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Le opportunità offerte dalle operazioni di turnaround | Evento del 18 aprile 2024 a Palazzo Bocconi
Come generare valore attraverso le operazioni di turnaround? Ne abbiamo discusso durante l'evento "Le opportunità offerte dalle operazioni di turnaround" organizzato in collaborazione con MIT Partners, Mutares e FTI Consulting.
Durante la tavola rotonda sono intervenuti Giorgio Bruno, Presidente, MIT PARTNERS, Constantin Terzago, Managing Director, Head of Italy, Southern and CE Europe, Mutares SE & Co, Francesco Leone, Senior Managing Director, FTI Consulting, con la partecipazione degli Equity Partner & Founder di W Executive Danilo Curti e Filippo Cesarino e la moderazione dell'Avv. Paolo Manganelli, Partner di Ashurst.
CONTENUTI DELL' EVENTO:
00:00 - Saluti e introduzione a cura di Filippo Cesarino
02:23 - Discontinuità manageriale e apporto di competenze specifiche nelle operazioni di turnaround
08:03 - Gli elementi imprescindibili per valutare un'operazione di turnaround
14:55 - Il ruolo dell'Advisor nelle operazioni di turnaround
19:42 - L'importanza della velocità di azione
20:53 - La complessità delle operazioni di turnaround nelle aziende familiari
27:58 - Equity o debito nelle operazioni di turnaround
36:50 - L’importanza di far emergere e trattenere i talenti nelle operazioni di turnaround
44:13 - L'importanza del fattore tempo
01:05:56 - La scelta del leader
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W Executive Meets: Fabio Piana intervista Horacio Pagani - Versione integrale
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In questo quarto appuntamento di W Executive Meets - eccezionalmente registrato in trasferta - Horacio Pagani, Founder e Chief Designer di Pagani Automobili, racconta al nostro Partner Fabio Piana la storia e il futuro della sua azienda, casa produttrice di vetture tra le più performanti del mercato delle supercar di lusso.
W Executive Meets: Fabio Piana intervista Horacio Pagani - Pillola
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Behind the Scenes: Practice Leader - Bloopers Edition
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In questi due mesi avete conosciuto ognuno dei nostri Practice Leader, la loro visione, competenza, passione per il lavoro e il modo in cui supportano quotidianamente i clienti nella ricerca dei migliori talenti per la crescita del loro business. Ma c'è un lato che non avete ancora visto... fino a ora! Lo abbiamo già fatto quando abbiamo presentato i Partner di W Executive: un montaggio special...
I Practice Leader di WeHunt: Stefano Tommasi
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C’è uno specifico settore del mercato ingegneristico che da sempre fatica a trovare professionisti specializzati e con esperienza: quello delle lavorazioni meccaniche. Stefano Tommasi, Practice Leader della divisione Sales & Marketing - Industrial & Manufacturing lavora come Head Hunter di figure senior e middle ormai da sette anni, ma da tempo ha deciso di specializzarsi proprio nella ricerca ...
I Practice Leader di WeHunt: Carlotta Marchetti
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Una Practice scelta “per caso” ma che le ha permesso di stare a fianco delle aziende nel periodo di maggiore espansione del settore digital, supportandole nell’individuazione dei profili necessari per i loro progetti e nella ricerca e selezione dei migliori talenti. Carlotta Marchetti, Practice Leader della divisione Digitale svela alcuni degli strumenti con i quali riesce a trovare “il talento...
I Partner W Executive: Pietro Valdes racconta due anni di W Executive
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Due anni fa, il nostro CEO e Founding Partner Pietro Valdes condivideva in un video, girato in un ufficio allora vuoto: raccontava la visione e l’obiettivo della neonata W Executive, che stava entrando nel mercato dell’Executive Search in Italia. Oggi abbiamo voluto ripercorrere parte del viaggio che ci ha portato a crescere come azienda: quattro brand, W Executive, WeHunt, W Advisory e WINclus...
I Practice Leader di WeHunt: Valeria Pinto
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Operations, Project e Program Management, R&D: sono gli ambiti in cui Valeria Pinto, Senior Practice Leader della divisione Engineering & Manufacturing, ricerca professionisti e tecnici altamente specializzati per il settore industriale. Oltre vent’anni di esperienza come Head Hunter con uno straordinario network di professionisti da cui attinge per trovare i migliori talenti per i suoi clienti...
I Practice Leader di WeHunt: Gaetano Nigliato
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Dieci anni di esperienza - prima come HR e oggi come Head Hunter - in un settore strategico per il sistema Paese: quello delle grandi costruzioni generali. Gaetano Nigliato, Senior Practice Leader della divisione Property & Construction, supporta i principali player di mercato nella ricerca e selezione dei profili migliori per i loro progetti, con un “asso nella manica”: il continuous learning....
I Practice Leader di WeHunt: Francesca Brasso
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Creare reti commerciali sempre più strutturate e uffici Marketing capaci di anticipare le esigenze dei clienti: è quello di cui da anni si occupa Francesca Brasso, Practice Leader della divisione Sales & Marketing - FMCG. Un settore di cui fanno parte moltissime aziende e centinaia di migliaia di lavoratori, e che oggi si trova ad affrontare un’evoluzione velocissima. Come affrontare queste nuo...
I Practice Leader di WeHunt: Angelo De Marco
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“People first” è il valore guida del lavoro di Angelo De Marco, Practice Leader Sale & Marketing: le persone sono al centro, e il centro dei processi di selezione che porta avanti per i suoi clienti, con tre elementi alla base che sono competenza, empatia e il fondamentale network. Ma come si crea il match perfetto tra azienda e professionista? #WeHunt #WeHunters #PracticeLeader #Sales #Marketing
I Practice Leader di WeHunt: Giuliana Micali
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Oltre 10 anni dedicata all’Information Technology: un settore sconfinato, all’interno del quale lavorano tantissimi talenti con diversi profili e competenze e che, per questo, richiede un alto livello di specializzazione. E come si naviga in questo oceano sempre più in espansione? Ce lo spiega Giuliana Micali, Senior Practice Leader della divisione IT. #WeHunt #WeHunters #PracticeLeader #IT #Di...
I Practice Leader di WeHunt: Isabel Morellato
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Cosa vuol dire lavorare come Head Hunter? Per Isabel Morellato, Senior Practice Leader della divisione Finance, Legal e HR Practices in Toscana, vuol dire essere dei veri e propri “partner per il business” delle aziende. Ecco i suoi tre valori chiave, sui quali ha costruito e portato avanti il suo lavoro.
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Formazione e apprendimento continui con la creazione di vere e proprie Academy interne alle aziende: sono gli elementi chiave per affrontare i cambiamenti del mercato del lavoro. Valentina Fermanelli, Practice Leader della divisione Banking, Insurance e Financial Service, ci racconta come supporta aziende e professionisti nel cogliere le giuste opportunità.
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Innovazione tecnologica, cambiamenti degli scenari legislativi e payback: sono alcune delle sfide che le aziende del settore farmaceutico, biotecnologico e medicale italiano dovranno affrontare nei prossimi anni. Daniele Trivellone, Practice Leader della divisione Healthcare e Life Science, vuole essere per i suoi clienti e per i candidati che incontra “l’enzima catalizzatore del processo”.
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КОМЕНТАРІ

