- 167
- 333 108
Dr. Kamil BAYAR
Приєднався 19 гру 2010
Yönetim Danışmanı.
Yönetim Bilimleri Uzmanı
VIA Consulting Kurucusu
Dahası: www.kamilbayar.com ve www.viaconsulting.co www.viaacademy.co
Linkedin: /kamilbayar
Instagram: @dr.kamilbayar
Twitter: @drkamilbayar
Medium: @drkamilbayar
Yönetim Bilimleri Uzmanı
VIA Consulting Kurucusu
Dahası: www.kamilbayar.com ve www.viaconsulting.co www.viaacademy.co
Linkedin: /kamilbayar
Instagram: @dr.kamilbayar
Twitter: @drkamilbayar
Medium: @drkamilbayar
SORULARLA AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ 4. Bölüm - Dr. Kamil BAYAR
Bu videoda gelen sorular üzerine ortaklık konusunu derinleştirmeye çalıştım.👇
Aile işletmeleri, başarıyla yönetildiğinde, nesiller boyu süren bir miras bırakma fırsatı sunar. Ancak ortaklıklar ve yönetim stratejileri doğru kurulmadığında, karşılaşılacak sorunlar büyük olabilir.
Ortaklık kurmak, güvene dayalı ve iyi tanımlanmış roller gerektirir. Aile üyeleri arasında yapılan ortaklıklar daha fazla iletişim ve şeffaflık gerektirir. Aile dışından ortaklar ile yapılan ortaklıklarda ise, profesyonel iş planlarının ve yazılı anlaşmaların önemi ön plana çıkar.
Bir aile işletmesinde ortaklık kurmak için sadece aile bağı yeterli değildir. İşin sürdürülebilirliği için bazı kritik unsurların yerine getirilmesi şarttır:
- Profesyonellik: Aile üyeleri birbirine olan duygusal bağlarını iş hayatında bir kenara bırakabilmeli ve profesyonel bir tavır sergileyebilmeli.
- Rol ve Sorumlulukların Netliği: Kim hangi görevden sorumlu olacak? Ortaklıkta bu sorunun yanıtı baştan net olmalı.
- Güven ve Şeffaflık: Aile bireyleri arasında güven olmazsa, ortaklıkta uzun vadeli başarı sağlamak zorlaşır.
Aile işletmeleri, başarıyla yönetildiğinde, nesiller boyu süren bir miras bırakma fırsatı sunar. Ancak ortaklıklar ve yönetim stratejileri doğru kurulmadığında, karşılaşılacak sorunlar büyük olabilir.
Ortaklık kurmak, güvene dayalı ve iyi tanımlanmış roller gerektirir. Aile üyeleri arasında yapılan ortaklıklar daha fazla iletişim ve şeffaflık gerektirir. Aile dışından ortaklar ile yapılan ortaklıklarda ise, profesyonel iş planlarının ve yazılı anlaşmaların önemi ön plana çıkar.
Bir aile işletmesinde ortaklık kurmak için sadece aile bağı yeterli değildir. İşin sürdürülebilirliği için bazı kritik unsurların yerine getirilmesi şarttır:
- Profesyonellik: Aile üyeleri birbirine olan duygusal bağlarını iş hayatında bir kenara bırakabilmeli ve profesyonel bir tavır sergileyebilmeli.
- Rol ve Sorumlulukların Netliği: Kim hangi görevden sorumlu olacak? Ortaklıkta bu sorunun yanıtı baştan net olmalı.
- Güven ve Şeffaflık: Aile bireyleri arasında güven olmazsa, ortaklıkta uzun vadeli başarı sağlamak zorlaşır.
