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La era del innovador IV, Jose Almansa

La era del innovador II, Jose Almansa

La era del innovador III, Jose Almansa

La era del innovador I, Jose Almansa

Un resumen perfecto de la 1ª temporada. EL VIAJE DEL INNOVADOR También puedes seguirnos en: 🌐 Web: grasshoppermethod.com/ 💼 LinkedIn: www.linkedin.com/in/jose-alma... | www.linkedin.com/company/rise... 🟢 Spotify: lnkd.in/eS329PAe 🟣 Apple podcast: lnkd.in/eBAfdM6w Otras plataformas: lnkd.in/eBUbtC9r

Los ODS son una gran iniciativa. Pero no. No vamos a cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible en 2030 (ODS). En mi opinión porque están planteados para países, instituciones o empresas y ninguna de ellas son responsables, creativas o innovadoras. Las personas que las conforman si. Ahora no toca ser sostenibles. Toca ser regenerativos. No toca medir. Toca tener planes de acción. No va de i...

Hoy los inversores quieren invertir en Unicornios, la administración quiere atraer Unicornios y los emprendedores quieren ser Unicornios. Pero lo siento, NO NECESITAMOS UNICORNIOS. Hoy todos hablan de “innovación”, pero de una forma vacía. Innovación no es más que el resultado del proceso creativo de un innovador ante una Necesidad No Resuelta. Va de personas, de innovadores. Por eso hay que cr...

También puedes seguirnos en: 🌐 Web: grasshoppermethod.com/ 💼 LinkedIn: www.linkedin.com/in/jose-almansa/ | www.linkedin.com/company/rise-of-innovator/ 🟢 Spotify: lnkd.in/eS329PAe 🟣 Apple podcast: lnkd.in/eBAfdM6w Otras plataformas: lnkd.in/eBUbtC9r

Algunas claves para el mundo del trabajo que viene: - El empleado en el centro. Las organizaciones funcionarán Bottom-Up. Todo vendrá desde abajo, desde los empleados - El empleado cocreará el “propósito” y encontrará su “por qué” en la empresa - Trabajaremos por proyectos, no contratados a largo plazo en el mismo sitio - Todos debemos intentar ser considerados “talento” porque somos muy buenos...

Todos somos seres #Caórdicos. La #sociedad y el #mundo que vivimos también. Las #organizaciones están ubicadas en algún punto de una escala caórdica en la que pueden moverse para cambiar. Pero desde pequeños nos enseñaron que el orden es bueno y el caos malo. No, no hemos sido preparados para aceptar el caos. Nuestra mente no está preparada para posicionarse ahí. Sin embargo, si aceptamos el or...

Abordamos las características del líder transformador. EL VIAJE DEL INNOVADOR También puedes seguirnos en: 🌐 Web: grasshoppermethod.com/ 💼 LinkedIn: www.linkedin.com/in/jose-alma... | www.linkedin.com/company/rise... 🟢 Spotify: lnkd.in/eS329PAe 🟣 Apple podcast: lnkd.in/eBAfdM6w Otras plataformas: lnkd.in/eBUbtC9r

No necesitamos más #ideas. Sobre la diferencia la importancia de las necesidades no resueltas y el fin de las ideas y de las ideologías. EL VIAJE DEL INNOVADOR También puedes seguirnos en: 🌐 Web: grasshoppermethod.com/ 💼 LinkedIn: www.linkedin.com/in/jose-almansa/ | www.linkedin.com/company/rise-of-innovator/ 🟢 Spotify: lnkd.in/eS329PAe 🟣 Apple podcast: lnkd.in/eBAfdM6w Otras plataformas: lnkd....

No necesitamos #unicornios. Sobre la diferencia entre el #emprendedor y el #innovador y por qué los ecosistemas ataca al innovador. No olvides suscribirte al canal. También puedes seguirnos en: 🌐 Web: grasshoppermethod.com/ 💼 LinkedIn: www.linkedin.com/in/jose-almansa/ | www.linkedin.com/company/rise-of-innovator/ 🟢 Spotify: lnkd.in/eS329PAe 🟣 Apple podcast: lnkd.in/eBAfdM6w Otras plataformas: ...