Відео

• Как грамотно анализировать вакансию и продумывать поиск? • Критерии верно собранной заявки на подбор специалиста? • В каких ситуациях мы точно не можем обойтись без альтернативных источников поиска? • Зачем нужны булев запросы и где можно искать кандидатов с их помощью? Тренинговый центр КАУС-PRO kaus-pro.ru/ Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальн...

Тренинговый центр КАУС-PRO - kaus-pro.ru/ Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Научитесь находить больше релевантных кандидатов с помощью запросов на работных сайтах и в интернете. Вы узнаете о современных инструментах сорсинга. Реальная практика по поиску ...

Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Такой инструмент поиска как Boolean search, помогает обнаружить новые сайты и площадки для поиска кандидатов, а также использовать новые возможности этих сайтов...

Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Технология проведения CASE - интервью. Принципы построения и область применения метода CASE - интервью. Примеры CASE - вопросов, ориентированных на анализ навык...

Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Почему важно понимать трудовые мотивы кандидата с самого начала и до конца сотрудничества. Когда и как на интервью оценить мотивацию. Ключевые ошибки в оценки м...

Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Подобрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Асессмент своими руками. Как описать компетенцию, чтобы она была наблюдаема? Почему нужно потратить время на понятийное поле в отношении компетенций. Компетенци...

Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/tr... Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Побрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Набор компетенций, степень их детализации и метод описания зависит от целей, для которых применяется модель. Некоторые компании стремятся охватить весь спектр инф...

Новое поколение кандидатов приветствуют месенджеры. Правила деловой переписки с кандидатом в месенджерах. Как зацепить кандидата через текстовое сообщение. #hr #рекрутинг #деловоеобщение

Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/treningovyij-hr-czentr-kaus-pro Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов www.kaus-group.ru/ Побрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Поиск кандидатов предшествует их оценке, поэтому грамотный рекрутер в первую очередь должен уметь создавать поток кандидатов. Сорсер - это...

Тренинговый центр КАУС-PRO www.kaus-group.ru/employer/treningovyij-hr-czentr-kaus-pro Записаться на курсы - телефон/WhatsApp - 8(929)931-87-36 Кадровое агентство уникальных специалистов - www.kaus-group.ru/ Побрать персонал - телефон/WhatsApp - 8(925)585-33-92 Наш курс "Эффективная оценка и подбор персонала" состоит из 10 тематических модулей. Это первый урок из модуля Проективные методики оцен...