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Marcomim Advocacia Trabalhista
Brazil
Приєднався 20 тра 2020
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Trabalhar aos Domingos e Feriados: Conheça Seus Direitos e Como Garantir o Pagamento!
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🚨 VOCÊ SABIA? Quem trabalha aos domingos e feriados tem direitos garantidos por lei que muitos desconhecem! No vídeo de hoje, vamos explicar em detalhes como funciona o pagamento desses dias trabalhados e o que fazer caso seus direitos não sejam respeitados. 📅
⚖️ O QUE VOCÊ VAI APRENDER NO VÍDEO:
✅ A legislação brasileira sobre trabalho aos domingos e feriados;
✅ O direito ao descanso semanal remunerado e como ele deve ser concedido;
✅ O pagamento dobrado e os adicionais previstos em convenções coletivas;
✅ O que fazer se seus direitos não forem respeitados: desde a conversa com o RH até a busca por um advogado trabalhista;
✅ Como o Ministério do Trabalho pode ajudar em casos coletivos.
Muitos trabalhadores não sabem que têm direito a um pagamento diferenciado ou a um descanso compensatório quando trabalham em domingos e feriados. Não fique no prejuízo! Assista ao vídeo e fique por dentro dos seus direitos.
📌 ASSISTA ATÉ O FINAL para entender como garantir que seus direitos sejam respeitados e o que fazer caso não sejam.
🔔 Se inscreva no canal, ative as notificações e compartilhe este vídeo com seus colegas de trabalho para que todos conheçam seus direitos!
📢 DEIXE SEU COMENTÁRIO! Você já sabia desses direitos? Eles são respeitados no seu trabalho? Comente abaixo e participe da discussão!
00:00 | Introdução: Apresentação do tema e importância de conhecer os direitos ao trabalhar em domingos e feriados
00:34 | Legislação Brasileira: Explicação sobre a permissão legal para trabalhar nesses dias
01:03 | Direito ao Descanso Semanal: Artigo 67 da CLT e a preferência pelo descanso aos domingos
01:19 | Pagamento Dobrados: O direito ao pagamento dobrado e a importância de consultar a convenção coletiva
02:02 | Compensação de Descanso: O direito ao descanso compensatório na semana seguinte
02:36 | Direitos Adicionais: Outros direitos previstos em convenções coletivas, como lanches e pagamentos extras
03:36 | O Que Fazer se os Direitos Não Forem Respeitados: Passos a seguir, desde a conversa com o RH até buscar um advogado trabalhista
04:27 | Procurando o Ministério do Trabalho: Quando e como procurar ajuda em casos coletivos
04:48 | Conclusão e Dicas Finais: Recapitulando os direitos e incentivando a busca por informação e ajuda jurídica
#DireitoTrabalhista #TrabalhoAosDomingos #TrabalhoEmFeriados #PagamentoDiferenciado #RepousoSemanal #CLT #DireitosDoTrabalhador #AdvocaciaTrabalhista
🚨 VOCÊ SABIA? Quem trabalha aos domingos e feriados tem direitos garantidos por lei que muitos desconhecem! No vídeo de hoje, vamos explicar em detalhes como funciona o pagamento desses dias trabalhados e o que fazer caso seus direitos não sejam respeitados. 📅
⚖️ O QUE VOCÊ VAI APRENDER NO VÍDEO:
✅ A legislação brasileira sobre trabalho aos domingos e feriados;
✅ O direito ao descanso semanal remunerado e como ele deve ser concedido;
✅ O pagamento dobrado e os adicionais previstos em convenções coletivas;
✅ O que fazer se seus direitos não forem respeitados: desde a conversa com o RH até a busca por um advogado trabalhista;
✅ Como o Ministério do Trabalho pode ajudar em casos coletivos.
Muitos trabalhadores não sabem que têm direito a um pagamento diferenciado ou a um descanso compensatório quando trabalham em domingos e feriados. Não fique no prejuízo! Assista ao vídeo e fique por dentro dos seus direitos.
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00:34 | Legislação Brasileira: Explicação sobre a permissão legal para trabalhar nesses dias
01:03 | Direito ao Descanso Semanal: Artigo 67 da CLT e a preferência pelo descanso aos domingos
01:19 | Pagamento Dobrados: O direito ao pagamento dobrado e a importância de consultar a convenção coletiva
02:02 | Compensação de Descanso: O direito ao descanso compensatório na semana seguinte
02:36 | Direitos Adicionais: Outros direitos previstos em convenções coletivas, como lanches e pagamentos extras
03:36 | O Que Fazer se os Direitos Não Forem Respeitados: Passos a seguir, desde a conversa com o RH até buscar um advogado trabalhista
04:27 | Procurando o Ministério do Trabalho: Quando e como procurar ajuda em casos coletivos
04:48 | Conclusão e Dicas Finais: Recapitulando os direitos e incentivando a busca por informação e ajuda jurídica
#DireitoTrabalhista #TrabalhoAosDomingos #TrabalhoEmFeriados #PagamentoDiferenciado #RepousoSemanal #CLT #DireitosDoTrabalhador #AdvocaciaTrabalhista
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O meu prosseço deis do guando começo já vai pra 6 anos será guê está normal isso
É incrível como o Brasil funciona! Morre e não recebe!
