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Begoña Castillo | Evolución Empresas TeaL
Spain
Приєднався 26 лют 2018
Hola, Soy Begoña Castillo, bienvenidos a mi Canal Evolución Empresas TeaL.
Aquí encontraréis contenido de valor honesto para potenciar la evolución de empresas TeaL.
Para innovar socialmente solo necesitamos transformar las empresas desde dentro. Convertirlas en generadoras de motivación y plenitud para su gente en vez de ser fábricas de amargura.
Ayudo a pymes a reinventar sus organigramas y formas de organizarse para ser más efectivas (y felices) con metodologías colaborativas de última generación.
Quiero compartir los recursos que he aprendido durante más de 12 años de experiencia como consultora, para ayudar a hacer posible una evolución empresarial necesaria y coherente.
Sígueme para descubrir contenido innovador, entrevistas personalizadas y recomendaciones sobre los procesos de cambio cultural y el mundo de las organizaciones TeaL.
Para saber más sobre mi proyecto visita mi página web: www.begonyacastillo.com o sigue mis publicaciones en LinkedIn.
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¿Qué cambia entre un empleado TeaL y uno tradicional? | Entrevista a Begoña Castillo
Hablamos con Valery Cifuentes sobre las diferencias entre un empleado TeaL y otro tradicional. Un empleado TeaL siente que tiene voz y pertenece a un grupo donde se le escucha.
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¡No te pierdas otras entrevistas del Ciclo Empresas del futuro:
👉 Entrevista a Carla Escudero sobre Biología y empresa:
ua-cam.com/video/ppxGHqNAGKs/v-deo.html
👉 Entrevista a Sergi Torres sobre Conciencia y empresa:
ua-cam.com/video/xbmwk_hjpjY/v-deo.html
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O mis publicaciones en LinkedIn: / begonya-castillo
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Muy buen video!! Ahora que tengo una exposición sobre este tema me viene muy bien toda esta información detallada
Me acabo de enterar del festival hoy mágicamente me apareció en mi celular así es de que estoy viendo la posibilidad de poder asistir desde México.
Soy una médico Tanatologa mexicana de 70 años que está realizando talleres de Despertar de la Consciencia y me interesa mucho poder asistir al evento.
Hay alguna posibilidad de encontrar alojamiento económico con apoyo de los organizadores?
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Hola! el link está por ahí? Slds!!
Hola Pato! Gracias por el interés! Mira, te puedes apuntar aquí => 👉 docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSe02RxNqMFGS5bQeEEEGza-1uX0by8X_3b-SjLQF7DkJJPtZQ/viewform?usp=pp_url
Me he quedado de piedra!! 🙌🏾🙌🏾🙌🏾🙌🏾👏🏾👏🏾👏🏾👏🏾 Bravo Begoña!!
Que alegría sorprender y despertar algo dentro, Alejo, gracias por tu valoración!! 💖
Me encantó la idea de Se TU el EJEMPLO!
Gracias! Es que es lo que toca, menos mirar fuera y más hacer lo que crees que debes hacer. Abrazos!
Buena información, he vivido en Granada España varios años, ahora estoy en Guadalajara México, soy psicólogo clínico humanista, además de la consulta privada, imparto asesoría a empresas en el tema de "Transformación humana" las empresas se componen de seres humanos, pero se invierte poco en salud mental y emocional, además también dependen del aspecto cultural, todo se mantiene en silencio, por supuesto eso impide el crecimiento de las empresas.
Tiene muy buena pinta, ¡qué ganas de empezar!
