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鳥取県商工労働部CH
Приєднався 2 вер 2021
鳥取県の商工労働部から、主に県内事業者向けの情報を発信します。
鳥取県商工労働部HP→www.pref.tottori.lg.jp/shoukou/
鳥取県商工労働部CHソーシャルメディア利用方針→www.pref.tottori.lg.jp/299377.htm
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鳥取県商工労働部CHソーシャルメディア利用方針→www.pref.tottori.lg.jp/299377.htm
202412今さら聞けない「年収の壁」セミナー
鳥取県では、令和6年10月から最低賃金が975円に引き上げられました。また、同月から従業員数51~100人の企業等で働くパート・アルバイトの方が新たに社会保険の適用対象となりました。
国では、労働者が手取り収入を減らさないように年収を一定金額に抑えようと意識する、いわゆる「年収の壁」の見直しについて議論が本格化しています。
今大注目の「年収の壁」について、県内の企業の経営者や人事管理担当者の方を対象に、国の「年収の壁・支援強化パッケージ」や鳥取県の賃上げや誰もが働きやすい職場づくりに関する支援策をご紹介するセミナーをオンライン配信します。
<セミナー資料>
www.mhlw.go.jp/content/001310554.pdf
<参考リンク>
(国)
年収の壁・支援強化パッケージ
www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
(県)
価格適正化の推進
www.pref.tottori.lg.jp/309573.htm
物価高騰に立ち向かう経営力向上・賃上げ事業者支援補助金
www.pref.tottori.lg.jp/314931.htm
多様な人材の活躍(鳥取県地域活性化雇用創造プロジェクト)
www.pref.tottori.lg.jp/chipro/
働きやすい職場づくり・人材活用促進支援相談窓口・専門家派遣
www.pref.tottori.lg.jp/312080.htm
国では、労働者が手取り収入を減らさないように年収を一定金額に抑えようと意識する、いわゆる「年収の壁」の見直しについて議論が本格化しています。
今大注目の「年収の壁」について、県内の企業の経営者や人事管理担当者の方を対象に、国の「年収の壁・支援強化パッケージ」や鳥取県の賃上げや誰もが働きやすい職場づくりに関する支援策をご紹介するセミナーをオンライン配信します。
<セミナー資料>
www.mhlw.go.jp/content/001310554.pdf
<参考リンク>
(国)
年収の壁・支援強化パッケージ
www.mhlw.go.jp/stf/taiou_001_00002.html
(県)
価格適正化の推進
www.pref.tottori.lg.jp/309573.htm
物価高騰に立ち向かう経営力向上・賃上げ事業者支援補助金
www.pref.tottori.lg.jp/314931.htm
多様な人材の活躍(鳥取県地域活性化雇用創造プロジェクト)
www.pref.tottori.lg.jp/chipro/
働きやすい職場づくり・人材活用促進支援相談窓口・専門家派遣
www.pref.tottori.lg.jp/312080.htm
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2024.3.19鳥取県内中小企業向け男性育休支援成果発表会『優秀な人材の採用・定着につながる! 男性が育休取得しやすい 職場づくりのポイント 好事例企業セミナー』
Переглядів 456 місяців тому
鳥取県内の企業に男性育休促進の機運を波及させるため、鳥取県内中小企業の男性育休導入に向けた個別総合支援事業により専門家の支援を受けた企業の取組をオンラインで紹介します。男性育休導入・取得促進をご検討の県内企業様は、ぜひご視聴ください! 専門家の助言を希望される企業様は、とっとり電子申請サービスでお申込みください。 >>apply.e-tumo.jp/pref-tottori-u/offer/offerList_detail?tempSeq=12173(とっとり電子申請サービス)
