- 80
- 16 464
Сергей Нифонтов
Приєднався 11 чер 2015
🎥 Добро пожаловать на канал Сергея Нифонтова!
Я - бизнес-архитектор и стратег, помогаю разрабатывать и реализовывать стратегию, систематизирую и структуризирую бизнес. На этом канале вы найдете ценные материалы для мсштабировани и развития вашего бизнеса
🔍 Что вы увидите на канале:
- Стратегические сессии: Видеозаписи и разборы стратегических встреч, которые помогут вам лучше понимать, как разрабатывать и внедрять успешные стратегии.
- Персональные тренинги: Уроки и советы по управлению бизнесом и развитию лидерских навыков.
- Систематизация и структурирование: Рекомендации и практические подходы к формированию оптимальной структуры компании и управлению ключевыми бизнес-процессами
Почему стоит подписаться?
- Получите инструменты разработки стратегии развития бизнеса
- Откроете для себя новые подходы к повышению рентабельности бизнеса и масштабированию
- Будете лучше разбираться в вопросах привлечения и удержания ТОПов и ключевых сотрудников
Я - бизнес-архитектор и стратег, помогаю разрабатывать и реализовывать стратегию, систематизирую и структуризирую бизнес. На этом канале вы найдете ценные материалы для мсштабировани и развития вашего бизнеса
🔍 Что вы увидите на канале:
- Стратегические сессии: Видеозаписи и разборы стратегических встреч, которые помогут вам лучше понимать, как разрабатывать и внедрять успешные стратегии.
- Персональные тренинги: Уроки и советы по управлению бизнесом и развитию лидерских навыков.
- Систематизация и структурирование: Рекомендации и практические подходы к формированию оптимальной структуры компании и управлению ключевыми бизнес-процессами
Почему стоит подписаться?
- Получите инструменты разработки стратегии развития бизнеса
- Откроете для себя новые подходы к повышению рентабельности бизнеса и масштабированию
- Будете лучше разбираться в вопросах привлечения и удержания ТОПов и ключевых сотрудников
Разбор ключевой компетенции Романа Галкина | Сергей и Настя Нифонтовы
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Романа Галкина
Роман Галкин - специалист в области прямых продаж😉
Телеграм @romangalkin8
Отзыв Романа
"После сессии с Анастасией и Сергеем Нифонтовыми возникла идея на реализацию предназначения, это просто "Самолёт"😂 это реально наилучшая цель по истине от творца🙌
А точнее их продавать, если есть возможность содействия в достижении этой цели, буду искренне благодарен!
Уже благодарен и космически благодарю🌌😂🙏"
Если вы хотите разобраться в своей ключевой компетенции и открыть в себе скрытые возможности, которые можно масштабировать, добро пожаловать! Связаться со мной можно через Telegram: @nifоntov1.
🔹 Мои социальные сети:
Instagram: sergey_nifontov
Telegram:@nifontov_pro
Связаться со мной:
📧 nifontoff@yandex.ru
🌐 nifontov.ru.
*Instagram является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России
#бизнес #разбор
Роман Галкин - специалист в области прямых продаж😉
Телеграм @romangalkin8
Отзыв Романа
"После сессии с Анастасией и Сергеем Нифонтовыми возникла идея на реализацию предназначения, это просто "Самолёт"😂 это реально наилучшая цель по истине от творца🙌
А точнее их продавать, если есть возможность содействия в достижении этой цели, буду искренне благодарен!
Уже благодарен и космически благодарю🌌😂🙏"
Если вы хотите разобраться в своей ключевой компетенции и открыть в себе скрытые возможности, которые можно масштабировать, добро пожаловать! Связаться со мной можно через Telegram: @nifоntov1.
🔹 Мои социальные сети:
Instagram: sergey_nifontov
Telegram:@nifontov_pro
Связаться со мной:
📧 nifontoff@yandex.ru
🌐 nifontov.ru.
*Instagram является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России
#бизнес #разбор
Переглядів: 15
Відео
Разбор ключевой компетенции Елизаветы Пантелеевой | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 1814 годин тому
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Елизаветы Пантелеевой Елизавета Пантелеева Архитектор, художник, творческий предприниматель liza_artcore Телеграм @hellolizp Если вы хотите разобраться в своей ключевой компетенции и открыть в себе скрытые возможности, которые можно масштабировать, д...
