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東暦11年　やっとここまで来ましたか😂　日出る国の本はなんだか知ってますか？🎉 靖国神社なんで参拝するか日本国憲法の前文ひとつなぎにするには必要な経験値ですからね❤

再生機構や銀行のお陰でJALは再建できた。それは30％以上の社員をリストラできたからです。　リストラせずに再生できたらそれは神です。

また聞きに来させせていただきました✨ 今思えば元の音量が少し小さいかな。次回は大きめでお願いいたします🥺 なう(2024/08/26 06:30:12)

ひょんな事でこの本が現れました。こうやって解説してくれる動画があるのでとりあえずそれを見て、今ある本が読めたら買って読もうかな。ありがとうございました。なう(2024/08/15 11:25:19)

俺は黒が好きやけどネガティブな傾向ばっかでアイデンティティも無いからしまいには向いてる職業無いのほんま草

誘導してないか、も大事😢

私はある上場企業の役員をしていました、当時トヨタ出身の方に顧問に来て頂き勉強させていただきました。 たくさん学びましたが、その中でも「拙速は巧遅に勝る」は最も記憶に残ります、いくら考えても行動に移さなければ 何もかわりません。

宗教法人と同じですね‼️

過労死の神様です‼️

最近、何かとすり寄るユダヤって何だ！米、影支配の次目標が日本ってか？

ユダヤの商法は興味深いですね！

心の底まで浸透します！

後知恵バイアスにご注意しましょう！

本日もご視聴いただきありがとうございます！

今も高飛車ですよ。日本航空は変わっていない！切り捨てする姿勢に不快感

この本は最高でした

今日のテーマは従業員から信頼される会社の特徴です。

本📕を準備し忘れて申し訳ございませんでした🙇

シンクシビリティはバイブルです！最近表紙が変わってびっくりしました！

名前を覚えるにはたくさん「呼ぶ」の一番だと思います

この実験について1つ疑問なんですが、 買うものを1つに絞らなきゃいけない商品（車や保険など）と、2つ以上選べる商品（服やお菓子）でも違ってきたりしませんか？ 後者だったら1人から2つ以上買ってもらえる場合もあるから、売り手目線なら選択肢をある程度増やした方がいいのかなって思ってます。 まぁジャムは後者ではありますが・・・

たくさんご視聴いただきありがとうございます！

マインドフルボディを学べば運動・睡眠。疲労に効果抜群ですね！

ポジティブシンキングに気をつけてください！

いつもご視聴いただきありがとうございます！

こう言う素晴らしい格言が有り何故❔・・・女を囲い、僧兵を雇い僧営を構えた信長が焼き討ちした前の未完の仏教の様に？未完何だい？ 其処には、信長の様な、改革者が顕れ、「貢献、慈悲、殺生禁止」優先の布教をしないと、世界から信頼の受ける宗教には成らないだろう？ 今では、信長焼き討ち以前の仏教の様に、倫理観に欠乏している湯田屋教だろう？…其処には、多くの地雷を売り富豪に成る様な徳を投捨てる？ 倫理の欠乏が有る。…幾ら「富豪を愛する人は、徳を愛するを顧みず」と雖も？其処には倫理が働き、中国大学が言う「潔句の道」人に遣られて嫌な事を他の人に遣らない」其の「永遠不変な是非」として、「貢献慈悲殺生禁止」を優先して説か無いと駄目だろう？…其処が欠陥なんだよ湯田屋君？

「目標達成の近道？」・・・其れは、徳を投捨てる事だよ？　中国故事に言う「富貴栄達の人は徳を愛する事を顧みず」とね？ だから、徳を投捨て、「世界に多くの地雷を売り」富豪に成った人達もいる？…でも、其れは罪悪なんだよ？そう言う非道を遣っては駄目？ だからね？…日本の経営者で政治家だった有名人が「凡そ経営者たるものは刑務所の門前を通らねば成ら無い」と言った政治家がいたけどね？ 貞山公遺訓じゃ無いけどね「智が過ぎれば嘘をつく」？…お金儲けも過ぎれば「徳」を投捨てる？…だから、多くの武器を売りお金を儲ける？ だから、湯田屋金言集も良いけど？…一緒に「貢献慈悲殺生禁止」を説かないと、駄目だろう？・・・其処が欠陥なんだよ湯田屋君？

