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プロダクトやサービスの成長における壁とその乗り越え方とは? #PdM (ビジネス×デザインの最前線)
Переглядів 24219 годин тому
「プロダクトやサービスをリリースしたもの、成長させることに苦労している」という方も多いのではないでしょうか? グッドパッチでは、顧客の課題に寄り添ったデザイン支援を実践するため、「事業創出フェーズ・成長フェーズ・変革フェーズ」の3つの体制でそれぞれの領域をご支援しています。 今回はGrowthチーム責 者の富田・川北が「プロダクトやサービスの成長における壁とその乗り越え方」について解説します。 00:00 オープニング 02:05 デジタルプロダクト市場に生まれている課題感 05:21 デジタルプロダクトが「成功」した状態とは? 08:20 事業収益とユーザー価値の重要性 12:06 実際に伸び悩んでいるサービスは多いのか 13:52 代表的な失敗例やアンチパータンは? 19:31 プロダクトグロースに重要な要素 20:55 クライアントからの声とグッドパッチが解決できること 25...
採用に大きな影響を与えるPeople Experienceとは?候補者体験の効能と定着・活躍の関係(グッドパッチ×PeopleX経営者対談③)
Переглядів 246Місяць тому
グッドパッチ代表の土屋とPeopleX代表橘氏が、株式会社ピープルアンドデザイン設立を記念し、採用に大きな影響を与えるPeople Experienceについて対談しました。 ※2024年11月20日に開催されたウェビナーのダイジェスト動画となります 00:00 オープニング 00:35 上場前後の採用力の変化 04:11 スタートアップへの転職意向 06:00 キーパーソン採用の裏側 10:00 候補者体験の効能 19:12 候補者体験とその後の定着・活躍の関係 22:32 エンディング ▼お問合せはこちらからお願いします goodpatch.com/contact 【採用情報】 グッドパッチとピープルアンドデザインは、一緒に働く仲間を募集しています。 rectangular-snap-019.notion.site/Entrance-Book-442f25e86833430ea6...
社会の変化を取り入れるHR戦略とは?中途採用市場の広がりとオンボーディング課題の顕在化、エンゲージメントへの注目(グッドパッチ×PeopleX経営者対談②)
Переглядів 201Місяць тому
グッドパッチ代表の土屋とPeopleX代表橘氏が、株式会社ピープルアンドデザイン設立を記念し、社会の変化を取り入れるHR戦略について対談しました。ぜひご覧ください。 ※2024年11月6日に開催されたウェビナーのダイジェスト動画となります 00:00 オープニング 00:32 10年間の労働市場の変化 04:09 エンゲージメントサーベイ活用のはじまり 07:18 労働環境の改善 10:50 中途採用市場の変化 13:32 組織力を上げるためのアプローチ お問合せはこちらからお願いします goodpatch.com/contact 【採用情報】 グッドパッチとピープルアンドデザインは、一緒に働く仲間を募集しています。 rectangular-snap-019.notion.site/Entrance-Book-442f25e86833430ea62771d7870e10d3 【会社紹...
企業を成功させるPeople Experienceとは?HR戦略の重要性と愛される組織の効能(グッドパッチ×PeopleX経営者対談①)
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People Experience=PXとは、従業員だけでなく、採用候補者・従業員の家族・退職した人など、組織に関わるあらゆる人の体験を向上させることで、その組織を成功に導く考え方です。 グッドパッチ代表の土屋とPeopleX代表橘氏が、株式会社ピープルアンドデザイン設立を記念し、戦略HRについて対談しました。ぜひご覧ください。 ※2024年10月23日に開催されたウェビナーのダイジェスト動画となります 00:00 オープニング 00:29 HR戦略の重要性 05:19 愛される組織とは 11:58 愛される組織の効能とは 14:15 People Successとは 16:07 People Experienceとは・まとめ お問合せはこちらからお願いします goodpatch.com/contact 【採用情報】 グッドパッチとピープルアンドデザインは、一緒に働く仲間を募集してい...
実践から学ぶ、エンタープライズ企業DX推進の要諦〜事業・人材・組織への構造的アプローチ〜
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とある大企業とグッドパッチによるDXの取り組みを一例に、「大企業におけるDX推進の要諦」を解説する動画です。 出島組織型アプローチの有効性やレガシーな大企業での人材採用のリアル、事業・人材・組織課題に対する全方位アプローチについて、Muture(※)の立ち上げから、現在進行形の組織支援まで携わるグッドパッチとMutureのキーパーソン3名と議論します。 (※)2022年4月に設立された、丸井グループとグッドパッチによる合弁会社 ▼視聴後のアンケート記入にご協力をお願いします! forms.gle/Ya3jUsiHAmSh2wfR7 ▼グッドパッチへのお問い合わせはこちら goodpatch.com/contact ▼ 目次 00:00 ダイジェスト 00:47 オープニング 05:09 出島組織アプローチは有効か? 24:49 レガシーな大企業で「採用」はうまくいく? 33:14 D...
株式会社グッドパッチ 2024年8月期 通期決算説明会
Переглядів 3963 місяці тому
株式会社グッドパッチ 2024年8月期 通期決算説明会の動画です。 説明資料はこちらからご覧いただくことができます。 goodpatch.com/ir
株式会社グッドパッチ 2024年8月期 第3四半期決算説明会
Переглядів 6176 місяців тому
株式会社グッドパッチ 2024年8月期 第3四半期決算説明会の動画です。 説明資料はこちらからご覧いただくことができます。 goodpatch.com/ir
株式会社グッドパッチ 2024年8月期 第2四半期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2024年8月期 第1四半期決算説明会
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30 Days in KAMIKAWA
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Director / camera : T_Sakurayashiki Editor : Dai Ishizuka Special Thanks : Shuma (bird and insect ltd.)
株式会社グッドパッチ 2023年8月期 通期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2023年8月期 第3四半期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2023年8月期 第2四半期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2023年8月期 第1四半期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2022年8月期 通期決算説明会
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デザインを信じる学生と企業の未来を創る|ReDesigner for Studentブランドムービー
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株式会社グッドパッチ 2022年8月期 第3四半期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2022年8月期 第2四半期決算説明会動画
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株式会社グッドパッチ 2022年8月期 第1四半期決算説明会
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Goodpatch 10周年社員総会の1日
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あなたのやりたいことはデザインかもしれない |Goodpatch
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株式会社グッドパッチ 2021年8月期 通期決算説明会
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ReDesigner ブランドムービー
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Goodpatch 10th Anniversary
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株式会社グッドパッチ 2021年8月期 第3四半期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2021年8月期 第1四半期決算説明会
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株式会社グッドパッチ 2020年8月期 通期決算説明会
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「不確実な時代に立ち向かう挑戦者へ。」Design to empower|Goodpatch ブランドムービー
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КОМЕНТАРІ

