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研修講師:渡辺整チャンネル
Japan
Приєднався 15 гру 2021
2022年1月1日より、フリーランスの研修講師として独立した渡辺整と申します。人材育成、組織・チームの活性化、ダイバーシティ推進をお手伝いいたします。また、個々人のコミュニケーションスキルやプレゼンテーションスキルの向上、マネジメントのポイントや接遇・お客様満足のコツをご指導・ご支援いたします。UA-camチャンネルでは、様々なアイディアやTipsを共有していきたいと思います! よろしくお願いいたします。
■研修講師としてのHPはこちら
www.watanabetadashi.com/
■twitterも始めました
t_watanabe_act
■noteにコラムや記事を投稿しています。
note.com/t_watanabe_act
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若手の皆さん!勇気をもって報連相しましょうね
研修講師の渡辺整です。
若手の方々と研修でご一緒すると、「上司への報告のタイミングが分からない」「上司にどこまで相談していいか分からなくて悩んでいる」という声をよく聞きます。心を開いてくれる若手の方は「上司の機嫌が悪そうで話しかける勇気がない」「上司が“相談しろ”と言うからしたのに、“それくらい自分で考えろ”と言われて、イラッとする」といった考えも教えてくれます(分かります、その気持ち)
というわけで、どうしたら報連相しやすくなるか…について語ってみました。シンプルなアドバイスとしては「手を挙げよう」ということです。「これ、報告した方がいいかな」と思ったら、それは報告した方がいいです。「これ、相談した方がいいよな」と思ったら、それは相談した方がいいです。でも、そのタイミングで上司と目が合わなかったら…とにかく挙手してください! そうしたらきっと、会話のきっかけが生まれるはずです。
渡辺整
watanabetadashi.com
若手の方々と研修でご一緒すると、「上司への報告のタイミングが分からない」「上司にどこまで相談していいか分からなくて悩んでいる」という声をよく聞きます。心を開いてくれる若手の方は「上司の機嫌が悪そうで話しかける勇気がない」「上司が“相談しろ”と言うからしたのに、“それくらい自分で考えろ”と言われて、イラッとする」といった考えも教えてくれます(分かります、その気持ち)
というわけで、どうしたら報連相しやすくなるか…について語ってみました。シンプルなアドバイスとしては「手を挙げよう」ということです。「これ、報告した方がいいかな」と思ったら、それは報告した方がいいです。「これ、相談した方がいいよな」と思ったら、それは相談した方がいいです。でも、そのタイミングで上司と目が合わなかったら…とにかく挙手してください! そうしたらきっと、会話のきっかけが生まれるはずです。
渡辺整
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Відео
(管理職・上司向け)悪い報告のさせ方&受け止め方
Переглядів 989 годин тому
研修講師の渡辺整です。 管理職研修にお邪魔すると「最近の若手はなかなか報告をしてくれないんだ…」「報告のタイミングが違うんだ」と愚痴をこぼす上司の方にお会いします。 また人事・教育の担当者の方々からは「改めて若手に報連相の研修をしたい」と相談いただくことも増えている印象です。 そこで今回の動画は、どうやったら部下に報告(特に悪い報告、ミス・トラブル・クレームに関する報告)をしてもらえるようになるか?というのを私の観点でお伝えします! 実は管理職・上司のスタンス、姿勢、立ち居振る舞いが大きく影響すると思うんですよね。 普段から意識したいこと、悪い報告があった際に見せたい4つの手順を紹介します! 渡辺整 watanabetadashi.com
ホテルの部屋に置いてほしいもの=旅館にあるタオル干し☆
Переглядів 2112 годин тому
研修講師の渡辺整です。 仕事柄、よくビジネスホテルに宿泊させていただくのですが、ホテルの部屋に置いてあったらいいなーと思うものがあります。それは…タオル干し。そういえば、旅館の和室には当たり前に置いてあるのに、ホテルの部屋には置いてないことが多くないですか? #ホテル #旅行 #雑談
研修講師のリアルなスケジュール(怒涛の10月、私はこんな感じで活動し過ごしていました!)
