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Boris Cordova
Peru
Приєднався 23 лют 2012
El problema psicológico
Table of Contents:
00:00 - Identificación del problema
03:12 - ¿Qué es un problema en psicología?
04:41 - Características de un problema
05:54 - ¿Cuándo NO es un problema para el sujeto?
07:46 - Cuando un problema es visible para otros, pero no para el sujeto
09:22 - ¿Cuándo no es un problema real?
12:14 - ¿Cómo Diferenciar un Problema de un Desafío?
12:48 - ¿Cuándo el sufrimiento es normal y cuando es un problema?
13:23 - Sufrimiento normal
13:41 - Cuando el Sufrimiento se Convierte en un Problema
14:10 - Indicadores de que el sufrimiento es un problema
14:18 - Lista de problemas comunes en psicología
15:40 - Análisis de secuencias en problemas psicológicos
16:15 - Componentes del análisis de secuencias
17:53 - Ejemplo de análisis de secuencias (ansiedad social)
18:56 - Análisis cualitativo del análisis de secuencias
20:09 - Análisis cuantitativo del Análisis de secuencias
20:47 - Ejemplo
20:53 - Etiología y curso de los problemas
23:44 - Variables relacionadas con el problema
00:00 - Identificación del problema
03:12 - ¿Qué es un problema en psicología?
04:41 - Características de un problema
05:54 - ¿Cuándo NO es un problema para el sujeto?
07:46 - Cuando un problema es visible para otros, pero no para el sujeto
09:22 - ¿Cuándo no es un problema real?
12:14 - ¿Cómo Diferenciar un Problema de un Desafío?
12:48 - ¿Cuándo el sufrimiento es normal y cuando es un problema?
13:23 - Sufrimiento normal
13:41 - Cuando el Sufrimiento se Convierte en un Problema
14:10 - Indicadores de que el sufrimiento es un problema
14:18 - Lista de problemas comunes en psicología
15:40 - Análisis de secuencias en problemas psicológicos
16:15 - Componentes del análisis de secuencias
17:53 - Ejemplo de análisis de secuencias (ansiedad social)
18:56 - Análisis cualitativo del análisis de secuencias
20:09 - Análisis cuantitativo del Análisis de secuencias
20:47 - Ejemplo
20:53 - Etiología y curso de los problemas
23:44 - Variables relacionadas con el problema
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Table of Contents: 00:00 - La observación psicológica 01:04 - Objetivos de la sesión 01:19 - Definición 02:56 - Importancia 04:07 - Sistematicidad 05:26 - Dimensiones de la observación 06:33 - Tipos de observación 08:13 - Unidades de análisis 08:32 - Ejemplos de unidades de análisis 10:10 - Niveles de inferencia en la observación 11:30 - Qué medir en la unidad 16:10 - Técnicas de registro en la...
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Muchas gracias por esta información, bendiciones
💡
Boriiis, sé que no es tu rama, pero podrías hacer un repaso de psicopatología por favor <3
Gracias
Que jefe, gracias me ayudó a entender estos dos conceptos. :)
Excelente definición
Con el análisis también sacamos el descriptor de puestos verdad?
Dos productos se pueden derivar: un primero momento el descriptivo de puestos que tiene que ver con el contenido del puesto (funciones, relaciones, etc.) y en un segundo momento el perfil del puesto (caracteristicas que debería tener una persona para ocupar el puesto)
@@BorisCordova agradezco su repuesta, me ayudo mucho entender el tema estoy a díase de mi examen privado en la universidad
@@BorisCordova tendrá algún video de las encuestas salariales?
@@SandyChacon-b9e Hola no. Pero muchas empresas participan como parte de este proceso y al finalizar el proceso las consultoras les venden pero a menos precio los resultados. Las principales en Sudamerica son las de HayGroup y Mercer
Y si me pidieron un informe de 4 hojas nomas?
me sirvió de mucho!!!!
Gracias profe, me sirvió de mucho. 😁
excelente me encanta y aprendo mucho con usted, gracias..
mil gracias.. gracias gracias gracias infinitas, me ayudaste muchísimo con tu explicación.
