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Fed Group
France
Приєднався 25 жов 2012
Dans chaque rencontre, il y a une opportunité.
Notre engagement vis-à-vis de vous est de créer des opportunités professionnelles et humaines enthousiasmantes. Avec Fed Group, les professionnels les plus compétents rejoignent les entreprises visionnaires. Premier groupe français indépendant expert du travail temporaire et permanent spécialisé, nous voulons délivrer une expérience authentique et enrichissante pour tous. Et nous ne sommes pas seulement un cabinet de recrutement : nous proposons aussi des services experts en management de transition et en RPO. Nous sommes vos partenaires, votre boussole dans la quête des talents qui feront briller votre organisation. Chez Fed Group, nous croyons en l'excellence, en l'innovation, en la passion pour les talents.
Laissez-nous vous guider vers le succès et faire toute la différence dans votre carrière ou votre entreprise !
Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelques mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.
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Talk #74 : Fiscalistes : super-héros ou super vilains ?
Les talk show Legal Club Sandwich, la radio des juristes confinés. Elle a été lancée par Thibaut Caoudal de Leeway en partenariat avec Audrey Déléris de Fed Legal et Pierre Landy de AndCo Law. Aujourd'hui ce sont Audrey Déléris de Fed Legal, Pierre Landy de AndCo Law et Lyndia Lesauvage de Lyndia Lesauvage qui animent cette émission.
..............................
C'est parti pour la dernière émission de la saison 8 du Legal Club Sandwich !
Cette dernière n’en est pas moins une première (!) car pour la première fois, le Legal Club Sandwich reçoit un fiscaliste 🙌
Magali Delaire, Group Tax VP de Bureau Veritas Group nous fait, en effet, l’honneur d’être notre toute dernière invitée !
Les fiscalistes remplissent-ils des déclarations tous les jours ? Qu’entend-on par optimisation ? En réalité, à quoi ça sert la fiscalité ?
Fiscalistes : super-héros ou super vilains ? 😇😈
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Amélie Hodeau : « La carrière est un marathon et pas un sprint ! »
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Pour ce nouvel épisode de Voix d'Entrepreneurs du Droit, Audrey Déléris a reçu Amélie Hodeau, Directrice fiscale de Veepee. Comment passe-t-on de la musique à la fiscalité ?Amélie sait lire la musique dès 5 ans et embrasse sa passion du piano très tôt, en parallèle d’un cursus scolaire classique.Son bac en poche, elle fait Mat Sup et Mat Spé, puis décide de se lancer dans une carrière de musici...
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CHEF D'EQUIPE DE MAINTENANCE | Tout ce qu’il faut savoir - Fiche métier
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La Capsule Fed Transition : Evolution et enjeux du management de transition - Avis d’expert
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"Si je suis une femme savoir si je veux avoir des enfants " tkt on ne posera pas la question si elle est visiblement périmée et ménopausée 😂
Nan mais t’es pas bien toi
Mdrr ça s'applique aux relations aussi 😭😭
L'entreprise famille pour mieux texploiter
Net ou brut ?
On parle toujours en annuel brut
Bonjour Quentin, Il s'agit des salaires bruts. Si vous souhaitez en savoir davantage sur les rémunérations pratiquées dans le secteur, n'hésitez pas à télécharger notre étude de rémunération : go.recrutement.co/EtuderemunerationLegal2024 En vous souhaitant un bel après-midi.
Sa fait un salaire de 6,666€😂
plutôt 6666,6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666667
Trop payé
C'est pas grand chose pourtant
Vas faire juriste alors. Bon courage.
@@tholeb non désolé pas envie de vivre moins bien que ma vie actuelle et je suis pas majeur en plus mais bon je respecte quand même tout ceux qui travaillent et qui sont payés une misère donc moins de 3000 tant que vous êtes heureux c'est bien
C'est débile comme toutes les loi venant de la gauche.
Eh oui toujours fuir a des questions bête comme ça a chaque même question tu va te dire c'est bizarre il pose toujours cette question a moi et du coup tu va te dire que peut être soit le gars ou la meuf est misogyne ou raciste hors ce sont juste des questions de lucidité voir si tu suit la chose ça peut servir au contraire après si tu veux finir sans emploi suit les conseils de la dame qui veut que ton bien être 😅😂 Qu'elle est ta nationalité bah si tes née en France tu réponds France Compté faire des enfants un jour si tu est jeune bah tu répond effectivement Quel est votre religion tu réponds et vous Faut être rapide lucide répondre du tac o tac 😂 Arrêter de faire berné par ce genre d'individus qui as pour but créé des pauvres pour s'enrichir 😂
Pour la nationalité, c'est legalement interdit de demander. En management on apprend les phrases interdites (et qui peuvent emmener à des poursuites judiciaires pour discrimination etc.. lors d'un entretien) et la nationalité en fait partie. Et peu importe les arguments de l'entreprises, légitimes ou non, c'est interdit. C'est comme mettre dans une annonce de recrutement de coach sportif "recherche coach sportif avec une bonne condition physique", même si ça n'a rien de discriminant, cela peut être une raison pour avoir la justice aux trousses. Il faut vraiment faire attention à tout.
