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Marcomim Advocacia
Brazil
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A Nova jornada de 36h de trabalho afeta trabalhadores MEI ou PJ?
Acompanhe a gente em todos os nossos canais: novo.meulink.bio/marcomim
Neste vídeo, exploramos a proposta de emenda à Constituição que busca eliminar a jornada de trabalho seis por um e reduzir a carga horária semanal de 44 para 36 horas. Esta mudança, que tem sido amplamente discutida no final de 2024, promete impactar significativamente tanto os trabalhadores quanto os empregadores no Brasil. 🏢
Discutimos como essa proposta pode afetar os trabalhadores com carteira assinada, mantendo o mesmo salário por menos horas trabalhadas, e analisamos se MEIs e PJs serão impactados por essas mudanças. Explicamos as diferenças entre esses tipos de trabalhadores e como a nova legislação pode influenciar suas rotinas e obrigações. ⚖️
Abordamos os possíveis benefícios, como a melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores, e os desafios, como o aumento dos custos para os empregadores e o risco de aumento do emprego informal. Também discutimos o impacto econômico e jurídico dessa proposta, incluindo a necessidade de adaptações em setores que exigem presença física, como segurança e limpeza. 💼
Além disso, destacamos a importância de acompanhar de perto o andamento dessa proposta, que ainda está em debate, e como ela pode afetar diferentes setores da economia. Convidamos você a participar do debate, compartilhar suas opiniões e se manter informado sobre as possíveis mudanças que podem influenciar profundamente o mercado de trabalho brasileiro. 💬
#JornadaDeTrabalho #PEC #DireitoTrabalhista #Economia #MEI #PJ #ReformaTrabalhista
00:00 | Introdução: Proposta de Emenda à Constituição
00:30 | Impacto sobre Trabalhadores com Carteira Assinada
01:30 | MEI e PJ: Quem é Afetado?
02:30 | Diferenças entre MEI, PJ e Trabalhadores CLT
03:30 | Impacto Econômico e Jurídico da Proposta
04:30 | Eficiência e Tecnologia no Trabalho
05:30 | Desafios para Profissões Presenciais
06:30 | Consequências para Empregadores e Mercado
07:30 | Discussão sobre Financiamento e Impostos
08:30 | Conclusão e Chamado à Ação
Neste vídeo, exploramos a proposta de emenda à Constituição que busca eliminar a jornada de trabalho seis por um e reduzir a carga horária semanal de 44 para 36 horas. Esta mudança, que tem sido amplamente discutida no final de 2024, promete impactar significativamente tanto os trabalhadores quanto os empregadores no Brasil. 🏢
Discutimos como essa proposta pode afetar os trabalhadores com carteira assinada, mantendo o mesmo salário por menos horas trabalhadas, e analisamos se MEIs e PJs serão impactados por essas mudanças. Explicamos as diferenças entre esses tipos de trabalhadores e como a nova legislação pode influenciar suas rotinas e obrigações. ⚖️
Abordamos os possíveis benefícios, como a melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores, e os desafios, como o aumento dos custos para os empregadores e o risco de aumento do emprego informal. Também discutimos o impacto econômico e jurídico dessa proposta, incluindo a necessidade de adaptações em setores que exigem presença física, como segurança e limpeza. 💼
Além disso, destacamos a importância de acompanhar de perto o andamento dessa proposta, que ainda está em debate, e como ela pode afetar diferentes setores da economia. Convidamos você a participar do debate, compartilhar suas opiniões e se manter informado sobre as possíveis mudanças que podem influenciar profundamente o mercado de trabalho brasileiro. 💬
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02:30 | Diferenças entre MEI, PJ e Trabalhadores CLT
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Відео
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Dia da Consciência Negra é feriado nacional.
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Como transferir Equity para o funcionário?
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Descontos sobre a comissão do vendedor, pode?
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Transportadora é condenada em dano existencial por jornadas exaustivas.
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Acompanhe a gente em todos os nossos canais: novo.meulink.bio/marcomim Neste vídeo, discutimos uma recente decisão do Tribunal de Santa Catarina que condenou uma transportadora a pagar indenização por danos morais e existenciais a um motorista de caminhão devido a jornadas exaustivas. A decisão ressaltou a importância de respeitar os direitos dos trabalhadores, especialmente aqueles que enfrent...
Saiba tudo sobre Prêmio para funcionários com carteira assinada!
