- 152
- 90 900
DreamJobs
Hungary
Приєднався 31 сер 2018
A Dreamjobs.hu állásportál azért jött létre, hogy gyorsan és könnyedén találhasd meg a hozzád leginkább illő pozíciókat!
Te próbáltad már? Találd meg új álommelód egyszerűen
Egyedi DreamJobs Self-Branding profiloddal olyan értékeidet is bemutathatod, amiket korábban csak az első állásinterjún tudtál. Nem kell többé a CV-összeállítással bajlódnod - a designt, logikai felépítést és minden mást is intézünk Neked!
Ingyenesen elkészíthető saját online profilod le is töltheted, így ezt bármikor használhatod állásjelentkezésre. Egy gombnyomással jelentkezhetsz álláshirdetéseinkre, ahol azonnali relevancia-visszajelzést adunk.
Készen állsz az álláskeresés új dimenzióira?
sbp.dreamjobs.hu/hu/self-branding-profile-landing
Ingyenesen elkészíthető saját online profilod le is töltheted, így ezt bármikor használhatod állásjelentkezésre. Egy gombnyomással jelentkezhetsz álláshirdetéseinkre, ahol azonnali relevancia-visszajelzést adunk.
Készen állsz az álláskeresés új dimenzióira?
sbp.dreamjobs.hu/hu/self-branding-profile-landing
Переглядів: 186
Відео
Álláskeresés újragondolva - Találd meg az álommelód
Переглядів 167Місяць тому
Egyedi DreamJobs Self-Branding profiloddal olyan értékeidet is bemutathatod, amiket korábban csak az első állásinterjún tudtál. Nem kell többé a CV-összeállítással bajlódnod - a designt, logikai felépítést és minden mást is intézünk Neked! Ingyenesen elkészíthető saját online profilod le is töltheted, így ezt bármikor használhatod állásjelentkezésre. Egy gombnyomással jelentkezhetsz álláshirdet...
Álommelók egy kattintásra - Ez a Self-Branding profil
Переглядів 104Місяць тому
Egyedi DreamJobs Self-Branding profiloddal olyan értékeidet is bemutathatod, amiket korábban csak az első állásinterjún tudtál. Nem kell többé a CV-összeállítással bajlódnod - a designt, logikai felépítést és minden mást is intézünk Neked! Ingyenesen elkészíthető saját online profilod le is töltheted, így ezt bármikor használhatod állásjelentkezésre. Egy gombnyomással jelentkezhetsz álláshirdet...
Szerethető Munkahelyek Díj 2023 - Díjátadó
Переглядів 28210 місяців тому
Gratulálunk a 2023-as Szerethető Munkahelyek Díj nyerteseinek!🎉🏆
Szerethető Munkahelyek Díjátadó 2022
Переглядів 208Рік тому
A 2022-es Szerethető Munkahelyek Konferenciát a díjátadóval zártuk, ahol kihirdettük az idei év 200 legszerethetőbb munkahelyét, és virtuálisan átadtuk a szakmai zsűri által odaítélt különdíjakat is. Gratulálunk a nyerteseknek! Szerethető Munkahelyek weboldal: szerethetomunkahelyek.hu DreamJobs weboldal: dreamjobs.hu/ Facebook: dreamjobsteam Instagram: dreamjo.bs #dí...