2024.2.5就職氷河期世代就職に向けたオンラインツアー(鳥取県中部)
Переглядів 106 місяців тому
2024年2月5日(月)に開催した、就職氷河期世代の方の求人を行っている鳥取県中部企業のオンラインツアーをアーカイブ配信します。 (ツアー先) ・株式会社トンボ倉吉工房(製造業・繊維工業) ・社会福祉法人日翔会(老人福祉・介護事業) ※就職氷河期世代 1968年4月2日から1988年4月1日の間に生まれた方で、平成5年(1993年)から平成16年(2004年)に学校卒業期を迎えた方 (令和5年4月1日時点において大卒で概ね42歳から53歳、高卒で概ね37歳から48歳に相当する方) ※いずれも就職氷河期世代の就職に積極的な企業ですが、現在の求人状況は変わっている場合があります。詳細は各企業の採用担当窓口までお問い合わせください。
2024.2.7就職氷河期世代就職に向けたオンラインツアー(鳥取県西部)
Переглядів 136 місяців тому
2024年2月7日(水)に開催した、就職氷河期世代の方の求人を行っている鳥取県西部企業のオンラインツアーをアーカイブ配信します。 (ツアー先) ・皆生タクシー株式会社(陸運業(観光バス・タクシー)) ・株式会社日新(倉庫・運輸関連業) ※就職氷河期世代 1968年4月2日から1988年4月1日の間に生まれた方で、平成5年(1993年)から平成16年(2004年)に学校卒業期を迎えた方 (令和5年4月1日時点において大卒で概ね42歳から53歳、高卒で概ね37歳から48歳に相当する方) ※いずれも就職氷河期世代の就職に積極的な企業ですが、現在の求人状況は変わっている場合があります。詳細は各企業の採用担当窓口までお問い合わせください。
2024.2.2就職氷河期世代就職に向けた企業オンラインツアー(鳥取県東部)
Переглядів 176 місяців тому
2024年2月2日(金)に開催した、就職氷河期世代の方の求人を行っている鳥取県東部企業のオンラインツアーをアーカイブ配信します。 (ツアー先) ・株式会社メモワールイナバ(生活関連サービス業) ・グッドヒル株式会社(製造業・繊維工業) ※就職氷河期世代 1968年4月2日から1988年4月1日の間に生まれた方で、平成5年(1993年)から平成16年(2004年)に学校卒業期を迎えた方 (令和5年4月1日時点において大卒で概ね42歳から53歳、高卒で概ね37歳から48歳に相当する方) ※いずれも就職氷河期世代の就職に積極的な企業ですが、現在の求人状況は変わっている場合があります。詳細は各企業の採用担当窓口までお問い合わせください。
2024.2.9企業向け就職氷河期世代求人セミナー
Переглядів 156 місяців тому
2024年2月9日(金)に開催された、企業向けの就職氷河期世代求人セミナーのアーカイブ配信です。 (講師) 株式会社あしあとみらい研究所 代表取締役 田中 道博(たなか みちひろ)氏 (内容) ・背景、募集のターゲットとなる人材 ・傾向の把握、採用のメリット ・募集や面接時の留意点 など ※就職氷河期世代 1968年4月2日から1988年4月1日の間に生まれた方で、平成5年(1993年)から平成16年(2004年)に学校卒業期を迎えた方 (令和5年4月1日時点において大卒で概ね42歳から53歳、高卒で概ね37歳から48歳に相当する方)
2024.2.9鳥取県就職氷河期世代求職者向け就職支援セミナー
Переглядів 236 місяців тому
2024年2月9日(金)に開催した就職氷河期世代の求職者向け就職支援セミナーをアーカイブ配信します。 (講師) 株式会社あしあとみらい研究所 代表取締役 田中 道博(たなか みちひろ)氏 (内容) ・働く目的や実現方法の振り返り ・企業が求める人材、面接の留意点 ・業界研究や企業選びのポイント など ※就職氷河期世代 1968年4月2日から1988年4月1日の間に生まれた方で、平成5年(1993年)から平成16年(2004年)に学校卒業期を迎えた方 (令和5年4月1日時点において大卒で概ね42歳から53歳、高卒で概ね37歳から48歳に相当する方)
株式会社NTTデータ&鳥取県立鳥取ハローワークにおける副業人財に関する連携協定を締結しました!