Переглядів 3414 днів тому
こんにちは!研修講師の渡辺整です。 今回の動画では、研修講師がどんな1カ月を過ごしているのか、私のスケジュールを大公開してみました(そんなに大したことではないw) 1)石垣島編:ちなみに7月の島遊びの動画はこちら↓ ua-cam.com/video/E_6wYIG9814/v-deo.html 2)神津島編:ちなみに7月の島遊びの動画はこちら↓ ua-cam.com/video/_xube1qjIkM/v-deo.html 3)佐渡島編:ちなみに7月の島遊びの動画はこちら↓ ua-cam.com/video/XlI1dNPMoR8/v-deo.html 研修講師:渡辺整 watanabetadashi.com
皆で職場をより良い状態にしましょうよ(心理的安全性を実現するために皆が意識的に実践した方が良いと思うこと)
Переглядів 120Місяць тому
こんにちは、研修講師の渡辺整です。 さて、本動画では色んな研修で使っているスライドを1枚、ご紹介します。 結論から言うと、より良い職場、より働きやすいチームを作っていくのは、そこにいる一人ひとりの気遣いと配慮です。ちょっとしたアクションを皆が意識的に実践できるかどうかが大事です。 とっても当たり前のことですが、お互いにアイコンタクトを大切にする、笑顔を見せる等は、皆が「やった方が良いよね」と思いつつ…、でも現実に目を向けると、つい皆が疎かにしてしまいがちなことです。その結果、「なんか暗い職場…」「なんか働き甲斐のないチーム」が生まれてしまいます。勿体ない…! 今、色んな組織・職場にお邪魔して、私がとても懸念しているのは、どこも“明るい人材が不足している”ということです。いや、“明るさを引き出し合えるチームが少ない”ということでしょうか。確かにストレス社会だし、業務も山ほどあって多忙だ...
キャリアアップしたいなら「代表作」を作りなさい(上司として部下キャリア支援していた時に伝えていたこと)
Переглядів 792 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 私が会社員時代、管理職として部下・後輩のキャリアデザインに関与する際に伝えていたことを、動画にまとめてみました。 といっても、その内容はシンプル。 「代表作を作りなさい」というもの。 ビジネスパーソンとしては、とにかく成果を出すことが大事で、その成果を自身の代表作に仕立てることが大事だと考えています。 ■マイノリティだからこそ気づいたキャリアデザインの本質↓ ua-cam.com/video/8_UkHG3sxKU/v-deo.html 渡辺整 watanabetadashi.com #管理職研修 #マネジメント研修 #評価者研修 #部下指導 #キャリア支援 #キャリアデザイン #評価 #自分の人生 #人生は夢だらけ
マイノリティだからこそ気づいたキャリアデザインの本質(自分が何者か、は実は関係がない。自分には何ができるか、こそが大事だと思うのよ)
Переглядів 442 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 キャリアデザインを考える時、常々、私は「自分に何ができるのか」「他者にどう貢献できるのか」にフォーカスしてきたような気がします。 たまに「私は専業主婦だから」「私は低学歴だから」「私はマイノリティだから」とおっしゃる方がいますが、そんなの関係ないよっ!と私は思ってしまうのです。私の周りには色んな属性・色んなタイプの人がいますが、色んな人が色んな活躍をしています。 「私が何者なのか」は実はそんなに大した問題じゃない。「私には何ができるのか」を考え続ければ、きっとキャリアは拓かれる!と信じている私なりのキャリアデザイン論(←そんな大したことはないのだけど)を語ってみました。 渡辺整 watanabetadashi.com
トランスジェンダーのトイレ問題
Переглядів 882 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 LGBT研修に登壇すると、「渡辺さんは、トランスジェンダーのトイレ問題について、どう思いますか?」と訊かれることがあります。私としては、マイノリティもマジョリティも納得できる環境下で仕事に精を出していただきたい。だからこそ、関係者間でこの難しい問題について話し合うことが何よりも大事だと思うのです。 トランスジェンダーはどのトイレを使うべきなのか? 周囲の関係者は何をどのように理解し、歩み寄り、そして自身の本音を伝えるべきなのか? 皆さんはどう思いますか? 渡辺整 #lgbt #ゲイ #トランスジェンダー #ダイバーシティ #トイレ
リアルなお金の話(定期的に訪れる心の乱れ)
Переглядів 922 місяці тому
お店やっていた頃の動画はこちら⇩ ua-cam.com/video/mJiiWlwAHwA/v-deo.html 研修講師の渡辺整です。 今回はリアルなお金の話をしてみました。というのも、3日後に多額の(私にとっては)支払いをしなければいけなくて、「ひー、生きていくって大変だー」と心が乱れているからです。 沢山稼いで、沢山支払って、生きていきましょう、という話です。 それにしても、フリーランスとして3年目ですが、お仕事をいただけていること、とても感謝しています。恵まれているなーと思っています。そして何よりも、「ん-、なんか嫌だな」と思う仕事を受けなくて良い環境に置かせてもらっていること、本当に本当にありがたいです(お金のために自分が嫌なことをしなければいけないことも人生においては多々あるかと思いますが、とりあえず今の私はそういう状況には陥っていないので、健全な呼吸ができています) あ...
