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Bonjour à tous, Je m'excuse pour le commentaire que je vais faire, mais je trouve qu'une bonne partie de ce qui a été dit pendant cette conférence est banal. J'ai fait plus de 170 postulations, je fais de la formation continue, j'ai 27 ans d'expérience dans l'horlogerie, tant comme collaborateur que comme manager, et pourtant je suis presque en fin droit de chômage. Je pense que quelqu'un comme moi, qui a plus de 50 ans, n'est plus intéressant... et je connais d'autres cas dans ma situation. Arrêtons ces banalités et disons la vérité, je ne suis plus jeune, donc je suis cher. Je n'ai rien contre, mais je ne suis pas non plus un frontalier.L'industrie Suisse en a besoin je suis d'accord avec ce qui a été dit lors de la conférence, mais comme l'a dit le directeur de l'OCE, il y a 250 chômeurs dans le secteur de l'horlogerie ; peut-être est le cas de vraiment donner la priorité aux résidents suisse et ne pas nous contenter de l'écrire dans l'annonce, puis la réalité est différente.Parlons aussi de la main-d'œuvre qualifiée : une autre excuse pour ne pas embaucher des gens qui coûtent cher. Personnellement, j'ai vu des carrossiers, des vendeurs, des coiffeurs... embauchés et nous, les 250 inscrits chomage, on nous a probablement dit que nous n'étions pas qualifiés.Chef du personnel regardé cette vidéo SVP www.dailymotion.com/video/x6cku7n. Je crois que j'en ai assez dit, je souhaite une bonne journée à tous ceux qui me lisent.