Переглядів 100Рік тому
10月16日(月)に鳥取市内において、株式会社NTTデータ様と鳥取県立鳥取ハローワークにおいて、副業人財に関する連携協定を行いました! これは、今後、株式会社NTTデータ様のDXを通じて地域課題の解決支援に関わっていく上で、まずは県内企業に自社の社員を副業の形で関わっていきたいとのことで、鳥取県立鳥取ハローワークとっとりプロフェッショナル人材戦略拠点事業の「副業・兼業プロジェクト事業」を活用したいとのご相談をいただき、協定を締結する運びとなりました。 鳥取県立鳥取ハローワークとっとりプロフェッショナル人材戦略拠点では、NTTデータ様との連携を通じて、県内企業のDX化及びDX人材の育成を支援していきたいと考えています! 協定式には、(動画内左から) 鳥取県立鳥取ハローワーク 所長 北村勇治(きたむら ゆうじ) 株式会社NTTデータソーシャルデザイン推進室 室長 濱口雅史(はまぐち まさ...
鳥取県人材育成推進セミナー~人材が育ち、会社が躍進していくための人材育成の取り組み方~
Переглядів 332Рік тому
鳥取県は、ものづくり企業等が体系的な人材育成に取り組めるようセミナーを開催しています。今回は、企業の成長を支える人材育成の意義や社員が能力を発揮しやすい環境づくり及び計画的な人材育成の重要性を、既に県内で人材育成を実践している企業の事例を通してお伝えするセミナーです。 【内容】 3:20近年の社会変化とこれからの人材育成 10:20企業から見た人材育成の意義~なぜ人材育成に取り組んだのか~ 21:45どのように育成し、社員を成長に導いているか 36:52人材育成に取り組んでみて~今後の課題~ 42:02今後の展望とこれから人材育成に取り組む経営者へのメッセージ 49:20変化の時代にあっても成長し続ける会社になるためには 53:13補助金のご案内 【出演者】 一般社団法人鳥取県中小企業診断士協会 会長 遠藤 彰氏 東亜青果(株) 常務取締役 西田 寛氏 (株)海産物のきむらや 代表取...
DX時代の人材投資「リスキリング」はじめの一歩セミナー【第1部】
Переглядів 262Рік тому
鳥取県は、企業のデジタル人材育成に必要なリスキリングを推進するため、県内企業の経営者等を対象に、リスキリングを始めるためのヒントをお伝えするセミナーを令和5年1月15日(日)に開催しました。 ▼第2部はこちらからご覧ください。▼ ua-cam.com/video/umQWhMcJQBQ/v-deo.html 【内容】 第1部 トークセッション「現役ビジネスパーソンが語る、社員を成長させ、DXが進む会社」 (登壇者) ・ライオン株式会社 人材開発センター 稲原 隆二 氏(大企業の人事担当者、副業実践者) ・日本航空株式会社 地域事業本部 村本 理紗 氏(県出身の若手社員、副業実践者) (進行役) ・日本海テレビジョン放送株式会社 三浦 康暉アナウンサー 第2部 事例紹介「副業プロ人材のサポートによるデジタル人材への一歩」 (登壇者) ・三和段ボール工業株式会社 ...
DX時代の人材投資「リスキリング」はじめの一歩セミナー【第2部】
Переглядів 194Рік тому
鳥取県は、企業のデジタル人材育成に必要なリスキリングを推進するため、県内企業の経営者等を対象に、リスキリングを始めるためのヒントをお伝えするセミナーを令和5年1月15日(日)に開催しました。 ▼第1部はこちらからご覧ください。▼ ua-cam.com/video/NnkJiyzlrl0/v-deo.html 【内容】 第1部 トークセッション「現役ビジネスパーソンが語る、社員を成長させ、DXが進む会社」 (登壇者) ・ライオン株式会社 人材開発センター 稲原 隆二 氏(大企業の人事担当者、副業実践者) ・日本航空株式会社 地域事業本部 村本 理紗 氏(県出身の若手社員、副業実践者) (進行役) ・日本海テレビジョン放送株式会社 三浦 康暉アナウンサー 第2部 事例紹介「副業プロ人材のサポートによるデジタル人材への一歩」 (登壇者) ・三和段ボール工業株式会社 ...