    @kinzajaved6804 Рік тому

    👌🏻

  • @AliRaza-kx4nr
    @AliRaza-kx4nr Рік тому

    👍

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    Diversity ka pehla sabaq bohat acha he

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    اللہ پاک ہمارے اساتذہ اکرام جناب شاہد قریشی، کاشف سید، عمر مختار، حافظ طاہر ، سلیمان انور صاحب کی عزت و توقیر میں دن دگنی رات چگنی ترقی عطا فرمائے۔ آمین

  • @hurairahussain4055
    @hurairahussain4055 Рік тому

    You are great teacher sir

  • @hurairahussain4055
    @hurairahussain4055 Рік тому

    اللہ تعالٰی آپ کو صحت عطا فرمائے

  • @waqaswaris5200
    @waqaswaris5200 Рік тому

    💯💯

  • @hurairahussain4055
    @hurairahussain4055 Рік тому

    اللہ تعالٰی آپ کو مزید کامیابیاں عطا فرمائے

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    چھ بلائنڈ آدمیوں کا ہا تھی کو جاننے کا تجسس بہت مزے کا تجربہ تھا۔ ہاتھی کی سواری اور سفاری کہانی بہت مزے کی ہے

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    ماشاءاللہ جزاك الله بہت اچھے

  • @AliRaza-kx4nr
    @AliRaza-kx4nr Рік тому

    Such a knowledgeable video

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    جزاك الله

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    جزاك الله

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    really very fantastic lecture.

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    جزاك الله

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    جزاك الله

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته میں نے سارا لیکچر لیا ہے اور کلاس میں بھی سر یہی پڑھاتے ہیں اس لیکچر کے بعد سبق رواٸز ہوگیا ڈاٸری بنانے میں آسانی ہوگی ان شاءاللہ

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    thx for your kind useful information.

  • @AliRaza-kx4nr
    @AliRaza-kx4nr Рік тому

    That lecture 👌 is very interesting.

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته HR کے تیسرے لیکچر سے کلاس کا لیکچر سمجھجے میں آسانی ہوٸی چیزیں ری کال ہوٸی اس میں Transferable, non transferable skills ہیں ۔ Top ten skills کے بارے میں بتایا گیا جس میں پرابلم سالونگ , کریٹو وغیرہ شامل ے سب سے ٹاپ پہ ہے analytical اور innovation سکلز ہے ۔ جو employee اپنے سکلز سٹ ک improvکر سکے وہی develop کر پاٸیں گے ورن ٹیکنالوجی مشیینیں ان کی جگہ لے لے گی مشینیں بہت طاقت ور آ رہی ہے ٹیکنالوجی بہت strong ہے فیوچر آف جاب سروے کیا پرسنیلٹی ٹیسٹ کیا۔ outsource کا پتہ چلا۔ communication skill کے پہلے دوسرے تیسرے لیول کا پتہ چلا۔ compitency اور proficiency کے فرق کا پتہ چلا leadership کی compitency کا۔ جو کلاس میں پڑھا تھا وہ ریواٸز ہوا۔ جزاك الله

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    جی میں نے دوسرا لیکچر لیا اس میں ہمیں بتایا گیا ہے کہ HRM کی defintion کیا ہے ؟ put the right person in the right job and right time. سوال یہ ہے کون کب کہاں ٹھیک ہے ؟ تو جواب یہ ہے نہ ہمیں over چاہیے نہ under چاہیے جو qulified ہو TDR =KSAo پورے ہو وہ right person ہے۔ HR میں بتایا گیا job کے ٹارگٹ کیا ہے ۔ڈیوٹی میں کیا کیا چیز شامل ہے ؟ کیا ذمہ داریاں ہیں ؟سب سے پہلے job define کرنا سیکھیں compitency or knowledge کے بارے میں جانے ۔ knowledge سے مراد 3E ہے جن میں experience , education, explosur, ہے جس کی تفصیلات بتاٸی گٸی اس میں transferable or non transferable سکلز کا بتایا گیا۔ فزی آلوجیکل اور ساٸیکالوجیکل سکلز کا پتہ چلا ۔ introver , extrover personality کے بارے میں بتایا۔ person job or personality job کے بارے میں بتایا۔ HRp کے ہونے پہ زور دیا۔ supply and demand , internal , exteranal بھرتی کا پتہ چلا ۔ گریجویٹ کو نوکری نہیں ملتی جب کہ ادارے کو بندہ نہیں ملتا ۔ سب سے ضروری چیز employee ability کو جانے ۔ administratie level پہ ضروری تبدیلیاں کرنے کی ضرورت ہے۔ overall یہ ایک اچھا لیکچر ہے ساری باتیں اچھے سے سمجھ آ گٸی ۔ جزاك الله