¡Muchas gracias! Ha sido de mucha ayuda su video.🙏
Disculpe profesor, en caso de que no encontremos el autor por la fecha en el punto de diseño, podemos citar a ato 2013?
Hola. La exigencia de los últimos 5 años busca direccionar a que utilicemos información actualizada, pero no es una prohibición, es decir si tengo que citar a un autor que tenga 10 o 20 o 30 años de antigüedad porque es relevante o ese concepto no tiene un referente reciente lo puedo hacer
Soy estudiante
Gracias profesor, bien explicado. Un saludo
El audio es pésimo. Podría hablar un poquito más fuerte.
Holaa:) y en el caso de que pidan comentarios, un ejemplo de cómo se podría redactar el comentario? Siempre confundo comentarios y conclusiones 🙌
Depende del esquema de tu universidad. Que quiere decir con poner comentarios? que te detallen. En el caso de las conclusiones es sencillo porque responde a los objetivos que has contestado en el cuerpo de tu informe académico
he visto miles de videos, pero ninguno como este! muchas gracias, excelente explicación !!! me re ayudo, no lo podía entender y ahora si. gracias!!!
Muchas gracias buen video
Manaso, 10/10 mi rey te luciste
El desarrollo es el marco teorico?
No...El marco teórico es el soporte teórico de las variables que se hacen en un estudio generalemente de nivel de tesis. El desarrollo acá es la respuesta a las preguntas que te planteas en los objetivos de tu investigación.
Gracias por tu video. Una pregunta: ¿Que sucede si tomo una fuente que tiene dos autores y por error solo se citó a uno de los dos?
🎉🎉 excelente contenido
MUCHAS GRACIASSSS❤
Gracias profe !!! Empecé a estudiar y me viene bien para el parcial!!!
Por fin una muy buena y clara explicacion. Gracias
Qué tal profesor, agradezco mucho por compartir su video, su información. En el inicio del video, digamos la carátula, donde dice Introducción a la psicología, del lado izquierdo abajo de donde aparece usted, tiene un cuadro, un dibujo en blanco y negro, donde parece que el alma abandona el cuerpo de una mujer ¿podría compartirme qué cuadro es y de quién es?
¡Hola! Me gustaría saber cuál es la cita donde menciona a Chiavenato e indica al principio los "factores de análisis para elaborar un perfil" se lo agradecería para que tambien pueda buscar el documento y tomar más datos de apoyo. ¡Buen día!
Hola. En la octava ed. del libro Administración de Recursos Humanos en el cap. VIII menciona los contenidos que se consideran importante cuando se elabora un análisis y descripción del puesto. Espero haberte ayudado
@@BorisCordova Se lo agradezco
Me acaba de salvar😊 gracias 🙂
Nos has salvado estamos agradecidos
🧑🤝🧑👭👫👬
quita ese fondo y acerca mas el excel
Muchas Gracias por el aporte, pero debería colocar el video en una resolución un poco más alta, que se adapte más a youtube y así poder tener una mejor visualización
¿Dónde están las otras sesiones? :(
Bien explicado , sólo tendría como sugerencia modular un poco el tono de la voz. En algunos apartes no se escuchaba con claridad
Recomiendo bajar un poco el sonido de fondo.
Un genio🥰muy bueno!!👍
Me encanto la forma en que lo explico, lo entendi mejor, ya me la se, gracias :D
Muy buena profesor 👍👍👍
solo tengo que realizar un informe de 3 hojas, debo colocar todo eso ???
Hola profe, como esta? Me gusta mucho su contenido, el próximo año entro a estudiar psicología y me estoy adelantando en algunas temáticas relevantes, por lo tanto se agradece estos aportes. Consulta, cabe la posibilidad de compartir sus ppt para estudiar? Muchas gracias de antemano.
gracias muy bien explicado
Muchas gracias profe!!! Me ayudó muchísimo
11:20
10:00
7:20
O:45
Tremenda orientación, gracias!
Información bien estructurada Maestro. Didáctico, preciso, y con ejemplos que hacen más fácil comprender la teoría.
Excelente 👏👏👏🌍👞