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Acompanhe a gente em todos os nossos canais: novo.meulink.bio/marcomim Neste vídeo, abordamos como empresários podem reconhecer e reter seus melhores funcionários através de bonificações, especificamente o uso de prêmios. Explicamos como o prêmio é uma forma de gratificação extra, não sujeita a limitações de valor, que pode ser utilizada para recompensar desempenhos excepcionais sem os custos t...
Vender férias é permitido por Lei?
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Acompanhe a gente em todos os nossos canais: novo.meulink.bio/marcomim Neste vídeo, exploramos as regras e limites sobre a venda de férias, um tema que gera muitas dúvidas entre trabalhadores e empregadores. Explicamos o que a lei permite em relação à venda de férias, destacando que o funcionário pode vender até um terço de seus dias de férias, ou seja, 10 dias, e que essa decisão deve partir d...
Como acompanhar meu processo trabalhista?
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O que é Cláusula Penal Moratória?
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As chuvas no RS afetaram as empresas varejistas. Como isso impacta os funcionários!
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O que são honorários de sucumbência?
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Estou vendo pra entra em outro empresa.
Obg
*mas os 10 dias é Pago quando volta ou antes?*
Vc faz todo processo explicado no video , mais ai vc digita o cpf e voala aparece o processo entao nao adianta nada , a empresa que vai te contratar vai pelo cpf constando todos os processos
Perfeito
Como se da o pedido de exoneração por parte do servidor público durante o período de férias?
Na pesquisa do Google coloquei meu nome entre aspas e surgiram dois links do Trt15ª. Sabe dizer se pela plataforma da justiça do trabalho é possível remover as menções? Fiz pelo Google e não consegui uma vez que a página com as informações do processos são existentes.
Tem industria 24hs = 4 turnos de (6hs x 6dias)!!! Quem vota contra parace estar contra empregado CLT, más na verdade está protegendo os empregos com carteira assinada. Quando trabalha 2 ou 3 dias pode não gerar vínculo, esse motivo pode pejotizar ou contratar como diarista. Será o fim da Lei 605/49 conquistada com muito trabalho: FOLGAR e receber o dia de folga. Então, com a escala 4 x 3 - será que pretende-se trabalhar apenas 16dias e receber os 30dias completos... Difícil entender, não há impedimento para trabalhar tempo parcial, e, na forma inovada PEC tenta proibir trabalhar todos dias uteis, como ficará domésticas em desfavor das diaristas ? Na verdade, quem mais trabalha 6x1 tranportes e comércio precisamente supermercados regime turnos 6d x 7:20.. A constituição nem proibe o trabalho aos domingos, apenas menciona folga de forma preferencialmente. Assim, sinalisa quando trabalhado compensar outro. E QUAL EQUIVOCO DO PROJETO ? CERTAMENTE DISCUTIR ESCALA DE DIAS ONDE NÃO CABE - CF não pode definir 4dias uteis na semana..., pois, vamos mostrar desestrutura as escalas são diversas e negociadas pelas partes categorias de acordo necessidades. Toda semana tem 6dias uteis, a menos quando o feriado no meio dela. . E como a Constituição somente dar limite diario e semanal de horas, ou seja, a leitura temos dois paragrafos o normal 44hs / 6 e a especial turnos ininterruptos...36hs / 6, podendo ser completada carga em menos dias de forma facultativa. Acabar o 6/1 da Lei 605/49 que garantiu aos trabalhadores que trabalhar 6dias ou completar a carga semana = obter sua folga semanal paga "o descanso semana remunerado" portanto a concessão de 14folgas no mês será o tiro no pé _ NÃO SERAO remuneradas todas essas folgas. Veja, atualmente trabalha 25dias e recebe 30dias de salario e as escalas são quando trabalha com 44hs ou 36hs distribuídas em X dias para garantir receber 30dias. Trabalhar 16dias mes irá receber 16dias, porque nao tera completado o requisito 6dias semana (Lei 605/49) para receber o valor do dia da uma folga semanal. A menos que haja nova Lei determinando pagar 14dias de folga + impostos, ou seja, quem receber por semana e trabalhar 4d receberá 7dias... ??? Quando vc contrata um pedreiro para trabalhar 4dias, vc paga 4dias. Agora se vc contrata um pedreiro para trabalhar 6dias vc paga 7dias, pq a Lei 605/49 obriga o pagamento da folga DSR.... Vale ainda lembrar, que o final do texto CF - define ser facultado as partes e sindicatos prorrogar e compensar a jornada, aqui considere sao são ESCALAS estabelecer dias trabalho, vejam: 2d x 24hs - saude - delegacias 3d x 12hs - segurança 4d x 10hs - turismo - bares - hoteis 5d x 8,5hs - escritorio - construcao 5d x 8hs + 1d x 4hs - comércio 6d x 7,33horas = transporte, MERCADOS 6d x 6,00horas = indústrias (4 turnos) Conclusão: a PEC deveria solicitar só redução dos limites jornada diária e semanal, sem mencionar limites de dias, como o exemplo: oito horas diarias e quarenta semanais e ou sete horas diarias e quarenta e duas semanais. Ao limitar 4 dias acabara o mensalista CLT. Quando contratar um pedreiro 6dias a 100,00 = 7d X 100,00 = 700,00 Vai contratar 2 pedreiros cada trab 3dias Um 3dias x 100,00 = 300,00 Outro 3dias x 100,00 = 300,00 Incentivar avulsos pejotizar contratos por 2dias semana, 3pessoas x 2dias - pagar 6 diarias...., resumindo se funciono 24dias, cada empregado trabalha 12d, recebendo por diárias que arrisca 12 X 8h = 96hs mês.
