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Transcription: Je m’appelle Stéphane Lemaire. Je suis gendarme au sein de la Section de la formation tactique de la divison K qui fait partie de la section de formation de la division K. Je suis membre depuis 6 ans. Avant d’être membre de la GRC, j’étais agent spécial de la PPO. Qu'est-ce qui vous a incité à vous joindre à la GRC ? Mes choix s’expliquent par ma volonté d’avoir un mode de vie passionnant. Je veux faire un travail qui me laisse penser que j'ai fait quelque chose ou avoir le sentiment d'avoir fait quelque chose de productif et de servir le pays et les communautés qui le composent. Mon père était un membre régulier, et ma mère, une membre civile. Ma voie était tracée d’avance. Mais, dès un jeune âge, avant de savoir quoi que ce soit au sujet de la vie, j’avais déjà cette idée d’être policier. Je n’ai donc pas eu à y réfléchir longuement. Je m’attendais tout simplement à y parvenir. Tous les emplois que j’ai occupés auparavant n’étaient que des étapes avant de devenir policier. Comment s'est passée votre expérience de formation à la Division Dépôt ? J’ai vraiment aimé la Division Dépôt. La Division Dépôt un endroit qui accueille une troupe de 32 personnes de partout au pays, de différents milieux, qui ne se connaissent pas, et qui vivent comme une famille pendant 6 mois. Elles nouent des liens très étroits parce qu’elles mangent ensemble et dorment toutes dans le même dortoir. Elles passent ensemble toute la journée de travail. On entre dans la GRC en tant que nouveau membre après une expérience qui favorise la camaraderie très tôt et vous initie à la culture, donc lorsque tu quittes tu es le nouveau venu. Mais, on se présente à un autre groupe qui a vécu la même chose que vous. Cela crée des liens à l’échelle de la GRC. Quand j’ai été affecté à mon premier détachement, je savais que tout le monde était passé par la Division Dépôt, ce qui m’a aidé lorsque je suis arrivé. Hey, je suis le nouveau venu ! Comment une formation approfondie aide-t-elle à former d’excellents policiers ? Je pense que c’est simple, une grande partie des critiques au sujet de la police concerne le recours à la force et la façon dont elle est employée. Les membres qui n’emploient pas trop de force sont ceux qui sont bien formés et confiants. Supposons que vous alliez dans un club de jujitsu et que vous affrontiez une ceinture noire. Il ne vous ferait pas mal parce qu’il sait ce qu’il fait. Il est à l’aise. Il en va de même pour le maintien de l’ordre. Quand un membre qui est bien formé et confiant, il sera moins impulsif et prendra de meilleures décisions sur ce qu'il est censé faire, parce qu'il n'a pas cet aspect du cœur qui débat. Je ne suis pas confiant et que je ne sais pas quoi faire, ma réaction sera fondée sur la peur plutôt que la réflexion. Comment formez-vous les membres à assurer leur sécurité et celle des autres dans des situations difficiles ? Les membres qui viennent à notre établissement de formation, sont surtout exposés au combat corps à corps ou aux techniques de contrôle de personne, de désescalade et de communication jusqu’à l’application de la force. On utilise la simulation pour induire du stress sur les membres et les faire réagir lorsqu'ils sont dans une situation stressante. Le rythme cardiaque s’élève, ce qui donne aux membres une idée de la façon dont ils réagiront dans une situation stressante, et on peut développer notre formation en conséquence. Enfin, en ce qui concerne notre unité, il s’agit de mettre au point du matériel de formation, de faire des recherches sur ce qui fonctionne ou non et de tenir des statistiques sur la réaction des membres à certaines situations et sur leurs dispositions naturelles. On peut ainsi fournir cette information à d’autres sections de formation au pays et se réunir pour élaborer des documents permettant aux membres de s’améliorer. Pourquoi êtes-vous devenu instructeur ? J’ai toujours pensé que si je devais utiliser mon arme à feu, je ne voulais pas être la personne qui manque la cible. Si on s’attendait à ce que je tire, ce devait être dans une situation de vie ou de mort. Pour moi, l’erreur n’était pas une option. J’ai donc décidé que j’allais prendre cela sur moi-même et de consacrer beaucoup de temps à mon perfectionnement. Et alors que je faisais ça, j’ai commencé à en profiter de plus en plus parce que je m’améliorais. Puis, on m’a demandé si j’étais intéressé à devenir instructeur. Je n’avais pas envisagé cela comme choix de carrière; je n’avais pas vu beaucoup d’exemples de cela. Cela m’a mis la puce à l’oreille, puis, ça a commencé à devenir un de mes intérêts après avoir été chargé de mon premier cours de maniement des armes à feu de base, je suis devenu passionné. J’ai aimé accueillir les membres, les aider à se perfectionner, voir croître leurs capacités et leur confiance en eux, et les voir quitter en se disant : « J’ai confiance en mes compétences. Je peux aller sur le terrain et me sentir en sécurité. Et je pense que je peux assurer la sécurité des gens parce que je suis bon dans ce que je fais. » Je pense que c’est ce qui m’importe le plus.