Dr. Karafiáth Balázs PhD: Imádható Munkahely workshop
Переглядів 198Рік тому
Szerethető Munkahelyek weboldal: szerethetomunkahelyek.hu DreamJobs weboldal: dreamjobs.hu/ Facebook: dreamjobsteam Instagram: dreamjo.bs #purpose #munkahely #workshop #szerethetőmunkahelyek #szerethetőmunkahelyekdíj #szerethetőmunkahelyek2022 #szerethetőmunkahelyekkonferencia
Majsai Richárd: Nemzetközi portfólió-készítés szabadúszóknak
Переглядів 120Рік тому
Szerethető Munkahelyek weboldal: szerethetomunkahelyek.hu DreamJobs weboldal: dreamjobs.hu/ Facebook: dreamjobsteam Instagram: dreamjo.bs #freelancer #portfolio #workshop #szerethetőmunkahelyek #szerethetőmunkahelyekdíj #szerethetőmunkahelyek2022 #szerethetőmunkahelyekkonferencia
Jurecska Andrea, Radnai-Tóth Judit: Hibrid munkavégzési flow kialakítása (workshop)
Переглядів 47Рік тому
Hogyan alakíthatsz ki személyre szabott hibrid munkavégzési flow-t? Jurecska Andrea és Radnai-Tóth Judit a Design Thinking módszertant alkalmazva segít megválaszolni a kérdést. Jurecska Andrea a hazai munkáltatói márkaépítés mellett elkötelezett szakember, hr designer, oktató, a United Consult HR igazgatója és belső kommunikációs vezetője. PR menedzserként szerezte első diplomáját, majd a Corvi...
Molnár Judit, Sajgó Tibor: HR digitalizáció a nulláról, lehetséges buktatók és megoldások (workshop)
Переглядів 207Рік тому
Hogyan lehet digitalizálni a HR folyamatokat? Miben jelenthet nagy segítséget a digitális eszközök használata? Molnár Judit és Sajgó Tibor, az SVT Electronics munkatársai megosztották tapasztalataikat a workshop résztvevőivel. Szerethető Munkahelyek weboldal: szerethetomunkahelyek.hu DreamJobs weboldal: dreamjobs.hu/ Facebook: dreamjobsteam Instagram: dreamjo.bs #hr ...
Sziget Ágnes, Kánai András, Gazsi Zoltán: Hogyan tervezz előre egy bizonytalan világban?
Переглядів 1,6 тис.Рік тому
A 2022-es Szerethető Munkahelyek Konferencián a kerekasztal-beszélgetés résztvevői azt járták körbe, mit tehet egy átlagos munkavállaló a jelenlegi bizonytalan helyzetben és a cégek hogyan őrizhetik meg stabilitásukat a jelenlegi válságban. Sziget Ágnes a Magyar Telekom toborzási, tehetségmenedzsment és employer branding vezetője 12 éves HR és kommunikációs tapasztalattal ügyfél és ügynökségi o...
Gazsi Zoltán: Kötéltánchoz kötélidegek. A nézőpontváltás ereje.
Переглядів 372Рік тому
Gazsi Zoltán a 2022-es Szerethető Munkahelyek Konferencián tartott előadásában kiemelte, hogy ahogy a kínai "krízis" szó is a "veszély" és a "lehetőség" jelekből tevődik össze, úgy a pozitív változáshoz nézőpontváltás, határaink feszegetése és új szokások alkalmazása szükséges. Gazsi Zoltán 1989-ben végzett a gödöllői Agrártudományi Egyetemen. Először a Mezőgazdasági Minősítő Intézetben, majd 1...
Majsai Richárd: Szabadúszó életforma, avagy hogyan érvényesülj a világpiacon?
Переглядів 159Рік тому
Unod már a 40 órás mókuskereket? Saját magad főnöke lennél? Majsai Richárd a 2022-es Szerethető Munkahelyek Konferencián megosztja tapasztalatait a freelancer-életformáról, továbbá tippekkel segít abban, hogy szabadúszóként hogyan érvényesülj a határon túl is. Majsai Richárd vezeti a PALM Group Marketing Ügynökséget, ami teljeskörű digitális megoldásokkal segít vállalatoknak, akik online értéke...