On m’ a demandé le metier de mon mari et pourquoi je ne restais pas simplement a la maison
Ben un patron vas pas payé des congés de maternité XD
Ne répond pas reste au chômage 😅😅😅
bah voyons
Après pour le bébé faut aussi se mettre à la place du recruteur surtout dans les pme et tpe qui ont déjà du mal à embaucher et à payer leurs employé qui recrute quelqu’un pour que 6 mois après elles soit en arrêt
Ah ah... ne pas répondre sur la nationalité ? Certaines entreprises ont des contraintes légales pour avoir des employés français, c'est légitime qu'ils posent la question...
Exactement !
Sauf que légalement c'est interdit. L'entreprise n'a aucun droit de poser cette question et peut être poursuivie en justice pour ce genre de questions (j'ai vu ça en cours de management justement, on a une liste de questions à ne jamais poser en entretien car c'est légalement interdit.)
Mentir c'est bien aussi.
toute question personnelle et qui ont aucun rapport avec ces compétences. n'ont rien a faire dans un recrutement! si c'est le cas? c'est déjà un manque de respect et certainement de la discrimination! soit vous recadré, soit vous dites merci au revoir. 😉
Moi je reste ils m'embauche puis je les attaques au prud'hommes 😂😂😂😂😂
La nationalité ça passe 😂
yep
Il n’y a rien d’ extraordinaire à demander la nationalité des gens
Tu demandes ce que tu veux, tu ne te plies pas, c'est toi la ressource rare, c'est pas l'employeur. Tu imposes, tout ce que tu peux. 🇨🇵
Je vous remercie pour la présentation.
et donc ?
merci pour ce genre de programme permettant d'ouvrir le champs des emplois des juristes
Merci !
Peut on exercer le metier d appeovisionneur sans avoir aucune qualification requise? Ou il faut forcement avoir des bases ou suivre un training
Bonjour Wily, Vous pouvez soit évoluer en interne afin d'accéder à ce poste ou alors bénéficier d'un diplôme permettant d'exercer le métier.
Merci pour l eclairesi ement
Bonjour, Est ce que je peux republier votre vidéo que je trouve parfaite pour la description de ce métier
Bonjour. Merci pour votre retour et votre intérêt pour cette vidéo métier. Oui bien-sûr vous pouvez la relayer/repartager auprès de votre réseau en nous notifiant. Merci,
Merci pour ce récit professionnel et cet enthousiasme pour présenter positivement l'activité infirmière en établissement pour personnes âgées dépendantes en en redonnant des marques de noblesse malgré les obstacles à surmonter...
Quiénes son portal finsera en españa .Systema de Españia con las Universidades En España? El ladrón de datos personales
bonjour merci du partage actuellement en CPF je m'intéresse de près à ce métier - je recherche donc un BTS pour ensuite enchainer sur une licence voir un master très complet sur le questionnement et me confirmant l'objectif que je me suis faite Merci encore
Est-ce que le post est un post avec le statut cadre ? Je suis responsable d'exploitation depuis plusieurs années, le salaire que vous donnez est semblable au mien, mais je n'ai pas le statut cadre. Je n'ai aucun diplôme, mais + de 30 d’expérience.
Mais c'est quoi toutes ces agences Intérims ? Ils ne font plus passer les CACES, ils ne font plus passer les visites médicales, ils ne suivent plus les intérimaires pendant les missions, ils ne fournissent plus les EPI ainsi que les vêtements de travail, il ont juste a cliquer pour les missions et les bulletins de salaires et prennent la moitié du taux horaire des intérimaires qu'ils facturent aux clients en fait ILS SERVENT A RIEN !!!
Peut on y travailler sans diplôme mais plutot développent des postes occupés??
Merci pour le podcast, très édifiant
merci
"Promo sm"
Alors elle est où votre suggestion??
Merci pour cette vidéo très intéressante Je suis un jeune titulaire d’un TSMEL et a obtenu un poste de chef d’équipe en logistique je commence le 25 😁😁
Très belle présentation , c’est très claire . merci beaucoup
Salut svp j’ai deux questions concernant les ressources humaines. 1 : quel sont les trois coûts de la gestion des ressources humaines 2- quel sont les objectifs du recrutement. Merci.
Merci à vous pour le message
Belle reconversion pour une belle personne . Félicitations. Charles ( 076 VH )
je suis ravi d'apprendre encore et encore de vous merci.