- 168
- 46 187
mohamed esmat
Приєднався 24 жов 2010
Відео
PMO Webinar نقابة المهندسين المصرية العامة شعبة كهرباء
Переглядів 1582 місяці тому
PMO Webinar نقابة المهندسين المصرية العامة شعبة كهرباء
ادارة القيمة المكتسبة
Переглядів 3423 місяці тому
رابط المادة العلمية drive.google.com/file/d/1VvieLU2YALSaY2CFFRBQVGVcjolxJRU1/view?usp=drive_link
على الفيس بوك KPI مجموعة مؤشرات قياس الاداء الرئيسية
Переглядів 1625 місяців тому
على الفيس بوك KPI مجموعة مؤشرات قياس الاداء الرئيسية
الحكاية رقم ٩ (اهمية ورش العمل والتلعيب للمتدربين)
Переглядів 102Рік тому
الحكاية رقم ٩ (اهمية ورش العمل والتلعيب للمتدربين)
الحكاية الثامنة من حكايات التدريب ( الاختبار المبدئي قبل الدورة)
Переглядів 103Рік тому
الحكاية الثامنة من حكايات التدريب ( الاختبار المبدئي قبل الدورة)
كيف تبحث عن مؤشر أداء رئيسي في مجال ما ؟
Переглядів 1 тис.2 роки тому
كيف تبحث عن مؤشر أداء رئيسي في مجال ما ؟
محاضرة لمركز تدريب البصرة للتعريف بشهادة احترافية ادارة المشروعات PMP
Переглядів 2072 роки тому
محاضرة لمركز تدريب البصرة للتعريف بشهادة احترافية ادارة المشروعات PMP
الحلقة السادسة من سلسلة حكايات اسئلة ادارة المشروعات
Переглядів 1712 роки тому
الحلقة السادسة من سلسلة حكايات اسئلة ادارة المشروعات
جزاكم الله خيرا و بارك فيكم
كل الشكر على تفاعلك وتعاونك في المحاضرة
ممكن المادة العلمية وشيت الاكسيل
جزاكم الله خيرا استفسار ذكررالدكتور ان الجانب الاعلي في التقييم الفاعلية (فاعلية العامل والموظف) والانضباط اقل تقييم وهل هذا يخص الحضور والانصراف فقط ام العلاقات والاخلاق لاننا اذا افترضنا موظف عالي الكفاءة فعليا ولكن سئ مع زملائه ومع رؤساءه لانه(شايف نفسه)التقارير هنا تكافئه علي فاعليته ام تعاقبه علي علاقاته أود التوضيح جزاكم الله خيرا
تليفون م. طارق لو امكن
سعدنا جدا برأيك ومهندس طارق خبرة كبيرة ومحاضر متمكن رقمه 00966500056382
من اجمل المحاضرات اللى سمعتها انا ياريت اسم المحاضر ولينك القناه لو ليه بسمع واقرا كتير لكن اول مره افهم ادارة مشروعات ممكن عشان اتكلم عربى او كان محدد فى امثلته وصناعه محدده
❤❤
شكرا لجهودك ومعلوماتك يعطيك العافيه
هل ممكن احصل على الslides للمراجعه؟ شكرا جزيلا
جزاك الله خير الجزاء محاضره اكثر من رائعة
جزاكم الله خيرا محاضره رائعه ياريت يكون فيه سلسله عن بور بي اي
جزاكم الله خيرا محاضره رائعه ياريت يكون فيه سلسله عن بور بي اي
جزانا الله واياكم وبارك في محاضرنا المتميز والمبادرة في محاضرة الثلاثاء القادم عن power bi ممكن تتابعها لايف من الجروب او تشوفها على القناة رابط الجروب facebook.com/groups/267096691164617/?ref=share_group_link
السلام عليكم مهندس محمد .. هل هذه المحاضرات تكفي عن الكتب؟؟؟
عليكم السلام ورحمة الله وبركاته اخي الكريم المحاضرات رءوس اقلام لفهم مافي الكتب حيث التفاصيل الدقيقة للعلوم وفقني الله واياكم للعلم النافع
انظر للتعليق اخي الكريم
محاضرة فيمةً ورائعة
جزاك الله خيرا اخي الغالي
يعطيك العافية مهندس محمد ونفع بك - نحتاج ملف العرض الرجاء وضعه في صندوق الوصف وشكرا
ممكن ملف الأكسل !!!