Balogh Petya - A mesterséges intelligencia begyűrűzése a munkaerőpiac és a toborzás világába
Переглядів 2,2 тис.Рік тому
Balogh Petya - A mesterséges intelligencia begyűrűzése a munkaerőpiac és a toborzás világába
Pozvai Zsolt: Munkaerőhiány és megküzdési stratégiák
Переглядів 357Рік тому
Pozvai Zsolt: Munkaerőhiány és megküzdési stratégiák
Pataky Piroska: Változó munkavállalói és munkáltatói preferenciák
Переглядів 214Рік тому
Pataky Piroska: Változó munkavállalói és munkáltatói preferenciák
Nagy-Földi Zita - Berkes Áron: Tartalomhoz forma - válságálló szervezetek
Переглядів 114Рік тому
Nagy-Földi Zita - Berkes Áron: Tartalomhoz forma - válságálló szervezetek
Wolf Gábor: Ideje marketingesíteni az álláshirdetéseket!
Переглядів 1,1 тис.Рік тому
Wolf Gábor: Ideje marketingesíteni az álláshirdetéseket!
Tomán Szabina: Egy személyes kapcsolatra épülő üzleti modell kihívásai a járvány és a háború korában
Переглядів 6 тис.Рік тому
Tomán Szabina: Egy személyes kapcsolatra épülő üzleti modell kihívásai a járvány és a háború korában
Dr. Vinnai Balázs: Kihívások, eltűnő szakmák, helyünk a nemzetközi versenyben
Переглядів 410Рік тому
Dr. Vinnai Balázs: Kihívások, eltűnő szakmák, helyünk a nemzetközi versenyben
DreamJobs Kávészünet: Home office és az energiaválság
Переглядів 602 роки тому
DreamJobs Kávészünet: Home office és az energiaválság
DreamJobs Kávészünet: Hogyan éljük túl anyagilag a elkövetkező válságot
Переглядів 1472 роки тому
DreamJobs Kávészünet: Hogyan éljük túl anyagilag a elkövetkező válságot
Dreamjobs Kávészünet Milyen változások voltak munkajogi szempontból az elmúlt időszakban III Rész
Переглядів 122 роки тому
Dreamjobs Kávészünet Milyen változások voltak munkajogi szempontból az elmúlt időszakban III Rész
Dreamjobs Kávészünet Milyen változások voltak munkajogi szempontból az elmúlt időszakban II Rész
Переглядів 202 роки тому
Dreamjobs Kávészünet Milyen változások voltak munkajogi szempontból az elmúlt időszakban II Rész
Dreamjobs Kávészünet Milyen változások voltak munkajogi szempontból az elmúlt időszakban I Rész
Переглядів 162 роки тому
Dreamjobs Kávészünet Milyen változások voltak munkajogi szempontból az elmúlt időszakban I Rész
Dreamjobs Kávészünet: Foundation HQ Vendég Oroszi Róbert
Переглядів 1,5 тис.2 роки тому
Dreamjobs Kávészünet: Foundation HQ Vendég Oroszi Róbert
Digitális munkavégzés ilyen egy megbízható laptop a munkához
Переглядів 1,4 тис.2 роки тому
Digitális munkavégzés ilyen egy megbízható laptop a munkához
Dreamjobs Kávészünet: Hibrid munkavégzés és a digitalizáció - Vendég Kápolnás Vera
Переглядів 1,4 тис.2 роки тому
Dreamjobs Kávészünet: Hibrid munkavégzés és a digitalizáció - Vendég Kápolnás Vera
Azért kíváncsi lennék, hogy a nagyvállalatoknál mi alapján ment a díj kiosztása, mert épp az egyiknél dolgozom, de nem tudok egy kollégáról sem, akit megkérdeztek volna, hogy mennyire szerethető a munkahelye xD Valszeg a vezetőség beszámolója alapján... De hát melyik vezető ne mondaná a sajátjáról, hogy nem szerethető? :D
Laurel Goodwin hasonlított a párom de csak párom emlékét őrzöm a szívembe szeretetbe s szerelemmel
34 évet éltem a párommal október 2 -án került be 3 hétig s három napot élt 3 nap 1óra25 perckor imádkoztam jézushoz 1 óra 35 perckor meg halt a pécsi megyei kórház intenzív osztályán
Úgye érted hogy soha nem fogok a Fidesz kdnp hinni
Soha nem hiszek a Fidesz kdnp corrupt you emberek közpénzét nagyon szereti környezet kárósítást végez s nem demokráciába élúnk s Magyarország embereit ki neveti a Fidesz kdnp
Hihetetlen Magyarországon mennyire el van szakadva a munkaadó a munkavállaló valóságától, vagy úgy álltalában az emberiségtől/emberségtől. Nagyon gáz az egész.
kommunikációs szakember
A 84% melyik kutatásból származik, melyik év?
