Відео

Érdekes látni, hogy egy nagy tapasztalattal rendelkező programozó hogyan old meg egy iskolai vizsgafeladatot. Sokat lehet ezekből tanulni diáknak és tanárnak egyaránt! Köszi!

Nagyon jó, gyors lényegre törő videó, köszi a segítséget!

-Hol látja magát öt év múlva? -A feleségén. [Ebből videóból is kiderül, hogy az interjú egy hazugság Hazudj, játszd meg magad és akkor talán. ]

Én vagyok a prototípus. 😅

Kommunikációs problémák is negatív?

hello! jók a videók! én unreal engine-s munkára szeretnék jelentkezni az invictus games magyar cégnél, de nem tudom elég e a tudásom hozzá. C++ középszinten programoztam, de leginkább blueprintet használok játékfejlsztéshez. Csak nem akarom feleslegesen elhasználni a jelentkezési lehetőségeimet. szerinted érdemes megpróbálnom? A csatornámon legutóbbi videóimban láthatóak a projektek, egy templatebe raktam bele új játékmechanikai funkciókat(akrobatikát).

Szerintem a "keresem az új kihívásokat" sablonválasz se feltétlenül túl szerencsés. Nyilván minden HR-es tudja, hogy az emberek túlnyomó többsége magasabb fizetés miatt megy el egy céghez dolgozni, és rossz körülmények miatt (tipikusan: konfliktus a főnökkel) mond fel. Tehát a sablonválaszt szerintem azt kommunikálja, hogy nem vagyunk őszinték. A korábbi főnök ill. kollégák szidása nyilván egy vörös vonal, de néhány objektív rossz munkakörülményt szerintem kiemelhetünk. Példák: nem volt lehetőség home office-ra (és itt lehet azt mondani, hogy amikor odakerültem, ez nem volt szempont, de közben megváltozott az élethelyzet); túl messze volt az iroda (pl. amikor odakerültem, akkor azt gondoltam, hogy bírni fogom a távolságot, de kiderült, hogy mégse); a fizetés növekedése elmaradt a piaci fizetésnövekedéstől; túl sokat kellett túlórázni stb. Szóval szerintem nem vagyunk őszinték, ha egyáltalán nem mondunk semmily rosszat a korábbi munkahelyünkről. Mert ha minden jó, akkor miért hagyjuk ott?

0:21 -hez Magyarul HAZUDJ! - Nekem is volt egy ilyen munkahelyem. majd mikor egy interjú során rájöttek, hogy azért hagytam ott a munkahelyemet 3 hónap után, mert a CÉG ezen idő alatt 5 alkalommal módosította a szerződésemet ( pozíció, fizetés, stb. ) - annyit mondtak, ha nem hazudott volna, már a cég CSAPATÁBAN lehetnék hasonló pozícióban és jobb feltételekkel. S így az egész munkaügyi felvételi megbeszélések 99%-a a CV-től kezdve egy hazugságon alapul. Aztán a munkavállaló sír, hogy még sem olyan finom a pite és a munkaadó kirakja, mert nem hozza azokat a számokat ( stb ) amit a felvételin és a CV-ben leírt és elmondott. Ezek jó tanácsok, de NINCS két egyforma felvételi megbeszélés. Volt, hogy azért buktam el egy állást, mert követtem az ilyen videókban lefektetett tanácsokat. Volt, hogy már a megjelenésemmel és a testbeszédemmel legyőztem a felvételit készítő csapatot. De akadt olyan is, hogy a beszélgetés 4-5 percében felálltam mondván: " Itt most valaki a másik idejét és tehetségét rabolja. S az nem Én vagyok! " De írhatnám azt is, mikor a nevemet ( Róbert ) képtelen volt megjegyezni az interjút vezető HR-es és vagy elolvasni a CV-t amit a pályázatra beadtam. Imádom továbbá a story meséléseket. Van 3 perced egy komplikált esemény megoldására. Időn nem léphetsz ki, nem adhatsz hozzá később. Nem! A mai HR-es csapattagok ( ahogy ezzel sokan egyetértenek velem más nemzetközi fórumukon ) sokuk feleslegesen vannak ott. Ahogy egy volt főnököm jól leírta őket " A túlfizetett mosolygó semmittevők osztálya." S akkor egy másik történet. Volt, hogy úgy vesztettem el egy szuper állást, hogy az utolsó körben ( 5.) a Dir of HR rakott ki. Mind a szakmai felettesemnek, mint a mellém és alám rendelt személyek elfogadták a pályázatom, a válaszaim és tesztjeim eredményét. 3., Volt olyan, hogy az interjú végén bekérdeztem olyat, ami a munkámmal kapcsolatos, de a felvételt vezetők hátraestek tőle. - A munkaadónak is illene felkészülni a jelentkezőből! Ezt ma már nem teszik meg! Átnéznek rajta, hiszen egyik elmegy, jön a másik a jelenlegi filozófia. Mindenhol a világban.