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Por delante decirte que me encanta la mente que se pregunta y juega con las posibilidades , porque eso es una mente creativa , fresca y que fluye ✨🙏🏻 gracias por eso. La cuestión es el tiempo y los tempos que vivimos, nuestra cultura y forma de vivir. Se puede vivir con menos? , Se puede vivir sin grandiosas expectativas? Necesitamos tanto? Se puede vivir sin tanto miedo?. De donde nace nuestro trabajo y de donde nuestro ocio , porque ahí está la respuesta, desde la necesidad o desde el querer , es obvio la necesidad de trabajar , no voy a entrar más en ello , vivimos en el mundo de las cosas y necesitamos ciertos recursos, tenemos que trabajar en mayor o menor mediada dependiendo de nuestras necesidades, una vez cubiertas estás y aceptado esto , se puede ir uno a trabajar respirando el aire fresco de las mañanas , puede uno llevarse esa sensación de libertad que te da el rato de ocio , o eso que nosotros realizamos de una nanera libre ....yo digo que si, y lo dice uno que agradece muchisimo su trabajo pero no lo comparte del todo, es muy muy importante darte esos monentos para ti , sean mas o menos productivos llamalo deporte , pintar , ir a la montaña o simplemente contemplar , porque eso lo eliges tu , y lo que uno elige , lo hace libre. De igual manera que un ocio que nace de una necesidad se puede convertir en un grave problema ya que pasarás a sufrirlo por qué se termina y pagar la frustración con eso que tengas que realizar. Se puede ir a trabajar como si estuvieras de vacaciones ? ....no lo sé, pero si puedo sentir eso que me hace feliz y llibre , he ir a trabajar, quizás sea poco , pero ese poco lo cambia todo, un abrazo fuerte.
Mucha transparencia No tenésporque seguís a casado que es muy chanta corrupta que miente y .cobra dineral extraviando mentes de gente inocente .Dime con quién te juntas y te diré quién eres
Begoña, me ha encantado la entrevista! Muchas gracias por esta visión profunda y a la vez realizable, tan necesaria actualmente. Parar, mirar, ver y sentirnos para encarar las situaciones como oportunidades y no responder reactivamente desde el miedo. Atrevernos a equivocarnos con los sentidos abiertos para orientarnos desde lo que sucede. Marabillada de cómo tranmite algo en realidad tan complejo de una forma tan simple. Gracias! Un abrazo.
Querida Cristina, que alegría encontrarte por aquí y que te haya parecido útil el aporte. Ese es el propósito del canal. Además de seguir aprendiendo siempre, claro! Mi afinidad mental con Sergi viene de años. Es como si anduviéramos en caminos paralelos. Gracias y abrazos!
Esto es algo realmente extraordinario .Estoi super feliz de saber que hay personas que piensan así ,pues es algo que en lo que me siento superidrntificado , graciaaaaaaaad🤗🎁👏👏💯🥰🥰
Me alegra mucho tu comentario Antonio, muchas gracias!
La transformación consciente es inevitable, por mucha resistencia que siga habiendo, que la hay. La responsabilidad de ésta transformación, es individual, pero siempre apuntando a ése todo del que formamos parte, y del que no siempre somos conscientes, en cualquier ámbito de la vida, no sólo el empresarial.
Muchísimas gracias por tu comentario Juan Carlos, estoy completamente de acuerdo. Nos dedicamos al mundo de las empresas porque es una gran plataforma de transformación. Todo el mundo de alguna forma se relaciona con empresas. Con una evolución de la conciencia desde dentro de esos organismos conseguiríamos un mayor impacto que con ninguna de los sistemas de gestión social (políticos o administrativos) que tenemos actualmente.
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Gracias Begonya! Coherencia con el Propósito y la Estrategia. Yo hace años vengo gestando este movimiento grassroots, pero realmente somos muy incomprendidos, las empresas aún tienen gente que dice ser "ágil" y en realidad es el mismo micromanagement viejo y polvoriento, sólo que detrás de la "agilidad" se respaldan para dejar a l@ emplead@ en un sistema que debe sobrevivir cómo un@ pioner@, y bueno eso desaprovecha todo el valor agregado que un sistema u organización podría estar aportando a l@ individu@.
Waw Paola! me ha encantado tu aporte! Estoy completamente de acuerdo. Tras el movimiento agile, también el bcorp, y muchos otros que están apareciendo, se esconde, me ha encantado tu definición, el mismo micromanagement viejo y polvoriento. Es un estado de conciencia. El mismo que refleja la sociedad a través de los problemas que son visibles. Como es posible que estemos hablando de guerra nuclear y se estén gastando miles de millones en misiles defensa? Por lo mismo. Un estado de conciencia viejo y polvoriento, sin lógica. No importa que seamos incomprendidos. Lo que importa es que tengamos el propósito claro y sigamos ampliando y expandiendo nuestra consciencia particular. Entonces, poco a poco, más personas irán viendo que con lo viejo y polvoriento ya no se puede funcionar. Alzarán la mirada y dirán...pues lo que esta gente dice tiene bastante sentido...y poco a poco, veremos cual es la velocidad, iremos evolucionando. Gracias por tu comentario!
