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CAICEDO & AGUDELO S.A.S.
Приєднався 5 жов 2013
Somos un canal de youtube.com, de propiedad de una empresa colombiana, dedicada a la investigación socio - jurídica y a la asesoría jurídica a nivel profesional, donde estarán depositados los productos de nuestras investigaciones, de nuestras experiencias laborales, como de nuestra pagina de internet y plataforma de asesoría jurídica www.losdivorcios.com portal especializado en divorcios y asuntos de derecho de familia, y en el futuro, del desarrollo de nuevas plataformas que presten un acceso jurídico a bajo costo, para personas que no cuentan con dinero suficiente.
"COMO HACER UN DERECHO DE PETICION" 3/3 TUTORIAL PARA HACER UN DERECHO DE PETICION
Video tutorial, con el paso a paso de como hacer y redactar un derecho de peticion, por primera vez.
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Відео
"COMO HACER UN DERECHO DE PETICION" 2/3 TODO SOBRE EL DERECHO DE PETICION EN COLOMBIA
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SI DESEA CONTACTAR CON NOSOTROS PUEDE ESCRIBIRNOS AL CORREO ELECTRONICO nestorsaulcaicedogalindez1@gmail.com o contacta via whatsapp 573132198371 En este video encontraras el 2 de 3, en los cuales estudiaresmos el derecho de peticion en Colombia, temas como que es un derecho de peticion, como se presenta un derecho de peticion, el derecho de peticion, escrito, el derecho de peticion verbal, ter...
"COMO HACER UN DERECHO DE PETICION" 1/3 TODO SOBRE EL DERECHO DE PETICION EN COLOMBIA
Переглядів 537 місяців тому
SI DESEA CONTACTAR CON NOSOTROS PUEDE ESCRIBIRNOS AL CORREO ELECTRONICO nestorsaulcaicedogalindez1@gmail.com o contacta via whatsapp 573132198371 En este video encontraras el 1 de 3, en los cuales estudiaresmos el derecho de peticion en Colombia, temas como que es un derecho de peticion, como se presenta un derecho de peticion, el derecho de peticion, escrito, el derecho de peticion verbal, ter...
VÍDEO N°11 CONTRATO DE TRABAJO O DE TELETRABAJO EN EL DERECHO LABORAL COLOMBIANO LEY 1221 DE 2008.
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El contrato de trabajo basado en teletrabajo, fue creado en el derecho colombiano desde el 2008, en este vídeo encontraras la definición del trabajo en casa, cuales son las formas de teletrabajo como autónomos, móviles y suplementario, las garantías laborales del teletrabajador, entre otros conocimientos específicos sobre el tema.
VÍDEO N°10 CONTRATO DE TRABAJO EMPLEADAS Y EMPLEADOS DEL SERVICIO DOMESTICO EN EL DERECHO COLOMBIANO
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En este vídeo encontraran, todo lo que necesita saber con respecto a la contratación de la empleadas y empleados de servicio, cuanto es su salario, que se debe pagar y que no se debe pagar a la seguridad social, como se hacen los pagos de seguridad social, quien hace los pagos y cuanto son los pagos a la seguridad social y todo lo relacionado con este tipo de contratos, para personal del servic...
VÍDEO N° 9 REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO EN EL DERECHO LABORAL.
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En este vídeo, vamos hacer un repaso general sobre que es el reglamento interno de trabajo, que debe contener el reglamento interno de trabajo, quienes están obligados a tener reglamento interno de trabajo, cuando el despido debe hacerse conforme al reglamento interno de trabajo y cuando no se hace con respecto al reglamento interno de trabajo, que deben hacer las empresas que no tienen la obli...
VÍDEO N° 8 CONTRATO DE TRABAJO EN CASA POR CIRCUNSTANCIA ESPECIALES Y EXCEPCIONALES LEY 2088 2021.
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En este vídeo, encontraremos todo lo relacionado con el trabajo en casa, cuando hay circunstancias especiales o excepcionales, estudiaremos, cuando se puede dar esa situación, cuales son los derechos que tienen los trabajadores a los cuales les sea aceptada la circunstancia de trabajo en casa, que empresas pueden autorizar el trabajo en casa, que tiene que suministrar el empleador para el traba...
SENTENCIA DE TUTELA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA - VIOLENCIA ECONÓMICA.
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SENTENCIA DE TUTELA DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA - SALA DE CASACIÓN CIVIL Y AGRARIA Nº T 11001-22-03-000-2021-02329-01 DEL 24-11-2021. VIOLENCIA ECONÓMICA; ¿que es la violencia económica la violencia económica contra las mujeres?, ¿como opera, cuando opera la violencia económica contra la mujer? ¿que debe hacer una autoridad cuando identifique que puede existir violencia económica?.