Переглядів: 440
Відео
SORULARLA AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ 3. BÖLÜM - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 6444 місяці тому
SORULARLA AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ 3. BÖLÜM - Dr. Kamil BAYAR
ÇIRAĞAN ÇALIŞTAYLARI-1 Aile İşletmelerini Yönetme Stratejileri - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 2924 місяці тому
ÇIRAĞAN ÇALIŞTAYLARI-1 Aile İşletmelerini Yönetme Stratejileri - Dr. Kamil BAYAR
SORULARLA AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ BÖLÜM 2 - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 6915 місяців тому
SORULARLA AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ BÖLÜM 2 - Dr. Kamil BAYAR
SORULARLA AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ - BÖLÜM 1 - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 1,2 тис.5 місяців тому
SORULARLA AİLE ŞİRKETLERİ YÖNETİMİ - BÖLÜM 1 - Dr. Kamil BAYAR
BCG STRATEJİ MATRİSİ - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 1,1 тис.8 місяців тому
BCG STRATEJİ MATRİSİ - Dr. Kamil BAYAR
THE ECONOMIST’in 2024 KAPAĞINA STRATEJİK BAKIŞ - Dr. Kamil BAYAR Keynote Konuşması
Переглядів 4,9 тис.11 місяців тому
THE ECONOMIST’in 2024 KAPAĞINA STRATEJİK BAKIŞ - Dr. Kamil BAYAR Keynote Konuşması
Aile Şirketlerinin Yönetimi - Dr. Kamil BAYAR || EKOTÜRKTV Son Seans Canlı Yayın
Переглядів 870Рік тому
Aile Şirketlerinin Yönetimi - Dr. Kamil BAYAR || EKOTÜRKTV Son Seans Canlı Yayın
İnsanı Yönetme Sanatı || Liderlik || Kişilik || Kültür || Duygusal Zeka - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 15 тис.Рік тому
İnsanı Yönetme Sanatı || Liderlik || Kişilik || Kültür || Duygusal Zeka - Dr. Kamil BAYAR
Z Kuşağın Yönetimi - Azerbaycan Kariyer Geliştirme Forumu 2022- Dr.kamil BAYAR
Переглядів 567Рік тому
Z Kuşağın Yönetimi - Azerbaycan Kariyer Geliştirme Forumu 2022- Dr.kamil BAYAR
EKOTÜRK TV Ali Çağatay İle Ana Haber - Dr. Kamil BAYAR / EYT Sorununa Nasıl Çözümler Üretiriz
Переглядів 398Рік тому
EKOTÜRK TV Ali Çağatay İle Ana Haber - Dr. Kamil BAYAR / EYT Sorununa Nasıl Çözümler Üretiriz
Yapabilmenin Denklemi / Gerçek Başarının Sırrı - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 5242 роки тому
Yapabilmenin Denklemi / Gerçek Başarının Sırrı - Dr. Kamil BAYAR
Stratejik Planlama Nasıl Hazırlanır? Detaylı ve Ayrıntılı Anlatım - Dr.Kamil BAYAR
Переглядів 5 тис.2 роки тому
Stratejik Planlama Nasıl Hazırlanır? Detaylı ve Ayrıntılı Anlatım - Dr.Kamil BAYAR
Patronların E-Ticaret Stratejileri - Dr. Kamil BAYAR- Wordef
Переглядів 6172 роки тому
Patronların E-Ticaret Stratejileri - Dr. Kamil BAYAR- Wordef
İş Hayatında Duygusal Zeka(EQ) - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 1,4 тис.2 роки тому
İş Hayatında Duygusal Zeka(EQ) - Dr. Kamil BAYAR
Gittigidiyor/eBay'in Türkiye'den Çıkışının Stratejik Analizi - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 3772 роки тому
Gittigidiyor/eBay'in Türkiye'den Çıkışının Stratejik Analizi - Dr. Kamil BAYAR
Durumsal Liderlik - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 1,3 тис.2 роки тому
Durumsal Liderlik - Dr. Kamil BAYAR
Liderlikte Karizma ve İkna - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 7502 роки тому
Liderlikte Karizma ve İkna - Dr. Kamil BAYAR
Kişilik Analizi : Myers Briggs Kişilik Testi - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 1 тис.2 роки тому
Kişilik Analizi : Myers Briggs Kişilik Testi - Dr. Kamil BAYAR
Ahilik Yönetim Modeli - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 1,1 тис.2 роки тому
Ahilik Yönetim Modeli - Dr. Kamil BAYAR
Stratejik Düşünce & Stratejik Düşünür - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 2,7 тис.2 роки тому
Stratejik Düşünce & Stratejik Düşünür - Dr. Kamil BAYAR
Stratejik Kariyer Yönetimi - Üniversite TV Mesleki Gündem Programı - 13 Nisan 2022
Переглядів 1962 роки тому
Stratejik Kariyer Yönetimi - Üniversite TV Mesleki Gündem Programı - 13 Nisan 2022
Kurum İçi Girişimcilik Nedir? İçGirişimcilik Nasıl Uygulanır?
Переглядів 6142 роки тому
Kurum İçi Girişimcilik Nedir? İçGirişimcilik Nasıl Uygulanır?
