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Canal Do Pós-Venda
Brazil
Приєднався 2 чер 2016
Aqui no meu canal você encontra vídeos especialmente criados para profissionais de #Peças #Serviços e #Acessórios das concessionárias automotivas. O Pessoal que tem #OrgulhoDeSerPósVenda.
Confira dicas práticas, metodologias efetivas e atalhos sobre #atendimento e #venda que vão te tornar um profissional que entrega muito mais resultados.
Tudo isso com convidados muito especiais, que vão desde #Técnicos, #Consultores, #Gestores, #Titulares e #Fornecedores do universo automobilístico.
Essa é a minha missão! Compartilhar contigo tudo que é necessário para você dominar esse mercado, conquistando assim, a sua liberdade profissional e financeira.
Todo dia tem conteúdo novo e exclusivo por aqui.
Inscreva-se agora para não perder essa oportunidade de aprender as melhores estratégias para melhorar ainda mais o seu desempenho.
Sucesso em sua jornada profissional e pessoal.
Olavo Centeno
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Como Atrair, Desenvolver e Reter Profissionais no Pós-Venda?
A busca por excelentes profissionais no setor de #pósvenda é uma realidade que muitos gestores enfrentam atualmente. Entretanto, a retenção desses profissionais se tornou um desafio igualmente importante.
Quando um profissional talentoso decide sair, a tarefa de substituí-lo não apenas duplica, mas pode também gerar uma perda de expertise e clientes. Portanto, é crucial desenvolver um plano eficaz para manter seus profissionais a bordo.
Investir na Retenção de Talentos:
O processo de recrutamento e treinamento é dispendioso em termos de tempo e recursos. No entanto, muitas vezes, quando esses profissionais finalmente começam a demonstrar alto desempenho, suas motivações para sair se tornam uma preocupação. Fatores como remuneração, oportunidades de crescimento e reconhecimento desempenham um papel significativo na decisão de um técnico de ficar ou partir.
Compreender as Motivações dos profissionais:
Para desenvolver um plano de retenção eficaz, é essencial entender as motivações reais dos profissionais para sair. As abordagens tradicionais, como perguntar quanto seria necessário para mantê-los, muitas vezes são percebidas como táticas de negociação. Em vez disso, é importante reconhecer e valorizar os colaboradores regularmente, mostrando apreço por seu trabalho e contribuição.
Evitar a Perda de Talentos e Clientes Valiosos:
A rotatividade de profissionais não apenas custa tempo e dinheiro, mas também pode afetar a satisfação do cliente. Clientes que confiam nos técnicos e consultores podem se sentir desconfortáveis quando enfrentam uma constante mudança de rostos. Além disso, o mercado competitivo atual significa que as vagas nas concessionárias estão em alta demanda, tornando ainda mais difícil atrair e manter talentos.
Cuidar de Quem Cuida dos Veículos dos Clientes:
Em resumo, a retenção de profissionais deve ser uma prioridade para o sucesso do pós-venda automotivo. Isso envolve não apenas reconhecer o valor dos técnicos, mas também compreender suas motivações e criar um ambiente de trabalho que os mantenha engajados e satisfeitos.
Cuidar de quem cuida dos veículos dos clientes é fundamental para garantir um serviço de alta qualidade e manter uma equipe estável e competente.
Gostaria muito de saber sua opinião, dúvida ou sugestão sobre o post. Sua participação é muito importante para nós da comunidade #OrgulhoDeSerPósVenda.
Você já leu o meu livro "Orgulho De Ser Pós-Venda: Clientes, processos, profissionais e gestão. Fundamentos para seu sucesso profissional"?
Pode obter tanto a versão impressa no link abaixo:
bit.ly/orgulhodeserposvenda
Está pensando em dar um UP no seu time de #pósvenda? Conte com os meus #treinamentos #workshops #consultorias #palestras
𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩 𝐧𝐨 19 97120-9825 ;
𝐄-𝐦𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 contato@olavocenteno.com.br
Quando um profissional talentoso decide sair, a tarefa de substituí-lo não apenas duplica, mas pode também gerar uma perda de expertise e clientes. Portanto, é crucial desenvolver um plano eficaz para manter seus profissionais a bordo.
