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Paul's Job
Germany
Приєднався 4 січ 2021
AI Talent Attraction Platform
Maya Sweiry on HR's Human Touch: Mastering Mergers
In today's episode, we dive into the dynamic world of HR during mergers and acquisitions (M&A) with Maya, an HR leader from Israel. Maya discusses her journey from the military to the tech industry, highlighting the importance of authenticity, strategic communication, and employee engagement in times of rapid change. Learn how she prepares teams for M&A, maintains morale, and ensures a smooth transition. Tune in to discover how to keep your workforce motivated and resilient during major organizational shifts.
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Відео
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In dieser Folge sprechen wir mit Christine, Leonie und Santino von Johnson Controls. Wir entdecken die Technologien hinter intelligenten Gebäuden, von Klimakontroll- und Sicherheitssystemen bis zu Energieeffizienz-Innovationen. Erfahrt ihr mehr über Karrierewege, berufliches Wachstum und das Engagement für Nachhaltigkeit bei diesem globalen Marktführer. Ein spannender Einblick in die Zukunft in...
Jasper den Ouden on Revolutionizing HR to Meet Tomorrow's Challenges
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In this episode, Benjamin sits down with Jasper, a seasoned HR leader with a wealth of experience across Europe. Jasper shares his unique insights on the evolving role of HR, emphasising the shift from traditional administrative functions to becoming a strategic business partner. They explore the importance of understanding business strategy, developing leadership, and fostering a learning mind...
Ottobock | Technologie trifft Menschlichkeit
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Mews | Mergers, Acquisitions, and the Art of Scaling a Hypergrowth Company with Fiona Cohen
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Crossbeam | Thriving in a Global Market with Emilie Tyan
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In this episode of HR Visionaries, Benjamin welcomes Emilie Tyan, Head of People at Crossbeam, to discuss the journey of transforming into an international company. Emilie shares her insights on the benefits of adopting English as the company language to access global talent and the importance of fostering a strong company culture that transcends national boundaries. She emphasizes the need for...
Van Lanschot Kempen | Navigating Transformations and Building Inclusive Workplaces with Ibo Metz
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In this episode, we talk with Ibo, an experienced HR professional from the Netherlands, who shares insights from their career across telecom, tech, fintech, and financial services. Discover strategies for managing business transformations, the importance of transparent communication, and the role of cultural understanding. Learn how tailored management training and coaching can enhance leadersh...
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In dieser Episode von Visionaries begrüßt Benjamin den Head of People Experience bei Viewpointsystem, Fabio aus Wien. Fabio teilt seine Reise von der Gastronomie hin zu einer leitenden Position im Bereich People Experience in einem Deep-Tech-Unternehmen. Er erklärt, warum er den Begriff "People Experience" bevorzugt und wie wichtig es ist, dass HR-Fachleute in den strategischen Entscheidungspro...
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In dieser Folge begrüßt Benjamin die inspirierende Sandra, eine Wirtschaftsingenieurin und Industrie-Betriebswirtin, die ihre spannende Karriere im DAX-Konzern und ihren mutigen Schritt in die Selbstständigkeit teilt. Sie spricht offen über die Herausforderungen als Frau in Führungspositionen, das Durchbrechen von Stereotypen und die Bedeutung von Diversität in Unternehmen. Erfahrt ihr, wie San...
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Tolle Bank und endlich kommt 2025 das Girokonto 😊
😊😊😊😊😊😮
🤣 mich haben 2 quasi Managers ohne richtiges Englisch (Deutsch nicht einmal versucht ;) interviewiert, 1 St. um mir irgendein Mangel zu finden. Es war ihr Interesse, und sie melden sich nicht mehr. Mit solchem Management - klar warum, mit meiner Erfahrung 😆
🥳🎉🎉🎉🎉
Die nette Lehrerin Natalia Learn Germa Fast😍
😂😂 CDU Geplapper....😂😂
Go champs go for it, let them web technologies work for you & connect people for those who need to become your supporters from now on, your customers and partners in business like Olympic champions, well, in fact, sports stars are the best ones to make smart promotion indeed. Most of the times we need no further outfit, but if our sports champions create the trend, is something "we must have it" another shirt or bermudas, yeah, it's a lot of fun. Sports stars are the best influencers, no matter in Mongolia Hong Kong or Ecuador, they are our most beautiful dream come true and we all dream to be that lucky, at least, wearing something cute🎉❤🎉
Wehe, wenn der Teamgeist aus der Flasche kommt. Besser schnell weglaufen
Bei uns ist die Apleona der letzte Dreck! Hab grad 4 Jahre engagiert dort gearbeitet und dann fest gestellt wie wichtig denen die Mitarbeiter sind: NIX wert, die Hauptsache ist die Zahlen stimmen! Beispiel? Gerne doch: Zwei(!) Service-Techniker sollen ein ganzes Industrie-Unternehmen (600+ MA) auf Vordermann halten, mit 7 Mann im Büro! Neue Leute zur Teamverstärkung? Nein, man wird noch dezimiert in der Arbeiter-Reihe, man ist ja gut aufgestellt. Sagt einem der Chef, der noch NIE vor Ort war! Ihr habts drauf, ich freue mich wie ein SCHNEEKÖNIG auf meinen befreienden Job-Wechsel zum Kunden...