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No podria estar mas de acuerdo Begoña, 😊 la queja por la queja, no deja más negatividad y una amargura constante en el ser, la persona que hace de la queja su vida, ni vive y en muchas ocasiones deja vivir!!! A los problemas soluciones, y si no las hay pues a seguir viviendo, que de eso va la vida, de vivir 💜💜💜Me ha encantado la newsletter y tu video 👏👏👏
Muchas gracias por tus palabras Rosa Maria! Que bien que el club del aprovechamiento de los desafíos cada vez gana más adeptos en detrimento del club de la queja. Pero éste último todavía tiene muchos afiliados, a ver si cada vez más personas cambian de frecuencia. Un abrazo
Totalmente de acuerdo, Begonya. Para mí la queja baja el nivel energético de quien se queja y también de las personas cercanas al quejica. La queja sin propuesta de acción, de solución, gasta, cansa y te deja de malhumor. Muchas veces, además, la queja conlleva echar las culpas a otro de lo que va mal, con lo que el ego de quien se queja crece. La queja, al igual que la crítica no constructiva, son malas compañeras en el camino del crecimiento personal. Yo intento autoobservarme y cuando me descubro quejándome de algo me doy un pellizco y cambio de tema. ¡Adelante con tus reflexiones, Begonya, siempre tan acertadas!
¡Qué interesante! Muy útiles tus aportes, me suscribo
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Esta entrevista igual la encontré espectacular, que interesante tu visión al haber invitado a esta bióloga. Me suscribí con la motivación de tu enfoque, jee. Gracias mil!!!
Muchas gracias Ana Maria, tu comentario nos anima a continuar! Es fascinante salir del enfoque humano que piensa que es quien más sabe y observar como otros sistemas biológicos saben organizarse mucho mejor con otros tipos de inteligencia. Gracias de nuevo por hacernos llegar tu feedback y atenta que seguiremos proponiendo nuevos contenidos muy interesantes y diferentes, palabra! 😉
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Begonya, llegué a ti buscanco a Sergi y disfruté mucho la conversación. Tus preguntas, tu manera de acompañar sus respuestas y tu modo de hacer el video, me encantaron. Compartiré. Gracias mil, que te vaya espectacular
Excelente. Esta debe ser la actitud.
Muchísimas gracias Francia! Cuantos más seamos los que apliquemos esta visión, mejor nos irá como conjunto. Gracias!
Muy importante pues se cae el concepto de que puedes ser lo que quieras. Pero requiero madurez y toma de autoconciencia. Muy importante la charla.
El meu regal als autors,tú i Sergi d'HUMANITAS : "Es un regal, un tresor Una alenada d'aire fresc Mentre llegeixo,tota l'estona Sento aquet aire suau i vivificant aprop meu Un alleugement de l'ànima un respir El perfum de la ginesta L'aleteig de l'esperit "
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Quina alegría per fi coneixet, Xavier..crec q potser soc una de les primeres lectoras d'HUMANITAS, i entusiasmarme amb el vostre trevall. Soc una amant de Sergi (la paraula fan no la suporto, ni seguidora, ni admiradora tan sols) l'estimo pel q'es i pel q fa, i en aquet cas t'inclueixo també a tú. Em vaig enamorar del vostre llivre com are de la vostre iniciativa amb el FESTIVAL. Estic entusiasmada i t'agraeixo en l' ánima q hagis fet aquesta sortida en públic per explicarnos aquesta maravella, única q jo sápiga en la historia actual de la humanitat. Vaja un parell q us heu aplegat !!! Ja ja...gràcies,moltísimes gràcies !!!!!!!!!
Quan és el festival? Moltes gràcies!!:))
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Muchas gracias por compartir !
Muchas gracias a ti por tu comentario Ana!
Tengo l oportunidad de mandarle este video al jefe supremo de mi franquicia epro tengo dudas de como se lo tomará.... Mi intención es mejorar
Enhorabuena por la entrevista. Me han parecido unas preguntas muy interesantes y muy bien planteadas que han ayudado a dar profundidad a esta. Muchas gracias.
Muchas gracias por tu comentario Iban! Ciertamente lo que buscamos es profundidad. Aportar algo diferente. Y eso nuestros entrevistados lo tienen, pero hay que encontrar las preguntas que facilitan su expresión. Mil gracias!
pregunta a Sergi: ¿ El cuerpo es real ?
Hola India, Sergi no tiene acceso a esta caja de comentarios por lo que no hay posibilidad de que te pueda responder a tu pregunta. Gracias!
