Відео

Plottwitz: es gibt keine höhere Stelle, weil es nur ein kleines Unternehmen. Ich schreibe gerade leider wieder Bewerbungen.

wat isn 911??

Vielen Dank für die guten Tips.

Tolle Folge 😊 arbeite mit GTD (get things done) timeboxing und pomodore Technik 😊 bekomme wesentlich mehr in gleicher Zeit geschafft. Dazu ein Daily mit dem Team = 15min, alle täglich auf dem gleichen Stand, bedeutet weniger Störung / Rückfragen während dem Tag. Technik, Methoden und Struktur sind einfach Riesen Gamechanger ❤

Bitte... bei allem Respekt.... hört auf für jedem Blödsinn einen englischen pseudozusammensetzungsNamen entwickeln. Das Nervt.

So viele Anglizismen 😢 unsere schöne deutsche Sprache ist ein Kulturgut, welches bewahrt werden muss.

Ich finde Ihren Beitrag wirklich sehr gut 👍 als AN habe ich das von Vorgesetzten fast Nie gehört, es ist wirklich die Seltenheit. Deutschland ist ein lobloses Land. Vielen Dank an Sie 🌼

Super gut hat mir sehr geholfen, als AN.☘️

Interessantes Video. Ich stehe auf der anderen Seite - und musste schon vor 25 Jahren erkennen, dass es keine guten Chefs gibt. Leider.

Ohjemine

Hat mir die Ärztin gestern auch nahe gelegt...

Gulag deutsche Unternehmen

Ich lese jeden Abend in der Bibel, finde Kraft und Trost, schlafe tief und fest im Vertrauen auf den HERRN. ❤

Bedauerlicherweise ist das selten der Fall. Weil man stets den Eindruck hat das man feststeckt in der aktuellen Position.

Tja leider das wollen und verstehe meisten Chefs nicht in Anführungszeichen ..

Alle wollen Geld, keiner will etwas dafür tun .... Und das ist jetzt deine Geschäftsidee, um mit möglichst geringem Aufwand zu möglichst viel Geld zu kommen, oder was ?!?

Langfristig gesehen war es gesünder den 1. Marshmallow sofort zu essen.

Wenn eine Person ständig negative Kommentare über alles und jeden macht und damit sogar Meetings unterbricht, dann könnte das ein Anzeichen sein, dass diese Person negative Energie reinbringt? 👀 Wieder was dazugelernt

Ok, vorgestellt und nun?

Und was ist wenn man eh unterbesetzt ist?

Vielen Dank. Auf den Punkt gebracht. Sehr angenehm dir zuzuhören. Meine FK wird reihenweise von den Mitarbeitern übers Ohr gehauen und kategorisiert leider völlig falsch.

Laura, was ist zu tun, wenn ich allen Punkten zustimmen muss und das bereits an meinen Kollegen inklusive FK feststelle?

Es wäre ganz toll, wenn du beleuchten könntest wie man mit schwierigen Mitarbeitern umgehen soll. Ich finde dieses Spektrum wird zu wenig beleuchtet und die Menschlichkeit geht so flöten. So wird kein Unternehmen jemals erfolgreich arbeiten können. Führungskräfte gehen eben nicht in Coachings und haben keine Optionen mit vermeintlich schwierigen MAs umzugehen, die jedoch fachlich außer frage “die Besten” sind. Mir wird schon windelig beim formulieren des Satzes! Herzlichen Dank für deine tolle Arbeit und Gratulation zu dieser professionellen Plattform. Wir brauchen mehr von euch Coaches! Besten Gruß, S.L.

Nicht denken was andere denken könnten. Entweder sie freuen sich mit einem oder sie gehen. Wahre Freunde freuen sich mit. Warum sein Leben klein halten wenn man mehr erreichen kann? Es geht nicht um die anderen sondern um das eigene Leben. Tolles Video.

Also ich assoziiere den Namen Kevin mit Kevin Costner einem erfolgreichen Hollywood-Schauspieler.

So sieht es aus !!!

Lol so viele Vorgesetzte die ihren Job nicht richtig machen aber das Maul aufreizen. Typisch Frau!