بارك الله فيك م محمد
وبارك فيك اخي الكريم
السلام عليكم ممكن ملف الأكسل الإصلي عشان نطبق عليه خطوات عمل لوة تفاعلية وشكرا
رابط الملفات المستخدمة فى المحاضرة : drive.google.com/drive/folders/1EORc4uX4NJLgtT0-uXI3yyJdMinyJNvd?usp=sharing للدورة التدريبية: اعداد البيانات للتحليل باستخدام برنامج الاكسيل Preparing Data for Analysis in Excel: ua-cam.com/video/vMtBB70KNLE/v-deo.html&pp=gAQBiAQB للدورة التدريبية : مقدمة فى تحليل البيانات فى ميكروسوفت أكسيل Introduction to Data Analysis in Excel: ua-cam.com/video/Tq90gdSsLEM/v-deo.html&pp=gAQBiAQB
الله يبارك فيكم
جزاكم الله خيرا بعد اذنك ما هو ايه poe
جزانا واياكم هو برنامج للذكاء الاصطناعي يمكنك دخوله بالرابط www.Poe.com
@@mohamed81133 اقصد ايه الفرق بينه وبين chat gpt
تسلم يا هندسه
ربنا يبارك فيك
جزاك الله خير يا هندسة محاضرة رائعة
جزانا واياكم شكرا على ذوقك
محاضرة قيمة جدا مهندس محمد .. شكرا جزيلا للتسجيلات المتاحة على يوتيوب
ربنا يبارك فيك اخي الحبيب العفو ربنا يعيننا على تقديم الافضل ونتشرف بمشاهدتك للفيديوهات
الشرف لي يا باشمهندس @@mohamed81133
جزاكم الله خيرا
جزاكم الله خير وجعله في ميزات حسناتكم
الف شكر لحضراتكم 😊❤
*PromoSM*
ربنا يبارك في جهودكم الطيب تحياتي لشخصكم المحترم ❤
جزاكم الله خيرا وبارك فيكم
صفر
ومن يتوكل على الله فهو حسبه
ونعم بالله دكتور ابراهيم
دكتور أحمد ربنا يزيدك من العلم والمعرفة ويكون ذلك فى ميزان حسناتكم يارب العالمين 🤲🏼🌹🌹🌹 بالتوفيق يارب دايماً 🌹🌹🌹
السلام عليكم دكتورنا الفاضل مطلوب منى مؤشرات الاداء لادارة نقل الافراد والعاملين ممكن امثلة على مؤشرات الاداء المطلوبة منى ولسيادتكم جزيل الشكر
وين جزء تاني
رائع بارك الله بارك
بارك الله فيك أخي، حلقة في القمة نحتاج رفع ما تبقى من هذا الكورس وكذلك مبادرات مماثلة مع الدكتور الفاضل أو غيره من خبراء مؤشرات الأداء
كل الحلقات موجودة على القناة على playlist المبادرة
يا ريت بعد اذنك لو محاضرة تانيه لطريقه التطبيق
طريقة تطبيق مؤشرات الجودة تقصد ؟
جزاك الله خيرا نفع الله بك دكتورنا الفاضل
ربنا يبارك فيكم ❤
تسلم يا دكتور
جزاك الله خيرا
ربنا يبارك لك
ممكن power point
سأقوم بانزالها بالوصف مساء اليوم ان شاء الله
شكرا جزيلا يا دكتور . لكن انا دخلت الموقع و لقيته قفل . هل في بديل ؟
في تطبيق على الموبايل kpi mega library
@@mohamed81133 صحيح . نسخة مدفوعة شكرا دكتور
ربنا يبارك في حضرتك
ربنا يكرمك اخي الحبيب
جزاك الله خيرا شرح جميل
بارك الله فيك
وبارك فيك اخي الغالي
و عليكم السلام و رحمة الله و بركاته الفانيلة جميلة و الاسلوب اجمل بارك الله فيك
تشرفنا بمروركم وتعليقكم الجميل 🌷🌷
يارب ارزقنا حبك
اللهم امين
اعددت ونفذت..ونجحت ..واتمنى احضر مرات ومرات مع حضرتك
اشكرك استاذة حنان بل انا من تشرفت بلقائك
حصل...وهم حقا يستحقون
نورتيني استاذة حنان بمشاركاتك الرائعة خلال الدورة
@@mohamed81133 الفضل لله ولحضرتك ولمنهجيتك في الدورة التى نمت في الجميع العمل الجماعى ...دايما ااقوول الدورات بمن يحاااضر ومن يحضر
حضرتك اضافه عظيمه لأى شخص أنا اتشرفت بالحضور مع حضرتك فى هذه الدوره التدريبيه إيمان فؤاد البريد المصرى
من وجه نظرى المتواضعه ممكن يتعمل عن طريق المناقشه مش اختبارتحريرى لانك هتلاقى مقاومه من اى حد تقوله هتجاوب عن اسئله هيحس انه تحت ضغط ممكن حضرتك تقيس دا مع الجروب اللى هياخد الكورس وهتعرف مدى خبرته عن الموضوع المطروح هما بيبقوا رافضين فكره التقييم او الاختبار فى الأول والأخر بس فى الأخر بيكون حصل عشره بينكم فبيستوعب دا انما اعتقد فى الأول بيكون لسه محتاج وقت علشان يتبع تعليماتك
رأي متميز ينم عن خبرة
الله يبارك فيك يا استاذ محمد