研修講師として独立する時にしたこと(フリーランスの仕事の始め方?)
Переглядів 773 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 2022年年始、フリーランスとして仕事を始めた私ですが、その時に何をしていたか、活動開始する際にはどんな準備をしていたかを語ってみました。 たまーに「研修講師って、どうやったらなれますか?」「どうやったら研修講師としての仕事を増やせますか?」と訊かれることがあるので、その回答内容もお話しています。 ■独立した時にしたこと ①名刺をデザインして発注した ②HPを開設した ③契約してくれる研修事業会社・エージェントを探した ④SNSを開始した(UA-cam投稿を始めた ★番外編:自分らしさの伝わる職務経歴書を作った どなたかの何かのお役に立てたら幸いです。 研修講師:渡辺整 watanabetadashi.com
ミュージカルと私(2023年、オーディション受けて落ちた話)
Переглядів 643 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 個人的なプライベートな話ですが、私はミュージカル大好きな人間です。 幼少期にブロードウェイで「美女と野獣」を見てから、人生が変わりました。カナダで「オペラ座の怪人」を見て、さらにまた人生が変わりました。 前半はミュージカルと出逢った経緯と、後半は自身がミュージカルに出ていた話、さらにはつい最近、オーディションを受けて落ちた話をしてみました。 #phantomoftheopera #cats #beautyandthebeast #westsidestory #evita #soundofmusic #musical #misssaigon #hunchbackofnotredame #aladdin #ミュージカル #劇団四季 #東宝ミュージカル #アナスタシア #松たか子 さん
eラーニング制作のお仕事をいただいた際にしている4つのこと(本編は5:30~)
Переглядів 533 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 ありがたいことに毎年、eラーニング制作の案件をご発注いただきます。「OJT講座の動画を作ってほしい」「マネジメントに関するeラーニングを制作してほしい」等です。 私は企画、スライド作り、撮影、編集、納品まで一通り自分ひとりで作業しているのですが、自分自身が効率的に作業を進められるよう、お客様に迷惑をかけないよう、制作に着手する際にしていることがあります。それは徹底したヒアリングです。ヒアリングから撮影・編集までに何をしているかを時系列で説明してみました! なお、前半は「私がeラーニング制作をするようになったきっかけ・経緯」について語っています。「この部分は不要」という方は 5:37 までスキップください!
新潟市街を歩いたよ(2024年7月末)
Переглядів 3033 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 先日、新潟にお邪魔してきました。 担当する研修は月曜日は午後のみ・火曜日が終日、というスケジュールだったので、月曜日の朝、少し早起きして、市街地を散策してきました。 新潟の街はちょっと歩くと、歴史を感じる古い建物が沢山あって、オシャレかつ素敵です。本当はそれぞれの建物の中に入りたかったのですが、月曜日ということもあって休館で… リベンジ旅したいと思います! 佐渡島の動画はこちら⇩ ua-cam.com/video/XlI1dNPMoR8/v-deo.html 渡辺整 #niigata #ひとり旅 #japan
【世界遺産登録おめでとう】新潟・佐渡島に!1泊2日の旅
Переглядів 1,3 тис.3 місяці тому
研修講師の渡辺整です。 月・火と新潟市内で研修登壇の仕事が入ったので、土・日で佐渡島に旅してきました。 またレンタカーで運転しながら散策したのですが…、佐渡島、最高でした!! そしてまさに当日、佐渡島が世界遺産登録されたというニュースが! おめでとうございます。 渡辺整 watanabetadashi.com #新潟 #niigata #佐渡島 #sado #ひとり旅 #滝 #ラピュタ #宿根木 #清水寺 #北沢浮遊選鉱場
DXと業務改善:私が常に目指しているのはチーム内での業務の標準化(状況や進捗とフローの可視化)
Переглядів 644 місяці тому
DXと業務改善:私が常に目指しているのはチーム内での業務の標準化(状況や進捗とフローの可視化)
今求められるのはリモートワーク(在宅勤務)? それとも出社勤務(対面勤務)?
