- 6
- 156 003
Zakaria Mhindat
Morocco
Приєднався 23 тра 2017
Відео
كيفية احتساب التعويض عن الضرر في قانون الشغل
Переглядів 48 тис.4 роки тому
كيفية احتساب التعويض عن الضرر في قانون الشغل بالنسبة لطلبة مسلك الدراسات القانونية .
كيفية احتساب التعويض عن الفصل في قانون الشغل
Переглядів 70 тис.4 роки тому
كيفية احتساب التعويض عن الفصل في قانون الشغل بالنسبة لطلبة مسلك الدراسات القانونية الفصل الثالث
كيفية إحتساب مهلةالاخطار في قانون الشغل
Переглядів 18 тис.4 роки тому
شرح كيفية إحتساب مهلة الإخطار في قانون الشغل طلبة مسلك الدراسات القانونية الفصل الثالث من مسلك الإجازة
الأجر وش brut او net
او تعويض عن تنقل بسبب لعمل اضافي
مدة العمل 23 سنة و 5 اشهر، اقل من 6 اشهر لا يحسب سنة على حد علمي بينما حسبتيها 24 سنة !!؟
تحسب سنة ولول دخلت فيها غير بشهر و سولي هلى راسك انا اجيبك عن تجربة 3 اشهر و حسبت لي بسنة 😅
سلام الله عليكم شكرا على الموضوع وشرح طريقة التعويض. بآرك الله فيكم.
من فضلكم ماهي مهلة الاخطار
Ktkhliw ga3 lmodat lokhrin o ktmchiw 5 sanawat o 7 yam toma mlkom 3la chokli fl 3okli 7ssab bl l3am mlk a sahbi f9asstina mlj
❤❤❤
غير كتخرا تما عمرك شتي شي واحد فالمغرب كيخدم ب 70 درهم لساعة هههه وقيلة راك ف ميريكان
بما أنه من فئة المسخدمين واشتغل اقل من سنة فمهلة الاخطار بالتالي هو ثمانية أيام الأجر هو 30 درهم للساعة بما أنه فالقطاع الصناعي فاجرته الشهرية هي 30درهم*191 تساوي 5730 مقسوم على عدد ايام الشهر26 تساوي 220.385 وهي الأجر اليومي كنضربوها *8 اجل الاخطار تساوي 1763.07 درهم.
والناس أخويا ديال السميك نسيتيهم
1 تصحيح الاجر 30dh/1h/j × 191h/m = 5730dh/1m 2 حساب السقف بما انه مستخدم في شركة 5730dh/m × 2m(مستخدم) = 11460dh مهم هدشي لفهمت ممكن تصحيح عفااك قبل متحانات نتأكد ❤
لا أصاحبي خطأ هذا را إستثناء حتاش المستخدم اشتغل اقل من سنة يعني فالتحويل غنضربو ف 7.33 حتاش تنحولو اليوم
@@bafach9912 عندك انست ولا فيسبوك
الله اسهل عليك والله مرضيت لها لبال وكين مجوبتينيش @@psichomatrix9589
الله ارحم لوالدين ❤❤
سلام انا خدمة في مقهى 14 سنة شحال تجيني فيها طرد تعسفي ومشغل معندو ش أوراق شغل
سلام اخويا انا خدام 14 سنة يمكليك تحسب لي شحال عتجني فها على حسب سميك والاقدمي والاعياد ديني ووطني وعطل الأسبوعية انا خدام فقهوة
19999,98 حساب التعويض نازلة 2
الخارج 18000درهم
في نازلة الاخيرة اشتغل ساعتين اضافيتين كل يوم اي كل يوم ساعتين ليس 4 ايام كما ذكرت يجب . ساعات2*26 ايام الشهر =52 62,49 * 52 = ? المرجو توضيح جزاك الف خير
قال اليوم المخصص براحته خلال شهر يعني 4
هل 40000 ملبغ الاجر القاعدي او الملبغ الصافي؟ و شكرا
هل يستفيذ الاجير اضافة الى الساعات الاضافية راحة تعويضية
❤
السلام خويا نورتينا شكرا عندي ليك واحد السىال انا خدا م للشهر بي 5000درهم او خدمت 10 اشهر احبسني
واش الاكانت قل من الدخل الادنى كتحسب ب smig
الخارج هو 2640صحح لي عفاك غدا امتحان
لا 3000 درهم حيتاش فايتة 9 سنين ب20 يوم اذن غتحسب على 10 سنين
في النازلة الاخيرة لم يتم حساب السقف في التعويض عن الضر وأستسمح
شكرا اخي شرح جميل لكن عندي سؤال بالنسبة لاجرة الاجير هل يتم احتساب الاجرة الشهرية ام الاجر المصرح به. متلا اجير يتقاضى 5000dh للشهر لكن الاجر المصرح به هو 3700dh.