Pra mim é um monte de juízes inuteis, estuda tanto para empurrar com a barriga e ganhar bem, resolvendo ou não estão ganhando, um exemplo de 2014 até hoje 2025, uma causa tem 205 intimações, em 2022 uma casa foi a leilão foi vendida o dinheiro foi distribuído e o juiz fica empurrando com a barriga, pra mim é uma classe que ganha para enrolar resumindo, e tem gente falando que são poucos que não ganham horas extra, kkkkkkk é brincadeira, reclamando das condições de trabalho, estão com calo na bunda.
Depositaram todo meu vr vao descontar?
Resumidamente, a carta da outra empresa não serve pra nada
Onde posso ver o andamento da denuncia?
Porque alguém faria horas extras sem autorização? O que mais vejo é funcionários contando horas, minutos e segundos para ir embora. (Risos).
a empresa prometeu para minha esposa que iriam dispensar ela depois de 12 anos de trabalho, chegou o dia prometido e não foi cumprido, ela consegue demissão indireta? No trabalho ela desenvolveu ansiedade, depressão...
Boa tarde Doutor eu consegui fazeer todo esse mesmo passo a passo , hoje eles me reportaram que foi resolvido,mas nao foi retirado,a única coisa que ocorreu foi que eu mesma troquei meu nome por siglas ,porem ainda aparecem as páginas sim , gostaria de saber se é porque esta dentro dos 30 dias para eles pagarem as páginas? Agradeço desde ja por toda dica .
Essa isenção de 30mil tmb vale no Brasil? Ou só no exterior com moeda física. Se eu enviar 60 reais pra uma conta no exterior e fizer o câmbio dando 10 dólar. E depois retornar o dinheiro para o Brasil Com o dólar valorizado preciso pagar ir. Ou tem essa isenção de 5mil dólar?
Relacionado a os tempos de trabalho como funciona?
Olá Dr. Marcomim Não consegui fazer, quando clico reportar, o sistema aparece e desaparece a tela , me impedindo de seguir.
Gostei da explicação dessa moça fala muito explicado que até eu que não sou advogado passei a entender passo a passo do meu processo que tramita desde 2017 e agora está em Brasília.
Muito grata pelo vídeo ! Gostaria de obter informações tb, sobre o zoom
Como fasso para denciar empresas que não fazem os pagamentos do INSS?
Justiça trabalhista é uma vergonha, quase 2 anos pra analisar um processo é vergonhoso demais
A verdade é que o juízes do TST não trabalham né , vivem de recesso , se tem um feriado emenda a semana quase toda , e com isso processos e processos na gaveta , sem conta que eles receberam super salários esse ano , pra dar exemplo de trabalho é que não é ! Isso é uma vergonha
Dra , me chamo jaznna e não estou conseguindo tirar do escavado . Faço pelo celular não sei se muda alguma coisa mas você poderia fazer passo a passo do escavado por gentileza. Des de já agradeço.
Excelente vídeo. Parabéns!
Tanta Garantia,tanto direito e todo mundo recebendo um salário miserave ,nivelando todos pela salário mínimo, e não pelo desempenho.
Nunca é anonimo. Se te obrigam a se identificar não é anônimo, É no máximo com o sigilo da identidade do denunciante. Porém não dá pra confiar.
Se colocou o gov não é anônima. Qualquer empresa com um bom escritório jurídico consegue liminar pra identificar o denunciante....
to em processo to com advogado que vc manda mensagem , nao responde agente ,estou ate pensando leva ele OAB POR CARA ME PARECE BURRO
Sumula negando provimento,foi lesão corporal grave fiquei com deficiência no braço direito.fazenda e falência não foi julgado eu não fui avisada.me explica Dr minha vida acabou.meu último exame do IML saiu agora pois fiz 13 cirurgias e ja tenho 67 anos
Primeira vez que entendo sobre o meu processo parabéns por sua explicação, a senhora explica muito bem obrigada.
Trabalho retirando nomes do Jusbrasil e Escavador.
Obrigado por cada detalhe do assunto
Um detalhe curioso é que, apesar de toda a discussão, essa lei NÃO diz que os advogados devem ser chamados de doutores por terem tão somente terminado a graduação: "1º Se algum estudantes jurista quizer tomar o gráo de Doutor, depois de feita a competente formatura, e tendo merecido a approvação nemide discrepante, circumstancia esta essencial, defenderá publicamente varias theses escolhidas entre as materias, que aprendeu no Curso Juridico, as quaes serão primeiro apresentadas em Congregação; e deverão ser approvadas por todos os Professores. O Director e os Lentes em geral assistirão a este acto, e argumentarão em qualquer das theses que escolherem. Depois disto assentando a Faculdade, pelo juizo que fizer do acto, que o estudante merece a graduação de Doutor, lhe será conferida sem mais outro exame, pelo Lente que se reputar o primeiro, lavrando-se disto o competente termo em livro separado, e se passará a respectiva carta."