面白い動画をありがとうございます！ 凄く久しぶりに新しくチャンネル登録をしました これからの動画投稿楽しみにしてます！

でも、タルムードと言うか？ユダヤ教と言うか？…未完の宗教だと思うけどね？タルムードを暗記させ布教させても社会は良く成り進歩しない？ 其れは、他の宗教の様に、「永遠不変な是非」探求が無い？…「自分達だけが」と賢さを説く？其れは容認出来るけれども？進歩の為に求める物？ 「貢献」「慈悲」「殺生禁止」優先が無い？…だから「自分達だけが」優先で「手段を択ば無い」金儲け？原爆の製造？そう言う思考じゃ排除される？…其処を改めねば、永遠に「排除・迫害」は必定だろう？ユダヤ君？…其処が間違っているんだよ？世界を進歩させる為に皆が頑張って居る？

白バイは、大会のために奉仕してくれる立場。白バイ云々言うなら主催者が全て交通対策するべき。

だって新米のスチュワーデスに80万円払ってハイヤーで家に送っていたからですよ。😅

結局ね殿様商売していたからではないでしょうか。

「神に愛された？」じゃ、無いだろう？・・・神に阻害され、罰されたから、浮浪の民と成り、戒めを受けたんだろう？其処が偽りだろう？ 其れを、「理解出来ず」に？・・・又、「自分達だけが」と、儲けたお金を、次に「自分達だけ」が、儲けるシステム作りをし他を排除する？ 其の、お金儲けに倫理が働かずに「手段を択ば無い？」・・・其処が、w2にナチスに、今世界から、「排除」を受けて居る「原因」だろう？ 其の、戒めを理解出来ずに「カンパ火に懲りず」と、同じ過ちを繰り返すイスラエルユダヤ？…其れでは、進歩成長が無いだろうユダヤ君？ 2000年間世界を彷徨い、何を学んで来たの？・・・何も学ばずの2000年では、悲しく虚しいだろう？「手段を択ば無い金儲け」是を放棄しないと世界から、受け入れられ無いだろう？ユダヤ君？幾ら賢くとも、世界は賢い人よりも、優しく慈悲の多い人を好むんだよ？2000年経っても、其れを会得出来ないユダヤ君？だろう？日本も失われた10氏の後嗣なら、日本もイスラエルを占領して住む権利が有るの？ユダヤと同じ事をして良いの？

其れは「神の子」「神の集団」と言う、間違った認識？仏教で言うなら「自是自私」な自分独りよがりの是非を押通す、思考行動に有る？ 世の中に神などいないのだから、神の神託等無い。・・・其れは「偽善」で有る？貞山公遺訓じゃ無いけどね？…「智が過ぎれば嘘をつく」？ 是だろう？・・・だから、「偽善」で嘘をつき、「自分達だけが？」と他を排除して、儲け生き残りをかける？…其の教えのタルムードが邪教？ 共生が無い？・・・他を排除し、自分達だけが、神の子？神の集団で何を遣っても許される？其れでは世界から排除迫害を受けるは必定だろう？

「タルムード金言集」と言うけどね？・・・お金儲けとか、賢く生きる事は説いているけどね？　人生の究極目的の「慈悲」「殺生禁止」は無し？ 其れでは、欠陥宗教だろう？…だから「手段を択ばない」お金儲けなの？其れでは、幾ら賢くとも欠陥宗教だろう？終局は何を求めているの？お金？ 賢くお金を儲けるのは良いけど？・・・其処にはルールとして、倫理として、中国大学が言う「潔句の道」、他の人に遣られて嫌な事を遣らない？ 是が必要だろう？・・・だから、永遠不変な是非の元、「慈悲」「殺生禁止」と言う、永遠不変な是非を探求して、「法秩序」優先で行うんだろう？