Girişimcilerin Başarısızlık Sebepleri Nelerdir? Girişimcilere Tavsiyeler
Переглядів 3752 роки тому
Girişimcilerin Başarısızlık Sebepleri Nelerdir? Girişimcilere Tavsiyeler
Strateji Gözlüğünden KAZAKİSTAN ANALİZİ | PESTEL ve Kriz Analizi Yaklaşımı
Переглядів 2752 роки тому
Strateji Gözlüğünden KAZAKİSTAN ANALİZİ | PESTEL ve Kriz Analizi Yaklaşımı
Kurumsal Akademi Kurmanın En Önemli 10 Adımı - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 7912 роки тому
Kurumsal Akademi Kurmanın En Önemli 10 Adımı - Dr. Kamil BAYAR
Kurumsal Akademiler Neden Gerekli? Kurumsal Akademilerin En Önemli 5 misyonu - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 4003 роки тому
Kurumsal Akademiler Neden Gerekli? Kurumsal Akademilerin En Önemli 5 misyonu - Dr. Kamil BAYAR
METAVERSE’ün İş Dünyasına Etkileri - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 5233 роки тому
METAVERSE’ün İş Dünyasına Etkileri - Dr. Kamil BAYAR
Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Adımları - Dr. Kamil BAYAR
Переглядів 12 тис.3 роки тому
Aile Şirketlerinin Kurumsallaşma Adımları - Dr. Kamil BAYAR
❤😊
❤
❤
Herkesin ortalama 100 IQda yasadigi bir duzendeyiz herşeyi ona gore yapıyorlar 10. Sinif 5. Sinif testine girse olurmu?Hangi duygusal zekasi yuksek olan atamo parçalamış
bunların hiçbir önemi yok kendini geliştirmenin hiçbir değeri yok tamamen network çevre ile iş yapabilirsin çevren kadar kolun uzar
❤😊
❤
❤😊
💯
abi nekadar degişik şeyler anatın böyle şimdi milyoner oldum ne yapacam bukadar parayı 🤑
❤😊
❤
❤
❤
❤
Hem liyakat hem sadakat sahibi bir insandan bahsediyorsunuz işte o dediğinizi kadınlar yetiştirecek.. Nerden bulsun Türkiye nin başındakiler bu söz ettiğiniz kişileri.. İşini iyi yapmak, hıyanet etmemek, paraya, mevkiye tapmamak, müslüman kardeşini sevmek, bu dine ve bu vatana nasıl hizmet etmesi gerektiğini ANNE ögretir. Kaliteli insan yoksa acı gerçegi mız kadınlarımızın sokakta olmaya ve çalışmaya hevesinden dir, kimse evlat yetiştirmek istemiyor, kimse evinin hanımı, çocuklarını dürüst ve ahlaklı yetiştirmek istemiyor, kocasına kadınlık yapmak istemiyor, aza kanaat etmek, sökügünü dikmek istemiyor böyle oluncada liyakat ve sadakat sahibi kimseyi bulamıyorsunuz. Demek ki suç devletin başinda lilerde değil söyle diliniz özel likler de kimsenin olmaması asıl sorun... Yetkili, dürüst, samimi, sadakat sahibi v. b özellikleri taşıyanı bulun siz götürün önerin hani sizin etrafınızda çaycınız sadakat limi o odaya girince önemli konuşmaları yarıda kesiyorsunuz değilmi, şirketin güvenlik görevlisinin şirketniz hakkında eşine her şeyi anlatmadığı na eminmisiniz? 🇹🇷🇹🇷🕋🕌📿🌹💐🌷🌟🌟✨🤲✋🇵🇸
❤
Bos bos konusmus 13:23 izledim
💯
İzole olmaya hazırım yeterki düzgün bir firma olsun ama ilanlardan arayan yok
Sağ olun hocam ingilizce olunca anlamıyordum da sizden dinleyince tam anladım. Nasıl çözeceğim bu sorunu bilemiyorum hayırlısı
maalesef kendi ecdadını cahil görüp hakaret eden tek millet Türk milletidir malesef cumhuriyet nesli böyle
O vakit sana bir sorum var geçmişi bilipte ondan ders çıkarmayan millete ne olur
bilim mi ? bilim dedi duydunuz mu ? vay münafık vay... dinimize saldırdı... yaşasın zalimler için cehennem...
👏👏👏
💯
👍
👍
Hocam bu videonun tamamını nerden bulabiliriz
Kapalı bir paylaşım. 6 saat anlatı var. Ama 2. Bölümü ekleyeceğiz. Sevgiler
Videonun devamı var mı hocam
Ortanca çocuk olan kaç kişiyiz 😁
İlk sabit
💯
💯
💯
niye elin hep cebinde duruyor hocam
Boc. Ovmasln. Neovur. Ceviremem. Cuku. Bivesinis.
Guvenirim. Sisin. Rekvamlnlza. Vutfen.
Ev. İsterim. Doc. Vata. Kon. De. Para. Gev. Sin. Benim. Ban. Ka. Esa. Blma.
❤
❤
👍
💯
Dr ler bir Şey biliyormu? Biliyorsa niye Bursada Şirketi Yok?
Yok 2024 ne siteler git çalış
Bomboş bir açıklama bu kafa yapısı kaldı mı ya 2024 yılındayız şaka mısınız siz ?
Örnek Sabancı şu an Sabancı Holding’de kaç tane Sabancı var😅
Evet müzik bazı magazalarda çalan parcalara benzemis hizlica bak alışverişini yap git tarzinda 😂 hemen dinleyin çıkın gibi olmuş ki konu- içerik aslinda daha derin dinlenmesi gereken mevzular olduğu icin müzik hic uymamiş..
doğru adamı doğru yere koyabilmek, doğru adamların işi.. mesele onu görebilmekte
Ekolayzır kullanmayı öğrenince benim özgüven
👏👏👏