- 22
- 2 759
Dr. Nizam - Personal
Malaysia
Приєднався 17 жов 2012
HR Leaders Exchange: Shaping the Future of Talent
Empowering Employee: Incentives, Recognition and Comprehensive Benefits (Reward System) for a Balanced Workplace
Переглядів: 8
Відео
Power Comes With Responsibility
Переглядів 35Рік тому
Angkatan Mahasiswa Anti Rasuah / Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia / Trio Synergy Resources / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia.
Wira Anti Rasuah
Переглядів 82Рік тому
Business Development Society / Angkatan Mahasiswa Anti Rasuah / Trio Synergy Resources / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Ready to Work: IR 4.0
Переглядів 13Рік тому
School of Business Management, College of Business. Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Sustainable Business Integrity
Переглядів 1152 роки тому
Angkatan Mahasiswa Anti Rasuah / Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
How A Student Leader can Manage Time Well
Переглядів 712 роки тому
Logistics and Transportation Club / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Life is a Scam : Mule Account
Переглядів 552 роки тому
Angkatan Mahasiswa Anti Rasuah / Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Budaya Mahasiswa Berintegriti Dalam Norma Baharu
Переглядів 782 роки тому
Angkatan Mahasiswa Anti Rasuah / Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Cabaran Proses Temuduga di Era IR4.0 dan Endemik Covid-19
Переглядів 892 роки тому
Angkatan Mahasiswa Anti Rasuah / Student Affairs Department / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Streetwise, From Industry Player to Entrepreneur
Переглядів 783 роки тому
School of Business Management / Career Development Centre / Inapan Siswa Malten, Universiti Utara Malaysia dr-nizam.webs.com/
Kebolehpasaran Graduan Pasca Covid-19
Переглядів 763 роки тому
UTM SPACE / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Professional Integrity
Переглядів 1033 роки тому
Angkatan Mahasiswa Anti Rasuah / Suruhanjaya Pencegahan Rasuah Malaysia / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Interview & Resume Tips
Переглядів 1053 роки тому
04/05/21 Persatuan Pengurusan Operasi / Career Development Centre / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
You are What you Wear
Переглядів 693 роки тому
6 April 2021 Inapan Siswa TaG - TM and Grantt / Trio Synergy Resources / School of Business Management, Universiti Utara Malaysia. dr-nizam.webs.com/
Communication Tips for IV in IR4.0 Environment
Переглядів 673 роки тому
Communication Tips for IV in IR4.0 Environment
Adakah Penting Pengurusan Kewangan Untuk Pendidikan Anak-Anak?
Переглядів 793 роки тому
Adakah Penting Pengurusan Kewangan Untuk Pendidikan Anak-Anak?
Kekuatan Emosi dan Disiplin bagi Pelajar dan Guru Selepas Pasca Covid 19
Переглядів 1084 роки тому
Kekuatan Emosi dan Disiplin bagi Pelajar dan Guru Selepas Pasca Covid 19
👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻👍🏻
👏
well done Dr
Well done Dr
Presentasi yang baik
Terima kasih atas perkongsian ilmu😊
The topic is very interested to discuss and learn a lot from the conversation.
Thank you for your views. Take care and Stay Safe.
a very good explaination from the speaker about the job market in Malaysia. the steps need to be taken not just from student but all levels need to involve in preparing job market for students.
Thank you for the view.
Dr😊
Topik perbincangan yang menarik selari dengan situasi semasa di mana menjadi salah satu cabaran dan telah sedikit sebanyak menjejaskan peluang pekerjaan para graduan.
Terima kasih atas pandangan yang diberikan.
Terbaik.
Terima kasih
topic yang menarik.. hebat dr nizam, ulasan yang baik dan senang di fahami semua.
Terima kasih atas pandangan yang diberikan, semoga bermanafaat untuk semua.
Topik yang menarik dibincangkan
Terima Kasih Tuan atas pandangan yang diberikan. Semoga dapat dimanafaatkan untuk semua.
SEBAB itu saya Rasa kita perlu ada Konsep 1.for.10...utk pastikan semua dpt merasa dan manfaat.. angkt 1 individu yg boleh dipercayai...bantu.. dan yg 1 itu akan jd magnet.... yang lgi 9.. perlu bekorban sementara dan membeeri kepercayaan pada yg 1.. ( itu yg sgt sukar nak buat)
Terima kasih atas analogy yang diberikan oleh pihak tuan. Semoga bermanafaat untuk kita semua.
Kupasan yang sangat difahami oleh penonton. Dr nizam ajar pun boleh student faham. Tq dr nizam ajar kami subject organizational behavior pjj bba.
Thanks for your views. Semoga berjaya dalam kehidupan Tuan and all of my students, See you all at the top one day👍👍👍
Di indonesia.juga sama Student Yg sdh finish belajar ada.sertificate susah nak.masuk.keje Dekat syarikat syarikat Jenama.atau.pun yg x jenama
Thank you for your view, hopefully both country shall fully utilized its expertise in automation and AI in the waves of IR4.0 environment.
Topik yang menarik untuk dibincangkan😊. Students kena prihatin terhadap isu 4IR dan persiapkan diri diorang.
Thank you on your view. Indeed, I hope graduate shall fully equip and prepare themselves in the waves of IR4.0 environment.