Разбор ключевой компетенции Аэлиты Минияновой | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 2519 годин тому
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Аэлиты Минияновой Аэлита Миниянова - Преподаватель, предпринимательст, исследователь. Руководитель онлайн школы арабского enjoyarabic, автор книг и публикаций на трех языках, организатор вдохновляющих образовательных пространств. minaelita Есл...
Разбор ключевой компетенции Артура Адамяна | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 1521 годину тому
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Артура Адамяна Артур Адамян - Ex. руководитель службы закупок и снабжения компании Инталия arrrch11 arrrchii Телеграм @arrrchiii Если вы хотите разобраться в своей ключевой компетенции и открыть в себе скрытые возможности, которые можно масшта...
Разбор ключевой компетенции Анны Сухановой | Сергей и Анастасия Нифонтовы
Переглядів 26День тому
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Анны Сухановой Анна Суханова - руководитель отделений крупного банка, в подчинении 100 человек Если вы хотите разобраться в своей ключевой компетенции и открыть в себе скрытые возможности, которые можно масштабировать, добро пожаловать! Связаться со мной можно чер...
Бизнес-разбор с Алексеем Козловым | Как подготовиться к первой страт.сессии в бизнесе с партнером
Переглядів 64День тому
Алексей - совладелец инженерно-строительной компании. Тема важная - как подготовиться к первой стратегической сессии и не наступать на грабли, на которые уже наступили многие предприниматели. В компании наметился рассинхрон по целям и образовались субкультуры, не способствующие здоровой коммуникации 🔥 Хотите на такой же разбор - заполняйте анкету по ссылке forms.gle/txbyWwkX8y3D9Fax6 🔹 Мои соци...
Разбор ключевой компетенции Татьяны Белиной | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 5414 днів тому
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Татьяны Белиной Татьяна Белина - исполнительный директор некоммерческой организации ассоциации промышленников и предпринимателей Сарова, а также специалист распаковщик-визуализатор. Если вы хотите разобраться в своей ключевой компетенции и открыть в себе скрытые в...
Разбор ключевой компетенции Анастасии Ильиных | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 1714 днів тому
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Анастасии Ильиных Анастасия Ильиных - маркетолог, организационный консультант и создатель стратегий системного маркетинга А ещё гештальт-психотерапевт из Петербурга, подсвечивающий чувства людей и помогающий пройти каждому свой, индивидуальный, путь. Но об этом он...
Разбор ключевой компетенции Алены Александровой | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 4114 днів тому
В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели разбор ключевой компетенции Алены Александровой Алена Александрова - руководитель проектов по обучению и развитию персонала, HR-BP, интервьюер и тренер по корпоративным коммуникациям. И еще она - начинающий писатель и фантазер, который мечтает сделать видимым невидимый мир; - cоздатель прогу...
Разбор ключевой компетенции Юлии Николаевой | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 6421 день тому
Первый разбор с дочерью: Как выявить ключевую компетенцию В рамках нашей программы по выявлению ключевой компетенции с Настей Нифонтовой, моей дочерью, мы провели первый разбор ключевой компетенции Юлии Николаевой, тренера по голосу, речи и публичным выступлениям. В этом разборе мы выявляли ключевую компетенцию Юлии, исследуя, в чём заключается её уникальный подход. Мы обсуждали, как Юлия помог...
Как построить сильную команду: корпоративная культура, лидерство и командообразование
Переглядів 11121 день тому
В этом видео представлен разбор с владельцем двух компаний по производству ювелирных изделий. Тема обсуждения - как создать в коллективе ТОПов культуру командного взаимодействия. Мы рассматриваем ключевые аспекты создания сильной команды и успешного бизнеса. От формирования корпоративной культуры до синхронизации сотрудников и лидерства - важные шаги, которые помогут улучшить взаимодействие в к...
Прямой эфир по ключевой компетенции | Сергей и Настя Нифонтовы
Переглядів 4828 днів тому
🎥 Запись прямого эфира "Подслушано на кухне" В этом онлайн-эфире мы продолжаем наши откровенные беседы и обсуждаем ключевые компетенции, раскрытие потенциала и стратегическое развитие. В ходе разговора мы также делимся личным опытом и отвечаем на ваши вопросы. Особый гость эфира - моя дочь Настя. Она разработала свою собственную типологию новаторов, где я представляю «бизнесмена», а она - «визи...