Переглядів 1875 місяців тому
今求められるのはリモートワーク(在宅勤務)? それとも出社勤務(対面勤務)?
HappyPRIDE!!🌈6月はPRIDE Monthだね。久しぶりにLGBTQ+について最近考えていることを語ってみたよ😊
Переглядів 945 місяців тому
HappyPRIDE!!🌈6月はPRIDE Monthだね。久しぶりにLGBTQ について最近考えていることを語ってみたよ😊
ホテルのアイロンは要チェック!(クレーマーみたいに話してますが、クレームじゃないです‼)
Переглядів 1176 місяців тому
ホテルのアイロンは要チェック!(クレーマーみたいに話してますが、クレームじゃないです‼)
ビジネスシーンで成果を出すためには関係の質🧑🤝🧑を上げることが大事(とダニエルさんが言っているよ!)という話【関係性構築およびコミュニケーション活性化のポイント🔆】
Переглядів 1146 місяців тому
ビジネスシーンで成果を出すためには関係の質🧑🤝🧑を上げることが大事(とダニエルさんが言っているよ!)という話【関係性構築およびコミュニケーション活性化のポイント🔆】
新入社員の皆さんから寄せられた質問✨ 皆さん、色んなことをが気になっているのね!そりゃそうよね
Переглядів 596 місяців тому
新入社員の皆さんから寄せられた質問✨ 皆さん、色んなことをが気になっているのね!そりゃそうよね
「伸びる人」「成長する人」ってどんな人?(✋私なりの回答「行動変容できる人」
Переглядів 556 місяців тому
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私なりの自己肯定感の高め方(ロジカルシンキング×メンタルタフネスで自分を守ろう)
Переглядів 1027 місяців тому
私なりの自己肯定感の高め方(ロジカルシンキング×メンタルタフネスで自分を守ろう)
全部支払いました😂
可愛いです
ありがとうございますました。😊
犯罪があるから不安感がやっぱりある 本当のトランスレンジェダー人いいですけどね。 トレイの性犯罪罪は減ってないですから難しくですよね。根本的はやっぱり犯罪かなぁ? 温泉は海外で普通に男女温泉がありました。 楽しい感じしました。 もちろん女性風呂中に男性が入ってきたらびっくりします。 海外でもトイレ問題なってます 性犯罪が多発してるようです。 もちろんトランスレンジェダーが悪い分けではないです。 犯罪する人間が問題なんですよね 今は、色々なトイレが設置されてます 男性用がない所もあります。 男女トイレに入った事あります😁 男性がいてやっぱり不安がありましたけど 何もなかったです。確か男性全の人が性犯罪をする分けではないです。 痴漢から男性に助けられた事あります。もちろんニュースでも女性の悲鳴で男性が助けられた女性もいました。 トランスレンジェダーも被害者とも言ってる方もいました トランスレンジェダーを利用する性犯罪 長くなってしまいました。 難しい問題ですね やっぱり みんなが安心して使えるようになるのが一番です
14:55 誤字がありました😢(研修登壇していない「人」は → 研修登壇していない「時」は)
佐渡島の動画はこちら➡ua-cam.com/video/XlI1dNPMoR8/v-deo.html
窓ぎわのトットちゃん、上演?上映では? もうこれ以上は・・、 お疲れさまでした😂
ほうこうしょあと? ぶぎょうしょ じぁないですか? (奉行所)
ホテルで隣の席のおばあちゃんたちです、星空が見れたのですね、星が見たくて行きましたが星空観察会は、中止でしたホテルからは見えませんでした。
えー、びっくり! コメントありがとうございます。星空ばっちり見えました。ご飯(おひつ)わけていただいて、ありがとうございました!!
