- 33
- 4 930
Татьяна Устюгова
Russia
Приєднався 31 сер 2023
Канал о людях, карьере, взаимоотношениях, психологии работы.
Меня зовут Татьяна Устюгова.
Я HR-консультант: советы, рекомендации работодателям, сотрудникам и кандидатам.
HRD - более 15 лет в управлении персоналом.
Мой сайт: xn--80aibbqdmdme4bza6c3c5b.com/index.html
Телеграмм: t.me/nesluchainye_lyudi
66818d89-59e4-4667-9cf6-4489250d127d
Меня зовут Татьяна Устюгова.
Я HR-консультант: советы, рекомендации работодателям, сотрудникам и кандидатам.
HRD - более 15 лет в управлении персоналом.
Мой сайт: xn--80aibbqdmdme4bza6c3c5b.com/index.html
Телеграмм: t.me/nesluchainye_lyudi
66818d89-59e4-4667-9cf6-4489250d127d
Как научиться вопринимать обратную связь.
Сегодня мы с вами будем обсуждать очень острую тему. Для этого я пригласила в гости Дмитрия Башева, гештальт-терапевта и одновременно технический директор в ITECH - компании, которая специализируется на автоматизации бизнес-процессов.
Дмитрий начал путь в IT 22 года назад как fullstack-разработчик. До прихода в ITECH занимал должность технического директора в российско-американском digital-агентстве Convergent. Также он руководил сектором разработки в Netcracker Technology - компании-разработчике IT-систем для поставщиков услуг связи. Параллельно с IT Дмитрий уже более семи лет ведет психологическую практику, обучает студентов-психологов системному консультированию и проводит карьерные тренинги для сотрудников и руководителей внутри ITECH.
Мы Дмитрием выбрали тему про обратную связь. Чаще всего, эту тему изучают с точки зрения того, как правильно давать ОС сотрудникам. Если мы говорим про взаимоотношения на работе, мы обсудим, как правильно ее воспринимать.
- Каким образом люди обычно реагируют на обратную связь, если она содержит не совсем позитивные формулировки?
- Какие эмоции испытывают люди, когда получают негативную оценку своей работы?
- Почему для многих людей так сложно воспринимать обратную связь?
- Что может помочь человеку в получение и принятии обратной связи?
- Как понять, какой вид опыта выбирает в конкретной ситуации выбирает тот или иной человек?
Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.
Мои социальные сети:
t.me/nesluchainye_lyudi
tat_ustyugova
Мой сайт: неслучайныелюди.com
#работа #карьера #обратнаясвязь #HR #неслучайныелюди #дмитрийбашев #татьянаустюгова
Дмитрий начал путь в IT 22 года назад как fullstack-разработчик. До прихода в ITECH занимал должность технического директора в российско-американском digital-агентстве Convergent. Также он руководил сектором разработки в Netcracker Technology - компании-разработчике IT-систем для поставщиков услуг связи. Параллельно с IT Дмитрий уже более семи лет ведет психологическую практику, обучает студентов-психологов системному консультированию и проводит карьерные тренинги для сотрудников и руководителей внутри ITECH.
Мы Дмитрием выбрали тему про обратную связь. Чаще всего, эту тему изучают с точки зрения того, как правильно давать ОС сотрудникам. Если мы говорим про взаимоотношения на работе, мы обсудим, как правильно ее воспринимать.
- Каким образом люди обычно реагируют на обратную связь, если она содержит не совсем позитивные формулировки?
- Какие эмоции испытывают люди, когда получают негативную оценку своей работы?
- Почему для многих людей так сложно воспринимать обратную связь?
- Что может помочь человеку в получение и принятии обратной связи?
- Как понять, какой вид опыта выбирает в конкретной ситуации выбирает тот или иной человек?
Всем привет! Меня зовут Татьяна Устюгова и это мой подкаст о работе, карьере и о нас с вами, людях, которые работают. Называется он "Неслучайные люди". И я продолжаю рубрику Беседы с профи, на которых мы обсуждаем разные интересные вопросы с экспертами.