Brokkoli krémleves :)
Már nem kell megküzdeni, mert a munkavállalók már megunták, hogy nem tudnak előrébb jutni az életben. Szarért ti is csak szart kaptok.
Nem vagyok IMPOSZTOR
Tele vagyok jó gondolatokkal pozitív aurám van de korrupciót nem szeretem tudok kacsintani ballal meg jobb szemmel
Alázat szerény vagyok s kedvesek vagytok
Lerajzoltalak 5 perc alatt kellemes HÚSVÉTI ÜNNEPEKET JÓ EGÉSZSÉGET KIVÁNUNK a családodnak ❤ azért elpirulok Mona lisa mosollyal az én vagyok de férfi I AM GENTLEMAN
szia apa
Üdv ! Nagyszerü a videó de a vége egy kicsit álomszerű .Szerintem azok a cégek életképesek ahol a dolgozók még ha darálnak is de felelőséget vállalnak munkájukért.
Ez egy díjátadó is. Nekünk munkásoknak a munkát és a lebaszást szokták inkompetens módon átadni nem a díjakat. Díjat csak az élősködők (pl. brókerek) kapnak. A jó munkás pedig még több munkát és felelősséget. Köszönjük a szart, kedves Pozvai Zsolt.
Látom, hogy az ön szakterülete az ügyfélélmény (is), csak sokan elfelejtik, hogy végülis maga a munkavállaló egyben az ügyfél, a fogyasztó a "lánc" végén.
A lényeg szerintem, hogy a profitorientált világban a munkavállaló és a munkaadó kölcsönösen leszarják egymást. A munkáltatókat nem érdeklik az én igényeim, ezért engem sem érdekel a munkaadó érdeke. Dolgozni magamnak is tudok. Szarok rátok. Elkötelezett lennék ha nekem is rendelkezésemre állnának olyan erőforrások, idő, és szabadon megosztott tudás amit az emberiség és magam fejlődésének számára felhasználhatok. De sajnos csak a profit a lényeg. A munkaadók részéről nincs semmi társadalmi felelősségtudat. Kellene már egy osztályharc, hogy hulljanak a világ építőin (tudósok, mérnökök, munkások) élősködő profithajhászok (menedzserek, bankárok, politikusok, tőkések, részvényesek, cinikus nárcisztikus inkompetens fas.kalapok ...) is.
halal orbanra, mint elodjere szalasira+++++++terrorkormany'filmartis.blogspot.com
Tanàr ur kérem, én készültem! Oriàsi: felszinre tudta hozni azt a problémàt, hogy egy cégvezetö igazàbol attol fél, hogy esetleg az otthoni tanulàs soràn majd nem tud segiteni a 4. 5. osztàlyos gyerekének a matekot megtanulni. Nem a Covid-tol. Es ehhez csak egy kérdést kellett feltenni: "Mitol félnek mostanàban a munkatàrsaim?" Hàt ettöl. Zseniàlis.
Ezt a nevet melyik agyon tanult zseni találta ki? 🤦♂️🤦♂️🤦♂️
Soha többet ezektől.Bárhogy is nevezik át magukat. 🤢🤢🤢🤮🤮🤮🤮🤮
Nagyon jó volt, köszönjük szépen! ❤ (így a vírus "után" is) Dr. Márky Ádámmal pedig bármilyen interjút szívesen hallgatok! 😍