Köszi az összefoglalót, nemrég találtam a csatornára. Minden jót!

Annyira tetszik hogy ilyen sok angol zsargont használsz. Mondhatnám rendkivűl bosszantó hallgatni ezt a nagyképű dumát. Team player és társai. Aki ezt használja napi szinten annak a munkakeresobeknnincsvszuksege rád. Ja . És tele van közhelyekkel a mondandód. Valamint nem csak multikhoz jelentkeznek az emberek. Nagyon egysikúan gondolkododsz a munkavállalókról...

próbanap nálam mindig be van jelentve az ember, és bért is kap arra az 1-2 napra. Nyilván van aki úgy csinálja, ahogy te mondod, de ne temessük már a próbanapot.

Szia, számomra sokat segített ez a videó, bár én a BackEnd-t php-ban csináltam ;) Nagyon jók a tartalmak, sajnos IT témakörben főleg fejlesztésben nagyon alacsony az érdeklődés, de ez nem minősíti a videó hasznosságát, mert az elvitathatatlanul magas!

Nagyon szépen köszönöm, hatalmas segítség ez a videó!

Nagyon szépen köszönöm, hatalmas segítség ez a videó számomra!

@azitmentor4487 azt szeretnem kerdezni, ha eddig pu-szamvitel vonalon dolgoztam tobbnyire fokonyvelokent, akkor hogyan, milyen lepesekkel tudnek atnyergelni a business analyst teruletre?

Tetszett a video, en a calc methodot cachelnem inkabb, egy dictionary-ben gyujtve a korabbi resultokat, mit gondolsz?

Ebből én vagy 3 elkövetettem

Köszönöm, nagyon hasznos és informatív videó, hatalmas segítséget jelent sokak számára!

Értem mester! Password is the teamwork

Helló! Köszönöm a videóid!😄

Üdv! Miért nem async az összes db művelet? Mi a helyzet a projektel? Lehet még fejleszteni, nem találtam taskokat. Githubon van egy issue de úgy tűnik az meg van oldva.

Mit gondolsz a WordPress-ről

Az eredeti live coding hol van streamelve?

Hát én az őszinteségben hiszek, ha azért váltok mert az előző helyen voltak bajok az 5 fős csapatból már 7en mondtak fel az elmult fél évben, nem hiszem hogy ez egy nem vállalható induk. Szóval hazudni szerintem nem jó. Úgy is levágják hogy sablon dumát mondasz. Mért én nézzek utánna a cégnek, ha ők kerestek, nyilván ha én jelentkezem akkor az én feladatom, ha meg ők keresnek meg akkor adják el magukat. Az hogy valakit ismerek a cégnél az szerintem nem baj, a legtöbb cégnél van referál, szóval a mért jelentkeztél vagy a mért gondolod hogy illenél a csapatba kérdéseknél tök hasznos szerintem. Havertól jókat hallottam rólatok és tök lelkes vagyok mert én is ilyen helyen szeretnék dolgozni, szerintem ez egy tök inspiráló válasz.

Sajnos nem tudtam jelen lenni, de mindenféleképpen vissza fogom nézni. Köszi a lehetőséget! Remélem a többi adás is kikerül ide, sokat segítene!

Nagyon jól hangzik :D

Elmebetegek. Jót röhögnék, aztán csak annyit mondanék na csá 🤦🏻‍♂️

Ezt direkt csinálják a munkahelyeken, ha meg akarnak szabadulni tőled 😃 Ez egy bevett szokás. Amolyan csendes kicsinálás

Ez biztosan állásinterjú vagy valami pszicho analízis?

Ennek mi a célja?

Hogyan tudom bellítani hogy legyen a neve a self hosting runnernek, illetve hogy amikor a docker push van akkor a repository private legyen.

Életem legnagyobb megkönnyítése volt, mikor elkezdtem ezt normálisan használni.

Szia. Hogy látod, ez a felhígult réteg milyen arányban szokott rendelkezni és/vagy csatolni a jelentkezéséhez portfolió munkát? Amennyiben szoktatok kapni azok nagy általánosságban ilyen basic cuccok, mint mondjuk egy Todo app vagy van köztük komolyabb is? Nekem pont aktuális a téma szóval tök jó lenne tudni mivel dolgozik a "konkurencia" :D. Előre is köszi a válaszod! :)

A "Ha működik, akkor nem nyúlunk hozzá" elvet 🤣

az álló munka is kinyír, a legtöbb gyári melós igazolhatja ezt

És amúgy melyik volt a legszimpatikusabb? Melyikben a legjobb fejleszteni?

Azt még megosztod melyik keretrendszernek mekkora volt a bundle size-ja?

