Відео

لاتجد الا أن تحب هدا المحتوى .جميل

Bravo khoya, après 16 ans au Québec, je confirme tout ce que tu as dit. Il ne faut jamais être ami avec un collègue québécois. ychreb maak café w ghada ychrihalek maa l boss.

رجع للمغرب ا خويا راه هو أحسن بلد في العالم

شكرا على التوضيحات، معلومات قيمة لن تجدها في اي مكان آخر.

Bravo, ça sort du coeur comme d’hab brader

شكرا جزيلا على التوضيحات

تحليل منطقي وجميل

موضوع شائك وتحليل متألق كما العادة أخي الحبيب 💯💙

like it

Oua,hamdoulilah aala aldjazair

Alhhamdoulilah'aala niaamati lislam

تبارك الله عليك استادي تحليل واقعي

ممكن تشرح وتناقش موضوع الشراء من قرطبة وشكرا

مشالله موضوع مهم و ممتاز ، 👌

نصيحة لا لكريدي ، و متشريش ا غير قالب هداك

نصيحة لا لكريدي ، و متشريش ا غير قالب هداك

حتا في بريطانيا 🇬🇧 نفس الطريق بش استعبدو الشعب ، لكريديات كول خمست سنوات خصك تقلب علا كريدي بفاءد ارخص

شكرا

تحليل منطقي شكرا جزيلا

شكرا جزيلا

تحليل منطقي ، شكرا جزيلا .

شكرا معلومات قيمة يا اخي لي سؤال اريد التواصل معك على الخاص ان امكن

Il vaut mieux se délester des biens de la vie et opter pour le minimum, pour pouvoir changer de cap facilement et ne pas se surrendetter....le maître mot est d'être minimaliste.

Moussiba had Kanata it's a trap

ياخي ديما مبدع، المعلومات لتطرحات فهاذ الفيديو بالخصوص ،مهمه وبزاف وماشي كاع ناس يجداد او قدام ايكونو عارفين هادشي الا لوقعو فيه بخصوص القروض السكنيه، متألق كعادتك، شكرا وتحياتي

incredible vid as always , keep it up !

لا يو جد من هو أغبى فالكرة الأرضية من هداك لي كيجيب مغربية لأوروبا او الغرب بصفة عامة

❤❤❤قناة تكشف الوجه الحقيقي،لكندا مغتربة 22سنة مرة من هنا

صحيح ١٠٠٪

فكرة هائلة. الأغلبية عايشين جسمهم هنا وقلبهم وروحهم في المغرب الحبيب 🇨🇦❤️🇲🇦

لا تخلط بين الطرد و الاعفاء اتكلم عن القانون المعمول به في كيبيك الطرد و هو الاستغناء عن الموظف او العامل و استبداله باخر بحجة عدم الكفاءة او سبب اخر مثل غلطة كبيرة تسببت في ضرر للشركة والاعفاء هو الاستغناء عن العامل او الموظف لان المنصب او الشغل لم تعد تحتاجه الشركة ناتي للتفصيل اذا لم يعد هناك شغل او منصب لموظف و ارتات الشركة ان تستغني عن هذا الشغل او المنصب فان لها خيارين تخبر العامل لانها لم تعد بحاجة اليه و انه امامه اسبوعين للبحث عن عمل قبل الفصل او تعطيه اجر اسبوعين و تدعوه للمغادرة الفورية و لا تتركه حتى يدخل من باب الشركة ناتي للطرد التعسفي لا يمكن للشركة طرد موظف او عامل الا بشروط منها الخطا الذي تسبب في ضرر مادي او معنوي للشركة مثل السرقة التحرش الجنسي افشاء اسرار لشركات اخرى الخ اما الطرد بسبب عدم الكفاءة او الغش او الغياب المستمر الغير المبرر فله شروط ايضا منها التحذيرات الشفوية ثم تليها لقاءات مع الموارد البشريد تم التحديرات الكتابية ثم الامضاء واذا رفضت الامضاء عند التوصل بالتحدير فالرفض يعتبر قبول تمضي او لا تمضي تعتبر الموارد البشرية شاهد على العامل او الموظف عدم الكفاءة تدفع الشركة بالقانون لدراسة مكمن الخلل عند العامل او الموظف و اعطاءه التدريبات اما داخل الشركة او خارج الشركة و اذا لم تفلح هده الاجراءات معه لاداء العمل بكفاءة فانها تتخلص منه بالقانون

Code de travail f lnlad 119 pages

شكرا علي المعلومات

رأسمالية متوحشة. المستثمر والزبون وارباح الشركة أولا. اما الأجيرفهو مستعبد أمامهم أجمعين. ولاسيما الاجير المغترب فلاحقوق له أمام هؤلاء وأمام حائط متماسك من الموظفين المسيحيين البيض مع كامل الأسف. في حالة تعرض الشركة لمشاكل مالية فأول المطرودين هم الأفارقة والعرب المسلمين ولو كنت كفؤا. اما ان اردت الترقي الى إدارة الشركة فاعلم انها حرب باردة لاتنتهي امام أناس دمهم ففريكو.