6:19 生きたかった→行きたかったです。拘置所に生きたかった、はやばいですね💦 13:13 からのぐだぐだ語りはSKIPしていただいてOKです(20:49 くらいからまた旅の動画に戻ります)
移民が大量に増えているので変わっていくでしょうね
業務が変わり電話応対もすることになり、渡辺さんの動画に出会いました。 もう、声のトーンや柔和な話し方、優しげな表情がとても素敵です。 勉強になります。 先ずは、ニコニコ姿勢をゲームと捉えがんばりまーす😊
@ch-xm3jn さん、ありがとうございます! そんな優しく温かいコメントをいただけて、嬉しいです。電話応対、緊張しますよね。大変なことも多いと思います。でも!是非是非、「さて、次の電話はどんな電話かしら」「今の電話は自己採点すると…79点くらいかしら」と楽しんでみてください!
ありがとうございます。 赤裸々に語って下さる言葉に自分を重ねました。
@user-vj2my9zn8v さん、ありがとうございます。こちらの動画、自分ではなかなか見返すことができないので(笑)、どこかのどなたかの参考になれば幸いです。自分を大切にしていきましょうね♡
渡辺さんの人生のお話、とてもアツかったです…
@user-wf6si6qj3e さん、コメントくださり、ありがとうございます。アツいですかね?笑
最近気になっていたので調べていたらなんと渡辺さんの動画が出てきました!
あら!そんな流れで動画が再生されることもあるんですね!びっくり😊
日本語教育のe-learningをやり始めているので、参考になります。
概要欄にHP(問題解決)のリンクを貼ってもらえますか?笑
コメントありがとうございます! 消えちゃっていました…! 早速、概要欄に貼りました!
私も飛行機大好きですが、一度台風の中、飛行したことがあり・・・・揺れ方がすごくて、まるで4DXの映画館にいるようでした(椅子のアームレストに掴まってないといけないくらい)。 それでも操縦してるパイロットさんってなんてすごいのか、と感動しました。 中部のセントレアも海の上の飛行場ですよ。東京からは近すぎて飛行機飛んでないですけどw
カンボジアからおはようございます。
伊達政宗公は結構有名で、ドラマとかにもなってますよ! 仙台の青葉神社では政宗公を祀っているらしいです 自分は東北にルーツがあって、よく行くのですが、立派な銅像とかお土産とかありますよ 興味があったらまた行ってみてください!
豊見城回ったことないので、今度行ったら立ち寄ってみます✨
アンダーアンダー言ってますが、エンダーでしたねw いつも分からなくなっちゃって、それはなぜかと言うと頭の中でホイットニー・ヒューストンが歌い出しちゃうからです。で結局、「アンダー?エンダー?」とパートナーに確認することになるのです…。
「ロールモデルがいない問題」、今まさに悩んでいました。たしかに、そんなに都合よくいないんです・・・わかっているのですが、キツイな、と。 お勧め本、読んでみます。
渡辺様動画視聴させて頂きました。 会社全体にアンコンシャスバイアスに関しての意識調査や理解を促していきたいのですが、 まずは何から始めるべきでしょうか?
こんにちは。動画をご覧くださって、ありがとうございます。会社全体でアンコンシャスバイアスについて理解を促すならば、まずは「アンコンシャスバイアスって知っている?」と尋ねていくことが有益かと思います。そのうえで「アンコンシャスバイアスってね」と基本知識を共有し、「うちの会社にはどんなアンコンシャスバイアスがあるかな」と話し合うのが良いと思います。色んなメンバーで話し合いができれば、「え?気づいていなかったけど、言われてみれば、そんなバイアスがあるかも…」と気づきを得ることができそうですし、そこから「じゃぁ、こういうことを気をつけていこう」と話し合い、決めていくことができれば、より良い会社づくりにつながるのではないかと思います!
