Christophe Ordano - Time To Gemba
Christophe Ordano - Time To Gemba
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Le Lean dans une startup : Témoignage de Romain, cofondateur de La Brigade de Véro
Comment une jeune entreprise en pleine croissance applique-t-elle le Lean Management pour améliorer son organisation et son engagement humain ? 🚀
Dans cette interview réalisée lors du Lean Tour Sud à Marseille, Romain Roques, cofondateur et directeur général de La Brigade de Véro, partage son expérience unique :
✅ Passer de 50 à 75 salariés sans perdre en efficacité ni en engagement
✅ Donner du sens au travail pour améliorer la satisfaction des collaborateurs
✅ Éviter les pièges du Lean "boîte à outils" et adopter une vraie transformation
✅ Allier performance et bien-être pour des résultats concrets et durables
👉 Un témoignage sincère et inspirant sur les défis du Lean en entreprise, loin des idées reçues !
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#LeanManagement #Startup #EngagementCollaborateur #AméliorationContinue #LeanTour
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Toute entreprise cherche la croissance, mais avec elle viennent de nouveaux défis capables de faire dérailler la boîte en pleine accélération.
C’est exactement ce qu’a vécu Nematis, une agence que j’accompagne dans sa pratique du Lean.
Je t’explique tout dans un nouveau cas d’étude, où tu découvriras les 3 pratiques contradictoires qui ont permis aux dirigeants de cette entreprise de changer la donne et redonner un nouveau souffle à l'agence.
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КОМЕНТАРІ

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 9 годин тому

    Passionnant !

  • @Gor1on
    @Gor1on 21 день тому

    C'est vraiment intéressant mais effectivement niveau sonore c'est pas ça, c'est dommage.

  • @nefonline
    @nefonline 24 дні тому

    Boite de merde qui exploite et sous paye, suffit de voire le turn over.

  • @BriceWEBER
    @BriceWEBER Місяць тому

    Des mots compliqués pour ne pas dire grand chose et répéter 2 fois le terme "vision global", c'est évident que la somme des optimums locaux n'est pas l'optimum global, fallait pas être dans le supply pour s'en rendre compte, juste avoir de la jugeote...

  • @RauelAluhe
    @RauelAluhe Місяць тому

    J'apprécie l'analyse détaillée! J'ai besoin d'un conseil: Mon portefeuille OKX contient des USDT et j'ai la phrase de récupération. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Comment dois-je procéder pour les transférer vers Binance?

  • @julienbounce8169
    @julienbounce8169 2 місяці тому

    Génial votre chaîne , y’a plein de belle boite qui n’ont pas le temps de faire les plateaux télé , et c’est bien de les mettre en lumière

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 2 місяці тому

      En effet, tu as raison, nous avons de très belles boites 🚀

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 2 місяці тому

    Super moment 🙏

  • @ArthurSokeng
    @ArthurSokeng 3 місяці тому

    Le lien stp

  • @samuelboiteux4895
    @samuelboiteux4895 3 місяці тому

    Top !

  • @francoiswalch-u5f
    @francoiswalch-u5f 3 місяці тому

    C’est plutot 30 min à celui de Altkirch dans le haut rhin, honteux pour de la restauration rapide

  • @noeud_de_cravate
    @noeud_de_cravate 3 місяці тому

    Bravo pour votre réussite et pour votre transparence !

  • @CryptoFab13
    @CryptoFab13 4 місяці тому

    Ils sont trop forts ! Bravo ! Big up aux Spiruvores d'un jour, Spiruvores toujours !!! 💪💪💪

  • @mathildaboossy6898
    @mathildaboossy6898 5 місяців тому

    Andragogy future licorne 🦄

  • @wizzy9582
    @wizzy9582 5 місяців тому

    ‘’Les émotions c’est ok ‘’ je trouve que ça résume bien la pédagogie Montessori. Vidéo très intéressante. Hâte de visionner le podcast avec Stéphanie. PS : pas mal les petites refs en début de vidéo 😅 Mustapha

  • @stephanestgeorges6042
    @stephanestgeorges6042 6 місяців тому

    Merci pour cette vidéo au cœur du sujet. Svp prévoir micro cravate pour tous les intervenants car certains propos sont inaudibles.

  • @gaylordrenault5711
    @gaylordrenault5711 6 місяців тому

    Trop cool ce reportage !! Merci à toi !