尻拭いしてるのに、反論のされ方が威圧的＋やらなくて良い事だったりすると「勝手に評価落ちていってください」って思ってしまいます😢

デールカーネギー人間関係の名言集は最高ですね！

ビスボラ社長さんのように理解のある社長や上司はほとんどいません。 私は会社が大嫌いになり人間不信になってしまいました。 社長さんがあげた特徴の他にも、ASDのコミュニケーションの特徴の一つとして、相手の言葉を額面通りに受け取ってしまう点があります。 私もそれで苦しみました。 定型発達の人はこれくらい言わなくても察してよと思うらしいですが、その部分は全く私にはわかりません。 他にして欲しい業務があるならば伝えて欲しいのに「いちいちそんな事言ってられません！」とブチギレられてしまうので本当に会社が精神のすり減る場所になります。 また、額面通りに受け止める事で馬鹿にされたり、他の社員から利用されたり、責任をなすりつけられても自分が悪いと思い込み、ずるい上司や他の社員からこのような被害に遭うことも多いのです。 良い言葉も悪い言葉も額面通りに受け止めてしまうため、酷い事を言われればその通りに受け止めて深く傷付きますし、精神を病んでしまうでしょう。 良くも悪くも額面通りに受け取るので、腹黒い人々の思惑に気がつくことが出来ずフレネミーやマニュピレーターの様な、人間関係を破壊する事に快感を覚える人物の被害にも遭いやすいです。

日本人の誇り 生き方 正しい判断と決断実行 原理原則 燃える闘魂と利他 ありがとうございました。

決まった事しか出来ない発達障害の人は､自分の仕事場にもいます｡ 確かに､その人が出来ない仕事､時間内に捌けない仕事の尻拭いは、何時も出来る人で居残りです｡ しかも発達障害の人は､仕事終了時間来ると､その仕事途中でほっといてさっさと帰ります｡ その人達の尻拭いは､何時も他の仕事出来る人だけ居残りでします｡ 発達障害の人は､そう言う人達見ても何とも思っていないです｡ 自分達の代わりに仕事してくれる人としか見てないです｡ 仕事出来ないなら､辞めて欲しいんですが､それを言うと責められるのは言った人｡ 発達障害の人に何か言っても責められるのは言った人｡ それを分かっているのか? 発達障害の人に何か言うと､言った事を些細な事でも直ぐ様に上司にチクリます｡ それで益々優越感に浸り､優遇措置されている事分かり、何が何でも辞めようとしませんね｡ 反対に辞めてくださいって言った方が代わりに辞めさせられるか?辞めて行くかのどちらかになるんですから｡ 多分､1度優遇措置をしてくれる仕事場だと分かれば､その仕事場絶対に辞めようとはしませんね｡ 逆に､他の誰かか?辞めさせようとした人を､上司使って辞めさせようとします｡ もしくは､その人に辞めて行くような様々な嫌がらせ迄します｡ だから､発達障害者がいる仕事場は､出来る人が次々と辞めて行き､後に残るの人は､仕事出来ない発達障害者だらけの仕事場になるんです｡ こう言う悪循環を発達障害者自身で作っている為に､A型､B型事業所での発達障害者に対する世間評価は低く､代わりに仕事出来る人が高くなる｡

サンクコストバイアスに気をつけたいですね！

普遍的な理論ですね！

星野リゾートみんなさんお久しぶり懐かしいわ大石哲也社員担当者と真紀子さんも初めて報告しますのスタッフ宜しくお願いします🙇⤵️真紀子さんいままで働いてよかったです懐かしいわ宜しくお願いしますパートナー36歳に終ってしまったですスタッフ来ましたよここからきておりません‼️真紀子さん初めてメール作業💌宜しくね報告します🙇⤵️

衛生要因だけでは人は動きませんのでご注意ください。

この本を組織論で語るのはあまりない視点だと思います。

この格差はわずかな投資で脱却できますね！

認知バイアスに気をつけたいと思います！

論点のすり替えに気をつけましょう

びっくりですね！

わかりやすかったです！！