Meine stellvertretende Stationsleitung macht das und das ist nicht einmalig, sie ist dafür bekannt. Ich mache das nicht mit, werde kündigen und was anderes suchen. Jobs gibt es genügend.

hey du müffelst. Dusch mal. Wo ist das Problem?

Tolles Video. Macht Sinn

Menschen beschäftigen sich nicht mit ihrem WARUM. Ich kenn meine Ziele und definieren auf jedenfall auch

Im Gespräch unter Vier Augen so sagen wie es ist. Höflich ohne zu verletzen. Als Chef sollte man dafür das Rückrad haben, sonst ist der oder die Falsche für den Job.

kündigen

Um in der Probezeit kündigen zu können, bräuchte ich einen Arbeits- oder Ausbildungsvertrag. Darum kann ich das leider nicht machen. Aufgrund der hohen Kosten für die Kleidung, die in den Bewerbungsgesprächen getragen werden muss, kann ich mir kaum noch die notwendigsten Lebensmittel leisten. Dann beginnt wieder das Fischen der Lebensmittelreste aus den Mülleimern, und welcher Arbeitgeber stellt schon jemanden ein, den er einen Tag vorher noch im Mülleimer wühlen gesehen hat? Genau, keiner!

Du hast mit allem recht 👏

Ich finde deine Videos an sich nicht schlecht und ich bin mir sicher du findest deine Zuhörer. Versuche nur noch ein wenig langsamer zu sprechen was keine Kritik sein soll sondern ein wohlwollendes Feedback:)

Vielen Dank für die sehr hilfreiche Tipps!

Als Arbeitnehmer im öffentlichen Dienst kann ich darüber nur lachen. Mitarbeiterentwicklung, ich kann nicht mehr.

perfekt zusammen gefasst! (y)

Obwohl ich von Baulig und seinem Coach-Quatsch nicht viel halte, so ist der doch zumindest in diesem Gespräch relativ selbstreflektiert und labert nicht sein übliches Sales-Geblubber runter.

Damit’s den Mitarbeitern noch besser geht? Nein danke. Mit zunehmenden Komfort sinkt die Produktivität auf Langzeit, das war schon immer so und wird immer so sein.

Sehr gute Interviewerin mit guten Fragen und wie darauf nochmals eingegangen wird.👍🏻

Was ist das für eine Hintergrundmusik? .. braucht es das?

Als Führungskraft habe ich einige der Videos angeschaut. Die Darstellung um 6:00 ist absolut unangebracht. Es ist bedauerlich zu erkennen, dass nur wenige der sogenannten "Coaches" begreifen, dass die Wahl der Kleidung direkt die Wahrnehmung und damit die erzielte Wirkung beeinflusst. Erinnert mich eher an Peep-Show anstatt an seriöse Top - Beratung auf Management Ebene. Schade.

Einfach nur und wahrscheinlich glaubt sie sogar noch daran was sie da labert.

Danke für Ihre klar strukturierte "Aufklärung"..Heute wurde mir meine jahrelange Naivität bewußt,und im Rückblick fast nur zum Nutzen der "Nicht-Naiven"... Jetzt wollte ich wissen warum ich (über70) immer noch so bin. Ihr Video ergab für mich leider 3 Volltreffer ! ..Auch mit dem "Common Sense" - Begriff kann ich nicht so recht was anfangen...Vermutlich bin ich f diesen gesunden Menschenverstand einfach zu naiv...Ihre gut verständlichen und treffenden Erklärungen halfen mir einen Sprung weiter...Ihr Video kommt in meine Playlist!! DAUMEN UND ABBO sowieso !! Danke nochmals

Und warum wird dann multitasking zumindest in meinem Bereich als Voraussetzung zur Einstellung gefordert? Warum sind AG so dumm?

Interessant, danke

Führung ist das Schwierigste überhaupt im Leben. Ich empfehle "Extreme Ownership" von Jocko Willink zu lesen.

Ich bin 35 Jahre alt wohne in Leipzig und hätte gern ne Führungsposition...wer will mich?