Investir na Retenção de Talentos:
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Compreender as Motivações dos profissionais:
Para desenvolver um plano de retenção eficaz, é essencial entender as motivações reais dos profissionais para sair. As abordagens tradicionais, como perguntar quanto seria necessário para mantê-los, muitas vezes são percebidas como táticas de negociação. Em vez disso, é importante reconhecer e valorizar os colaboradores regularmente, mostrando apreço por seu trabalho e contribuição.
Evitar a Perda de Talentos e Clientes Valiosos:
A rotatividade de profissionais não apenas custa tempo e dinheiro, mas também pode afetar a satisfação do cliente. Clientes que confiam nos técnicos e consultores podem se sentir desconfortáveis quando enfrentam uma constante mudança de rostos. Além disso, o mercado competitivo atual significa que as vagas nas concessionárias estão em alta demanda, tornando ainda mais difícil atrair e manter talentos.
Cuidar de Quem Cuida dos Veículos dos Clientes:
Em resumo, a retenção de profissionais deve ser uma prioridade para o sucesso do pós-venda automotivo. Isso envolve não apenas reconhecer o valor dos técnicos, mas também compreender suas motivações e criar um ambiente de trabalho que os mantenha engajados e satisfeitos.
Cuidar de quem cuida dos veículos dos clientes é fundamental para garantir um serviço de alta qualidade e manter uma equipe estável e competente.
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Clientes - Ciclo de Excelência no Pós-Venda
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Quais são os conhecimentos técnicos e comportamentais do profissional do Pós-Venda?
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Qual é a importância da explicação detalhada na entrega do veículo no pós-venda?
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Você sabe a importância da boa rotina no pós-venda?
Переглядів 755 місяців тому
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Como garantir a qualidade dos serviços prestados no pós-venda?
Переглядів 12810 місяців тому
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Como otimizar a experiência do cliente no pós-venda?
Переглядів 14710 місяців тому
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Menos argumentos e mais questionamentos no pós-venda!
Переглядів 6710 місяців тому
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Dores, necessidades e desejos dos clientes no pós-venda?
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Vendas no balcão é bom negócio ou um problema para o pós-venda?
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Satisfação gera retenção do cliente no pós-venda. Será mesmo?
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Por que demora tanto para entregar um veículo no pós-venda?
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Você sabe qual é o poder da reunião diária no pós-venda!
Переглядів 7811 місяців тому
Você pode comprar tanto a versão ebook como a impressa no link abaixo: bit.ly/orgulhodeserposvenda Está pensando em dar um UP no seu time de #pósvenda? Conte com os meus #treinamentos #workshops #consultorias #palestras 𝐖𝐡𝐚𝐭𝐬𝐀𝐩𝐩 𝐧𝐨 19 97120-9825 ; 𝐄-𝐦𝐚𝐢𝐥 𝐩𝐚𝐫𝐚 contato@olavocenteno.com.br REDES SOCIAIS DAS EMPRESAS APOIADORAS DO CANAL: Auto Arremate - www.linkedin.com/company/autoarremate Grupo R...
Orgulho De Ser Pós-Venda - Os Profissionais!
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Orgulho De Ser Pós-Venda - Os Processos!
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Orgulho De Ser Pós-Venda - Os Clientes!
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Livro Orgulho De Ser Pós Venda - Os Principais Pilares!
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Quais são os desafios e as oportunidadespara melhorar a produtividade e eficiência no pós-venda?
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Como conquistar maior eficiência e produtividade no pós-venda via processos otimizados?
Переглядів 77Рік тому
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Como obter maior eficiência e produtividade no pós-venda? Uilização correta de ferramenta!
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Como incrementar a produtividade e eficiência do pós-venda via conhecimentos e treinamentos?
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Como melhorar a produtividade e eficiência do pós-venda via agendamento e entrevista consultiva?
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Como atender clientes do pós-venda com perfil emocional?
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Como atender clientes do pós-venda com perfil racional?
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Como vender valor ao invés de peças e serviços no pós-venda?
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Por onde começar para traçar um plano para o pós-venda?
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Você realmente conhece o perfil do seu cliente no pós-venda?
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A sala de espera do pós -venda atende as necessidades do cliente atual?
