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Christophe Ordano - Time To Gemba
Приєднався 25 лют 2023
Comprendre le monde de l’entreprise à travers les yeux des femmes et des hommes qui se trouvent sur le TERRAIN.
TIME TO GEMBA !
Je te présente ici la seule émission IMMERSIVE sur le management qui mets en avant les clefs de succès d’une entreprise et ses axes d’apprentissage.
Rendez-vous chaque semaine pour découvrir une nouvelle entreprise, abonne-toi pour ne rien manquer !
Nous donnons la parole aux entrepreneur.es qui ont décidé de prendre très au sérieux le développement de leurs client.e.s et collaborateurs-trices
Viens avec moi rencontrer sur leurs terrains de jeux des entrepreneur.es inspirant.es qui incarnent ce qu’ils racontent au quotidien.
Ma vision du management : une entreprise est performante si chacun a l’opportunité d’apprendre et d’apporter son expertise au service d’un projet commun.
TIME TO GEMBA !
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Ma vision du management : une entreprise est performante si chacun a l’opportunité d’apprendre et d’apporter son expertise au service d’un projet commun.
Le Lean dans une startup : Témoignage de Romain, cofondateur de La Brigade de Véro
Comment une jeune entreprise en pleine croissance applique-t-elle le Lean Management pour améliorer son organisation et son engagement humain ? 🚀
Dans cette interview réalisée lors du Lean Tour Sud à Marseille, Romain Roques, cofondateur et directeur général de La Brigade de Véro, partage son expérience unique :
✅ Passer de 50 à 75 salariés sans perdre en efficacité ni en engagement
✅ Donner du sens au travail pour améliorer la satisfaction des collaborateurs
✅ Éviter les pièges du Lean "boîte à outils" et adopter une vraie transformation
✅ Allier performance et bien-être pour des résultats concrets et durables
👉 Un témoignage sincère et inspirant sur les défis du Lean en entreprise, loin des idées reçues !
🔔 Abonnez-vous pour ne rien manquer & partagez vos impressions en commentaire !
#LeanManagement #Startup #EngagementCollaborateur #AméliorationContinue #LeanTour
Abonne toi pour recevoir la newsletter avec mon analyse de la visite christopheordano.substack.com/
Si tu as des difficultés dans ton business et qu’une approche différente t’intéresse contacte moi pour en discuter !
Réserve ton rdv c'est gratuit ! its.time-to-gemba.fr/booking
_______________________
Toute entreprise cherche la croissance, mais avec elle viennent de nouveaux défis capables de faire dérailler la boîte en pleine accélération.
C’est exactement ce qu’a vécu Nematis, une agence que j’accompagne dans sa pratique du Lean.
Je t’explique tout dans un nouveau cas d’étude, où tu découvriras les 3 pratiques contradictoires qui ont permis aux dirigeants de cette entreprise de changer la donne et redonner un nouveau souffle à l'agence.
Clique sur le lien pour découvrir ce qu’ils ont fait et t’en inspirer ! bit.ly/nematis-etude-de-cas
#entrepreneur #apprentissage #entreprendre #media #production #developpementpersonnel #work #engagement #team #KPI #business #insight #Management #emotional #
_______________________
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🚀 X : chrisordano?lang=fr
🚀 Linkedin : www.linkedin.com/in/christopheordano/?originalSubdomain=fr
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On discute ?
📲 Calendy : calendly.com/christophe-ordano/
Dans cette interview réalisée lors du Lean Tour Sud à Marseille, Romain Roques, cofondateur et directeur général de La Brigade de Véro, partage son expérience unique :
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💡 Time to Gemba - Épisode Spécial au Lean Tour 2024 à la Centrale de Marseille ! 💡
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Passionnant !
C'est vraiment intéressant mais effectivement niveau sonore c'est pas ça, c'est dommage.
Boite de merde qui exploite et sous paye, suffit de voire le turn over.
Des mots compliqués pour ne pas dire grand chose et répéter 2 fois le terme "vision global", c'est évident que la somme des optimums locaux n'est pas l'optimum global, fallait pas être dans le supply pour s'en rendre compte, juste avoir de la jugeote...
