Відео

ما حكم رفض انجاز الساعات الإضافية

السلام عليكم أستاذ عندي سؤال بالنسبة للعمل بالتعاقب هل يمكن ان ينوب اجير على أجير آخر من نفس الوظيفة يشتغلون بالتعاقب ؟ في حدود مدة العمل الفريق ؟

أنا كنت خدام في واحد شركة أوخرجة ولكن مخديتش شهادة العمل أودابة دازت 5 سنوات واش يمكن ليا نطالب بيها أونخدها

السلام عليكم استاذ الله يجازيك بخير حنا خدامين فواحد الشركة كتجيب السلعة من الخارج مؤخرا ولات سلعة كتعطل المشغل كيحبسنا من الخدمة مدة شهرين حنا عندنا الكراء المصاريف شنو المعمول ناحية القانونية وشكرا

شكراااا

سلام عليكم، عفاك واش في حالة المشغل هو اللي بغا يوقف الاجير، واش لازم على المشغل يعطيه اشعار بمهلة الإخطار مكتوب على ورقة من أجل الموافقة والامضاء؟.

واش ممكن ملي يكون الاجير في فترة الاخطار ياخد كونجي

شكرا

كان من الأفضل الإشارة الى النص القانوني

جزاك الله خيرا

أنت خاصك تجتاهد أو تبحث شويا. راه الاجتهادات القضائية كتيرة أو فصالح الاجير

سلام استاد عفاك نسولك واش attestation de travail واش عندها مدة صلاحية!!؟

كيبان ليا انت مفاهمش شنو هو الضغط الي كيمارسو المشغل على الأجير بدفعه الى الإستقالة، حيت مكتعيش المعانات الي كيعيشو دوك الناس

ن ب و ن ع و ب ن خ

تبارك الله عليك

هل العامل للبي دار abondant de poste عندو الحق في شهادة العمل ؟

شكرا أستاد على المعلومات

ورقة الآداء تعتبر وثيقة إثبات وفق ماجاء في المادة 370 من مدونة الشغل . فالمشرع عندما أوجب على المشغل تسليم ورقة آداء عند آداءه للأجر للأجير فهو ساعد الشغل في إثبات الوفاء بالأجر و الأجير في إثبات عدم الوفاء به

نت كدافع غير على المشغل

والو مفهن منك ...كتكلم غير على المشغل

السلام عليكم، ما هي المدة الزمنية بين قبول الإستقالة و أول قسط المعاش في الوظيفة العمومية ؟

هل يحق لصاحب العمل إجبار الموظف على الساعات الاضافية

هل يمكن تعويض الساعات الإضافية في العمل بدلا من الأجر بفترة راحة أو عطلة

طبقا للمادة 201 من مدونة الشغل اذا اشتغل الاجير يوم راحته الاسبوعية هل سيستفيذ فقط بالساعات الاضافية اذا اشتغل 8ساعات سيحصل على 12ساعة فقط وهل سبتفيذ براحة تعويضية ايضا!

ماهو نسبة الساعات عند الاشتغال يوم السبت والاحد يعتبران راحة اسبوعية

اشتغلت مدة اكثر من 33سنة ماهو رصيد عطلتي السنوية وهل لي الحق الاستفاذة من العطلة في اي من شهور السنة ام يجب علي اتمام السنة حتى اتمكن من الاستفلذة من هذه العطلة !

السلام عليكم اشتغل في شركة من الاثنين الى الجمعة يوم السبت والاحد راحاتان اسبوعية ما هو التعويض اذا اشتغلت يوم السبت 04 ساعات وكذلك يوم الاحد؟

والتصريح لدى الصندوق و ض اح متيصرحوش اما البطاقة را الاجراء متيبغوهاش عاد المشغلين وكلشي مديرهاش واليوم خاص تغيير هده البطاقة را عصر الرقمنة خاص البادج الالكتروني غير قابل للتزوير اما البطاقة فهي قابلة للتزوير

السلام عليكم جزاكم الله خيرا على ماتفيدنا به اريد اعرف مادا يقول القانون على التأخير في أداء أجر الشهري حتى 20 في الشهر الموالي وشكرا