CONTRATO DE TRABAJO 6 CONTRATO DE APRENDIZAJE EN COLOMBIA
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En este vídeo, vamos a encontrar, que es el contrato de aprendizaje, cuales son los requisitos para que este se de, la edad mínima para se contrate, el salario en el contrato de aprendizaje, seguridad social en el contrato de aprendizaje, entre otros elementos, del contrato de aprendizaje en Colombia.
NOTIJURIDICA TRABAJO EN CASA “LEY 2088 DE 2021” DIFERENCIA CON EL TELETRABAJO Y TRABAJO EN DOMICILIO
Переглядів 7132 роки тому
En este vídeo, vamos a encontrar, la diferencia entre contrato de trabajo en casa del articulo 89 del Código Sustantivo del Trabajo, el contrato de teletrabajo y la situación de trabajo en casa reglamentada por la ley 2088 del 2021, en la cual, se reglamenta, el hecho de que por circunstancias especiales, el contrato de trabajo se deba desarrollar en la casa del trabajador.
NOTIJURIDICA LEY 2191 DE 2022 DESCONEXIÓN LABORAL
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Este vídeo nos enseña la ley 2191 del 2022, en la que se reglamente el derecho y el deber de la desconexión laboral, la prohibición de que el empleador contacte a los trabajadores por fuera del horario laboral.
CONTRATO DE TRABAJO 5 PERIODO DE PRUEBA EN CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA
Переглядів 6222 роки тому
En este vídeo, vamos ha estudiar, como se desarrolla el periodo de prueba en Colombia, de que manera se constituye, quienes lo pueden constituir, cuanto puede durar, quienes lo pueden contratar y demás detalles relacionados.
CONTRATO DE TRABAJO 5 PERIODO DE PRUEBA EN CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA
Переглядів 7552 роки тому
En este vídeo, van a encontrar, las características del periodo de prueba en el contrato de trabajo en Colombia, y se analizan temas como como se debe establecer, tiempo de duración del periodo de pruebas y se determina cuando y como fijar el periodo de prueba.
NOTIJURIDICA, Nulidad del cambio de sistema pensional por falta de información clara al trabajador.
Переглядів 792 роки тому
En esta notijuridica, vamos a encontrar la SENTENCIA de Corte Suprema de Justicia - SALA DE CASACIÓN LABORAL nº 88879 del 20-10-2021, en la cual vemos, como La sala laboral de la Corte Suprema de Justicias, hace revisión de un caso, en el cual, la accionaste, se cambio del sistema de prima media, hasta el sistema de ahorro individual de pensiones en Colombia, pero que la AFP administradora de f...
HOMOLOGACIÓN DE LA NULIDAD DEL MATRIMONIO RELIGIOSO
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En este vídeo, vamos encontrar una conceptualización básica de lo que significa la nulidad del matrimonio religioso en Colombia y como se hace la cesación de los efectos civiles.
NOTIJURIDICA Ley 2168 de 2021, por medio del cual se modifica el CP LEY 599/2000 ART 188 Y 188A.
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NOTIJURIDICA Ley 2168 de 2021, por medio del cual se modifica el CP LEY 599/2000 ART 188 Y 188A.
CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PARTE 4
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CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PARTE 4
NOTIJURIDICA Decreto número 1789 de 2021
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CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PARTE 3
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CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PARTE 3
EL CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PARTE 2
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EL CONTRATO DE TRABAJO EN COLOMBIA PARTE 2
VIDEO 1 GLOSARIO PARA TESTIGOS ELECTORALES EN COLOMBIA
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VIDEO 5 LAS RECLAMACIONES DEL ARTICULO 192 CODIGO ELECTORAL COLOMBIANO SUS FORMALIDADES Y SU FORMA
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VIDEO 5 LAS RECLAMACIONES DEL ARTICULO 192 CODIGO ELECTORAL COLOMBIANO SUS FORMALIDADES Y SU FORMA
VIDEO 6 COMO MARCAR, COMO VOTAR E IDENTIFICAR, LOS VOTOS EN BLANCO, NULOS, NO MARCADOS Y VALIDOS.
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VIDEO 3 EL DIA DE LAS ELECCIONES EN COLOMBIA PARA EL TESTIGO ELECTORAL
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VIDEO 4 LOS DELITOS Y LAS FORMAS DE FRAUDE ELECTORAL
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VIDEO 4 LOS DELITOS Y LAS FORMAS DE FRAUDE ELECTORAL
VIDEO 2 SELECCION DE TESTIGOS ELECTORALES EN COLOMBIA
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¿QUE DEBO HACER PARA CASARME / CONTRAER MATRIMONIO EN COLOMBIA? ¿QUE ES EL MATRIMONIO EN COLOMBIA?