Как внедрять непопулярные изменения в компанию
Переглядів 41Місяць тому
В этом видео я рассказываю: - Как использовать окно Овертона для внедрения изменений, которые могут быть непопулярными в компании. - Обсуждаем, как постепенно вводить новые идеи, работать с сопротивлением сотрудников и создавать критическую массу сторонников изменений. - Привожу примеры из практики и показываю, как важен правильный подбор команды для успешных трансформаций. Идеально для тех, кт...
Как мотивировать сотрудников при изменениях в компании?
Переглядів 22Місяць тому
В этом видео обсуждаем: - Как правильно мотивировать сотрудников - Когда им нужно внедрять изменения и ломать устоявшиеся процессы. - Как стандартные KPI могут мешать, альтернативные подходы к мотивации - Что делать, если результаты не поддаются измерению. Также делюсь примерами из своей практики и опытом работы с бонусными системами. Если вас интересует мотивация сотрудников в условиях изменен...
Формирование стратегического плана развития. Сергей Нифонтов Клуб Первых
Переглядів 92Місяць тому
Формирование стратегического плана развития. Сергей Нифонтов Клуб Первых
Формирование стратегического плана развития | Ответы на вопросы
Переглядів 34Місяць тому
Формирование стратегического плана развития | Ответы на вопросы
Изменение организационной культуры компании
Переглядів 17Місяць тому
Изменение организационной культуры компании
Как аккуратно вывести топ-менеджера и сохранить команду
Переглядів 36Місяць тому
Как аккуратно вывести топ-менеджера и сохранить команду
Ключевые роли для эффективной трансформации бизнеса
Переглядів 23Місяць тому
Ключевые роли для эффективной трансформации бизнеса
Как точное понимание аудитории трансформирует ваш бизнес
Переглядів 33Місяць тому
Как точное понимание аудитории трансформирует ваш бизнес
Нужна ли стратегия талантливому предпринимателю
Переглядів 5Місяць тому
Нужна ли стратегия талантливому предпринимателю
Где брать предпринимательский дух для бизнеса
Переглядів 172 місяці тому
Где брать предпринимательский дух для бизнеса
Как мотивировать команду на стратегию ?
Переглядів 182 місяці тому
Как мотивировать команду на стратегию ?
Боже, какая пустая болтология! Радует статистика в виде 29 просмотров за 9 дней.....
То, что одному кажется пустой болтовней, для другого ценно. Настя об этом говорит, когда рассказывает про типологию новаторов. И если типы не совпадают совсем, то кажется что "пустая болтовня". Однако Алене крайне полезно, и оставила потрясающий отзыв
Круто)
Является ли саботажем итальянская забастовка?
Я считаю, что это одна из форм сопротивления точно. В каких-то случаях и саботажем может быть
@@nifontov ,но ведь люди соблюдают закон,а не нарушают.
@@СергейКоролев-у8з Есть буква закона и есть дух закона. Если это не уголовный кодекс, то важно следовать духу закона, понимая, что буква закона может быть не всегда отражением духа закона
@@nifontov то есть инструкцию можно нарушать,пока это приносит прибыль бизнесмену,а если нарушение повлекло за собой травмирование рабочего,то он сам себе дурак и пусть сам с этим разбирается. Очень удобная позиция.
@@СергейКоролев-у8з Это такая игра - на каждом шаге новые условия вводить? :) Если есть конкретный вопрос задайте, и я отвечу. Вы начали с итальянской забастовки, а сейчас про технику безопасности. В любом случае я всегда руководствуюсь здравым смыслом, т.к. некоторые инструкции пишутся людми не вполне компетентными. Одновременно с этим есть понятие "устав написан кровью". Нужно понимать контекст, чтобы ответы были конкретными
Но что делать такому сотруднику. Шли всех нах, если ты раньше уже простил поднять зарплату и другие условия.
Каждого не пошлешь. Сейчас не так просто людей найти. Особенно те, кто нужен. И если всех посылать, то кто будет работать?
Каких только чудаков не бывает))
@@utug5 я хейтерам рад безумно. По существу что-то есть написать?