Мои социальные сети:
t.me/nesluchainye_lyudi
tat_ustyugova
Мой сайт: неслучайныелюди.com
#работа #карьера #обратнаясвязь #HR #неслучайныелюди #дмитрийбашев #татьянаустюгова
Переглядів: 140
Відео
Как мечту превратить в реальность. Работа на себя.
Переглядів 20621 день тому
Обсуждаем с Марго Морозовой работу на себя, плюсы и минусы этого вида занятости. Марго - продюсер блогеров и экспертов, делаю запуски в сфере онлайн-образования. Суммарно сделано запусков на 100 млн. рублей И вместе с этим: Кандидат технических наук, победитель конкурса РФФИ на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, выполняемых молодыми учеными - грант 1,2 млн. рублей. Написать Ма...
От офиса к свободе: откровения продюсера онлайн-курсов. Ч.1
Переглядів 672 місяці тому
Обсуждаем с Марго Морозовой работу на себя. Марго: продюсер блогеров и экспертов, делаю запуски в сфере онлайн-образования Суммарно сделано запусков на 100 млн. рублей И вместе с этим: Кандидат технических наук, победитель конкурса РФФИ на лучшие проекты фундаментальных научных исследований, выполняемых молодыми учеными - грант 1,2 млн. рублей. Написать Марго можно здесь: t.me/margo_svoboda Кра...
Проблематика внедрения IT решений в практику HR
Переглядів 932 місяці тому
Обсуждаем с Игорем Зарубиным тему, связанную с внедрением IT решений в практику HR. Игорь Зарубин - бизнес-тренер, практик. Эксперт в области E-Learning. Председатель ГЭК. Общий стаж в обучении взрослых 18 лет, из них 14 - бизнес-тренер в корпоративном сегменте, 4 - в системе образования. Руководил отделом обучения в крупном медицинском холдинге. Соц.сети Игоря: VK: zarubin_iv ТГ: @Zarub...
Фриланс. Российские и мировые тренды.
Переглядів 743 місяці тому
Обсуждаем фриланс - перетекание занятости традиционной в частично занятость в платформенную (аутсорсинг и фриланс). Тренды мировые и российские. В гостях подкаста Дмитрий Стапран. Исследователь-практик. Выпускник Harvard Business School, доктор экономических наук, профессор Kingston Business School, а также бизнес-школ МГУ и МГИМО. ТГ канал Дмитрия: t.me/pro_bpo Руководитель международного цифр...
Коммуникация с Язилей Насибуллиной
Переглядів 543 місяці тому
Что такое коммуникация? Чем она отличается от общения? Для чего нужна коммуникация? Каким образом можно улучшить свою коммуникативную компетентность? Об этом в новом выпуске подкаста "Как строить коммуникацию эффективно?" Об этом мы говорим с основательницей Академии и Агентства Tech-recruiter, ведущей подкаста "Код рекрутера" Язилей Насибуллиной. tech-recruiter.ru/ Гайд «Секреты эффективной ко...
Этапы внедрения изменений. Основные ошибки.
Переглядів 844 місяці тому
"Меняются не компании, меняются люди". Продолжили обсуждать с Екатериной Бойченко внедрение изменений. Какие ошибки допускают руководители? Как их избежать? Какие основные этапы важно делать при внедрении изменений? Екатерина Бойченко: (@mapmir). Project manager по внедрению изменений. Консультант по организационному моделированию и описанию бизнес-процессов. Преподаватель Уральского Федерально...
Управление изменениями в бизнесе.
Переглядів 654 місяці тому
Согласно отчету McLean&Company, 2024 тренд номер 1: HR должен обеспечивать поддержку изменений. Что такое изменения в бизнесе, какова роль HR-ов в этом процессе. Поговорили об этом с Екатериной Бойченко (@mapmir). Екатерина Бойченко: Project manager по внедрению изменений. Консультант по организационному моделированию и описанию бизнес-процессов. Преподаватель Уральского Федерального Университе...