Para mí Sergi representa un antes y un después Precisamente lo conocí cuando estaba una tarde trabajando en mi despacho, amargada de la vida, cuando saltó en UA-cam una de sus charlas. Fue una respuesta a mi bucle mental. Nada es casual Así que él ha movido mi empresa y mi vida
@@BegonyaCastillo Bendita casualidad tu vídeo hoy. Se me hizo un nudo. Gracias. Gracias. Gracias
Perfectamente explicado, el intelecto nos dira que sentido es más rentable económicamente por ejemplo en nuestro trabajo, pero la conciencia nos guiará para hacer lo mejor para nuestra vida, en el mismo ejemplo si lo económico implica abandonar a la familia ahí no hay parámetros económicos que valgan. Nuestros valores, principios nuestra moral, ser íntegros con todo ello hará que los parámetros lógicos concuerden con nuestras decisiones.
Tu también lo expones muy bien miguel angel! Muchas gracias por tu comentario!
Maravillosa entrevista. Sergi es todo un visionario. Le sigo desde hace años, y como psicóloga que quiere dedicarse a las empresas, me sorprendió encontrarme con este vídeo. Muy útil para parar a sentir lo que veo y poder seguir en la dirección de la consciencia como propósito vital y profesional. ¡Gracias!
Excelente. Muchas gracias. Recomiendo hacer llegar este video a cualquier persona, en especial a las relacionadas con el mundo de la empresa, sus organizaciones, sindicatos, empresarios, gestores, etc. En mi experiencia para que existan empresas o cualquier organización consciente es necesario de personas o empresarios conscientes. Ese es el gran cambio, en el que estamos cada vez más seres creciendo en lo PROPIO y desde ahí, sirviendo para que otros también elijan caminarlo. Tomemos cada vez más conciencia de todo esto, para abrirnos al nuevo mundo, al cambio necesario a todos los niveles. GRACIAS
Muchas gracias Nacho, es tal cual como lo comentas. Tenemos que remar hacia ese camino, que llegará de cualquier forma por tratarse de una evolución natural que afectará igualmente a todos los sectores y áreas en los que interactuan humanos. Gracias por tu comentario!
Excelente.
Me encanta que hayas invitado a Sergi a compartir sobre este tema!!! Excelente entrevista! Gracias!
Buen labor, gracias por acercar tales ideas maravillosas.
Muchas gracias por valorarlo y por tu comentario Bruno!
... ojala lo logren en otros países. En México el sistema educativo, para atreverse a decir que las Universidades donde trabajo, logren eso de que yo como profesor me sienta pleno, vaya que no solo suena utópico, es totalmente imposible, tiene que destruirse el país y ver si en su renacer toma en cuenta esto. Si logran tener algo así en el futuro, ojala lo divulguen, yo sigo buscando en mis posibilidades empresas, escuelas y/o universidades que trabajen como menciona Sergi, pero vaya que no hay en mis alrededores: que se me hace que tendré que cambiarme de país, a menos que por ahí entre ustedes, vayan promoviendo el tipo de empresas que sí manejan esto, de hecho, no imagino la participación de Sergi en Google, Amazon, etc., jejeje, o en alguna Universidad pero no privada sino pública. Enhorabuena, pero creo no nos va tocar vivir eso...
Hola Eek, muchas gracias por tu comentario. Es cierto que todavía son minoría las empresas que funcionan de una manera más orgánica y consciente...pero hay muchas que ya se están apuntando, también en méxico! Te recomiendo el canal de podcast de pancho mora => ua-cam.com/channels/cxF21OnvUC1swRNkuVeNWg.html Aquí vas a encontrar multitud de ejemplos de organizaciones de todo tipo en todo el mundo que están comenzando (o ya avanzadas) a aplicar esta cultura organizacional. Es cierto que ahora mismo hay 2 movimientos muy claros entre la humanidad: ek que construye algo diferente y el que destruye lo que ya no funciona. Es cierto que el que construye es minoritario, pero eso va a ir cambiando en los próximos años. Cada uno necesita apuntarse al movimiento del que quiere participar. Gracias!
@@BegonyaCastillo Así es, también vivo en Latinoamérica, estoy en temas de Innovación Social desde hace años, al principio sonaba utópico, pero cada vez hay más empresas así!
Me encanta este modelo de estructura empresarial.