Відео

CONFERENCIA HUMAN 2024 PAINEL 1

Rui Paiva, CEO da Mobileum Europa no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «Falei ao CEO da empresa que queria sair para fazer uma coisa minha, ao que ele me disse que tinha uma condição, queria ser meu sócio.»

Julien Lepetit da Luminous no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «Com a multiplicação e a proliferação de modelos de liderança, é importante perceber qual é que é adequado para cada um de nós.»

Julien Lepetit da Luminous no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «A grande diferença agora é que a liderança está muito acessível, democratizou-se, graças à Internet.»

Eliana da Cunha Ribeiro, CEO da BL Consulting no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «Quando os trabalhadores estão bem, as empresas estão bem, por isso devemos procurar que evoluam, tenham perspetiva dentro das empresas.»

Cristina Saiago, General Manager da Clarins no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «A filial da empresa em Portugal foi a única da Europa que cresceu durante o ano de 2020, em pandemia.»

Cláudia Lourenço no «Fórum de Líderes» da revista «human» «Há 185 anos que a Procter & Gamble tem as pessoas no centro, desde a sua origem. Não é uma novidade.»

Rui Bairrada, CEO do Doutor Finanças no «Fórum de Líderes» da revista «human» «Fui sempre buscar pessoas que soubessem muito mais do que eu, para construir algo de diferente.»

Carlos Sezões da Darefy no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «Há desafios que tornam o tema da liderança seguramente diferença do que era há cinco anos.»

Ana Claudia Ruiz, Diretora Geral da Coca-Cola no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «Henry Ford dizia que é chato treinar as pessoas e elas irem embora, mas pior é não treinar e que ele as fiquem.»

Rui Bairrada, CEO do Doutor Finanças no «Fórum de Líderes» da revista «human»: «Desde cedo que percebi que nós podemos ser aquilo que quisermos ser.»