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¿QUE DEBO HACER PARA CASARME / CONTRAER MATRIMONIO EN COLOMBIA? ¿QUE ES EL MATRIMONIO EN COLOMBIA?
NO PAGA ALIMENTOS DE SUS HIJOS ¿QUE DEBO HACER PARA QUE LOS PAGUE?
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ME VOY A CASAR Y QUIERO HACER CAPITULACIONES ¿COMO HACERLAS?
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ME VOY A CASAR Y QUIERO HACER CAPITULACIONES ¿COMO HACERLAS?
Agradecido que comparte su conocimiento.
La clase está muy buena
Wao! Les tengo que confesar que no alcanzo a agradecer lo que han explicado y cómo han explicado éstos temas ! Muy,muy agradable y claro el contenido!
Dr. Caicedo, gracias por sus clases y asesoría jurídica-
Excelente información Doctor Néstor, muchas gracias
A la orden
Excellent Information, thank you
Exelentes videos gracias
GRACIAS , POR SU AYUDA =)
Excelente información para nuestros finales
Gracias es para todos, compartelo con amigos y conocidos y dale me gusta...
Lo quiero mucho.
Gracias!!!
Pregunta, en el contrato fijo afirma que el contrato después de los 3 años se convierte en indefinido, por favor indicar si es así , gracias
Las características del contrato de trabajo a termino fijo, son las siguientes: 1. Formalidad por escrito 2. Duración máxima de tres Años; esto significa que por escrito y a razón de termino fijo no se puede hacer un contrato de trabajo a termino fijo por mas de 3 años, en otras palabras, no podemos hacer un contrato a termino fijo de 5 años, o 3 años y medios, esto no significa que se convierta a termino indefinido. 3. Renovación Indefinida; Que se puede hacer cuantas veces estimamos convenientes sin limite. 4. Notificación de no prórroga: se debe avisar con 30 dias de antelación para darlo por terminado. 5. Renovación en contratos Inferiores a un año: Si el término inicial del contrato de trabajo a término fijo es inferior a un (1) año, el contrato solo puede ser prorrogado sucesivamente hasta por tres (3) períodos iguales o inferiores. Después de estos tres períodos de renovación, el término de renovación no puede ser inferior a un (1) año. Ejemplo, si por hacemos contratos de trabajo a 6 meses, se puede renovar hasta 18 meses, en periodos de 6 meses. 6. Derechos en contratos Inferiores a un año: En el caso de contratos a término fijo inferiores a un año, los trabajadores tienen derecho al pago de vacaciones y prima de servicios en proporción al tiempo laborado, independientemente de la duración del contrato. Esto asegura que los empleados reciban beneficios proporcionales a su tiempo de servicio. POR LO TANTO SI ASI LO DIJE COMO LO INDICA UD, fue un yerro dado por la forma en la que se hacen los videos, ya haremos un video adicional com federrata.
❤
Hola hola, disculpa, como requisito se puede exigir un test de antidoping? obviando claro trabajos de alto riesgo como conductor, electricista, etc
El empleador tiene discrecionalidad para establecer en el reglamento interno de trabajo o de seguridad e higiene la práctica de exámenes que determinen el consumo de alcohol o sustancias psicoactivas por parte de sus trabajadores, indicó el Ministerio de Protección Social. Sin embargo, de acuerdo con el artículo 41 del Decreto 1108 de 1994, es necesario obtener el consentimiento informado de los trabajadores que ejercen actividades riesgosas, para ordenar la realización de pruebas diagnósticas y establecer el consumo de este tipo de sustancias. Entre esos empleados están los conductores; los pilotos; los maquinistas; los operarios; los profesionales de la salud; los que manejan explosivos, combustibles, tóxicos y armas, y el personal de aeronaves. Por otro lado, el examen médico que se practica al inicio y a la finalización del contrato laboral es una medida de salud ocupacional que no incluye los exámenes de consumo de sustancias psicoactivas, aclaró el ministerio. (Minprotección, Cpto. 225919, ago. 2/11) Sin embargo, aunque no sea una prueba obligatoria o aceptada para la suscripción del contrato el empleador puede exigir dicha prueba al día siguiente de iniciado el contrato de trabajo, o si el trabajador se niega a realizarla antes de iniciar el contrato de trabajo, puede excluirlo del proceso de selección pues aun este trabajado y el empleador no guardan ninguna relación laboral, por lo que puede conducir a que el empleado que se encuentre inconforme, dirija una queja al ministerio del trabajo y de la seguridad social, que puede conllevar una sanción al empleador, pero no es muy probable que esto genere ningún beneficio al candidato, pues en la ley no hay la obligación de contratar a una persona determinada.
buen material
GRACIAS.