Эмоциональная зрелость в рекрутменте.
Переглядів 2224 місяці тому
Сегодня мы будем говорить о вещи, без которой, на мой взгляд, не возможна эффективная и результативная коммуникация между людьми. Речь пойдет об эмоциональной зрелости, и сделаем мы это через призму рекрутмента, то есть подбора персонала. Поделится своей точкой зрения по этому вопросу Жанна Мусаелян, создательница ТГ-канала Recruitment for Friends: t.me/rff_channel Recruitment for Friends Chat:...
Отвечает главред Максим Ильяхов.
Переглядів 6204 місяці тому
Максим Ильяхов отвечает на вопросы зрителей подкаста. Максим Ильяхов: создатель бестселлеров «Пиши, сокращай», «Ясно, понятно» и «Новые правила деловой переписки». Редактор, основатель сервиса очистки текста «Главред» (glvrd.ru). Ректор Школы редакторов Бюро Горбунова, автор курсов «Информационный стиль», «Визуальное повествование», «Сильный текст в соцсетях». maximilyahov.ru Таймкоды: 00:00 | ...
Как выйти из найма здраво и экологично.
Переглядів 1055 місяців тому
Говорим с Романом Мандриком о выходе из найма. Найм или не найм - вот в чем вопрос. Как выйти из найма и что делать дальше? Почему мы говорим об этом с Романом? Потому что он не только основатель компании Скил кап, но и ментор более чем у 200 человек, основатель сервиса для выхода из найма в свободное плавание, который так и называется Паруса: parusa.life/. Выходим из найма технологично, взвеше...
Как выбрать коуча?
Переглядів 555 місяців тому
Как найти подходящего коуча? Как выбрать лучшего для себя? Как определить результат этой совместной деятельности? Коучинг - парный танец? За что несет ответственность коуч, а за что - клиент? Важна ли химия между коучем и клиентом? Рассуждаем об этом с Николаем Рымаревым. Николай Рымарев: кандидат психологических наук, коуч, член Федерации профессиональных коучей и наставников, Ex-hr, с 12-летн...
Коучинг, менторство, наставничество. Часть 1.
Переглядів 885 місяців тому
Сегодня мы поговорим о таких понятиях, как коучинг, менторство и наставничество. Кажется, что все уже знают, что это, зачем и даже пользуются услугами. Все было бы ничего, но мы наблюдаем, что многие до сих пор путают эти понятия. Что это такое и что с этим делать? Для ответов на все мои вопросы я пригласила человека, который точно знает про это все! Николая Рымарева. Николай Рымарев: кандидат ...
Психологический климат в коллективе
Переглядів 1785 місяців тому
Психологический климат в коллективе. Как его оценить? На что нужно обращать внимание руководителям? На ком ответственность за психологический климат в коллективе? Что делать, чтобы его улучшить? На эти и другие вопросы порассуждать и ответить я пригласила Наталию Афонину, HRD, наставника, психолога руководителей и сотрудников, карьерного консультанта. Таймкоды: 00:00 |Вступление 02:17 |Какое зн...
Корпоративное обучение глазами главреда
Переглядів 5636 місяців тому
В гостях Максим Ильяхов. Горячо обсуждаем тему "Корпоративное обучение. Взгляд главреда". Максим Ильяхов: создатель бестселлеров «Пиши, сокращай», «Ясно, понятно» и «Новые правила деловой переписки». Редактор, основатель сервиса очистки текста «Главред» (glvrd.ru). Ректор Школы редакторов Бюро Горбунова, автор курсов «Информационный стиль», «Визуальное повествование», «Сильный текст в соцсетях»...
Cмена сферы работы: синдром самозванца, перфекционизм и истинные ценности человека
Переглядів 1916 місяців тому
Cмена сферы работы: синдром самозванца, перфекционизм и истинные ценности человека
Корпоративный газлайтинг с Марией Гарбия. Часть 2.