女性のオフィスカジュアルの方がバラエティに富んでるというのはその通りだと思いますが、女性のスタイルでも「スカート」と「パンツ」では許され加減が違うということになんかもやもやしますw たとえば花柄とか水玉のフレアスカートは「あり」なのに、同じ柄のパンツだと「おいおいリゾートかよ・・・」みたいな感じになるの、ナンで? って思ったり。
Kanoさん、おっしゃる通りですね! 男性の私は「とりあえずスーツ着ておけばOKかな」と考えて、せいぜい「シャツの色は…白にしておくか」「ネクタイは…無地かな」と考える程度ですが、女性の方が「あれはOK?」「これはOK?」と判断に迷うことが多いのだろうなと思います。髪型もそうですよね。男性はとりあえず短髪!みたいな社風でも、女性は「このくらいなら結わかずにおろしていてOK?」「この長さはNG?」と判断軸が複数ある気がします…。
スーツにベルトはマナー違反 スーツのズボンはサスペンダーで留めるのが作法です
マナー講師さん、動画をご覧になっている方が混乱してしまうと思うので、補足させてください! 私のマナー研修は「ビジネスマナー研修」なので、一般的なビジネスシーンでのマナー、ビジネススーツの身だしなみ、についてお伝えしています。 一般的にビジネスシーンでは、ベルトを着用することが多いので、その際はベルトも靴も黒が良いですよと講義しています。 ※国際マナー、礼装マナーではまた違った切り口・要素があります。
@@watanabetadashi スーツ本来のマナーではベルトではなくサスペンダーで留めるんですよ? スーツ本来のマナーで上着のポッケに何も入れないのがマナー と言う方が大勢います。 それと同じでズボンはスーツ本来の作法であるサスペンダーで留めるのがマナーであると
整さん、こんにちは(*^^*) 真紀です。こちらの動画大変参考になりました!息子が来月高校推薦入試を控えてますので、話し合ってみたいと思います♪ 面接
わぁ、ありがとうございます!第二弾も先日アップしたので、学校の面接で使える部分があるか分かりませんが、もし良ければご参照ください~。受験、頑張って~☺️
すっげーしびれるわあ✨暗い歌詞もサウンドも!
しびれる?嬉しい!!
県内のいろんなきれいなところを紹介していただいて嬉しいです! 岐阜県内は公共交通機関が限られているので、車で移動するのが普通になってしまっているんですが 美濃太田から長良川鉄道が出てるんだ、とか美濃太田起点で下呂と郡上方面に行けるんだ、とか 改めて県内の電車事情を知ることができました(地元って割と知らないんですよね) 今度帰省した時に長良川鉄道乗ってみようかな。 「きんかやま」って可愛いことばですねw 金華山(きんかざん)のイメージが変わりそう☺
岐阜県民です!岐阜県お勧めします!! 個人的には、長野新幹線で長野まで行って、そこから特急しなので岐阜県に入るまでの長野~中津川の山の風景が最高だと思ってます。 桜の季節、新緑の季節、秋の紅葉などどんな季節も山は美しい・・・・
Miyakoさん! ビックリ! 今、コメントを拝見したのですが…実は一昨日まで岐阜県に行っていました(笑) 次回はしなので長野から入りますね!!
@@watanabetadashi 行動がお早い😀 やりたい気持ちがあるうちに行動するのは大事ですね!!
最初の金額を提示するのは、なるほどとさすがの両方を感じます。
わぁ、嬉しいです。ちょっとしたことですが、お客様のため、自分のため、大事なことですよね(研修時にお話しすると「えぇー、それは…なかなかできないです」と言われることが多いんですけどねw)
親の立場(気持ち)からすれば、子供のパートナーが同性でも異性でも、心の通う相手がいてハッピーに暮らせていれば充分・・・と思います😄 ネットで知るというのはなかなかの衝撃かもしれないですけどねw
わぁ、嬉しいコメントありがとうございます。本当、ネットで知った時は、母親はどんな心境だったんでしょうね(笑) 今の時代ならではだな、と思います。
自分だったら「あの時こう思ってたのかも」「もうちょっとこういってあげてればよかったかな」と、自分とご本人の今までのことを振り返ってたかも。 でも、ご本人(渡辺さん)が思い詰めたり考え込んだりしていなかったのであればきっとそれも伝わってるでしょうね。