Tese vaga, vemos diariamente ministros julgando em 24horas processos por pura conveniência
MOÇA, VOCÊ ESTÁ DESATUALIZADA: Se o trabalhador apresentar uma carta de novo emprego, o empregador não pode cobrar o aviso prévio. A carta de novo emprego é um documento que permite ao trabalhador ser dispensado do cumprimento do aviso prévio. Explicação A carta de novo emprego é uma opção para evitar o desconto do aviso prévio no salário do trabalhador. A carta é uma forma de reforçar o pedido de dispensa do cumprimento do aviso prévio ao antigo empregador. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) permite que o trabalhador seja dispensado do aviso prévio se apresentar uma carta de novo emprego.
Exatamente!
E se eu levar a carta e poucos dias depois não estiver na empresa mais, vai configurar fraude?
Boa noite, gostaria de saber se tenho direito ao seguro desemprego, trabalho des dos 14 anos de clt. Porém em 2022 fiz um intercâmbio internacional de 1 ano. Voltei trabalhar de carteira assinada dia 09/01/2024. Sai da empresa dia 24/11/2024, demitido sem justa causa, tentei dar abertura no seguro desemprego, mas não consegui devido ser a primeira solicitação, e não ter trabalhado 12 meses nos últimos 18 meses. Entrei em outra empresa no dia 09/12/2024 e sai no final do contrato de experiência dia 22/01/2025. Mas eu formulei a carta solicitando que não gostaria de continuar após a data final da experiência de 45 dias. Completou 366 dias trabalhados na CLT nos últimos 18 meses, tenho direito ao seguro?
Santindavg
Trabalho no hospital no pronto socorro como recepcionista , tenho direito a isalubridade
Doutora...e verdade...q....quando vai pra la......o juro vai correndo....
Y si pido decisión porq tengo otro trabajo
Exatamente! É revoltante! E o que gera indignação, frustração e ansiedade nos clientes e pessoas é simplesmente o descaso e demora em responder os seus clientes. 1 mês acho um prazo razoável pra ficar interagindo e questionando sobre novidades, mas se o advogado (a) ignora isso vai desgastando a relação e o cliente naturalmente fica insatisfeito com o atendimento.
Eles estão tentando aproximar.kkkkk. Ela disse 627 días . O meu foi pra Brasília no mês 02 de 2021, até agora nada . Ja chegou 1300 días que esta em Brasília. Meu processo foi aberto em 2017 . Ficou tres anos no no tribunal estadual e quatro anos que esta no tst. Resumindo sete anos ao todo . Ja passou em.todas etapas no tst. Esta esperando um parecer do juiz. Haja paciência.
Olá Dr / meu nome é André como faço para em contato com a Dr
Tirou munha duvida, obrigado.
Nessa hora o advogado torce pra demorar enquanto você se angustía pra saír logo😂
Quem trabalha em granja ( aviários) tem direito ao adicional de insalubridade?
10 anos de processo,causa ganha mais meu advogado não me responde a mais de um ano ou mais
Ele pegou o dinheiro todo pra ele. Pois e repassado pra ele e depois ele te passa sua parte.
O meu processo é de 2016 ganhei na 1 e 2 instância porém não satisfeita a empresa recorreu ao TST e de início foi negado pelo TST e não satisfeita ela entrou com embargo da decisão e desde 2021 estou aguardando voto / decisão do ministro a 9 anos o processo se arrasta por birra da empresa gastam com recursos mais não me pagam !
Qual ministro?
( Alberto Bastos Balazeiro)
Ótima explicação.
Parabéns pela explicação!! Muito útil e ajudou a muitas pessoas inclusive a mim.
MUITO BOM O VÍDEO DO MARCOMIM, TIROU TODAS AS MINHAS DÚVIDAS EM POUQUÍSSIMOS MINUTOS! POUCOS SÃO OS ADVOGADOS QUE VÃO DIRETAMENTE AOS ASSUNTOS PRINCIPAIS ENVOLVENDO AS INTENSIDADES E AS POSSÍVEIS AVALIAÇÕES DOS TIPOS DE SITUAÇÕES QUE VÃO DAR DIREITOS PARA MAIS OU PARA MENOS VALORES EM UMA AÇÃO INDENIZATÓRIA! PARABÉNS!
Dr esse local é horrível não tem um lugar pra sentar pra fazer Refeição tem que se sentar no chão não registra e são muito abusados fala se não estiver gostado que procure outro lugar
Bom dia dr, ganhei em todas as instâncias a terceirizada sumiu e a empresa contratante é um hospital de referência. A homologação de liquidacao foi feita em novembro e ja decorreu o prazo. Minha dúvida é, quando hospital será intimado a pagar os valores ??
fiz um teste porém o gerente disse que a vaga era fixa porém do nada ele disse que poderia ficar em casa,como o restaurante não dava muito movimento ele iria usar as próximas semanas pra treinar novos funcionários pra testes só pra fim de semana.Porem não sei o que eu tenho a ver com essa bagunça se a vaga era vaga fixa
no meu caso não foi feito contrato
O meu processo está informação, processo suspenso porhomologação de acordo,, e agora oque acontece?