Hey
SCHADE DAS IN MONTENEGRO NICHT VETRETET IST
Danke für ihre inf0 der HIPERGLINDIN IST SEHR SEHR GUT WIE GEFERLICH IST DER .?
Sehr sympathisches und interessantes Interview. Ich freue mich darauf, diese netten Kolleginnen aus dem HR-Bereich bald persönlich kennenzulernen. Grüße aus Köln
Super
*promosm* 💃
It was pleasure to spent this evening time with you. So interesting that couldn't left listening you. Thank you old gay, thank you general, thank you Ben Hodges. It was privilege to have your lesson to learn. 👍❤️
Yes, it's very interesting. Please give my regards to our friend Weston.We are really looking forward to it. Thanks! 7:15
Finde Wolfgang Junior super! Kommt sehr sympathisch und kompetent rüber. Er hat die wertschätzende Art gegenüber anderen Leuten von seinem Vater…Top!!!
Respekt für Übergabe und Übernahme in die 2. Generation!
FRANZISKAAAAAAAAAAAA
OMG
😏 "promo sm"
Das Unternehmen ist zu sehr mit Wolfgang Grupp konnektiert. Wenn er nicht mehr als Werbefigur zur Verfügung steht ist Trigema erledigt. Überteuerte Ware von schlecht bezahlten Mitarbeitern am Ende der Welt ist kein Zukunftsmodell.
sehr gud
..bla , bla, bla.....😮🙉🙉
Von miehr sipek darko grup Familie gute neustart
Thank you so much Tony for the great conversation!
Jeder darf ausreden, wertschätzende und wohlwollende Gespräche, gefällt mir sehr gut.
hat super viel Spaß gemacht Julia & Julius! All-Remote-Consulting ist ein super spannendes Konzpet
Wie sehr Prototyp Investmentbanker möchtest du sein? Ja!
Die Anzahl der Likes werden angezeigt, die Daumen nach unten nicht.
Schöne Aussagen, wenn man das Konzept wirklich so umsetzen würde. Es gibt in unserem Projekt keine klare Defintion des Aufgabenfeldes. Als Assistenz übernimmt man Objektleiter Aufgaben, weil dessen Wissen fehlt... Und weil man dadurch nicht zum Abrechnen kommt, steckt einem die Firma selbst im nacken... Um das zu bewerkstelligen bräuchte es einen offiziellen täglichen 20 Stunden Job. Sehr schade und Grüße an die Südost, wo genau das so vorkommt. Und am fehlen einer eigene Buchhaltungsabteilung die ebenfalls die Assistenzen mit übernehmen sieht man den Stand um das so "große" Unternehmen. Aufpuschen kann jeder, aber die Personalpower fehlt von A-Z. Um einiges besser bei der ITS, aber auch da blendet man komplett aus wer fähig ist und sich den Arsch aufreißt bzw. wer nicht...
superb !
3 GEH! Slimmer propaganda laden die BVG.
Babor ist eine sehr gute und bewährte Kosmetikmarke. Was das Produkt verspricht, funktioniert auch , Seit Jahren bin ich von der Marke Babor überzeugt und verliebt ...Ich empfehle es, denn jeder, der Cremes, Ampullen usw. probiert, wird nicht enttäuscht sein, weil Sie sind so gut, dass man süchtig werden kann ....
Vielen Dank liebe Rebecca für deinen tollen Input!
Habe gerade nebenher ein super Poloshirt mit bunten Querstreifen bestellt im Trigema-Online Shop... 😀Freue mich schon darauf. Und das gute Gefühl, diese deutsche Firma unterstützt zu haben, ist vorhanden.... Macht weiter so, man ist schon fast Stolz als Deutscher auf euch als Geschäftsmodell und Produktionsstandort !!!! 👏🙏🧔
Das ist ein guter Tipp: Werde auch mal im Onlineshop gucken. Produziert in Deutschland…. Perfekt
Ich habe eine schlechte Erfahrung mit Hdi. Die bezahlen nicht bei schaden und schieben die sachlage in nirgendswo. Siehe rezesionen und bewertungen bei googlesuche über hdi nur negatives
Redet 1:1 wie der Vater! Schnade für us unternehmer
du meinst also der Erfolg gibt ihm recht?
Toller Junior !!!
Super jr....
Guter junge... Herr. Jr.... Du wirst was
Herr Grupp sen. Und Herr Grupp jun., wissen Sie, was einem Arbeitnehmer wichtig ist? U.a. dass das Gehalt gemessen zur Leistung stimmt, er 30 Tage Urlaub bekommt und ähnliche Selbstverständlichkeiten, die seit den Weberaufständen bekannt sind. "Familienzugehörigkeit" zum Arbeitgeber...Wer das braucht, ist wirklich ganz arm dran.
Ist richtig,bitte schaut euch die Bewertungen der Mitarbeiter an.
war ein gutes Gespräch, hat mir gefallen; ich denke, die Grupp-Kinder werden Trigema erfolgreich leiten
50 Teilnehmer beim Dualen Studium nur in einem Standort oder in ganz Deutschland
Die Arbeiten auch nicht als Berater
Guter junger Mann er wird das Super weiterführen.