Відео

Jak niby miałby pracodawca zmusić pracownika do takiego urlopu?

Bardzo dziekuje

Syn mial umowe na czas okreslony na rok. Pracodawca nie przedluza umowy. Czy bedzie mial jeszcze miesiac wypowiedzenia?

Dziękuję

Mam takie pytanie. Obowiązuje mnie podatek u źródła (pochodzący z działalności UA-cam), ale AdSense sam go potrąca i przelewa na konto kwotę pomniejszoną o ten podatek. Czy wystawiając fakturę dla AdSense jako JDG powinienem na fakturze uwzględnić kwotę przychodu wraz z tym podatkiem u źródła i jakoś go wyszczególnić? Czy można go zignorować kompletnie na fakturze i liczy się tylko kwota pomniejszona o ten podatek zabrany przez AdSense?

Dlaczego filmy publikowane są z taki opóźnieniem (nie wiadomo kiedy były nagrywane)? Na dzień 30 listopada 2023 Slim VAT 3 wszedł już w życie a w filmie opisywana jest sytuacja sprzed lipca 2023.

Kto może przystąpuć do dobrowolnego ubezpieczenia społecznego? Czy osoba, która nie prowadzi działalności gospodarczej i nie pracujemoże do niego przystąpić?

Tu muszę panią zmartwić, bo ViDA została przesunięta na 2030 rok i nawet dalej. Niemcy przesunęli termin do 2027 z propozycją, Belgia stopniowo od 2026, Francja od 2027. W sumie garnki by Pani wcisnęła ;)

Witam, mam pytanie. Żonie kończy się umowa o pracę w czerwcu, będzie wtedy mijać już 33 miesiące więc z automatu powinna dostać umowę na stałe . Jest jednak w ciąży i co w takiej sytuacji? Dostanie z automatu na stałe czy jednak będzie przedłużona tylko do dnia porodu? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam

Doskonały materiał p. Michale. Dzięki!

Bardzo konkretny przekaz informacji , dziękuję

30:37 "KSeF nie wywraca do góry nogami firmy. KSeF nie wywraca do góry nogami fakturowania." Niesamowite!!! Dziękujemy MF za to, że nie rozpie*dzieli nam biznesu. To pokazuje absurd tego rozwiązania dla przedsiębiorcy... Śmiech przez łzy...

Szkoda, że film nie jest jeszcze krótszy i bardziej ogólny. Pozdrawiam.

pomyślałem Jacek Łągwa zmienił kwalifikację? 😊 żartuję, świetny materiał dzięki 👍

Witam, a czy ulga na złe długi obejmuje również faktury korygujące?

Dzień dobry. Pytanie o możliwość uzyskania urlopu rodzicielskiego. Sytuacja: zatrudnienie na umowę o pracę, w trakcie pracy w tej firmie ciąża i poród w styczniu 2022 roku. Wzięty urlop macierzyński na 5 miesięcy. W lipcu 2022 powrót do pracy na 2 miesiące, zmiana zatrudnienia na inną również na umowie o pracę do dziś (ciągłość zatrudnienia, bez żadnych przerw). Pytanie czy matka może wziąć urlop rodzicielski w tej chwili i jeżeli tak to w jakim wymiarze byłby płatny dla matki? Nie brała wcześniej ani rodzicielskiego, ani wychowawczego tylko wspomniany macierzyński. Z góry dziękuję za poradę.

Z wypowiedzi wynika, że urlop rodzicielski dla ojca może być wykorzystany dopiero po urlopie rodzicielskim matki. Czyli jeśli matka jest na macierzyńskim to ojciec nie może brać 9 tygodni rodzicielskiego?

Drugi warunek dotyczy kwoty przychodów brutto oczywiście. Istotne bardzo.

Dzień dobry, czy w sytuacji, w ktorej zatrudnienie jest na czas trwania projektu, którego koniec czas czas się wydłuża? Czy po zakończeniu takiego projektu, powyżej 3 umów oraz powyżej 33 miesięcy pracodawca ma obowiązek 'pozostawic', czyli zatrudnić pracownika w swojej firmie? Pozdrawiam serdecznie

A choroba psychiczna Jak długo można chorować

Pytanie trochę off topic, jak należy uwzględnić WDT w dokumencie stan magazynu w konkretnym miesiącu, przy sprzedaży na Amazon i przenieseniem towaru do Niemiec, gdy jest zarejestrowany nr VAT DE. W którym momencie towar ubywa ze stanu, całość w dniu wysyłki, czy dopiero gdy poszczególne sztuki zostaną sprzedane przez Amazon w różnych okresach?

Brawo, super materiał :)

Dostałem rozwiązanie umowy o pracę z wypowiedzeniem 3 miesięcznym. A gdyby szef jednak chciał anulować to wypowiedzenie, to będę musiał się zgodzić?