J'apprécie l'analyse détaillée! J'ai besoin d'un conseil: Mon portefeuille OKX contient des USDT et j'ai la phrase de récupération. (alarm fetch churn bridge exercise tape speak race clerk couch crater letter). Comment dois-je procéder pour les transférer vers Binance?
Génial votre chaîne , y’a plein de belle boite qui n’ont pas le temps de faire les plateaux télé , et c’est bien de les mettre en lumière
En effet, tu as raison, nous avons de très belles boites 🚀
Super moment 🙏
Yes c'était top 😉
Le lien stp
Top !
C’est plutot 30 min à celui de Altkirch dans le haut rhin, honteux pour de la restauration rapide
Bravo pour votre réussite et pour votre transparence !
Ils sont trop forts ! Bravo ! Big up aux Spiruvores d'un jour, Spiruvores toujours !!! 💪💪💪
Andragogy future licorne 🦄
‘’Les émotions c’est ok ‘’ je trouve que ça résume bien la pédagogie Montessori. Vidéo très intéressante. Hâte de visionner le podcast avec Stéphanie. PS : pas mal les petites refs en début de vidéo 😅 Mustapha
Merci pour cette vidéo au cœur du sujet. Svp prévoir micro cravate pour tous les intervenants car certains propos sont inaudibles.
Trop cool ce reportage !! Merci à toi !
J'ai la chance de travailler avec les compagnons de Maguelone grâce à mon entreprise. Il font un super travail et l'encadrement et remarquable. Sinon super épisode Christophe ;-)
Merci beaucoup .Vous avez grave raison😊😊😊😊❤
Eh oui .... Mais 80% n'ont pas du tout compris ça, et c'est pourquoi c'est le bordel dans la plupart des boîtes ........
et c'est ce qu'il faut changer !
@@christophe-ordano Oui, mais c'est très dur de faire changer les mentalités bien ancrées, surtout avec des gens qui sont totalement persuadés du bien-fondé de leurs principes ... Moi, dans ma dernière boîte, le boss a mis presque 4 ans à me foutre enfin la paix et à me laisser bosser à mon idée , mais il a fallu que je pose ma dém pour le faire réagir . Je suis donc resté et depuis, on est pratiquement devenus amis et ça fonctionne bien mieux ....
Tu as raison : on ne peut pas changer les mentalités ! Le croire est une erreur. Par contre, on peut influencer et jouer sur l’environnement visuel. On peut 1/ créer les conditions pour VOIR l’impact de nos actions et surtout conneries et 2/ générer des reframes et moments électrochocs pour amener à une prise de conscience Geste difficile mais clef : ce n’est pas évident en effet 😉
@@christophe-ordano Pour certains cas, j'en suis d'accord . Mais certains autres sont irrécupérables . Ils sont tellement persuadés d'avoir raison, envers et contre tous, et comme ils sont généralement soutenus par tout un parterre de courtisans serviles et prêts à tout pour entrer dans les bonnes grâces ou y rester, que tout effort dans un autre sens est de fait réduit à néant .
Clique ici pour découvrir une meilleure option : christopheordano.substack.com/p/gestion-de-projets-depart-au-ski
Clique ici pour découvrir une meilleure stratégie : christopheordano.substack.com/p/nouvel-iphone-peu-de-nouvelles-fonctionnalites
Clique ici pour découvrir la vraie solution : christopheordano.substack.com/p/dirigeant-ou-manager-voici-la-source
Clique ici pour découvrir ce dont tes collaborateurs ont vraiment besoin : christopheordano.substack.com/i/142571047/tps-les-fondations-creer-des-conditions-de-travail-stables-soutenir-les-equipes-et-creer-une-confiance-mutuelle-avec-le-management
Clique ici pour découvrir une meilleure stratégie. :christopheordano.substack.com/p/la-dangereuse-spirale-de-la-croissance
Clique ici pour découvrir les limites de cette vision : christopheordano.substack.com/p/comment-avancent-tes-objectifs-de
Pour participer, inscris-toi ici : bit.ly/wtt-birthday
C'est vrai
J’adore 🔥❤️
Dieu a parlé ! Je suis un "bon recruteur" 😂 L'important n'est pas les personnes qui ne s'arrêtent pas mais celles qui, grâce à nous, peuvent transformer leurs valeurs en action. Venez faire ce métier !
