Відео

Bonjour Raza, Vous avez raison, c'est une vidéo de promotion des valeurs que nous souhaitons mettre en avant au sein du groupe Blue Soft. Au vu de votre message il semblerait que vous viviez une expérience différente et qui ne ressemble pas à nos standards. Nous serions ravis de pouvoir échanger avec vous sur le sujet afin d'améliorer votre expérience et nos pratiques. Vous pouvez me joindre ici : +33 1 41 98 66 11 Pierre.

@@bluesoftgroupesn Bonjour Pierre, quand il s'agit de valeur et de culture, la notion de standardisation ne peut existé. L'humain est complexe et chacun aura son ressenti et perception au sein d'une entreprise et il s'avère que cette ESN en question ne peut avoir une valeur adhérée par tous les prestataires de services car ayant aussi entendu le contraire de ce que vous illustrez. Si vous souhaitez un feedback, je peux vous les donner ici cela pourrait également faire profiter d'autres personnes (favorisons le feedback, la transparence... l'agilité quoi...)

Bonjour Raza. Alors, à mon sens, ce serait remettre en cause toutes les notions de culture d'entreprise ou de projet commun. La culture et les valeurs reposent justement sur des choses communes. "la culture est définie de façon plus étroite comme « ce qui est commun à un groupe d'individus » et comme « ce qui le soude » Évidemment, comme vous le dites, chaque personne est complexe et aura un ressenti différent devant cette vidéo. D'un profond sentiment d'appartenance à l'indifférence la plus totale jusqu'au ressentiment. La où je ne comprends pas la critique, c'est que c'est justement le but du marketing de mettre en avant une image claire et compréhensible afin que chaque personne puisse adhérer ou non au projet. Voilà pour la démarche. De mon point de vue, toutes les critiques sont bonnes à prendre alors n'hésitez pas à nous les adresser. Que ce soit ici ou ailleurs tant que cela nous permet de comprendre ce qui vous déplaît chez Blue Soft. D'ailleurs, si vous permettez, je trouve votre tableau complètement à charge. N'y a-t-il rien qui vous a plu chez nous ? Je suis ouvert au dialogue. Pierre.

@@bluesoftgroupesn Si vous êtes ouvert au dialogue, dans ce cas je vous propose un feedback, j'étais rattaché à Lyon et quelque fois sur Paris Les points forts sont le télétravail avec l'équipe ont reconnait que le télétravail était flexible avec par exemple possibilité de télétravailleur 3-4 jours, aussi les ateliers sur l'handicap par exemple Toutefois, j'ai vu de mes propres yeux des licenciement abusifs de tout âge , des jeunes aux sénior. Malheureusement des personnes séniors qui n'ont pas pu trouver un autre travail qui ont été jeté comme des mal propre ou encore, ne pas prendre en compte l'avis des prestataires de services, le café qui faut payé car même pas de distributeur pour paris mais pour les autres agences ou c'était gratuit. Sans parler des critiques gratuites des collègues, je n'irais pas plus loin mais Blue Soft Group n'est pas mieux qu'une autre ESN. De plus, Pierre je vous pose la question, avez-vous un CSE actuellement ? Avez-vous des syndicats ? Etrange pour un groupe non ? Qu'en dites vous Pierre ? Aujourd'hui, peut être que tout se passe bien dans votre entreprise mais si demain, il y a un soucis vous faites comment Pierre. Je ne vous jette pas la pierre mais, nous sommes d'accord que sans corps syndical ou CSE, il y aura des abus au sein de l'entreprise ?

@@bluesoftgroupesn Si vous êtes ouvert au dialogue, pourquoi mes commentaires ne s'affichent pas vous les signalez ? Nous n'avons pas la même définition du dialogue

Bonjour, quel est le rapport avec la vidéo ? hahaha

Merci beaucoup Justine !

Un grand merci Yahel !

