Відео

Благодарю ❤

Всем привет ! Больше разборов на нашем канале ! Подписывайтесь !

Спасибо!

Очень своевременно!

Теперь всё ясно. Спасибо!

Светлана, спасибо! Как всегда полезная информация 👍

Спасибо, очень важная и нужная информация

Благодарю, Светлана! То, что нужно сейчас - чётко и понятно

Спасибо!

круто!

все правильно

очень интересно!!!

спасибо за интересное видео

Да согласна в динамичной компании это точно Важно

Согласна 👍

❤

Очень интересное интервью. Я работаю в крупной компании на позиции -ведущий бухгалтер. У нас тоже есть возможность инициировать всевозможные проекты по автоматизации, бережливому производству. Я инициативна, не могу пройти мимо и не вмешиваться в процесс, если вижу, что можно его улучшить, если это может принести прибыль или уменьшить затраты. Если руководитель говорит, а может мы попробуем перейти на другую программу, сервис я говорю - давайте. Мне это нравится, хотя и добавляет работы. Но многие коллеги меня считают выскочкой, поэтому каждый раз прежде чем открыть рот и что то предложить стала задумываться, а нужно мне это или нет, ведь по большому счету руководитель и коллеги всех новшеств не оценили по достоинству, хотя ими пользуются. Я хочу чтобы меня заметили и выделили😊

Главное уверенность в своих возможностях, искренность своих слов

🔥

Стрессоустойчивость и желание расти и развиваться 👍🏻👍🏻👍🏻

Совпадает с моими взглядами)

🔥🔥

Насколько гармонично вы можете сосуществовать с окружающими зависит от вашей открытости, гибкости и жизнерадостности

Сейчас такой навык как гибкость очень важен) всё так быстро меняется и важно оперативно адаптироваться

Здорово, когда компания даёт возможность обучаться и растит свои кадры.

круто

Кадровый актив-хочу

Спасибо за интересное, полезное интервью! Я отработала 19 лет в инжиниринговой компании сначала инженером, потом бухгалтером, пока она не закрылась. За несколько лет сменила несколько фирм. Сейчас работаю в крупной производственной компании около 600 человек на декретной ставке ведущего бухгалтера в отделе учёта и отчётности. У фирмы интересный профиль, но нет системы адаптации и мотивации. У руководителя из-за большой загрузки и невыстроенности процессов в компании нет времени на обратную связь и помощь, нет рычагов для удержания сильных инициативных сотрудников. Из-за чего идёт текучка кадров. Со стороны своего опыта работы, когда большая часть жизни была в одной компании, где нравилось работать, и потом нескольких фирм со сменой каждый год, могу сказать, что очень важно ощущать поддержку, "плечо", заинтересованность в тебе. Тогда и глаза не тускнеют, и руки не опускаются, и человек в себя не уходит, и на сторону не смотрит. В крупной компании в бухгалтерии важны и рядовые сотрудники на участках, и ведущие как демпфер между руководством и линейными бухгалтерами и, конечно, сами руководители. Когда у человека прописаны регламенты работы, когда он понимает, что не брошен, ему помогут, он видит свой путь в этом месте и будет стремиться повышать свои знания и экспертизу. Мне понравилась описанная структура взаимодействия между сотрудниками и руководителями и дальше вверх по иерархии. Ведь при подобной упорядоченной схеме все выигрывают. И тогда получается то самое длительное сотрудничество, когда работодатель получает лояльного, инициативного, гибкого сотрудника, а работник - ту самую надёжную, небезразличную к нему компанию. Win-win.

Спасибо. Очень интересно.

Спасибо

Спасибо, супер полезный подкаст!

Очень крутой подкаст! Есть о чём подумать

Очень интересный выпуск. Спасибо за время, проведенное с пользой.

С большим интересом посмотрела выпуск. Очень многое узнала. Спасибо Вам👏

Очень интересное интервью. Автоматизация процессов экономит деньги бизнесу.

Интересно, знает ли Наталья какие нибудь иностранные языки?

Автоматизация - великая вещь! Спасибо за интересный разговор.

Супер, спасибо!

Я, снимаю кепку или шляпу перед этой доброй, милой, умной, осознанной женщиной. )) Меня даже парня шокировало это интервью в хорошем смысле словно стукнуло электрошокером. 😊❤👍Вам всем большое, человеческое спасибо.🙏

четко и по делу

Документы документы и ещё раз документы 😅

спасибо за информацию, очень важно

Спасибо

Как всегда очень полезно, спасибо 🙏

Опять, документы 😢

Информативно 📝

Спасибо!

Спасибо, все разъяснили.

Спасибо что держите в курсе!

Как раз искала информацию. Спасибо!