J’arrive !!
Super épisode, super fleuriste, super équipe, au top!!! ✨😍💕
Alors Christophe, Senseï ou Gourou ??😉
😂
Excellente interview.
Très intéressant
Top! Merci pour les conseils !
Super intéressant. Je retiens "Management visuel pour aider et pas pour contrôler " 👍
Le thème de ce walk the talk est intéressant et nous éclaire sur tout un tas de thèmes différents : le sport au féminin et ses problématiques, sportives bien entendu, structurelles et financières ainsi que l’organisation d’un événement sportif de haut niveau. J’ai aussi beaucoup apprécié la présentation du Creps, son rôle, son fonctionnement, sa gestion et sa direction. L’optimisme et la gagne sont au cœur du sport et de son entreprise et par voie de conséquence de ce reportage. Enfin une mention spéciale à la vidéo et son montage ainsi qu’à Christophe qui excelle dans sa mission. Bref Bravo !
« L’optimisme et la gagne » tu as totalement raison 😉 j’adore 🔥
Depuis le temps que j'attends un entrepreneur faire ce genre de sujet sur youtube
C’est gentil 😉 merci. Je suis curieux : quelle type de boîte / entrepreneur.e aimerais-tu visiter ?
@@christophe-ordano je suis dans la restauration mais toutes les boites concernant l'agro m'intéresse du fast food horsgrosse franchise aux étoilés
et à la base je suis charcutier , donc tous les secteurs boucherie charcuterie et boulangerie je trouve ça bien
@@nicovendeeful j’adore ! Quel beau métier 😍 On n’a pas encore : j’espère TRÈS prochainement. Il y a tellement d’endroits passionnants à visiter et de modèles d’entreprises à comprendre.
Super soirée. Vivement la prochaine 🍷
Tu as reçu la date et le lieu ? 🙂
Pas encore
@@brunobouquier2635 Bloque le 16 mai et le 4 juillet, les gemba vont etre énorme. On va se régaler 🔥
👏🏼
Super métier ! D'autant plus quand il est fait avec cœur et passion. De belles valeurs qui représentent bien l'entrepreunariat français qu'on aime.
La passion 🔥🔥🔥
super vidéo
Super entreprise 😉
Très intéressant !
Merci 😉
Rien de pire que d'avoir des personnes au dessus qui ne cherchent pas à connaître vos conditions de travail vos proposition tant que le boulot sort
En effet. Respect For People 🤷♂
29:50 Excellente vision du monde de l'entreprise !! 👏
inspirant !
Super interview. Alors je suis peut-être passé à côté d'un truc Christophe mais pourquoi il y a toujours deux figurines à côté des micros lors de tes interviews 🤔
Coool, c’est pour entretenir un mystère autour du concept « Walk The Talk » 😉 Allez, je t’offre une casquette si tu trouves Et si tu ne trouves pas, je te l’offre quand même 😉 Yes super interview, je prends énormément de plaisir à 1/ interviewer des dirigeant.e.s inspirant.e.s et 2/ allez sur leur terrain pour mieux comprendre leurs quotidiens.
Incroyable, très heureux de faire cette découverte du 100% fabriqué en France de casquettes, ce qui était pour moi mission impossible! Bravo et encore bravo!
Avec plaisir ;)
Super format ! Très intéressant de découvrir les coulisses d'une enseigne comme BurgerKing (surtout pour un client assidu comme moi !!). Très appréciable de voir que ça tourne comme une horloge. Ça ne m'étonne absolument pas, et ça se ressent dès qu'on ouvre les portes d'un BK.
En effet, génial cette visite ! Moi ce qui me marque, c'est cette ATTENTION PORTÉE sur le produit. Ils veulent vraiment faire des super "hamburgers." Miam 🤤
très bien
Très beau travail, très instructif
Un grand merci !
TTC....d accord avec toi
TTC : J’adore 🔥