ここまで理想的ではないけれど、あのお店の近くのマンションの理事と町内会活動で、いろいろと繋がったり繋げたりしてたりします。 マンション内で、「お土産もらいすぎたから、もらってくれない?」みたいなこともあります。 個人的には、ちょっと外に出たら知り合いに会う、みたいになりました。 でも、そう思って続けてなかったら、それぞれの関係性は変わっていかないかもなぁとも思っています。 ちなみに実家の近くには知り合い(特に同年代)はいません。同じく遠くへ通っていたせいもありますが。 その意味では、いろいろとやり直している感じはあります。
お久しぶりです! そうなんです、あのお店をやっていた時に、意外と近所付き合いみたいなものがあって、いいなぁ~って思っていました。八百屋さんのおじさんとも顔見知りだったし、向かいにあった整骨院の先生とも挨拶をする間柄だったし。「お土産もらいすぎたら、もらってくれない?」なんて素敵ですね! 理想的です。意識的に関係性を構築していかないと、皆、それぞれにバラバラになってしまいますよね…。町づくりまではできなくても、何かコミュニティづくりができたらいいな~と思う、今日この頃です。
渡辺先生こんにちわ。周りの人と助け合う関係いいですね 私の友人は子供がいない夫婦が多いので「年を取ったらみんなでグループホームみたいに暮らそうか」 なんて話しています(本当になればいいな)。それこそ、同じ建物とか、近所に住んでみたりして。 私はそういう所に住で、勝手にいろいろなご飯を作って「食べて食べて~」とみんなに 振る舞うようなことがしたいですね。 自分だけのために食事を作るのはつまらないから。
コメントありがとうございます! 私は料理をしないので、「食べて食べて~」と振る舞ってくださる方がいたら、お言葉に甘えて、「いただきます!」と頬張ると思います! そんな関係性が身近にあったらいいですよね。「年を取ったら皆で暮らす」というのが今後は増えてくる気がします。何かその時に、イイ感じにプライベート空間があり、イイ感じに共有スペースがあり、楽しく生活ができる仕掛け・工夫があったらいいですよね!
ふむふむ、、なかなか興味深いなぁ〜
大変勉強になりました!
鼻濁音で感じ方が変わるとは目から鱗です。たしかにー
とても参考になり官舎です。 指導とハラスメントの違いホントにかんじめす。障害者雇用など心理的なことは特にかんじます。 言葉の感じ方もそれぞれの感情で受け止め方も違いますからね。
やっぱり、あなたとは考え方は合いますね
That's what you think!いい言葉ですね。明日からまた頑張ろうと思えました。
ご無沙汰してます🙇♂️ 興味を持つって大事ですよね‼️ そこから全てが始まりますからね😊
🤭 ᵖʳᵒᵐᵒˢᵐ
お話聞かせて頂きました。 私もコンプレックスは沢山あって、まず顔が大きい(とにかく大きい)。子供の頃に嫌ないじられ方をして、それが原因でコンプレックスになりました。 あとは肌荒れも結構酷いです。けど、大人になった今は、ある程度「個性」として割り切れるようになりました。 そしてコンプレックスに感じる部分をいじってくる人には、むしろ信頼感(変に気を遣わずに絡んできてくれる)を抱くようになってます🍀
いつもわかりやすい動画ありがとうございます🎵今回のテーマは耳が痛いです😃 着手すべき日までわかっているのにダラダラ😅
吉沢さん、コメントありがとうございます! ふふふ、先延ばししてしまう仕事ってありますよね…。私は「今日はとりあえず概要だけでもちゃんと見る!専用のファイルをPCに作る!」みたいに作業を細分化して、ファーストステップだけでも物事を前に進めるようにしています。
渡辺さんのメッセージ(5/1)が心に残り、私がモードチェンジできそうなきっかけと感じましたのでUA-cam 登録させていただきました💖こちらの動画とても素敵です💖宜しくお願いします🙏(まき)
今更でごめんなさい!笑 ありがとうございます。モードチェンジな今年一年、いかがでしたか?(^^) 来年も楽しい年にしていきましょうね♡
14:18で、「期間限定」が「機会限定」になっていました…。なでしこさんが気づいて教えてくれたよ。モデルナ副反応の熱のせいってことにしておこう(なんでも、そのせいにする)
会社は生産性をどうやってあげるか、必死に策を練っていますが心理的安全性のある職場を作って従業員が活性化すれば必然と生産性向上に繋がるのではないかと感じました。とても大切な事ですね。
👊 P-R-O-M-O-S-M!