هادشي غير تخربيق انا عام وانا طلب من الشركة ديالي شهادت العمل و ثلاثة فواتير بنكية و شهادت صلير ولكن تاي تمطلو عليا مباغوش

إذا أمكن تخصيص حلقة للحديث عن عقد مهمة محددة أو عقد من أجل إنجاز شغل معين (المادة 16 و 17 من ق 55-69)

السلام أستاذ تابعت حلقتين على قناتكم تتعلقان بالاستقالة و بأجل الاخطار ذكرت فيهما أمرا لم أستطع استعابه الأول يتعلق بالاستقالة في عقد الشغل و يمكن لأجير لم يستكمل مدة العقد لإيجاده لفرصة عمل أفضل أن يغادر شغله دون أجل إخطار و بالتالي يبقى المشغل هو المتضرر أو يكون أحد الطرفين ملزم بالصبر على ضرر الطرف الآخر حيث يمكن مثلا لأجير قضى 5 أشهر من الشغل أن تنقص مردوديته بشكل ملف و لا يستطيع المشغل إنهاء عقد الشغل محدد المدة و الثاني مرتبط بأجل الاخطار حيث أن هذا العقد كمثله من العقود يتعلق بشغل يستدعي منح مهلة للأجير للبحث عن عمل جديد أو يعطيه فرصة للإنتقال إلى شغل أفضل كما أن المشغل في حاجة لمهلة للبحث عن بديل الأجير الذي قضى معه 5 أشهر من الشغل و للأمانة لأول مرة أسمع هذه المعلومة الثاني يتع

وهل الساعات الإضافية بدون اجر جائز؟ وغياب منذوب الاجراء تماما، لا يوجد داخل المؤسسة ماكاينش ؟؟ هناك حيف كبير وهناك غياب تام لمفتشي الشغل،اتمنى ان تجيبني لدي كل ما يثبث ان الاجير يزيد من السوايع، انه المغرب يا سادة مع العلم ان الامر اصبح مخزي في العمل

السلام عليكم ورحمة الله عيد مبارك سعيد ممكن رقم الهاتف او الاميل عندي سوال حول مصاريف التكوين

J'ai vais une attestation aid infirmier je voudrai travalaier

الاستاذ الله يحفظك كيفاش كتعمر هاذ البطاقة ؟

النفاق والكذب... وانت من لي كايتعداو على الأجير وداير قناة باسمهم ..الله ياخذ فيك الحق

السلام عليكم انا اشتغل في شركة خاصة بدون عقد عمل لي مدة سنة ونصف ومصرح بي في الضمان الاجتماعي واريد مغادرة العمل لأسباب كثيرة واش الى غادرة بدون استقالة واش علية متابعة قنونية ولا ضروري نقدم الإستقالة انا نعندي حتى عقد عمل وشكرا استاذ

كيف اجعل مشغلي يديكلاري بيا فل cnss بعد 20 سنة 😢 واش كاين شي حل الله يجازيك بخير

ممكن سيدي الايميل ديالك ولا رقم تليفون بغيت نستاشر معاك مانقدرش نخط المشكل هنا ولا جاوبني فميسانجر الله يرحم الوالدين

شكرا على المعلومات ممكن جواب على هاد سوال واش ضروري ورقة اداء الأجراء ايسنيو فيها للمشغل

شكرآ👍

استاذ ما كرهتش شي حلقة على التعسف النفسي (mise en placard) و اشنو نظرة القانون لهاد التعسف لي كيتمارس على المستخدم

mzal mkyn walo

نا عندي 1400 ,نقطه سن عدئ 65 سن

تحياتي لك أستاذ

استاد ااسلام عليكم. هل التعويض عن الفصل. الذي يضاعف ل 100%. هل يستفيد منه حتى نائب مندوب الاجراء او المندوب الاصلي فقط

السلام عليكم استاذ معك فاضيل من الناظور شكرا على المعلومة

keep posting more such stuff

Cool. Thank you!