Переглядів 41Рік тому
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Boa tarde, passei na entrevista estou dando uma estudada
Estava indo bem e depois passou para o setor de peças.
Aprendendo muito... gratidão!
Detalhar o serviço é realmente importante, em todas as áreas da revenda, não somente no pós-vendas, e especialmente no pós-vendas.
Que canal maravilhoso, quanta informação gratuita, encontrei na hora certa. Continuem por favor. Parabéns 👏👏👏
👋👋👋 conteúdo de auto nível
O que acontece muito na maioria das concessionárias hoje, Eu como Gestor e passei por vários grupos, cheguei a seguinte conclusão: metas muito altas, salários baixos, pouca mão de obra com muito acúmulo de função. Concessionárias cheias, muitos problemas, falta de peças, falta de mão de obra e pagando comissão baixa, isso faz com que agendemos serviços acima da capacidade, então temos concessionárias com alto faturamento e baixa qualidade e muitas reclamações.
Excelente ❤
Excelente livro
Muito obrigado por compartilhar conosco esses importantes pontos de forma clara objetiva e propositiva
Excelente live, informações de ouro! Parabéns.
Tenho uma oficina mecânica, o estou gostando muito dos seus vídeos. Sim, as dores da concessionária em relação à atendimento ao cliente ainda é pior para nós oficinas independentes.
Verdade falo com tudo 👏👏👏👏
A tecnologia está cada dia mas avançado bls
Fala meu amigo Olavo, tenho 25 anos de consultoria técnica e a falta de aproximação entre o cliente e o consultor técnico prejudica bastante as vendas no pós vendas. Geralmente o cliente só é fidelizado quando o segundo carro é vendido pela concessionária para ele. Isso só acontece quando o atendimento no pós vendas é realizado da melhor forma e o cliente fica totalmente satisfeito.
Tem que pagar o pós venda?
toppp
Boa explicação, parabéns 👏👏👏
Perfeita sua colocação em relação ao que se espera de um profissional. Se você tem habilidades de trabalhar com pessoas e competências onde precisa de seu poder de persuasão, oratória…..o burocrático (sistêmico) é algo que no meu ponto de vista é o mais fácil de aprender. O ATENDIMENTO é CRUCIAL para a SATISFAÇÃO e ENCANTAMENTO do CLIENTE.
Sucesso com certeza! Ótimo conteúdo.
Como eu posso criar uma pesquisa com o cliente no pós vendas para saber as objeções e reclamações?
Por exemplo: Eu particularmente gosto de levar meu carro em local que oferece praticamente tudo que necessita um veículo. Comodidade e praticidade . 💤🤙🕶
Excelente Olavo, mais que oportunidade, temos a "obrigação" de atender e orientar nossos clientes para as suas necessidades, pois pneu é item de segurança.
Muito bom seus videos
Muito obrigado mesmo pelo seu tempo dedicado em assistir os vídeos. Espero que possam ajudar no seu dia a dia. abs
Muito bom irmão, obrigado pelos ricos ensinamentos ! 👏🏾
Eu que agradeço Amarildo. Obrigado mesmo pelo seu tempo dedicado em assistir os vídeos. Sucesso para você.
Qual salário de um consultor técnico csc Jr, na Jhon hj ?
Boa tarde Fui promovido a consultor tecnico na empresa. Qual o CBO deve constar na minha carteira de trabalho? não estou conseguindo localizar essa informação.
Infelizmente não tenho esse conhecimento sobre o CBO para CTs, pois o 3143 é para técnicos em mecânica. Acredito que o pessoal do RH da sua empresa saberá essa informação.
Boa tarde Fui promovido a consultor tecnico na empresa. Qual o CBO deve constar na minha carteira de trabalho? não estou conseguindo localizar essa informação.
O MUNDO DE BIKES É CARISSÍMO MESMO POR CONTA DE TECNOLOGIA,PÚBLICO ALVO DE PODER AQUISITIVO A E DEMANDA CRESCENTE .MUITO BEM COLOCADA A AÇÃO QUE PODE SER CRIADA PARA LUCRATIVIDADE DA CONCESSIONÁRIA.
Excelente conteúdo! Linguagem simples e eficaz.