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 7 місяців тому

    J'ai la chance de travailler avec les compagnons de Maguelone grâce à mon entreprise. Il font un super travail et l'encadrement et remarquable. Sinon super épisode Christophe ;-)

  • @MoniqueTchibo
    @MoniqueTchibo 7 місяців тому

    Merci beaucoup .Vous avez grave raison😊😊😊😊❤

  • @jansolo55
    @jansolo55 8 місяців тому

    Eh oui .... Mais 80% n'ont pas du tout compris ça, et c'est pourquoi c'est le bordel dans la plupart des boîtes ........

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 8 місяців тому

      et c'est ce qu'il faut changer !

    • @jansolo55
      @jansolo55 8 місяців тому

      @@christophe-ordano Oui, mais c'est très dur de faire changer les mentalités bien ancrées, surtout avec des gens qui sont totalement persuadés du bien-fondé de leurs principes ... Moi, dans ma dernière boîte, le boss a mis presque 4 ans à me foutre enfin la paix et à me laisser bosser à mon idée , mais il a fallu que je pose ma dém pour le faire réagir . Je suis donc resté et depuis, on est pratiquement devenus amis et ça fonctionne bien mieux ....

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 8 місяців тому

      Tu as raison : on ne peut pas changer les mentalités ! Le croire est une erreur. Par contre, on peut influencer et jouer sur l’environnement visuel. On peut 1/ créer les conditions pour VOIR l’impact de nos actions et surtout conneries et 2/ générer des reframes et moments électrochocs pour amener à une prise de conscience Geste difficile mais clef : ce n’est pas évident en effet 😉

    • @jansolo55
      @jansolo55 7 місяців тому

      @@christophe-ordano Pour certains cas, j'en suis d'accord . Mais certains autres sont irrécupérables . Ils sont tellement persuadés d'avoir raison, envers et contre tous, et comme ils sont généralement soutenus par tout un parterre de courtisans serviles et prêts à tout pour entrer dans les bonnes grâces ou y rester, que tout effort dans un autre sens est de fait réduit à néant .

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    Clique ici pour découvrir une meilleure option : christopheordano.substack.com/p/gestion-de-projets-depart-au-ski

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    Clique ici pour découvrir une meilleure stratégie : christopheordano.substack.com/p/nouvel-iphone-peu-de-nouvelles-fonctionnalites

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    Clique ici pour découvrir la vraie solution : christopheordano.substack.com/p/dirigeant-ou-manager-voici-la-source

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    Clique ici pour découvrir ce dont tes collaborateurs ont vraiment besoin : christopheordano.substack.com/i/142571047/tps-les-fondations-creer-des-conditions-de-travail-stables-soutenir-les-equipes-et-creer-une-confiance-mutuelle-avec-le-management

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    Clique ici pour découvrir une meilleure stratégie. :christopheordano.substack.com/p/la-dangereuse-spirale-de-la-croissance

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    Clique ici pour découvrir les limites de cette vision : christopheordano.substack.com/p/comment-avancent-tes-objectifs-de

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    Pour participer, inscris-toi ici : bit.ly/wtt-birthday

  • @yvanfometio7837
    @yvanfometio7837 8 місяців тому

    C'est vrai

  • @christophe-ordano
    @christophe-ordano 8 місяців тому

    J’adore 🔥❤️

  • @krissprolls5256
    @krissprolls5256 9 місяців тому

    Dieu a parlé ! Je suis un "bon recruteur" 😂 L'important n'est pas les personnes qui ne s'arrêtent pas mais celles qui, grâce à nous, peuvent transformer leurs valeurs en action. Venez faire ce métier !

  • @c1tr0n
    @c1tr0n 9 місяців тому

    Super épisode, super fleuriste, super équipe, au top!!! ✨😍💕

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 9 місяців тому

    Alors Christophe, Senseï ou Gourou ??😉

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 9 місяців тому

    Excellente interview.

  • @samsam-qj9ld
    @samsam-qj9ld 9 місяців тому

    Très intéressant

  • @benjaminmichel2267
    @benjaminmichel2267 9 місяців тому

    Top! Merci pour les conseils !

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 10 місяців тому

    Super intéressant. Je retiens "Management visuel pour aider et pas pour contrôler " 👍

  • @NathalieMériaux-z7h
    @NathalieMériaux-z7h 10 місяців тому

    Le thème de ce walk the talk est intéressant et nous éclaire sur tout un tas de thèmes différents : le sport au féminin et ses problématiques, sportives bien entendu, structurelles et financières ainsi que l’organisation d’un événement sportif de haut niveau. J’ai aussi beaucoup apprécié la présentation du Creps, son rôle, son fonctionnement, sa gestion et sa direction. L’optimisme et la gagne sont au cœur du sport et de son entreprise et par voie de conséquence de ce reportage. Enfin une mention spéciale à la vidéo et son montage ainsi qu’à Christophe qui excelle dans sa mission. Bref Bravo !