Bonjour Raza. Je ne serais sans doute pas le meilleur juge sachant que ça fait plus de 5 ans que je travaille chez Blue Soft, mais je tiens tout de même à donner un avis contraire. Tout d'abord, merci pour le compliment sur le marketing, je fais partie de cette équipe. Ensuite, oui, Blue Soft est une ESN et je vous l'accorde et tout n'est pas parfait, comme dans toutes les entreprises. Cependant, étant aux premières loges, je peux voir les progrès et les efforts qui sont faits au sein de l'entreprise ces dernières années, et cela va dans le bon sens. Je vous invite à aller sur le site Talents Bleus pour en avoir le coeur net. Au plaisir d'échanger avec vous. Pierre.

Merci Yahel !

Bonjour, ce n'est pas vraiment le sujet de la vidéo ! Nous essayons à notre échelle de montrer que Niort souffre de beaucoup d'aprioris et qu'ils ne sont pour la plupart pas justifiés.

@@bluesoftgroupesn Ok je comprend, mais de nos jours, pour s'installer quelque part c'est quand même important à savoir. Les bons côtés c'est bien mais ils ont leurs limites, surtout quand vous avez des enfants à scolariser ect.

Pire que Vierzon, woh, vous êtes dur !

Merci pour eux Jolindien ! ☺

Merci à vous

Your welcome ! Thanks !

Bonjour Khalid ! Je vous conseille d'adresser votre candidature directement sur notre plateforme de recrutement "Talents Bleus" : www.recrutement.bluesoft-group.com/jobs/ Nous avons deux postes de responsable QA ouverts ou sinon, vous pouvez envoyer une candidature spontanée directement sur le site ! 😊Bonne chance à vous dans votre recherche ! Un grand merci pour votre question et si vous avez besoin de plus d'infos, je suis à dispo ! N'hésitez pas à mentionner dans votre candidature avoir vu la vidéo, ça peut aider ! 😏

@@bluesoftgroupesn Merci beaucoup ;).

Merci beaucoup Khalid !

J'espère de trouver un logement là-bas j'aménage

Un grand merci pour eux @geoffrayyoann ! 😊

Un grand merci à vous !

Bonjour @nadhheky1285, j'ai bien lu votre commentaire et vos questionnements sur les choses à mettre en place en tant que future QA (félicitations). J'ai remonté vos interrogations et j'essaie de vous apporter une réponse la plus adéquate possible rapidement ! 😊

Bonjour, voici la réponse d'Arnaud : - Mettre en place un outil de Test Management (ou de faire l'état des lieux de ce qui est en place) - Définir l'architecture du ou des plans de tests des différentes applications - Former les Testeurs à la nouvelle convention d'écriture - Assigner les testeurs dans les équipes de Dev le plus tôt possible - Démarrer les phases de devTest - Préparer la première phase de QA (écriture des tests de régression, ajouter les tests du ou des sprint(s) effectué(es)

​@@bluesoftgroupesn Merci beaucoup pour vos réponses ça va beaucoup m'aider.

Bonjour, oui Niort, c'est en France, cependant, malgrè vos préoccupations pour la sécurité de votre famille. En France, de nombreuses villes offrent un environnement sûr pour vivre. Il serait judicieux de rechercher des informations sur les quartiers spécifiques, de consulter les avis des habitants locaux et de prendre en compte la présence de services de sécurité et de soutien. Il est également recommandé de visiter différentes villes pour avoir une idée de l'atmosphère et de l'environnement qui vous conviennent le mieux avant de prendre une décision.

Niort c bien

Bonjour, vous pouvez nous contacter ici : contact@bluesoft-group.com 😊

L'UX, (user expérience) c'est l'expérience utilisateur ! C'est le fait de juger si l'expérience ressentie sur un site où une application est de qualité pour la personne qui utilise cette application ou site ! 😊

Bonjour Pierre, merci pour votre question ! Je vous invite à aller voir notre vidéo sur le sujet : ua-cam.com/video/7zW-p2GRi90/v-deo.html 😊 Bon visionage !

Un grand merci Justine !

Merci Frédéric !