Переглядів 1466 місяців тому
Корпоративный газлайтинг с Марией Гарбия. Часть 2.
Корпоративный газлайтинг с Марией Гарбия. Часть 1.
Переглядів 1167 місяців тому
Корпоративный газлайтинг с Марией Гарбия. Часть 1.
Обучение взрослых с Еленой Тихомировой. Часть 2
Переглядів 997 місяців тому
Обучение взрослых с Еленой Тихомировой. Часть 2
Обучение взрослых с Еленой Тихомировой. Часть 1.
Переглядів 2377 місяців тому
Обучение взрослых с Еленой Тихомировой. Часть 1.
Выбор профессии в IT c Даниилом Пилипенко. Часть 2.
Переглядів 977 місяців тому
Выбор профессии в IT c Даниилом Пилипенко. Часть 2.
Выбор профессии в IT c Даниилом Пилипенко. Часть 1.
Переглядів 1767 місяців тому
Выбор профессии в IT c Даниилом Пилипенко. Часть 1.
Полиграф - взгляд специалиста. Часть 2.
Переглядів 347 місяців тому
Полиграф - взгляд специалиста. Часть 2.
Развитие и обучение с Анастасией Бартая. Часть 2.
Переглядів 878 місяців тому
Развитие и обучение с Анастасией Бартая. Часть 2.
Беседы с профи. Развитие и обучение.
Переглядів 1108 місяців тому
Беседы с профи. Развитие и обучение.
Бизнес-мышление, обсуждаем с Дарьей Вашклевич
Переглядів 1169 місяців тому
Бизнес-мышление, обсуждаем с Дарьей Вашклевич
Для начинающих фриланс губителен Потому что такие биржи будут рекомендовать только тех исполнителей, которые за деньги купили прайм или накрутили отзывы Много такие фрилансбмржи так работают ,не давая новеньким даже шансов Если бы они рекомендовали новых то другое дело
Про тик-ток убедительно!
Спасибо интересно было
Было супер интересно 👍
Спасибо) Ролик 🔥
Благодарю вас за великолепного спикера/гостя. Очень здорово прояснил суть. Полностью согласен с Максимом в теме мотивации и сути обучения. Буквы, книги могут быть полезны, но обучение происходит от мастера к ученику с практикой, ответственностью за каждую "болванку" и обратной связью. И здорово, когда сотрудники идут в обучение с горящими глазами, как у Максима)) их от процесса уже не оттянуть и могут стать очень ценными тружениками. Эфир огненный.
Благодарю Вас за комментарий!)
Большое спасибо за видео, очень интересны еще интервью на тему обучения! Немного мешает однообразная музыка на фоне, на мой взгляд, лучше без нее)
Большое спасибо за комментарий, на музыку обращу внимание )
Разве за спиной Натальи не организующая схема Хаббарда? Вы говорите что это ваша разработка... Внешне очень похоже
Наш слон
Спасибо, хорошие советы, особенно для начинающих трудовую деятельность.
Спасибо большое за комментарий!
Спасибо, было интересно.
Благодарю за обратную связь!
Чё за дичь 🤮 Не слушайте её
Спасибо, отличный подкаст получился! 🎉
Спасибо за интересную тему и приятную подачу информации! Было ценно, пойду смотреть 2ю часть👍
Спасибо за обратную связь!
Спасибо за интервью
Хах, прикольный видос) Надо просмотров поднабрать ему - поюзай ютифай для развитя.
Интересная тема👍 ждем продолжения
Дарья, ты целеустремлённая девушка, идёшь в ногу со временем, твоё бизнес мышление помогает тебе в личной и трудовой деятельности. Надеюсь, что с таким познанием и владением бизнес мышлением, у тебя большие планы и возможности в будущем. Дерзай, стремись и будь примером.
Действительно интересно и полезно!
Интересная тема, больше бы таких полезных видео
Полезно Интересная тема
Интересно. Занятно. Особенно про семью.