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 10 місяців тому

      « L’optimisme et la gagne » tu as totalement raison 😉 j’adore 🔥

  • @nicovendeeful
    @nicovendeeful 10 місяців тому

    Depuis le temps que j'attends un entrepreneur faire ce genre de sujet sur youtube

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 10 місяців тому

      C’est gentil 😉 merci. Je suis curieux : quelle type de boîte / entrepreneur.e aimerais-tu visiter ?

    • @nicovendeeful
      @nicovendeeful 10 місяців тому

      @@christophe-ordano je suis dans la restauration mais toutes les boites concernant l'agro m'intéresse du fast food horsgrosse franchise aux étoilés

    • @nicovendeeful
      @nicovendeeful 10 місяців тому

      et à la base je suis charcutier , donc tous les secteurs boucherie charcuterie et boulangerie je trouve ça bien

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 10 місяців тому

      @@nicovendeeful j’adore ! Quel beau métier 😍 On n’a pas encore : j’espère TRÈS prochainement. Il y a tellement d’endroits passionnants à visiter et de modèles d’entreprises à comprendre.

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 10 місяців тому

    Super soirée. Vivement la prochaine 🍷

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 10 місяців тому

      Tu as reçu la date et le lieu ? 🙂

    • @brunobouquier2635
      @brunobouquier2635 10 місяців тому

      Pas encore

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano 10 місяців тому

      @@brunobouquier2635 Bloque le 16 mai et le 4 juillet, les gemba vont etre énorme. On va se régaler 🔥

  • @wadnyQLF
    @wadnyQLF 11 місяців тому

    👏🏼

  • @Gilleswayne
    @Gilleswayne 11 місяців тому

    Super métier ! D'autant plus quand il est fait avec cœur et passion. De belles valeurs qui représentent bien l'entrepreunariat français qu'on aime.

  • @antoineguichon3535
    @antoineguichon3535 11 місяців тому

    super vidéo

  • @thibaultkreators
    @thibaultkreators 11 місяців тому

    Très intéressant !

  • @malubulule_868
    @malubulule_868 11 місяців тому

    Rien de pire que d'avoir des personnes au dessus qui ne cherchent pas à connaître vos conditions de travail vos proposition tant que le boulot sort

  • @Gilleswayne
    @Gilleswayne Рік тому

    29:50 Excellente vision du monde de l'entreprise !! 👏

  • @brunobouquier2635
    @brunobouquier2635 Рік тому

    Super interview. Alors je suis peut-être passé à côté d'un truc Christophe mais pourquoi il y a toujours deux figurines à côté des micros lors de tes interviews 🤔

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano Рік тому

      Coool, c’est pour entretenir un mystère autour du concept « Walk The Talk » 😉 Allez, je t’offre une casquette si tu trouves Et si tu ne trouves pas, je te l’offre quand même 😉 Yes super interview, je prends énormément de plaisir à 1/ interviewer des dirigeant.e.s inspirant.e.s et 2/ allez sur leur terrain pour mieux comprendre leurs quotidiens.

  • @valjm1323
    @valjm1323 Рік тому

    Incroyable, très heureux de faire cette découverte du 100% fabriqué en France de casquettes, ce qui était pour moi mission impossible! Bravo et encore bravo!

  • @Gilleswayne
    @Gilleswayne Рік тому

    Super format ! Très intéressant de découvrir les coulisses d'une enseigne comme BurgerKing (surtout pour un client assidu comme moi !!). Très appréciable de voir que ça tourne comme une horloge. Ça ne m'étonne absolument pas, et ça se ressent dès qu'on ouvre les portes d'un BK.

    • @christophe-ordano
      @christophe-ordano Рік тому

      En effet, génial cette visite ! Moi ce qui me marque, c'est cette ATTENTION PORTÉE sur le produit. Ils veulent vraiment faire des super "hamburgers." Miam 🤤

  • @ramatollahyousefi6105
    @ramatollahyousefi6105 Рік тому

    très bien

  • @cleclepompier
    @cleclepompier Рік тому

    Très beau travail, très instructif

  • @JeanmarcVeilleux
    @JeanmarcVeilleux Рік тому

    TTC....d accord avec toi