  • @user-ah0
    @user-ah0 3 місяці тому

    絶望的ですね... 本来デザイン会社はもっと儲かるべきだとは思ってますが、なかなか発注側の理解が無くて予算が割かれないのかなあと邪推

  • @poteco9chanc
    @poteco9chanc 8 місяців тому

    (・∀・)イイネ!!

  • @Hakuinodaten4
    @Hakuinodaten4 Рік тому

    Goodpatchのストックホルダーです😆 グロース株全体にとって厳しい環境が続いていますが…株価878と大底から回復中ですね🥰 これからグロースの時代が訪れて株価大化けを期待してガチホ+応援したくなる本当に良いムービーでした🍀

  • @AO-ju2wl
    @AO-ju2wl 2 роки тому

    12:52 ミューチュアの中で新規事業ももくろんでいる。 14:20 得意領域以外のM&Aの検討も進めている。M&A担当の人が入社。(日本M&Aセンターからの転職) →今後の株価の伸びに関係しそうなとこはこれくらいの印象。

  • @karinnoda4459
    @karinnoda4459 3 роки тому

    Goodpatchのこれまでの軌跡に胸が熱くなりました。私も皆さんの仲間に加われるよう、努めてまいります!!

  • @itsumach4528
    @itsumach4528 3 роки тому

    人に会社にドラマありですね。10周年おめでとうございます! 1ファンとして今後の活躍楽しみにしております。

  • @AO-ju2wl
    @AO-ju2wl 3 роки тому

    12:28 MSワラントについて 27:12 MSワラントについて

  • @みるるたるる
    @みるるたるる 4 роки тому

    MSワラントについて、こういう動画を出して説明責任を果たすべきですよ。 決算説明でVC株主が徐々にフェイドアウトしてるから、個人株主なら損させてもいいと思っていると捉えられてもおかしくないです。応援していた企業ゆえに悲しいです。

  • @teruteru7975
    @teruteru7975 4 роки тому

    社長あなたがなにを考えているかは、わからない。でも、あなたが言葉として発した事に、投資していることだけは、解ってくれ。男なら命を賭けろ。人に迷惑は掛けるな

  • @設定-s1f
    @設定-s1f 4 роки тому

    VCがほとんどいなくなったと仰ったので買ったところ、いきなりストップ安レベルの下落に巻き込まれそうです。この動画を収録していた際には当然MSワラントのことが決まっていたと思うので、なぜ?という疑問しか沸きません。投資は自己責任と当然承知しておりますが、非常に残念でしかありません!

  • @teruteru7975
    @teruteru7975 4 роки тому

    ワラントなにお

  • @あるで-e4o
    @あるで-e4o 4 роки тому

    動画を見て買った株主をはめ込むために上値が軽いなんて言ったんですか?

  • @BTOinJPN
    @BTOinJPN 4 роки тому

    この動画で?今日の株価メッチャクチャ上がってる!とりあえず感謝~

  • @鶴田龍一-m4l
    @鶴田龍一-m4l 4 роки тому

    事業は良いのだろうが、説明が早口で、マイクの性能も良くない。声が籠り、分かりにくい。テクノロジー会社として、次回は改善してほしいもの。

    • @1717-t7k
      @1717-t7k 4 роки тому

      他社の説明会と比べて、喋るペースが丁度良く、早送りしなくて良いので不自然にもならず聞きやすいと思ったので、このコメントにびっくりしました🤣