❤❤❤❤شكرا بزاااف شرح رائع
140 462,4dh
سيد لعندو طرد تعسفي من بعد 32 عمل عندو بالتعويض المستحق 140462,4dh
نازلة أخيرة حلها وممتأكداش منوا حتى تشوفها مهم هو 45840
خويا زكرياء نازلة أخيرة حلها هو 2897,44؟
خويا زكرياء عاد دابة شفت الفيديو ديالك بالنسبة للنازلة الاخيرة الجواب هو 18622.5D
لا الجواب هو 1759.2
جزاك الله خيرا
ديك الاجرة ديال العام واش brute اولا net
لي خدام عام شحال طعويض
الخارج هو 3.360dh
شكرا أخاي بزاف فيديوهاتك عاونتني و وليت نعرف نحسب غير الله يسهل عليك وخا دير لينا فيديو عن حساب علاوة الأقدمية
الله يرحم الوالدين وشكرآ وتهلا فداك الكناري راه هايج تبارك الله.
في الاخير مدرتيش حساب السقف
عفاك دب إلى شي أجير حبس من العمل لانه كثيرا ما يسمع السب والشتم من مشغله واش هذا يعتبر طرد تعسفي ويستحق عليه التعويض الله يجازيك بخير
يعتبر طرد تعسفي
نعم طرد تعرفي لأن السب والشتم يعتبر من الأخطاء الجسيمة التي يعاقب عليها المشغل كما يعاقب عليها الأجير على حد سواء
لاتبات الطرد لازم عون او مفوض قضائي يشهد انك تتعرض للشتم او شهود معاك في العمل و اضن لا يمكن الا مع الناس لخرجو من العمل
Ah ض طرد تعسفي ولكن خاصك الاثبات
يعتبر خطا جسيما من المشغل السب و الشتم الصادر منه تجاه الاجير و مغادرة الاجير للشغل بسبب فعل المشغل هذا يعتبر طردا تعسفيا حسب المادة 40 من مدونة الشغل
خويا حاول تستمر محتوى راىع بالتوفيق
في حساب الضرر لم تقم بحساب السقف
Momkin NUM telfon
بالتوفيق اخي شرح روعة ماشاء الله ننتظر فيديوهات أخرى بارك الله فيك أخي على الشرح المميز
بغيت نتواصل معاك ما لقيتش فيسبوك ديالك
ماذا تقصد بالشركة الفلاحية ؟ اذا كانت هذه الشركة تقوم بعملية التحويل فهي تعتبر شركة صناعية ويعتبر نشاها نشاطا صناعيا وبالتالي تخضع قي احتساب التعويض على اساس انها تنتمي للقطاع الصناعي
سلام عليكم إلا أمكن رقم هاتفك
في نهاية كل شهر يتسلم العاملون في مصنع للأجهزة الالكترونية أجورا عن الساعات الإضافية التي يعملونها ويكون المبلغ مساويا لعدد الساعات الإضافية مضروبا في أجر الساعة .فإذا كان عدد العاملين هو 100 .احسب المبلغ الإضافي لكل عامل.
انا كنت خدام مدة 7شهور وتم فصلي عن عمل شحال غيجني في حسابي
7,34 machi 7,33
قرب الكاميرة لصبورة واكتب بخط كبير
في النازلة ذكرت ان الاجير اشتغل ساعتين اضافيتين لمدة 7 اشهر، وهذا امر غير قانوني اصلا؛ اذ ان المادة الثانية من مرسوم 2.04.570 (الذي يحدد شروط تشغيل الاجراء خارج مدة الشغل العادية) تحدد الحد الاقصى للساعات الاضافية في 100 ساعة في السنة فقط، بينما في النازلة صاحبنا اشتغل 364 ساعة اضافية.