Obrigado pelo elogio
Conhecer e entender as necessidades dos clientes é a base do atendimento ao cliente no pós vendas. Seja concessionária ou oficina especializada.
Boa tarde! Sou vendedor a 20 anos no seguimento automotivo, trabalho em uma grande distribuidora porem quero sair da empresa, recebir uma proposta para consultor tecnico em uma Concessionária! Sera que é um bom negócio?
PERFEITO
Olavo podemos fazer uma Live para falar de Parametrização correta do Estoque isto está uma bagunça nas redes.
Ofereci para Mo tâmaras e entidade de classe uma parametrização correta onde todos os fatores estavam presentes, inclusive fatores para vigiar e corrigir a formação de obsoletos com um índice de acerto de 96% .NINGUEM SE INTERESOU
Boa treinamento, tem muita gente não do ramo dando treinamento, pois os que contratam também não entendem absolutamente nada de treinamento. Daí nada se aproveita.
Estou assistindo esse excelente curso e com toda a razão ninguém anota a absorção do estoque de peças para atender a oficina e todos os sistemas de gestão de estoque estão furados pois as empresas que fazem esses softwares são especialista de sistemas e não de Gestão de Estoque quanto as vendas perdidas é uma calamidade sistemas que só pelo fato dd consultar e não tem já anota como venda perdida sem informação qual a Curva dessa peça A B C D E F já levantei esse problema causas efeitos p que fazer para corrigir e como vc está falando Olavo parametrização que não serve para nada cheia de falhas, resultado ni guem se i teressou, nem os gerentes. Nem associação de classe menos ainda a montadora daí ter 2 milhões de estoque para vender 150 de custo e com uma taxa de obsoletos média nacional 62% .Falta entendimento e decisão e achar que o super estoque de baixo giro é patrimônio
Sensacional sua lembrança Olavo, bem isso.
Quanta informação precisa e fundamental nesta apresentação. Conteúdo muito informação e d grande valia.
Sim, é possível ser eficiente. Vamos ressaltar que para que o técnico esteja com a eficiência num patamar excelente, é necessário que haja todo um processo redondinho, em perfeita sincronia. Não basta que o técnico seja eficiente em seu trabalho, ele precisa que todos os outros setores sejam eficiente. Desde o apontamento dos serviços, passando pela requisição das peças... sabe-se que há perda de tempo nesses processos e que impactam na produtividade e eficiência.
Obrigado pelo conteúdo
Sensacional como sempre OLAVO CENTENO.
Parabéns pelo excelente trabalho! Seus vídeos são muito instrutivos e certeiros nas orientações e observações.
Parabéns pelo conteúdo!!
Olavo, genial suas colocações! De fato são 08 dicas pertinentes e que nós devemos cumprir fielmente para melhorar a retenção com um mercado cada vez mais competitivo.
Muito obrigado pelo seu apoio e palavras Janielly. Espero que possam ter surgido alguns insights para o seu dia a dia profissional. Um grande abraço e muito sucesso .
Pontos muito importantes, para crescimento da carreira! Obrigado por compartilhar os conhecimentos. Abraço
Muito obrigado pelo seu apoio e tempo dedicado a acompanhar os conteúdos que são compartilhados por aqui. Um grande abraço e muito sucesso para você!
Muito bom!!! Excelente!!! Parabéns...Vai me ajudar muito!!! Muito obrigado!!!
Parabéns por este canal, que explana exatamente o dia a dia de um garantista de concessionária, estou a uma década nessa função, amo o que faço e me empenho para realizar meu trabalho da melhor forma possível, e mesmo não tendo o meu valor como profissional reconhecido tenho que me auto motivar, e agora ainda mais, sabendo que existem pessoas de liderança como vocês que nos reconhecem como parte chave dos processos dentro do concessionário...
Muito obrigado Paulo pelo seu comentário ... O nosso trabalho no pós-venda é desgastante e pouco reconhecido. Por isso, estamos sempre procurando apoiar e ajudar os profissionais desse ramo. Um grande abraço e sucesso sempre.
Otimo exemplo de aplicação dos porquês dentro de casa!!! Isso é trabalhar a causa raiz que o cliente nem imagina que existe.