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Convenia
Brazil
Приєднався 30 лип 2013
A Convenia é um Sistema de RH e DP que facilita a gestão de pessoas, por meio de funcionalidades como:
✅ Gestão de colaboradores CLT, PJ, estagiários
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✅ Relatórios Estratégicos de RH e Departamento Pessoal
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Isso ai é uma maozinha na teteia fácil demais
Ótimo vídeo, parabéns aos envolvidos! 🚀🚀 P.s.: Para o pessoal do curso de sistemas que veio pelo TDE de jhon, assistam a minutagem a seguir: 22:00
Vc é um prefeito
vc n é um prefeito, vc é a câmara municipal todinha!
Fran sabe me dizer se a pensão alimentícia e calculada manual se tem algum problema?
Nao gostei Enviei o doc errado do meu titulo e nao tem como corrigir E pede meu rg e cpf senso que eu tenho o novo rg que so vem o numero do cpf E nao consegui enviar os dados bancários Nao gostei Mas espero que dê certo
Eu confirmei a informação da data do pagamento com a minha consultoria e eles disseram que para o pagamento da rescisão a data do comunicado deve ser considerada para a soma dos dias para pagamento, segundo o artigo 477. Parágrafo 6. alguém sabe se houve mais alguma nota orientativa referente a esse assunto ?
Boa tarde
Muito bom! Obrigada.
Por mais lives com essa temática. Parabéns!!🎉🎉
Dr Castanheira está de parabéns. Atualizado e super didático em suas explicações.
A live foi ótima. Só tem um detalhe: os juízes estão do lado das empresas e não mais do lado dos trabalhadores. Passei por isso aqui em Brasília, em uma empresa que trabalhei. Sofri assédio, desvio de função, não pagamento de horas extras e outras coisas. A juíza não deu nada. Ou seja, parece que alguém comprou essa juíza, ou quem julgou o caso não leu a inicial. Falta de empatia total com o trabalhador. Descaso com a classe proletariada. Também foi culpa minha: Quem mandou eu contratar advogado de meia tijela. Para nunca mais eu cair no golpe de procurar um escritório pela internet.
Parabéns Guilherme, muito boa suas explicações. Você é TOP!
Bom dia! Se eu tive uma rescisão por justa causa, o valor do FGTS vai pra guia mensal... nesse caso qual o prazo para pagamento? Será na guia de 20 de agosto, ou devo pagar após os 10 dias, no dia 26?
Poderiam compartilhar, por gentileza, os embasamentos legais sobre impedimento da quitação do FGTS diretamente na conta do funcionário. Desde já agradeço.
Olá , muito agradecido pelo conhecimento. Porque trazer a definição de cor , roupa e fundo ???? Apenas pôr curiosidade.....
Parabéns pela live!
Boa tarde Professor Guilherme!!! Como sempre, excelente didática, me salvou... esclareceu como fazer o envio do S-2501 para verbas indenizatórias, eu já li o MOS, vi outras lives, ninguém diz como fazer. Obrigada por vc ser essa pessoa maravilhosa e que transmite o seu conhecimento com tanto carinho.
Concordo em ponto e vírgula!
No meu caso foi o cigarro no lugar do café 🤡
Excelente explanação! Obrigado.
8
Bom dia!!! Sou Simone, moro em Barra Mansa-RJ, primeiramente gostaria de deixar minha gratidão por poder participar deste evento maravilhoso. Parabéns a todos os envolvidos neste fim. Minha expectativa foi em todas, mas uma especial foi de ontem: Formando líderes aliados ao RH.
cadê o cheklist, não encontrei
👏👏
Moça fala mais devagar por gentileza
Não entrei a tempo
Excelente vídeo e conteúdo. Gratidão!
Empresa baixada antes da data da homologação. Consegue enviar a reclamatoria trabalhista?
Uma empresa que foi baixada ainda pode ter obrigações trabalhistas, como processos que envolvem eSocial e DCTFWeb, apesar de haver complicações práticas devido ao status da empresa. Os créditos trabalhistas constituídos antes do pedido de recuperação judicial devem ser habilitados no juízo da recuperação. É aconselhável buscar orientação legal para resolver tais pendências
Kkkkkkk
✅✅excel,,,t
Como um garçom trabalharia virtualmente? Serviços gerais? Tem algumas coisas que não cabem para todos
Algumas empresas não possuem este tipo de cenário. Tem coisa que funciona pra uns, e não para outros...
Com certeza, Phillipe. Neste caso, focamos em um cenário específico, pois cada estratégia do RH deve se adequar a realidade de sua empresa.
Explica bem, mais é muito rápido...fica difícil de acompanhar.
Deixa eu contar uma coisa pra vocês: ninguém liga, só quem é dono de empresa e precisa dos trouxas na base da pirâmide do organograma pra ocupar essas posições dor-de-cabeça pra fazer lucro pra esses mesmos donos de empresas. As pessoas já se tocaram. Por isso o "quiet ambition" está vindo junto com o "quiet quitting": as pessoas estão de saco cheio de serem feitas de escravas e não terem uma real recompensa no fim. São sempre as mesmas babaquices de pseudo filosofia o "to the high and beyond" e o "cultural fit", a enganação de dobrar as metas, etc e etc. As pessoas já se ligaram e estão entregando somente o estritamente necessário para manter o trabalho. Nada paga uma boa qualidade de vida de ter os fins de semana livres dessas demandas idiotas de clientes querendo isso ou aquilo. Nada paga a boa saúde mental de não ter que responder chefia abusada e idiota depois das 18:00 hrs. Libertador.
Tema extremamente interessante. Obrigada por deixar a live salva.
Enviei meus documento tudo certinho, mais ta dizendo que estou atrasado 12 dias, vai entender
Parabens pelo conteudo, professor Rodrigo sempre agregando!
Guaramirim-SC
Novo Hamburgo, Rio Grande do Sul
Fran. Muito obrigada pelas informações 🌹
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