  • @alfredoferrari6615
    @alfredoferrari6615 9 днів тому

    Mamma mia che personaggio....questo signore parla di umiltà tra le prime caratteristiche che cerca nei collaboratori quando in qualsiasi azienda anche il più inutile dei commerciali si crede dio in terra

  • @johnmichaelcappa7696
    @johnmichaelcappa7696 10 днів тому

    Certo certo certo

  • @giulianospaliviero2292
    @giulianospaliviero2292 11 днів тому

    Sto per raggiungerti amico Horacio Pagani

  • @binuz85
    @binuz85 12 днів тому

    È un vero piacere ascoltarlo

  • @FrancescooDeDonato
    @FrancescooDeDonato 22 дні тому

    Complimenti a tutti voi...per questa bella storia/realtà...Complimenti al Sig Pagani...io da artigiano mi ritrovo...nelle parole del Sig Pagani...

  • @alessandrocarrara3233
    @alessandrocarrara3233 22 дні тому

    Starei ore ad ascoltarlo

  • @vaniamarra8315
    @vaniamarra8315 Місяць тому

    io lo adoro Horacio e' unico 😍😍

  • @MrDEBBA91
    @MrDEBBA91 2 місяці тому

    Un uomo grandissimo che non solo ha realizzato i suoi sogni ma ha creato ispirazione per tanti!

  • @max-theoption.4653
    @max-theoption.4653 2 місяці тому

    Grandi!

  • @massimomarchetti6351
    @massimomarchetti6351 4 місяці тому

    Bravissima complimenti

  • @MrGiuseppeguerra
    @MrGiuseppeguerra 5 місяців тому

    Grande!

  • @ringosstar78
    @ringosstar78 Рік тому

    Salvo poi lavorare 12/13 ore al giorno facendoti dimenticare pure di averlo un figlio.