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    اس لیکچر سے پتہ چلا کہ قرآن پاک کا سب سے بڑا موضوع انسان ہے اور قرآن پاک میں ہی ہماری روزمرہ کی سماجی معاشی سیاسی کاروباری زندگی کے بارے میں بتایا گیا۔ قرآن پاک میں ہے کہ کسی کے حقوق کی پامالی مت کرو اپنے فراٸض کی اداٸیگی کرو۔آفیسرز کا اپنے سب آرڈینیٹ سے سلوک سب اللہ کی نظر میں ہے HR میں shareholder کی دولت بڑھانے کے ساتھ ساتھ white coller or blue coller کا بھی دھیان رکھنا ۔ ادارے میں کوٸی ایسا کام نہیں ہونا چاہیے جس سے لیبر یونین ایکٹو ہو جاٸے۔Hr trens 2020 دیکھنے کو ملے جس میں on job training , فیڈ بیک وغیرہ شامل ہے اس میں بتایا گیا covid کی وجہ سے دنیا ڈیجیٹل ہوگٸی جاپان میں کچھ لوگ وقت سے پہلے ریٹاٸرڈ ہو جاتے ہیں بہت سے بزنس کے لیے ضروری ہے کہ وہ cyber بزنس کا حصہ بن جاٸیں کیونکہ مختلف کمپنیز کے سروے سے پتہ چلا کہ skilledلوگوں کو Km کے ساتھ replace کر دیا جاٸے گا بچے گا وہی جو خود کو نٸی دنیا کے مطابق وقت کے مطابق ڈھالے گا اس لیے آنے والے وقت کے لیے خود کو تیار کریں ۔ world economic former میں مختلف role کے بارے میں بتایا گیا ان میں stable, new, وغیرہ شامل ہے آنے والے وقت میں مشین انسان کی جگہ لے سکتی ہے کیونکہ بہت سی کمپنیز اپنے ورکرز کے جاٸز مطالبات پورے نہیں کر پاتی ۔ put the right person in right place

  • @sheebadaigest9289
    @sheebadaigest9289 Рік тому

    this lecture is really very useful, view of teaching is very nice, voice is clear, strong grip on concept. easily understandable. Thx Respcted Teacher

  • @twjsupxr
    @twjsupxr 2 роки тому

    Masterpiece for marketers👍

  • @tayyabduggal425
    @tayyabduggal425 2 роки тому

    👍

  • @tayyabduggal425
    @tayyabduggal425 2 роки тому

    👍

  • @tayyabduggal425
    @tayyabduggal425 2 роки тому

    Very helpful video 👍

  • @adnanahmed3568
    @adnanahmed3568 2 роки тому

    Stay blessed... Mentor 💕❤💞

  • @Computer_Technology
    @Computer_Technology 2 роки тому

    Good job 👍

  • @INFORMATIVES78
    @INFORMATIVES78 2 роки тому

    Lovely

  • @sadafgulxar493
    @sadafgulxar493 2 роки тому

    Sir you are really a gem stay Blessed ❤️

  • @goharimran8768
    @goharimran8768 2 роки тому

    So, Sir should every single employee working in an organization also has to develop his or her mission and vision as well and after that align that with the mission and vision or the ultimate goal of the organization?

    • @sulemananwar62
      @sulemananwar62 2 роки тому

      Preferably YES. At least it should be part of tacit knowledge and/or experience. Without alignment the person would not be able to OWN the association, affiliation, engagement, involvement and commitment. Its implicit presence is the basis for psychological contract. Otherwise it would only be a time pass and selfish work relationship without dedication and direction and subjected to dictation.

  • @shumailamaratabhussain3342
    @shumailamaratabhussain3342 2 роки тому

    My best teacher real inspiration Great work

  • @angelcatto5839
    @angelcatto5839 3 роки тому

    Wow sir you way of teaching is impressive 👌👌👌

  • @angelcatto5839
    @angelcatto5839 3 роки тому

    Wow ...just love your way of teaching🥰🥰🥰🥰

  • @nosheen394
    @nosheen394 3 роки тому

    Interesting

  • @jahenzaib1016
    @jahenzaib1016 3 роки тому

    May Allah increase your strengths to serve the nation more than you have planned to.

  • @aamirhussnain3858
    @aamirhussnain3858 3 роки тому

    Subhan Allah

  • @RoamingEveryday
    @RoamingEveryday 3 роки тому

    As part of the beautiful video, I loved the background naat you have put here. ❤️

  • @Bhinder.....
    @Bhinder..... 3 роки тому

    💗

  • @ahmedtarar402
    @ahmedtarar402 3 роки тому

    لا الہ الا اللہ۔ اللہ کریم ھم سب کو اپنا گھر دیکھنے کی سعادت نصیب فرمائے۔آمین