Відео

sama2, semoga bermanfaat ✨👌

Sama2, semoga bermanfaat ✨👌

Hatur nuhun Kang Indra, ajak temen2 yang lain untuk subscribe ya 😁

Alhamdulillah...sama2 😃👌

aplikasi canva

Wa’alaikumsalam wr wb Alhamdulillah, untuk mengetahui kapasitas diri kita sebenarnya kita bisa 1. Menganalisa perjalanan hidup kita, dalam hal apa kita pernah berprestasi (keunggulan), dan dalam hal apa kita memiliki kekurangan, setiap manusia pasti memiliki keunggulan dan kelemahan, maka kita fokus saja meningkatkan apa yg menjadi keunggulan diri kita. 2. Minta feedback dr atasan dan rekan kerja kita, apa yg menjadi keunggulan diri kita, maka latih keunggulan diri kita spy terus berkembang. Karakter yg hrs dimiliki jadilah seorang pembelajar, tdk pernah puas dan menyerah dgn kondisi yg dihadapi, namun terus memberikan yang terbaik dan terus meningkatkan kapasitas diri, maka hasilnya nanti kita akan mendapatkan posisi yg terbaik.

Baik pak. Keunggulan saya, adalah digerak tubuh (kinestetik), surveyor, operator, bahkan masak, beberes rumah sangat trampil. Juga saya penjelajah di alam (baik darat, laut maupun udara), tim search n resque, mitigasi bencana. Sekarang saya harus mencari bidang/lahan yg cocok untuk bekerja ataupun berusaha. Mengingat usia saya sdh menginjak 45 tahun.

@@trustcosolution1914 2) ini pak yg saya sedihkan. Selama saya bekerja, Atasan biasanya marah tanpa peduli memberikan alasan; mungkin karena sibuk atau tidak punya waktu atau yg lebih konyolnya. Kita dibiarkan tidak berkembang. Tetapi saya yakin, Tuhan pasti akan mengarahkan kita ke jalan yang baik. (Krn kita memang diciptakan olehnya.)

3) Ohh ya, untuk keunggulan saya kedua, saya sangat menyukai dunia psikologi. Tapi saya tdk mengetahui keilmuannya dengan detail. Untuk pengembangan potensi, minat dan bakat. Saya juga mengetahui metode stifin, tapi karena pelajarannya berjenjang dan harga testnya demikian. Saya blm bs mencapai keilmuannya.

Terimakasih Pak Edu

Seperti dlm pembahasan, Manajemen memiliki manfaat: 1. Mengatur dan mengelola organisasi secara optimal dgn memanfaatkan sumber daya yg ada. 2. Manajemen dapat menjadikan organisasi bekerja secara efektif dan efisien. 3. Manajemen dapat memberikan arah dalam pencapaian organisasi. 4. Manajemen dapat mengukur sejauhmana organisasi sdh berjalan. 5. Manajemen dapat memberikan kejelasan kerja bagi orang2 yang terlibat dalam organisasi.

Salam kenal sahabat Yayat 🤝 Lembaga/organisasi biasanya ada 4 permasalahan utama: 1. Bagaimana meningkatkan omzet (jika lembaga profit) 2. Bagaimana mengefisiensikan biaya. 3. Bagaimana meningkatkan kinerja (terkait SDM) 4. Bagaimana meningkatkan kepuasan pelanggan baik internal maupun eksternal (service excellence) dari 4 permasalahan diatas, kita harus mendapatkan data dari beberapa orang kunci (leader) sehingga nanti kita bisa memetakan permasalahan berikut usulan alternatif solusi yang akan di eksekusi. Demikian saran dari saya, semoga bermanfaat.

Wa’alaikumsalam wr wr boleh dong Indikator manajemen Organisasi diantaranya: 1. Fokus terhadap apa yg menjadi tujuan (Visi, Misi). Organisasi tanpa tujuan seperti kapal yg kehilangan arah. 2. Bangun budaya Organisasi continuous improvement. Pengembangan SDM dengan mengoptimalkan potensi yg dimiliki setiap orang disertai dengan Feedback yg positif sehingga akan terbangun budaya yang terus menerus memperbaiki kinerja organisasi dan tim. 3. Kemampuan eksekusi. Fortune Magazine (1999) mengungkapkan 70% strategi gagal dikarenakan proses eksekusi yang buruk. Adanya kesadaran tanggung jawab setiap orang yang terlibat dan menjalankan apa yang menjadi tanggung jawabnya maka akan menentukan manajemen organisasi. Terimakasih

kami menggunakan program www.canva.com/

Bisa order menghubungi admin kami di 081572267581

Terimakasih

Oke Sip 👍

sama2

Pada prinsipnya pengelolaan organisasi semua sama, baik organisasi profit maupun non profit, kunci sukses pribadi adalah integritas, kunci sukses tim adalah sinergi dan kunci sukses organisasi adalah manajemen, untuk itu kita harus menerapkan prinsip2 manajemen (POAC = Planning, Organizing, Actuating, Controlling/Evaluation). Pertahankan atau tingkatkan apa yang sudah baik dan perbaiki terus yang menjadi kekurangan, maka organisasi tersebut akan semakin berkembang.

sama2 Pak Iip Aripin

Terimakasih Fallah Rafi, semoga bermanfaat

sama2