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Cette vidéo présente l'importance et les raisons de la lutte contre le burn-out (la fatigue générale et extrême) au sein de votre organisation.

La vidéo présente : L’EVIDENCE ET L’IMPACT : DEUX ELEMENTS FORTS POUR UNE ACTIVITE OU UN PROJET REUSSI L’EVIDENCE Définition Caractère de ce qui s'impose à l'esprit avec une telle force qu'on n'a besoin d'aucune autre preuve pour en connaître la vérité, la réalité. Caractère de ce qui est évident, immédiatement perçu comme vrai : L'évidence d'un axiome. SYNONYME : réalité CONTRAIRES : doute - i...

Cette vidéo traite de comment identifier les droits des femmes à promouvoir et à défendre. Le 08 mars n'est pas la Journée Internationale de la fête des femmes mais plutôt la Journée Internationale des droits des femmes. Cette journée est donc consacrée à la promotion et à la défense des droits des femmes et par ricochet des jeunes filles. En cette journée, c'est bien d'honorer la femme mais mi...

08 mars, histoire d'une lutte pour les droits des femmes Le 8 mars est devenu au fil des temps, une journée importante dans notre calendrier. Elle célèbre la femme et devrait participer activement à la promotion et à la défense des droits des femmes.

Cette Vidéo est la contribution de Dev.Org à la lutte contre la COVID 19. Elle voudrait motiver et inciter les organisations à œuvrer pour la prévention de la COVID 19 par l’observance des mesures barrières, la sensibilisation et surtout la vaccination. Dev.Org Djetly Evariste Email : devorg2020@gmail.com Whatsapp : 225 07.09.26.74.57 Facebook : Devorg

Cette vidéo présente les 4 types de ressources à mobiliser au niveau des organisations pour un meilleur fonctionnement. Les ressources n’étant pas seulement financières. LES 4 TYPES DE RESSOURCES - Ressources humaines: Ce sont les membres volontaires et/ou les bénéficiaires. -Ressources logistiques: Ce sont les équipements, l’immobilier et les locaux. -Ressources techniques et informationnelles...

La mobilisation de ressources (principalement l’argent) est un besoin vital pour chaque ONG/OBC. Cependant, cette mobilisation peut être décourageante et prendre beaucoup trop de temps si elle n’est pas organisée correctement. La « mobilisation de ressources » est le processus par lequel on obtient des ressources auprès des « fournisseurs » en utilisant différents mécanismes afin de mettre en œ...

De plus en plus , plusieurs faits de société comme le viol provoquent des scandales dans les entreprises, les médias, le show-biz, la politique .... Aussi nos différentes organisations ne sont pas en dehors de la société sont aussi victimes de ses méfaits. Mais plus grave, pour les organisations surtout la société civile qui sont sensées défendre les droits des citoyens ces scandales ont de lou...

Cette vidéo qui traite de la gestion administrative est une solution aux nombreux problèmes de gouvernance constatés au sein des organisations. NOMBREUX CONFLITS MAUVAISE GOUVERNANCE FRUSTRATION INJUSTICE PERTE DE PROJETS QU’EST-CE QUE LA GESTION ADMINISTRATIVE ? GESTION - GERER : manière de gouverner, de diriger, d’organiser quelque chose. ADMINISTRER ; c’est gouverner, diriger, gérer les affa...

cette vidéo présente 3 raisons capitales et fondamentales pour développer votre plan opérationnel 2022 maintenant dans ce dernier trimestre octobre - décembre 2021. 1 - La période : C'est le moment idéal de développer le plan opérationnel de votre organisation en cette période car nous sommes au dernier trimestre de l'année et l'organisation devrait effectuer un bilan à mi-parcours pour évaluer...

Différence réelle entre un manager et un leader ? le rôle du manager d’encadrer d’organiser le travail d’une équipe que l’on supervise. Le manager a sous sa responsabilité son équipe et a donc une autorité sur celle-ci. L’objectif du management est de gérer les équipes tout en les fédérant afin de mener à bien les projets prévus et atteindre les objectifs. Le rôle du Leader Le leader n’impose p...

cette vidéo est destinée directement aux responsables, gestionnaires, chefs de projet et managers des organisations , entreprises y compris. Elle a pour ambitionne de vous aider à améliorer votre gestion de l'équipe et votre organisation afin de lui permettre d'avoir de meilleurs résultats. Le Leadership Introduction Le leadership est une qualité recherchée pour des postes à responsabilités. Qu...

Le travail d’équipe • Une équipe a un but, une vision, un sentiment de responsabilité partagée, un leader et des membres dont les rôles sont bien définis et acceptés par tous. Les 6 dimensions d’un Chef d’équipe Pour être efficace, une équipe a besoin d’un leader qui : - Assure que le travail de l’équipe est axé vers le but - Crée un climat propice à la collaboration - Suscite la confiance - Dé...

Évaluation des capacités organisationnelles Définition: processus qui consiste identifier les forces et les faiblesses d'une organisation en vue de lui permettre de les renforcer (forces) et de les corriger (faiblesses) a partir d'un plan de renforcement livré après le processus. 3 raisons de le conduire le processus - C'est le moment de le faire pour assurer une meilleure planification annuell...

Terrible erreur de ne pas se doter d'un plan d'action

Comment produire un rapport financier de qualité

Comment élaborer un bon rapport d'exercice partie 2

Comment élaborer un bon rapport d'exercice 1

Voeux de Pâques

02 outils majeurs rapport et plan d'action

Les 15 traits caractéristiques de succès d'une organisation

Le développement organisationnel

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