معلومات من ذهب، موضوع مميز جدا ومفيد الله يعطيكًً الصحه ا آستاد، تحياتي

هدا صحيح .السم بالبتسامة العريضة .معاك اخويا 1000% .كل ما ستقوله عفويا سياخد ضدك .و الحوار ليس للتعارف كما يعتقد البعض .بل هو بحت عن نقط القوة و الضعف لجلدك امام الجميع .

tout a fait exact,parole de quelqu un qui a passe 15 années au canada et merci

Khoya goliya ana permis fermé kamalt 1 ans hena f quebec wesh imkan liya ntlab augmentation du salaire ?!!

أول مرة كنسمع شي حد دار فيديو على كندا أو ستافدت منو زيد عطينا محتوى الله وفقك شكرا

الحياه المهنية عبودية. استغلال و ضرايب عالية علي الدخل. احسن حاجة اشتغل لنفسك self employed او make your own funking business

الله اهديك، راك غير كتبربق. أغلبية ما قلتيه مغلوط. الله اهديك

بارك الله فيك اخي معلومات جد مهمة ومفيدة

فالمغرب ناس خدامين 20 سنة خرجو صفر درهم للأسف مدونة الشغل وقانون حوادت الشغل وقانون الضمان الاجتماعي فايتين الف صفحة ولاكن بدون جدوى. تصور المشغل يطردك باغي التعويض عن فقدان الشغل كيقوليك صندوق الضمان الاجتماعي سير حتا تجيب حكم نهائي.....يعني انتظر سنتين. هدشي مكاينش فكندا بمجرد تطرد من خدمتك غادي تلقا الدولة بجانبك. بالنسبة للشغل فكندا كاين مبدأ العقد شريعة المتعاقدين. يمكن انك كاجير تطلب من المشغل ديالك شروط في حالة الطرد. بالنسبة للعنصرية لي دويتي عليها الا تبتث على المشغل ف من حقك ترفع دعوى وديك الساعة طلب التعويض المناسب. خلاصة قانون الشغل في الغرب ارحم بمراحل من قانون الشغل فالمغرب شكرا على الفيديو.

خالص المحبة

معلومات فائقة الدقة و حساسة و خطيرة و مفيدة ، لقد اعطيتنا نظرة حقيقية عن الواقع المعاش ، هذا النوع من المحتويات يستحق التشجيع . شكرا جزيلا ، ربي يفتح عليك .

هدشي تيخلع

كلامك مظبوط بالحرف. انا لغتي الإنجليزية جيدة و نجاحي في الانترفيوهات علي التليفون قرب التسعين في المائة. في المقابلات الشخصية لا بعد ما يظهر علي وجوههم اني مش الشخص اللي افتكروه في التليفون. بحكم أن اسمي غربي. عنصرية مقيته هنا. كتير من المديرين اللي اشتغلت معاهم الفرق بيني و بينهم هو لون البشرة فقط أما المعرفة فقد اكون افضل منهم.

Bravo

واش نت عايش فكندا؟ بغيت نتشاور معاك فشي أمور الله يجازيك بيخير

شكرا على النصائح فعلا لا يكفي ان تبني حالة اجتماعية و لكن كذلك يجب الحفاظ عليها من كل الاكراهات اولها العنصرية حيت لا تضن انك بصراحتك عن اصلك و مدهبك ستكون هدف مؤقت. واهم شيء مما قيل في الشريط هو تسجيل و تدوين الحجج و الدلائل و كذلك ملاحظات ليست في محلها الهدف منها الاهانة و التقليل من شخصيتك و معنوياتك. و ذلك بكل الوسائل المتاحة الصوت و الصورة و الفيديو و البريد الالكتروني و المكالمات الهاتفية. حيت سيأتي يوم تحتاج فيها هذه الوسائل لكي تدافع عن نفسك. شكرا للتوعية و مزيد من التألق و الرقي.