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職人は福利厚生、ボーナス、退職金、厚生年金、一切無いからやめとけ　　使い捨て

自分はバブル期から16歳で枠屋入って20まで資材運び図面はおろか枠も触らせて貰えなかった、捨ててある、図面、拾い出し拾って帰って勉強してました。22で職長やり出して、それからは現場掛け持ち、休み無し賃金上がらない、パワハラ！ 会社からすれば、ええとこ使いの駒じゃったんじゃろぅ！ 29年でやっと気づいて退職しました。職長！職人！それに何の価値が有るんか分からない。退職する時は裏切り者！ワシは奴隷じゃない。自分の生活、家庭守れてこそじゃろ！

あごひもユルいですね

浜松町か。石澤は笑い止まらんわな、儲かりすぎて。下請けから搾取しすぎなんだよバカ社長

鉄筋が骨役割するなら竹で良いんじゃない？笑 筋肉の役割だけどな。

鹿嶋か…(ー_ー;)

美女加油👏！❤❤❤

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全員目が死んでるのが最高に好き！

昔、何かの管？ 電磁波か何かが、出てるから金玉弱くなって子供作らなくなるから、近寄んなと言われたが、この3人には付いてないからうって付けの仕事ですね。

大変わかりやすく、専門工事業の業種の魅力を発信して頂き、ありがたい広報ツールです。 可能であればお願いがございまして、新たにシニア層が初めて建設現場で働くとしたら、その活動範囲や１日の従事する時間等、体力等も踏まえて考えられているところがあれば、是非示して頂くとシニア層の人材を取り込みやすくなります。よろしくお願いします。

鹿島クソですね

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ブラック、パワハラ、3K職場

現実離れ

しかし事故減らんな　大丈夫か

協力会社と言う名の下請け丸投げピンハネ

登場する働く作業員（匠）たちが、とにかくカッコいいですね！ポップなバックミュージックにかっこいいですね！

いい映像ですね！かっこいいですね！ 「造る」より「つくる」の方が違和感がないです。

は？笑

がんばれ鹿島！がんばれスーゼネ 貴方達の頑張りが未来の奴隷を集められる

現場仕事には行かないようにしましょう

イベントが1年のあいだにいろいろあるんですね　楽しいですね😃

建設業の方々尊敬する。 素晴らしい駅舎を作っていただきありがとう。

僕が乗り放題の旅をして、敦賀に行った時に北陸新幹線🚅の建設を見てました。将来、新幹線🚅が走る事が分かりました。

『ものづくりの世界で一緒に働こう！』 鹿島事業協同組合 関西単協製作の動画です。 建築工事と一言で言っても多種多様な工種があります。 TVで流行りのDIYではなく本物の職人技を技能体験アカデミーで『見て、聞いて、体験して』ください。

今日、BBC本体の動画でウクライナの現場みたら、ITドカタさんキタ？ 思たわ。 思い返すと、チャーリーとチョコレート工場の、ウンパルンパさんみたいなインド人風の建設現場の人に小田原駅までの道を教えてもらったり。

ブラック建設業なんて絶対やらん

言い方悪いけど1日中土掘って面白くないだろうな、すぐ飽きそう

個人的に受け持った鹿島建設の現場は職員が下請けをイジメて、職人を軽視する空気がかなり強い 現場所長や幹部は1次下請けから、肉弾接待、毒饅頭接待、裏金を要求する。そんな姿を見て鹿島建設の新入社員の若者は育っていく

わたしのみてくれませんか (10) 東日本大震災、阪神淡路大震災への提言　コンクリート革命で人命を守る　新型粗骨材コンクリート　シンプルアイデアの強靭なコンクリート - UA-cam

ゼネコンで鹿島が一番職人を軽視している。

今の時代、今の若い人達は建設業界に入らないと思う。 土木作業をしてる人ほとんどおじさんばかりですし、現に今の小学生達の将来成りたい職業ランキングに建設業は入ってないです。 将来、家やビルを建てたくても建てなくなるし、災害復旧も難しくなるでしょうね！

雨風当たる仕事ってやだなー

緊縮財政で公共事業の将来なんかあるわけない

こう観るとクレーンオペレーター当たり枠に見える笑

建設業なんて良いところねえよ‼達成感も無いわ‼あるのは怒りだけだ‼

まあ、今の若いので職人目指す子なんていないんだろなぁ〜 そもそも職人が少なくなってきたから、教育実習の外人の子らが手伝ってるくらいなのに…

これ公開2年前か？ にしても11:00くらいのところぜんぶ嘘。 たぶんだけど90%の企業は以下の通り。 現場が地方のため、まず7:00移動。 10:00休憩？んなもんねーよ。 12:00から昼休み1時間も休まない。 飯食う、段取り、作業開始。 15:00休憩？だからんなもんねーから。 17:00その日のノルマ達成してたら片づけ&段取り開始。 18:00会社に戻って書類作成。 20:00終業。 これが事実。 そうやって騙すのやめてくんない？ むしろ刑務所で流してよこのV。 仮釈放して建設現場に奴隷として貸してよ。 なんで犯罪者どもが俺たちよりいい生活してるわけ？

カッコイイです！ 僕達の人間の当たり前な毎日を支えてくれて超尊敬します！！

05:04 いい年して、ほぼほぼ、なんて使うなよな

ちゃんとラジオ体操して偉い

かわいいかよ

安全ってのはな、 本質からいったら『存在し無い』んだよ。 具体例がないだろ？ 逆に危険はいくらでも具体例がある。

学びます❤️新たな悩みが

本音か?

うーん、いいとこだけ見せて呼び寄せても続かないと結局無駄だしな。 労災がハンパなく悲惨な現場でもあるので、最悪のリスクもある程度覚悟させる内容がいいかもね。 鹿島さんの施工実績が私好みの建築物が多いので、他のスーパーゼネコンさんと区別できるほどの特色ある実績示して欲しいとこ。 建物の設計思想の特色。 モノづくりの中でも耐久年数長いね。 歴史的な建造物は図面とか全部残して後世に継承させ復元可能にしとくみたいだよね。 三菱地所さんの美術館横の展示とかで記録ビデオ見た。 美しい図面みてワクワクするね。 ああいうのないのかな？ 条件面に着目するだけじゃモチベーション続かないし、良いものできる気がしないけど。

トイレは確かにコストとして痛いかもね。 契約書チェックのときビックリしたけど、ほんと、細かいところまで節約するから。 ヤマト運輸さん荷受け日雇いバイトのとき、更衣室なくて防犯カメラに気づかずその前で着替えちゃったことあるけど。 建設現場だと汗かくし汚れかたがアレそうよね。 顔つきがね、やっぱり違う。 なかなか増えてないわよね。 事務職希望が多いってハローワークの人も言ってた。 どうすれば得するかの観点でばかり制度利用する同僚女性に困ったこともある。 女性用の制度つくるより、仕事そのものを魅力的にして、無理な工期、仕様変更、コストカットをなくす地道な積み重ねが重要な気が。 スマート化して、熟練のカンの継承や見える化とか。 引越のとき、業者のチーフリーダーやってた若い女性が小柄で細いのに、ホイホイ迅速に重いもの運んでカッコよかった。 確かにコツありそう。 全体的に作業配慮がきめ細かい気もした。

写真画の女性に桜を取られて妬いていました。。道路を歩き回れて楽しかったです😆