Osea que la seremonia católica es válido sin ser registrado en la notaria
En efecto el matrimonio católico una vez efectuado, queda perfeccionado dando paso a todos sus efectos legales, de esa manera el termino para contar el tiempo que llevas casado se contara desde el momento que se establece en la partida de matrimonio que será expedida por el párroco de la iglesia donde se efectuó la ceremonia, sin embargo se requiere la inscripción de dicho matrimonio en la correspondiente notaria o registraduria de su elección, entonces debes hacer ese proceso para poder realizar el divorcio o cualquier actividad relacionada ya que sin esa inscripción, no se pueden cumplir los requisitos legales, entonces no te puedes divorciar porque te van a inadmitir o rechazar la demanda.
@@caicedoagudelos.a.s.5354 la palabra de Dios es muy clara y dice que la mujer casada esta sujeta a su marido por la ley y cuando este muera queda libre de la ley del marido una seremonia sin primero ir a la notaria no vale ni por el cura ni por el pastor
Tengo entendido que la calidad de prepensionado se obtiene cuando falten 3 años para adquirir este derecho no 8 meses, sin embargo, me gustaría que me compartieran alguna norma donde se haya regulado dicho termino si no me encuentro en lo correcto, gracias
Muy bueno muchas gracias
muy buenos, muchas gracias por el aporte
Muchas gracias!
Buen día, Tengo una inquietud. Para contratacion publica. Si un oferente presenta su propuesta con firmas digitales. Dicha propuesta o dicho documento tiene validez? Quedo atento mil gracias
Como se dijo en vídeo, existen 3 tipos de firma, la digital, la digitalizada o la electrónica, entonces debe ser claro cuando se refiere a la firma digital, cual de estas fue la que se presento por parte del oferente, ademas depende de el pliego de condiciones lo que diga sobre el tema en particular, porque si el pliego establece un tipo de firma electrónica especifica y se presento con otra, pues puede haber una causal de discusión sobre la licitación, 1, porque no se puede hace una una exigencia de algo que ya esta reglado por la ley, 2. porque el otro por ejemplo no lo hizo de acuerdo con el pliego, todo depende de donde estés tu. pero se debe decir, que todos los tipos de firma están reglados, y si se refiere a la relación con las entidades publicas son totalmente legales, hasta que se presente una objeción.
Gracias doctor
Gracias a ti
Gracias doc
Gracias
Gracias, gracias
excelente video...
Gracias
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Excelente
Bldo es lo peoorr, me acuerdo cuando estaba por patear un córner en fútbol, estaba descalzo y patee con toda mi fuerza y le pegue al suelo y no a la pelota xd, paso hace 2 años y tengo molestias al hacer ciertos movimientos con el dedo, y lo siento rígido
yo tabien mi ija ti ene eso
Eso es un esguince en el dedo gordo afecta la articulación si no tomas suficiente reposo o una buena receta el dedo puede quedar con un trauma por un tiempo y te truene mucho se debe a una descarga de exceso de fuerza en el dedo
Gracias
Yo estaba jugando a la pelota y hice el gol y sin querer choque con el arco y me pegue en todo el pie así que le lo acomode y ahora estoy mejor XD
A mí me pasó lo mismo como duele!!!
Horrible una vez tuve una caída y me torcí la mano apoyando mi cuerpo encima de ella se me hizo gigante la mano y morada cada dedo hinchado eran como 2 dedos cuando tenía mi mano normal tuve que pasar así la noche trataba de dormir pero no me dejaba el dolor al siguiente día de mañana me sobaron la mano no grite ni me retorcía pero si lloraba y me aguantaba el dolor , pase un mes sin utilizar bien mi mano
Yo me di un masajito como este ay que dolor no qero ir al quiropráctico
Severa Flor
Wey me acabo de caer y mi dedo se ve igual :( mi más sentido pésame para nosotros jajajaja
Njnqktbqinqiqnknknqkcbjbkb
Chillón
Q pedo mirando el vídeo y viendo los comentarios , q chingado asta m dolió al verlo
Veo esto x q mañana me ire a sobar el dedo segundo me duele al cien
Jajajaja
@@avilez0077 jsjajajajaj
@@avilez0077 ttt
Muy mala paga arreglar dedvompodura
llora como niño lol
Este si. K es macho úmenos es más escandaloso k uno de mujer pariendo
Lo están violando
E, jajaja