Az illetőnek van 2 év szakmai munkatapasztalata, mégis úgy vettem ki a szavaidból, hogy ez önmagában még nem mérvadó. Rengeteg álláslehetőséget látok fejlesztői poziban, ahol elvárásként szerepel az 1-3 év munkatapasztalat. Viszont olyat, ahol ez nem elvárás szinte alig lehet látni. Egy pályakezdő ebben az esetben mit tehet? Megpályázza az 1-3 év munkatapasztalatot igénylő álláshelyeket és remélheti, hogy valamelyik HRes elhívja interjúra, ahol bizonyíthat? Én úgy érzem ebből a szempontból még rosszabb helyzetben vagyok, mert se diplomám, se szakmai munkahelyi tapasztalatom, és nem igazán tudom, hog megpályázzam-e az 1-3 munkatapasztalatos Junior pozikat, vagy sem.

Ezt a posztot én is láttam a csoportban és pontosan ezek a gondolatok fogalmazódtak meg bennem. Én még a tanulói fázisban vagyok frontend oldalon egy nevesebb bootcampnél de az eddigi tapasztalatok alapján csak ezt az oldalt elnézve is Dunát lehetne rekeszteni annyi mindent kell / és lehet / tanulni. Nagyjából jövő év elejétől kezdek el melót keresni, nagyságrendileg addigra a következő stack fog összeállni: - HTML, CSS, JS /Typescript + NodeJS + React/, SASS, meg valamilyen szinten NoSQL ezek biztosan lesznek, de még ha mintha GraphQL-t is említett volna a mentor. Alapvetően én is abban hiszek, hogy inkább értsek kevesebb mindenhez, de azokhoz nagyon/vagy legalábbis jobban, mintsem mindenhez "is" alapfokon/közepesen. Én is igyekszek ráfeküdni ezekre, minél jobban elmélyíteni a tudásom bennük aztán kíváncsi leszek mire lesz elég a munkaerő piacon. Amúgy jók a videóid, számomra tök hasznosak. Vite-ot is tőled lestem el, azóta azt használom amikor Reactben próbálok alkotni. Láttam régebben páran megpróbáltak beléd kötni a csoportban, hogy lenézed a kezdőket meg ilyenek. Csak így feedbackként nekem így tanulóként egyáltalán nem ez jött le a videóid láttán. Pacsi!

Korrekt lista ;) Tömör és hasznos, nagyon szépen köszönjük!

Köszönöm, nagyon hasznos feladtlista TODO apphoz én ezek alaján kezdek hozzá a sajátomhoz. Szerintem zseniális tanács ;) még nem gondoltam rá.

Lehet csak potya munkát akartak, naponta 4 interjú 2-2 órával meg is van egy fejlesztő munkanap, ezt 30-szor(jobban mondva ~20-szor) megismétlik havonta és spóroltak 1 havi munkabért. Viccet félretéve, én ilyen interjú után, márcsak önérzetből is nemet mondanék ha megkapnám az állást. Ha ennyire korrektek az intejú során, akkor a munkáltatás során mit várhat az ember, nagyjából semmi jót!

Érdekes volt! A backendes részt még inkább várom!

Forráskódot esetleg nem teszed elérhetővé ?

A megoldás sajnos bugos, mivel abban az esetben ha nem a sor végére kerül az 5. X vagy O, nem fogja felismerni hogy a sorban kijött az 5 elem.

Nekem nagyon tetszett! A probléma és annak megoldása is érthetően lett elmondva. Személy szerint szívesen néznék még hasonló tartalmú videókat.

Miután felvettek a dolgozni az aktuális munkahelyemre, pár évre rá hívtak telefonon, hogy megkapták az önéletrajzomat és jelenleg van náluk álláslehetőség. Én mondtam, hogy köszönöm, de már három éve itt dolgozom. A kedves hölgy köpni nyelni nem tudott. Megköszönte és további kellemes munkát kívánt.

Szia. Egyetemen tanulok(első éves). Nem tudom mit kéne megtanulnom. Szerintem engem jobban érdekel a backend része mint a frontend(de érdekel a frontend is, de első sorban a backend lenne amit szeretnék megtanulni.) Backendben mi az amit érdemes megtanulni(melyik nyelv az ami amit a legérdemesebb megtanulni, kereslet és fizetés szempontjából?) Valóban többet keres egy Backendes mint a frontendes? Backendben a nyelveknél van fizetési eljárás? Én igazából a java vagy c#-ra gondoltam, de jobb lenne egy rutinostól hallani ezekről. Előre is köszönöm a válaszod!(privátban sajnos nem tudlak megkeresni, azért írok itt)

Helló, És mi a véleményed arról, ha az AB és a backend közé berakunk egy Redis szervert? Annak van alapból egy Master instance -a, de lehetnek un. slave példányok, Így a CRUD -ból az R egész jól skálázható horizontálisan. Ha pedig módosul az adatbázis, és az lefrissítődik a Master-en, utána a slave -ekkel való szinkronizációt a Master már levezényli

Hát ez nagyon király ! Mobil fejlesztőként dolgozom de mikor kész lett és megmutattam a még SVN-el bénázó kollegáknak leesett az álluk .