Transcript: I'm Stephane Lemaire, I’m a constable with the K division tactical training section as part of the K division training section as a whole. I've been a member for six years. Prior to being a member of the RCMP, I was a member of the OPP as a special constable. What led you to join the RCMP? The reasons for it were always, you know, I want to have a lifestyle that has excitement, I want to do a job that leaves me thinking that I have, you know, or feeling like I've done something productive and allow me to serve the country and serve communities within it. My dad was a regular member, and my mom was a civilian member. So the path was kind of already paved. But even from a young age, before you kind of know anything about life, I already had this idea that was going to be a police officer. So it wasn't something that I had to think long and hard about. It was kind of just the expectation. Every job I did before that was just in the goal of becoming a police officer. How was your training experience at Depot? I truly enjoyed Depot. Depot is a place where thirty-two people show up as part of a troupe that don't know each other from everywhere in the country, from all different backgrounds and you're going to be essentially a family for six months. They're going to develop really close bonds people, because you eat together, you sleep in the same dorm. Your entire workday is with those people. It brings you into the RCMP in a way that develops the camaraderie early on and it brings you into that culture so that when you leave, you're the new guy. But this is kind of like you're showing up to another bunch that have gone through the same thing that you went through. So it creates a bond across the RCMP. So when I showed up to my first attachment, I knew that everybody there had gone through Depot as well and that made it easy for me when I arrived, you know, hey, I'm the new guy. How does extensive training help produce great police officers? I think it's simple, we look at a lot of the criticism that surrounds policing and it generally goes towards the use of force and how people use force. The members that are the best at not using too much force are members that are well-trained and confident. It's the same concept as if you go to like a jujitsu gym and you fight with a black belt, he's probably not going to hurt you because he knows what he's doing. He's comfortable. Same thing in policing, where a member that is well trained and is confident will generally have a cooler head and be able to make a better decision on what he's supposed to do because he doesn't have that aspect of heart thumping. I'm not confident. I don't know what to do. Now I have a fear response to this as opposed to a thought-out response. How do you train Members to keep themselves and others safe in difficult situations? So when we have members coming to our training facility, a lot of it will be from anything hand-to-hand or they have to gain control of people, de-escalation, communication all the way up to force-on-force training, using simulation to induce stress on members and have them react while they're under a stress situation. The heart rate's a little bit higher and that way really gives them a good idea of how they're going to react in stressful situations, and we can develop our training according to that. And I guess the final thing when it comes to our unit would be development of material, development of training material, kind of doing research into what works, what doesn't work, keeping statistics on how members react to certain situations, what their natural inclinations are. And that way we can provide that information to other training sections within the country, and we can kind of get together and develop materials to make our members better at the end of the day. Why did you become an instructor? I always had this idea that if ever I had to use my firearm, I really don't want to be the person who's going to miss what I need to be shooting at. Right, and if somebody expects me to be hitting something, there's a real reason for that race to life-or-death situation. So for me, missing wasn't really an option in my mind. So I just decided that I was going to take that upon myself and really put in a lot of hours of my own time to develop myself. And then as I was doing that, I started enjoying it more and more because I was getting better at it. Eventually I just I got asked if I would be interested in being an instructor, and I hadn't really thought about it all that much as a as a career choice and wasn't because it’s not something that you see very often. That put the bug in my ear, and it started becoming an interest of mine and then once I got my first course, which was the basic firearm instructor course, after that, I kind of got hooked on it. I really enjoyed having members come in, being able to help them develop, seeing an increase in their capabilities and seeing their confidence rise. Walking out with the attitude that I'm actually good at this now. I'm confident of this. I can go out into the field and I feel safe. And I think that I can keep people safe now because I'm good at this. I think that would be the main thing for me.