A justica diz que são dados públicos, ja era. Meu primo pagou e se lascou, volta a constar tudo depois de um tempo. Não percam seu dinheiro nem seu tempo.
Nao adianta. Volta tudo depois, é gastar grana a toa com advogados.
Há análise serta séria se está bem para o sistema ok.se tá mal para o ser humano ok também. ...
Demora só para pobre. É preguiça mesmo
e quando a empresa dis que a politica da empresa e de nao comprar as feria devo recorer a quem nesse caso Dr
Pessoal que estão,na mesma situação que eu, o resumo é trabalhador pai de família só se lasca nesse Brasil uma vergonha país de merda, onde o Cidão de bem é roubado todos os dias e ninguém faz nada, agora vai um pai de família, fazer qualquer merda cadeia neles, agora os engravatados, roubam e ninguém faz porra nenhuma, ninguém corre com pai de família
Brasília os caras, receberem pra foder o trabalhador
Brasília ninguém trabalha,só rouba o trabalhador,vai pra Brasília esquece
Brasília ninguém trabalha,só rouba o trabalhador,vai pra Brasília esquece
Essa justiça do trabalho no Brasil é um lixo, trabalhei numa empresa terceirizada, perdeu o contrato com o município de Osasco, e empresa sumiu ninguém quer me pagar,uma vergonha sai com uma mão na frente outra atrás, quem deve a justiça acha rápido agora esses empresário vagabundos,abre empresa com outro nome, continua trabalhando e ninguém acha, bando de vagabundos,essa justiça trabalhista é um lixo até perícia fiz no local de trabalho e nada vergonha
Meu processo trabalhista a empresa perdeu todas já recorreu pela terceira vez já serão 3 acordão depois dessa terceira caba ou pode ter outra instância,cai de 11 andares 38 metros de altura e até agora não pagaram nada
Coitadim do pobrezim do trabalho infeliz...
Aconteceu comigo hoje, tinha um despacho assinado pela testemunha que iria, não foi por motivos pessoais o juiz não considerou o motivo e encerrou sem remarcar 😢😢😢😢😢
Misericórdia quantas pessoas tem q ter dentro de uma casa pra ter 218,00 reais por pessoa .
Gostaria de tirar uma dúvida sobre horas 100%, tem a obrigação de cumprir hora de descanso aparti das seis trabalhadas.
Excelente explicação
Entrei na empresa dia 8,recebo o vale dia 20?
Eu trabalho com vendas de planos de celular se eu atingir a meta a empresa paga X por cada plano que eu vendo e ela desconta no holerite no dia 5 está certo isso ?
Eu trabalho com vendas de planos de celular se eu atingir a meta a empresa paga X por cada plano que eu vendo e ela desconta no holerite no dia 5 está certo isso ?
Fiz portabilidade do meu saldo da previdência privada em 2021. Ainda não usei nada do meu saldo. No antigo gestor meu plano estava sob regime de IR progressivo e no novo gestor escolhi regime de IR regressivo. Com a lei que entrou agora em vigor, de fato, o regime de IR aplicável ao saldo deve ser estabelecido no momento do resgate ( ou entrada em benefício). No entanto meu atual gestor me informou que caso eu faça o resgate total pelo regime regressivo, isso só aplicaria ao período pós-portabilidade. Isso está correto ?
Jose, a sua dúvida é muito interessante! Vou aproveitar sua pergunta para gravar um vídeo sobre isso. Como a lei n˚ 14.803/2024 é nova muitos ainda não tem clareza sobre todos pontos dela. Sobre este ponto que você perguntou a lei diz (art. 1˚, § 6˚) que o IR será sobre o saldo total, assim, na mudança para o regime regressivo esta regra valerá para todo saldo aplicado desde 01/01/2005. Portanto, a alteração de regime afeta todo o saldo, ou seja, não se trata apenas do período posterior à portabilidade.
Mas pessoas sao negligentes em se negar a testemunhar, por que sao funcionarios da mesma empresa eles nso testemunham com medo de perder o emprego. .
quando é a favor deles é questão de horas pra ser tramitadas.
Essa pessoa que esperou 15 anos recebeu o valor com os juros daí
Dr boa noite! Assisti seu vídeo e meu caso foram ações cíveis como despesas condominiais, agência de viagens, finsnc. Veiculos(como réu) que foram quitadas e alguns onde sou autor como despejos, inventário concluso, etc. Vamos devo proceder? Obrigado @
Boa tarde doutora vou completar 3 meses de experiência em meu serviço agora dia 5 de outubro ao término pedi pra eles me dispensarem terei direito ao recebimento de quanto?
E se o advogado manda procurar o fórum pra saber como está o andamento do processo...achei isso um absurdo 😮😢
Me desculpa mas essa conta aí não está batendo de 627 dias o meu está lá desde 12/07/2016 e até hoje está suspenso ou sebretestado por decisão judicial… BRASIL!!
O meu tá somando os cálculos o que que falta mais
muito bom o canal e as explicações!!!
eu sou PCD e não tenho celeridade no meu processo, só 2 anos no TST e nada. brasiiiillll
envia um email para ouvidoria , eu fiz isso e advinha a resposta ? '' Seu processo é ainda recente aqui em Brasília - foi distribuído a um Ministro somente em fevereiro de 2024. A meta desta Corte desse ano é a de julgar os mais antigos, ou seja, todos os que chegaram aqui no TST até dezembro de 2020 ''
@@espacofactory liguei na ouvidoria em agosto e até agora nada. vou esperar prá ver o que da
Eu sinto que irei morrer esperando a definição do meu processo trabalhista. Prefiro não ficar ansioso com a espera e seguir trabalhando. Se eu morrer antes da conclusão do meu processo, os valores serão pagos a minha família. É triste, más a realidade dos trabalhadores brasileiros é essa.
Oi meu processo apareceu essa frase a um mes mais ou menos :um documento foi anexado ao processo e o juiz encaminhou o caso para a Central Regional de Execução e Cumprimento
Trabalho em uma empresa de apanha e entrega com a moto o dia inteiro. Sou carteira assinada e tudo e não recebo esse adicional. Vou recorrer aos meus direitos
Grato, Dr .❤
Tenho um processo de mais de 12 anos, foi para mão da desembargadora, e está parado desde o mês 3. Então vou aguardar só mais uns dois anos... Tem que rir para não chorar.
@@droidapk Caraca, 12 anos é Record. Só vi isso contra instituição financeira que entrou em falência chegar perto desse tempo.
os jurinhos vão ser bom pra vc 1% ao mês
@espacofactory Sei não, tenho medo. Pois a justiça hoje em dia é cega para o trabalhador. Só o errado se favorece 😬
Pode me ajudar preciso tirar uma duvida
Trabalho numa empresa das 14 horas ate 22:20,sendo que a empresa marca treinamento as 9 horas da manhã sendo que na minha casa mora eu,minha esposa e minha filha sendo que minha esposa trabalha das 7:30 ate 13 horas também minha filha tem autismo faz pela manhã terapia sem falar que ela também estuda pela manhã ja comuniquei a empresa sobre essa minha situação que não da pra mim ir nos treinamentos pela manhã em reposta a empresa me deu uma advertência verbal o que faço?
👏👏👏 gostei muito da sua melhor do meu advogado que nao explica nada nota mil ❤❤❤
Entendi
Falta de pagamento no quinto dia útil e não consigo fazer a denuncia a página não carrega e o telefone 158 não tira minhas dúvidas
Pagar 7 mil pra um advogado SEQUER me responder. Se fosse qualquer outro profissional já tinha feito um circo com o cara mas tenho q ficar respeitando um cara q ta me atrasando
Meu processo está há seis anos em Brasília...